專案管理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計25371筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 總務專員 (伯立歐長照財團法人)

    月薪 35000~45000元 彰化縣竹塘鄉 工作經歷不拘
    1. 執行與應變職場公共安全規劃與管理。 2. 促進職場環境衛生,建構友善職場環境。 3. 依據「設施設備管理辦法」落實檢修及維護房舍、機具設施的安全與妥善使用。 4. 依據「車輛使用管理辦法」落實車輛調度及管理,提升車輛使用的清潔安全及有效性。 5. 依據「物資管理辦法」落實倉儲及物資管理,責信於捐助者。 6. 執行物資載送及交通接送服務。 7. 環境消毒及園藝處理。 8. 執行門禁管理與守衛待命。 9. 依上級交辦事項(專案或臨時交辦事宜) ★假日周末輪值班★
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  • 機構工程師_暖通空調事業群

    月薪 36000~50000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗
    【工作內容】 1.負責風扇機構設計 2.專案與客委案開發與管理 3.協助產品性能測試及提出設計改善與優化對策 4.客訴問題分析改善處理 5.參與產品試作試產作業 6.協助其他工程師研發設計工作 7.其他主管交辦事項 ※熟CAE Design 模擬軟體佳.(如 ANSYS_Fluent. Structural Analysis . Injection Molding Analysis.)
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  • 助理工程師

    月薪 32000~38000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗
    1. 測試機台維護與故障排除:處理機台在生產測試中出現的故障問題。 2.測試流程與品質改善: 協助改善測試流程,進行測試異常的分析與處理。 3. 新產品導入與治具製作: 協助新機種導入量產,並負責測試治具的設計、製作及管理。 4. 測試相關設備操作標準建立與修訂。 5. 主管交辦或專案指派之任務。
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  • 身心障礙服務專員-屏南身心障礙者服務中心-身障一組、身障二組

    月薪 39898~43898元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘
    1.主要服務屏南地區之身心障礙者,提供個案管理及關懷服務。 2.依據服務對象之需求,進行訪視評估、資源連結,辦理個案研討、出席相關會議…。 3.配合行政人員,完成專案行政庶務;主管交辦之事項處理。 4.接受完整的新人教育訓練,系統性學習職務所需知能。 【歡迎加入伊甸大家庭,到南國享受陽光與熱情,感受活力滿滿的工作團隊!!!】〝
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  • 居家督導員

    月薪 37000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    1.老人及居家個案、喘息服務-個案管理 2.居家服務員-人力資源管理 3.行政及核銷工作 4.營養送餐計畫執行 5.其他交辦事項 6.每月加班津貼+案量獎金 7.需熟知基礎excel計算能力佳 具備護理/長照相關科系 或 具照顧服務員證照 者佳 或具備社會工作學系營養系職能治療物理治療營養科系及長照相關科系
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  • 營運區主任(南區/花東)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市新興區 7~8年工作經驗
    我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才,並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理,帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力,並持續提升顧客體驗! 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理:將營運策略轉化成可執行的營運計劃,達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長,提升領導力、接班梯隊與團隊能力:完善員工激勵及提升工作投入度,以吸引並保留人才。 3.運用數據分析,洞察營運問題並推動改善方案;蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊,找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致,持續優化顧客體驗與服務品質:每月固定巡店,與門市團隊協作;持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規,並提出簡化建議,提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作,解決營運瓶頸並提升整體效率:將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道,清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力(人效)與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展:店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標:滿意度 / 回購 / 評價。
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  • 生管/物管/採購

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    1. 負責製造生產、物料庫儲等廠務之管理 2. 管控廠內之製造生產排程、交期及產量 3. 進出貨時程安排 4. 物料採購及庫存管理
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  • 門市店長幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估
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    交通補助年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 儲備主管/監工/作業人員 ( 男女不拘)

    月薪 40000~80000元 新竹縣新豐鄉 無工作經驗
    1. 管理及督導工地現場人員,執行進度管理,確保工程按計劃進行並符合品質要求。 2. 確保施工現場的安全措施落實,檢查設備、材料進場符合規範,避免發生意外。 3. 鷹架搭設相關工作 鷹架工程含新建工程、各種施工平台。 安全設施防護工程 工程數量估算。 4.執行保溫、保冷工程施工 5.主要各類風管施工 製作 安裝 配管工程 6. 進行現場的清理整理 7.處理主管交辦事項
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  • 基板課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗
    電子製造廠的關鍵基層主管,負責管理SMT(表面黏著技術)與DIP(插件)生產線, 確保PCBA組裝品質、提升生產效率、優化製程並維護機台運作。 需要具備PCB設計認知、豐富的SMT製程經驗與人員管理能力。 生產管理與調度: 規劃每日生產計畫,確保生產效率(產能利用率)達標,負責SMT及DIP線體日常運作。 製程優化與改善: 負責PCBA製程的分析、優化與異常處理,提高成品率。 人員訓練與管理: 負責部門同仁的教育訓練、考核、管理與跨部門協調。
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