轉職熱搜工作

我們在尋找這樣的人才~ 本職位最主要負責公部門專案之執行以及本會會務的協助，相關工作內容如下 1.【計畫控管與執行】: 能依照期程以及專案計畫內容執行完成。(在時間內完成應執行事項是很重要的!!!) 2.【溝通與協調】: 你將會是公部門、專家學者及學校之間的橋樑，因此需要負責溝通、聯繫及協調，以解決相關困難與問題。(當然在你有困難需要解決的時候，也可以跟同仁及主管一起討論喔!!!) 3.【活動及會議辦理】: 除專案計畫之內容須召開相關會議、辦理研習會之外，本會會務亦包含國際研討會、證照課程等活動辦理。(我們會依據活動大小進行工作分工，因此希望加入我們的團隊後，除了能團隊溝通及合作外，也能有獨立辦理簡單的活動及會議的能力。) 4.【資料彙整】: 包含各式公文、會議議程、紀錄、報告書的撰寫、協助彙整專案計劃的數據資料、研討會報名表單設計等，常會用到excel、word、ppt、google表單等文書工具。(如果你會很多神奇的公式或知道office新功能也可以跟夥伴一起分享，辦公室也有許多同事擁有其他工作小技能大家互相交流，一起讓工作更有效率!) 辦公室雖然不大，但五臟俱全! 除了和樂的工作氣氛外還擁有冰箱、烤箱、微波爐、咖啡機， 以及在你能量不足能滿足口慾的零食箱，讓你零食吃飽飽工作沒煩惱 *「本公司另設有專業加給制度，依個人工作資歷、專業能力及相關經驗彈性核定，歡迎面議洽談。」*

1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門安全衛生設施辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練、健康檢查，實施健康管理 5.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 6.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 7.協助執行總務相關事務

好運居家護理所成立於2021年，致力於提供專業且貼心的長照及護理服務。我們的使命是讓每位個案都能在熟悉的居家環境中感受到安心與關懷。藉由結合精準的專業技術與溫暖的人文關懷，我們正在改變高齡化社會中的生活品質，並為更多家庭帶來希望與健康。 1. 實施健康觀察與身體評估，提供個案專業護理照護 2. 確保用藥管理及執行醫囑，完善長者的健康支持 3. 與團隊成員合作，參與護理計劃擬定及家屬溝通 加入好運居家護理所，你將擁有以下待遇與支持： - 提供員工團保、勞健保與職災保險，守護您的基本權益 - 每年安排在職進修與教育訓練，助力專業能力提升 - 預留年節獎金及特別休假，關懷員工生活需要 - 提供員工聚餐津貼及伙食津貼，增進同事感情與福祉 - 無需擔心交通困擾，我們也附有停車補助 誠摯邀請有愛心並熱心護理工作的您，成為我們團隊的一員，共創更美好的未來！

1. 釐訂職業災害防止計畫及緊急應變計畫，協助相關部門落實執行。 2. 規劃與指導各部門進行職業安全衛生稽核與系統化管理。 3. 規劃、執行安全衛生設施檢點及全區定期檢查。 4. 督導巡視作業場所，監測環境危害因素，並實施改善措施。 5. 擬定並推廣職業安全衛生教育訓練課程，提升全體意識。 6. 收集並提供職業安全衛生法規、資料與專業建議。 7. 建立、統計並分析職業災害數據，執行改善行動。 8. 工地職安衛工作執行並評估施工現場潛在風險，規劃施工特殊作業安全操作標準。 9.協助控管施工進度與品質及進料查驗作業。 10.協助專案主管交辦事項。

●職務內容: 1. 總經理交辦事項 2. 誇部門、跨店協調與溝通 3. 營運規劃、業績追蹤與績效考核 4. 市場趨勢、市場策略規劃與分析 5. 熟悉office操作(Excel/ PPT為主) 6. 具餐飲經驗尤佳 7. 具正航ERP經驗尤佳(或其它ERP經驗) ●工作時間: 每日9小時(含1小時休息) ●福利制度: 1.三節禮金 2.生育津貼 3.結婚禮金 4.集團商品員工消費折扣 5.績效獎金(視營運狀況) 6.年終獎金(視營運狀況)

1.負責業務開發及全球通路市場管理 2.研擬營運計劃及各項年度專案 3.業務目標與達成的考核與激勵 4.跨部門、跨廠間的溝通協調 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標 6.完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長 7.人才培育與訓練 8.主管交辦事項

•輔佐總經理治理公司業務：承接董事會與總經理之營運方針，落實公司中長期策略藍圖，並督導各業務與後勤事業之KPI達成狀況。 •業務整合與跨部門資源協調：統籌經紀、承銷、泛自營等核心業務線之橫向溝通與協作，以推動綜合綜效。 •重大專案與轉型推動：主導公司關鍵轉型專案，以及潛在策略併購或跨機構業務合作。 •風險控管與內控合規：督導各事業單位落實法令遵循、防洗錢、資安及整體風險管理架構，維護良好公司治理與主管機關監理應對。 •重要客戶關係與市場拓展：經營關鍵機構法人、高資產客戶及重要策略夥伴，協助開拓重大商機並提升市場品牌影響力。

總公司–人資/訓練專員 熱愛與人互動，也喜歡把培訓與人才發展做得更有溫度嗎？加入我們，和各部門一起打造更順暢的人資服務與成長環境！ 加入我們 1. 規劃並執行教育訓練課程，讓學習真正落地 2. 協助各部門主管製作職務成長計畫，支持人才持續發展 3. 維護證照資料庫並蒐集回訓資訊，適時安排相關受訓 4. 執行組織發展與人力資源計畫，協助團隊穩健成長 5. 協助人員招募與面試，包含校園人才招募 6. 負責臨場服務及職安衛會議秘書相關工作 7. 辦理員工健康檢查及高階健康檢查 8. 製作各類獎項申請與相關書類 9. 完成其他主管交辦事項 如果你細心負責、主動積極，也享受協調溝通與陪伴人才成長，歡迎加入總公司人資團隊！一起讓每一次培訓、每一項人資服務都創造更多價值！

本公司為台灣最大之辦公用品通路商，銷售辦公相關產品，主要客戶為全台之中小企業。 到職前四個月保障底薪NT.34,000元(不另計績效獎金)，到職四個月後視狀況調整薪資與計算績效獎金。 1.工作時間為週一至週五，08:30AM ~ 17:30PM 2.接聽電話客服專線，擔任門市收銀。 3.處理客戶網路、電話與傳真訂單。 4.撥打電話聯繫潛在客戶，推廣專案活動通知、產品介紹解說。 5.幫助顧客解決訂單問題與退換貨問題。 6.整理店內貨架商品上架補貨。 7.店內、店外環境維護與清潔。 8.主管交辦事項。 9.每月另有績效獎金。(通過試用期並自第三個月開始計算績效，於次月發放)

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