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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計24372筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【品保類】客戶品質專案副理/主任 (國外客戶、海外出差)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗
    1.負責海外客戶品質問題的跟進與解決,確保客戶滿意度 2.與客戶進行溝通,編制8D報告,分析品質問題根源並推動改進措施 3.協調內部團隊,推動問題閉環管理及預防措施的實施
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  • 【業務類】業務祕書(資深管理師/主任管理師) (桃園廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗
    秘書性質工作內容: 1.負責主管工作行程之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。 6.負責報表彙整與呈報。 7.處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8.責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9.負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10.接待重要外賓。 11.其他主管交辦事項。
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  • 醫務部 個案管理師

    月薪 44000~46500元 台北市文山區 工作經歷不拘
    1.腎臟病門診各項業務含健保申報及後續追蹤。 2.病房區AKD收案、管案、申報等相關業務 3.病房區CKD潛在收案、跨科溝通等相關業務 4.病房區腎臟科SDM衛教 5.協助辦理社區健康促進計劃相關活動。 6.協助國民健康署及衛生局健康醫院等相關作業。 7.協助疾病認證之腎臟病相關作業。 8.其他臨時交辦事項
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  • 公共工程品質管理人員

    月薪 45000~65000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗
    我們歡迎有熱情的求職者加入我們的團隊,共同完成專案。 *工地品管業務之推動與執行,需具備公共工程品質管理證照,依其經驗年資敘薪。 【工作內容】 1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要等,訂定品質計畫。 2.執行內部自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實紀錄。 3.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4.品質文件、紀錄之管理。 5.依據品質管理標準進行工程進度及施工品質監督。 6.辦理品質教育訓練。 7.會同監造單位查驗及製作檢驗資料。 8.製作材料及設備送審型錄。 9.專案應配合辦理事項。 【職務需求】 1.可派駐至工地,依照公司需求調派。 2.具溝通及協調能力,且責任感佳能獨立作業者。 3.需自備交通工具。
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  • 勞安管理師(桃園觀音廠)

    月薪 35000~43000元 桃園市觀音區 2~3年工作經驗
    1.廠內勞安衛教育訓練、管理計畫規劃及執行。 2.勞安衛法規資料彙整、鑑別、更新及相關申報。 3.評估危害風險及擬定應變計畫督導實施。 4.消防自衛編組演練、相關消防設備、防護具及緊急應變器材維護點檢 。 5.ISO45001/14001系統維護、稽核。
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  • 感染管制室 個案管理師

    月薪 43000~46000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    1.至感染科門診進行愛滋病個案收案。 2.愛滋病匿名篩檢作業。 3.公費暴露愛滋病毒前預防性投藥照護作業 4.潛伏結核感染(LTBI)治療照護作業。 5負責愛滋個案管理作業(含處理HIV相關公文及相關事務)。 6.每年愛滋病指定醫事機構整合式服務計畫及愛滋病匿名篩檢計畫書之撰寫及完成期末報告(含經費核銷作業)。 5.進行愛滋病個案管理追蹤及衛教輔導。
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  • 契約職業安全衛生管理員

    月薪 43000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    一、協助職業安全衛生管理計畫推動及執行。 二、協助辦理安全衛生相關教育訓練。 三、職災事故通報處理與調查分析改善、報表統計。 四、職安衛系統、文件管理維護。 五、職安衛相關委員會議記錄。 六、職安各項計畫及各單位危害辨識及風險評估。 七、個人防護具之管理。 八、承攬商施工管理。 九、規劃與執行作業環境檢測。 十、其他有關安全衛生管理事項。 十一、其他臨時交辦事項。
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  • 【生產規劃類】產銷管理師BT (新屋廠)

    月薪 35000~48000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘
    1. 接單產能管理及訂單回覆 2. 協助業務訂單調整與分配 3. 溝通工廠生產與前端業務訂單調整事宜 4. 回單系統專案管理與規劃
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  • 【資訊類】IT網路管理工程師 (新豐廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 3~4年工作經驗
    1. 全廠/跨廠網路架構規劃、建置、改善與維運管理(Cisco設備)。 2. 網路資安設備規劃、建置、改善與維運管理。 3. 網路韌性架構規劃、建置,如DR、SDWAN、Internet/WAN Load Balance、IOT管理、混合雲/多雲、服務設計與管理等。 4. 防火牆管理(Paloalto、Fortinet) 5. 網路相關專案管理
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  • 【人力資源類】招募管理師(新屋&新豐廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘
    1.負責間接人員招募。 2.招募管道開發與管理。 3.人員任用及離職管理。 4.產學合作辦理。 5.執行招募相關之專案。 6.其他主管交辦事項。 ※此職務採跨廠區(石磊廠/新豐廠)辦公模式,依部門規劃安排於固定工作日至其一廠區辦公(非同日往返兩廠),故需自備交通工具。
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