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您正在找專案管理的工作,共計25655筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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★三年以上經驗★【新竹科技園區】Revit工程師
月薪 46000元 新竹縣寶山鄉 3~4年工作經驗★【週休六日/固定日班】科技廠 ★ 想踏入半導體與科技業的核心領域,卻苦無經驗嗎? 這裡提供最完整的證照培訓與透明的升遷管道,表現優秀更有機會派駐美國,拓展你的國際視野! ✦ ════【薪資待遇與超強福利】════ ✦ ✔ 優渥起薪: $40,000 元起( 苗栗以北地區,另享有區域津貼 $1,500 元 ) ✔ 快速調薪: 半年即享技能考核調薪,最高可再 +$4,000 元! ✔ 未來展望: 完善的培訓計畫,讓你在一年內挑戰 $50,000 元+ 高薪。 ✔ 豐富經歷: 擁有同產業工作經驗者,我們將依據您的個人資歷與相關經驗「從優核薪」。 ✦════【職缺優勢與特色】════ ✦ ✔ 無經驗可: 我們有最完善的證照培訓制度,帶你從零累積專業技術能力。 ✔ 作息穩定: 固定日班、週休六日,讓你兼顧工作與生活品質。 ✔ 國際舞台: 提供海外派遣機會(美國),幫你的職涯履歷大加分! ✦ ════【工作要求與提醒】════ ✦ ✔ 本職務工作地點位於科技廠內,須嚴格遵守科技廠入廠規範。 ✔ 因應工作需求,偶爾需穿著無塵服進入現場確認圖面。 ✦ ════【職務內容】════ ✦ 1.AutoCAD 2D圖面繪製 2.Revit 3D繪圖工作 3.規劃及協調作業現場空間管理與干涉問題 4.其他主管交辦事項展開 -
設備維護工程師儲備主管【週休二日】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 1~2年工作經驗設備維護工程師儲備主管 📌 歡迎加入我們的專業維護團隊! 你會是那位對機械設備無所不知的高手嗎?來挑戰你的專業技能,與我們一起守護高效運作的每一刻!🔧😀 🌟 工作內容 1. 為客戶提供售後服務,快速解決各種技術問題! 2. 完成產品組裝、進行定期檢修與測試,確保設備狀況完美運行。 3. 修繕和養護損毀的設備,讓舊機也能煥然一新。 4. 定期確認產品運行狀況,追蹤檢查成果,保障長期穩定性。 5. 精準分析產品異常狀態,並提供高效追蹤與修復計畫。 6. 健全紀錄維修過程及資料檔案,以便日後使用參考與管理。 7. 回應客戶技術諮詢,給予專業分析與解決方案。 8. 預防問題,事前診斷及排除潛在故障風險,降低意外發生。 🌟 加分條件 具有二年以上的辦公設備相關經驗者,將更快速勝任挑戰! 🚀 加入我們,你將感受到每一個精準修復都在創造價值,每一次預防問題都是對品質的自信!🎯 立即應徵,讓我們一起邁向設備維護的專業高峰吧!展開 -
★無經驗可★【新竹科技園區】Revit工程師
月薪 41500元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘★【週休六日/固定日班】科技廠 ★ 想踏入半導體與科技業的核心領域,卻苦無經驗嗎? 這裡提供最完整的證照培訓與透明的升遷管道,表現優秀更有機會派駐美國,拓展你的國際視野! ✦ ════【薪資待遇與超強福利】════ ✦ ✔ 優渥起薪: $40,000 元起( 苗栗以北地區,另享有區域津貼 $1,500 元 ) ✔ 快速調薪: 半年即享技能考核調薪,最高可再 +$4,000 元! ✔ 未來展望: 完善的培訓計畫,讓你在一年內挑戰 $50,000 元+ 高薪。 ✔ 豐富經歷: 擁有同產業工作經驗者,我們將依據您的個人資歷與相關經驗「從優核薪」。 ✦════【職缺優勢與特色】════ ✦ ✔ 無經驗可: 我們有最完善的證照培訓制度,帶你從零累積專業技術能力。 ✔ 作息穩定: 固定日班、週休六日,讓你兼顧工作與生活品質。 ✔ 國際舞台: 提供海外派遣機會(美國),幫你的職涯履歷大加分! ✦ ════【工作要求與提醒】════ ✦ ✔ 本職務工作地點位於科技廠內,須嚴格遵守科技廠入廠規範。 ✔ 因應工作需求,偶爾需穿著無塵服進入現場確認圖面。 ✦ ════【職務內容】════ ✦ 1.AutoCAD 2D圖面繪製 2.Revit 3D繪圖工作 3.規劃及協調作業現場空間管理與干涉問題 4.其他主管交辦事項展開 -
台北院區 醫學教育部 秘書
月薪 42500元 台北市中山區 2~3年工作經驗工作內容 1. 醫學教育相關業務規畫、辦理與統籌。 2. 各項教學計畫的執行與成效追蹤。 3. 各職類訓練/代訓/實習業務的辦理。 4. 教師培育相關業務的規畫與辦理。 5. 教學醫院評鑑及TMAC訪查等業務的辦理與執行追蹤。 6. 其他交辦事項。展開 -
大台南地區代銷業務
月薪 30000元 台南市安南區 工作經歷不拘鼎傑實業有限公司把建案代銷當作一場場建築展演🎬🏡 從地段分析、市場調查,到銷售中心呈現、企劃包裝與客戶接待,我們以創新思維和專業經驗,為建設品牌打造貼近市場的行銷策略。每一次與客戶交流,都是替好房子找到好主人的重要時刻✨ ****工作區域 台南縣市案場**** 1. 負責成屋及預售屋銷售,依照客戶需求介紹建案特色、產品規劃、付款條件與周邊環境。 2. 掌握市場趨勢並回饋團隊銷售策略。 3.配合建案現場銷售計畫,執行來客接待、產品展示、銷售簡報與業務推廣。 4. 協助客戶辦理購屋流程,包含交易文件準備、合約說明及後續行政作業,讓購屋過程更順利。 6. 與主管及團隊共同執行業務目標,定期回報銷售進度,透過時間管理與客戶追蹤提升服務品質及業務績效。 具備不動產營業員證照者尤佳,無證照者亦可接受公司培訓; 對不動產產業有興趣、願意從市場調查、建築法規與銷售技巧等基礎開始學習。 發展機會: • 從基礎工作開始培養,完整接觸市場調查、建築法規、銷售技巧與客戶服務。 • 參與實體及網路行銷、建案活動與品牌經營,拓展多元實務能力。 • 與具備銷售經驗的團隊合作,在互助交流中提升專業與溝通能力。 • 透過不同建案與市場任務,累積台南地區不動產經營與開發經驗。 • 公司重視團隊共同目標,期待每位夥伴在實戰中持續成長、找到適合自己的發展方向。展開 -
行政人員-南投服務中心
月薪 30000~32000元 南投縣南投市 工作經歷不拘1.專案核銷處理 2.財務相關單據及憑證處理 3.財產管理 4.捐物、捐款處理及公文收發。 5.行政工作溝通及聯繫、用品採購、繳費…等。 6.中心活動支援 7.主管交辦事項。展開 -
【台北】美編設計
月薪 35000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘寶豐旅遊|【宜蘭】美編設計|讓旅程從第一眼就充滿吸引力! 一趟令人期待的旅行,往往從一張圖片、一則貼文或一份DM開始!我們正在尋找兼具美感、創意與執行力的你,加入寶豐旅遊團隊,將旅遊靈感轉化為有風格、有節奏又讓人想立刻出發的視覺作品! ––––––––––––––– 🎨 工作內容 1. 規劃品牌與旅遊產品視覺設計包含LOGO、活動主視覺及系列風格發展 2. 製作旅遊商品DM、企業簡報、平面文宣及各類輸出物 3. 設計FB、IG貼文圖、EDM、廣告Banner及動態圖文等社群行銷素材 4. 支援團隊內部提案設計、視覺風格統整及簡報製作 5. 依專案需求參與社群內容排程、攝影或影音剪輯等工作 6. 從創意發想到完稿輸出,掌握設計品質與專案進度 🌟 我們希望你具備 1. 熟悉Illustrator、Photoshop等平面設計軟體 2. 擅長排版、色彩搭配及字體運用並具備良好視覺美感 3. 能依照品牌調性發展不同設計風格並獨立完成作品 4. 具備主動積極、細心負責及良好時間管理能力 5. 對旅遊、活動、市集及戶外生活等主題感興趣 6. 熟悉社群內容操作或具備影音剪輯能力者尤佳 🚀 加分條件 1. 具備旅遊產業、品牌設計或活動主視覺相關經驗 2. 熟悉社群貼文節奏並能從使用者角度規劃內容 3. 曾參與品牌視覺建立或完整設計專案 4. 熟悉時下AI工具並能應用於設計流程 ––––––––––––––– 💼 我們提供 1. 正職聘用並依經驗與能力提供具競爭力的薪資 2. 穩定上班時間 3. 團體績效另有獎金制度 ––––––––––––––– 想讓你的設計不只吸引目光,更讓人開始期待下一趟旅程嗎? 如果你喜歡從零開始發想,也享受和團隊一起完成作品,歡迎加入寶豐旅遊!期待與你一起用視覺傳遞旅行的魅力,讓每一個設計都成為旅程出發的第一步!🌈展開 -
客服行政人員
月薪 32000元 台北市南港區 工作經歷不拘我們是專注於專業POS系統開發與服務的公司,致力於為各行各業的商戶提供高效的POS解決方案。我們的服務包括POS硬體與軟體的銷售與維護、電子發票加值服務以及第三方支付整合。我們的目標是透過穩定的技術支持與專業的客服服務,推動商戶業務的順暢運作。 1. 上班時間為週一至週五09:00-18:00,部分週一至週五需支援晚班(14:00-23:00)+週末或國定假日需輪班(非常態性安排)。 2. 負責處理文書相關作業,包括單據整理、資料系統輸入及維護。 3. 接聽客戶服務電話,了解並記錄客戶的報修需求,並妥善處理相關系統登錄及行政事宜。 4. 支援專案行政任務,如郵件處理、貨品收發及報表整理分析。 5. 熟練操作辦公軟體(例如Word、Excel),執行相關文件製作與分析。 6. 追蹤服務案件的進展,確保客戶問題得到及時解決並完成結案。 7. 配合主管臨時交辦事務,並提供必要的行政協助與支援。 8. 優化行政流程及相關文件管理,確保公司內部運作順暢。 我們的辦公地點位於松山火車站及松山捷運站附近,交通便捷,提供舒適的工作環境及多元的學習機會。如果你熱愛行政與客服挑戰,願意成為我們這個專業團隊的一份子,請立即投遞履歷,我們期待與你攜手合作,共創佳績!展開 -
資深人資
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 6~7年工作經驗負責領導並管理美術館整體人力資源策略與運作,涵蓋招募、薪酬與福利、績效管理、員工關係、制度規劃與組織發展。此職務需具備高度策略思維與制度設計能力,能建立高效且符合法規的人資架構,並推動正向的工作文化以支持館務發展。 1. 人力資源策略與規劃:依美術館營運目標,制定中長期人資策略與計畫,確保人力資源與業務需求相符。 2. 招募與人才管理:規劃並優化招募流程與管道,建立人才庫與後備人才計畫,推動新人培育與人才發展。 3. 薪酬與績效制度:設計並管理具市場競爭力的薪酬架構、績效考核與獎酬制度,確保公平性與激勵效果。 4. 員工關係與勞資管理:建立員工溝通與回饋機制,主導處理勞資爭議、離職與資遣事宜,並預防衝突與法律風險。 5. 制度與流程優化:制定、修訂及落實人資制度與作業流程,提升運作效率。 6. 教育訓練與組織發展:規劃內外部教育訓練,提升團隊整體能力。 7. 法令遵循與風險管理:確保所有人資運作符合法規要求,定期檢視制度合規性,並落實風險防範機制。展開 -
