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對國內外客戶之資訊管理／滿意度調研與管理/主管幕僚管理數據分析，供高層主管後續營運策略之參考。 內容主要包含： 1. 分析客戶互動分析／趨勢／計畫規模／差異等指標資訊，以掌握最新客戶經營管理資訊。 2. 優化與經營管理客戶合作資訊平台之視覺規劃，提供使用者最佳服務。 3. 參與客戶滿意度調研專案，協助專案主管滿意度資訊管理及數據分析。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

公司介紹 : 這是一家全球最大規模的資產管理機構之一，所管理的資產總額達數兆美元，對市場資金流向具有重要影響力。它在ETF領域具備絕對領先地位，也是各國政府、央行及大型機構在金融策略與風險管理上的關鍵合作對象。透過科技平台整合分析、交易與風控，長年引領投資業界的制度化與數位化轉型。 工作內容: 1. 負責整體客戶服務體驗 2. 處理基金相關的變更申請，與外部基金過戶機構聯繫協調 3. 跨部門合作：與全球客戶業務、營運部門、過戶監督單位、保管銀行及基金過戶機構等合作 4. 配合盡職調查團隊進行KYC更新，以符合法令規範。 5. 負責客服熱線，提供高品質的客戶支援，解答詢問、協助解決客戶與內部團隊的問題。 6. 強化風險意識與作業控管，定期檢視並記錄月度績效指標與風控機制。

⭐錄取即正職 ⭐固定班別，無須調整時差 ⭐需接受站立作業者 ⭐無經驗可，但需願意學習，接受訓練 ⭐具穩定性及良好工作態度、抗壓性者 ⭐訂單量大時需可配合加班 ⭐需穿半套靜電袍 【 工作內容】依照現場缺額分配站點 1.設備操作 2.組立、焊接、包裝 3.主管交辦事項 4.久站／走動／原物料上下料 【薪資待遇】 夜班人員：45650/月薪 【工作時段】 19:00-07:00 【休假制度】 周休六日 【公司福利】 ◎勞健保 ◎享有三節禮品或禮金 😍新人獎金(任職滿三個月享5000元獎金/一年再享10000元)😍 ◎尾牙抽獎 ◎公司團膳一餐只需20元 ※視公司營運狀況發放工作獎金、年終獎金／生日禮卷員工旅遊、聚餐／年終尾牙、抽奬／購車優惠專案等福利俱全 👉如需詳情歡迎截圖詢問 1111面試小幫手✅ 👉 Line ID： @601jvorm ☎️電話：0989-911-112 工作地點：大寮和發工業區

工作內容: 1. 產品市場分析、競品分析 2. 消費者洞察蒐集與應用 3. 協助產品上市規劃，包含品項訂定、價格策略、行銷活動規劃或製作物設計 4. 協助產品通路策略訂定以及與業務單位溝通 5. 協助庫存與進貨管理 6. 協助B2B專案管理與追蹤，及協助B2B新產品事業拓展 7. 協助與韓國總部之溝通 需求條件: 1.學士學歷，英文具有TOEIC 700分以上 2.一年以上產品管理、 行銷領域、業務助理等工作經驗 3.具有3C或消費性產品產業工作經驗

〝1. 現售商品簡介(DM) 專案修改支援 2. 現售商品簡介(DM) 資料庫更新作業 3. 現售商品簡介(DM) 系統上/下架管理作業 4. 各項資料庫建檔支援作業 5. 其他主管交辦事項〝

【工作內容】 1. 負責品牌門市營運與銷售管理 2. 門市業績目標追蹤與達成 3. 人員溝通協調與品牌活動執行 4. 建立與維護客戶關係 5. 售後服務處理與提升回購率 ＜具門市管理與服飾銷售經驗者佳＞ ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動

【工作內容】 1.為品牌提供良好的顧客購物體驗。 2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。 3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動 ◆ 其他 1. 春酒/尾牙聚餐 2. 不定期部門聚會 ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算

【工作內容】 1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。 2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。 3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。 ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動

1. 自動化設備維護與管理 負責工廠內熱壓成型機、封口機、包裝機等自動化設備的日常維護、故障排除及保養。 2. 製程參數設定與調整 設定及調整製程參數（如溫度、壓力、速度等），確保產品品質穩定，降低不良率。 3. 自動化專案執行與改善 主導或參與產線自動化改善專案，如產線改造、節能減碳、降低人力成本等。 4. 跨部門溝通與技術支援 與生產、品保、研發等部門密切合作，提供技術支援與問題分析。 5. 文件編寫與紀錄 編寫設備操作手冊、維護紀錄、SOP，建立標準化作業流程。 • 電機、電子、自動控制、機械、機電相關科系畢業 • 有相關產業經驗尤佳 **加分條件** • 有熱壓成型製程經驗 • 具備專案管理或TPM（全面生產維護）經驗 • 有工廠自動化改善、產線規劃經驗

只要你會AUTOCAD，不論是有經驗的老手或是剛畢業出學校的朋友都歡迎一起來工作努力成長。 1.工程施工規劃、進度管控、工序調整及改善措施提出執行。 2.機械設備/構件之製程、品質等監造管理。 3.工程施工機件、物料檢驗及進出管理。 4.業主/廠商之計價作業與估驗審核。 5.工地環境安全衛生督導管理、安全教育宣導及訓練。 6.協力商管理執行與提供協助，使工程順利推動。 7.現場設備巡檢及保養維護。 8.查、定修作業人員協調。 9.設備及作業環境改良改善。 10.專案文件及報告製作。 11.配合國內專案地點出差、派駐、加班及假日出勤。