轉職熱搜工作

1.系統升級協助：配合母公司集團政策，協助 ERP 系統之優化與升級作業。 2.費用與單據審核：辦理各單位費用單據審核，以及進銷存單據之對接與核對作業。 3.製造業成本結算：執行每月成本結算與進銷存差異分析。 4.資產與存貨管理：協助執行固定資產、存貨等各項盤點與帳實核對作業。 5.主管交辦事項： 配合主管執行其他財務專案與查帳協助。 錦德氣體已成為上市通路大廠華立企業(3010)與上櫃光電大廠華宏(8240)旗下重要成員， 為因應集團化營運佈局，我們正全面升級財會系統與內部控制制度。 這裡，你將擁有上市大集團的穩定資源與福利，作為專案團隊的一員共同參與系統優化。 這是一次能累積大型系統實戰經驗、大幅提升職涯發展的絕佳機會，歡迎有志一同的財會好手加入我們！

1. 預測銷售量，並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。

本公司為專業化學品染料、助劑研發生產商，有自建工廠在越南胡志明市。 海外分公司高階主管人員主要職務內容如下 : 1.協助進出口業務處理，確保合規並有效運作。 2.負責市場調研，提供策略建議與分析報告。 3.具備基礎英語能力，適應國際貿易環境及跨文化溝通。 4.具備組織和時間管理能力，高效完成專案。 5.積極參與團隊合作，促進部門之間的協作。 6.持續學習以增進專業技能和提升自我。 7.需有相關產業管理經驗。 8.能日常越語溝通尤佳。

1.詢比議價作業 : 新購/續購案價格洽談、專案降購價洽談； 2.訂單作業 : 內/外購採購單處理、變更單/取消單處理、付款相關作業； 3.供應商管理作業 : 二來源廠商開發、供應商月考核/年度評鑑、供應商引進審核/合約洽談； 4.其他採購作業 : 供應商交貨進度跟催、交貨品質異常處理、成本分析、原 物料價格/市場行情收集； 5.主管指派事項。

負責內部生成式人工智慧(GenAI)平台規劃與經營管理，包括功能應用策略及需求規劃、技術路徑發展、跨部門應用推廣、成本效益分析，確保內部生成式人工智慧平台能穩健營運並持續創新業務與營運價值。具體工作內容包括： 1.生成式人工智慧(GenAI)平台業務與營運需求管理 2.生成式人工智慧(GenAI)平台內部服務品質管理 3.整合企業內部生成式人工智慧(GenAI)資源與部門需求，推動應用落地 4.定期分析檢視生成式人工智慧(GenAI)平台應用成效，擬定應用策略 5.追蹤並導入GAI技術應用（如Prompt、RAG、MCP、多模態等）提升平台能力 6.協助跨部門使用者導入應用生成式人工智慧(GenAI) 7.擬定並維護平台內部控制與治理流程，確保AI應用符合法規與資安需求

【團隊介紹】 我們是永豐銀行數位創新驅動者，掌管數位金流平台流程體驗及創新金融服務，如果您具備創新思維、熟悉專案管理、主動積極且有高度執行力、擁抱改變，我們會提供您廣大的發揮舞台，也營造團隊互相支援和經驗傳承的工作氣氛，歡迎渴求創新與在意服務體驗的你，一起加入我們！ 【工作說明】 1. 進行市場與用戶研究，深入了解需求並發掘創新機會。 2. 能主導專案運作，規劃數位平台功能，並撰寫詳細的產品需求文件。 3. 跨部門協作，與產品、設計、技術團隊緊密合作與協調，能有效調配資源，確保專案順利開發與上線。 4. 解讀數據觀察客戶斷點，優化改善產品服務流程。

負責規劃與推動虛擬資產（如穩定幣、RWA代幣化資產、加密貨幣、CBDC等）金融創新應用服務，整合業務、法遵與技術資源，設計創新產品並確保合規落地。具體工作內容包括： 1.研究掌握虛擬資產（如穩定幣、代幣化資產、CBDC等）在市場趨勢與金融監管應用動向 2.擬定虛擬資產相關業務策略與年度規劃 3.協助設計虛擬資產產品架構、商業模式與平台整合方案 4.與法遵、風控、技術等部門協作，確保合規與風險控管 5.追蹤國內外虛擬資產創新案例，提出可行性評估與導入建議

一、職稱：約用護理師 二、名額：正取1名，備取1名，備取有效期限自榜示之翌日起3 個月內有效。 三、報名資格： 1.本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 2.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 3.學歷：學士以上畢業。【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「備註欄」】 4.經歷：具護理臨床工作兩年經驗以上尤佳，經本院認定者（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」） 5.證書(照)：具中華民國護理師證照(請檢附證書正反面影本)。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本，應繳證件請詳閱「備註欄」。】 6.其它要求： (1)具從事辦理勞工體格與健康檢查之護理人員專業訓練證書尤佳。 (2)具身心障礙手冊或原住民尤佳。 四、工作項目： (1)臨櫃日常保健諮詢服務。 (2)規劃及辦理市府員工健康促進活動。 (3)執行健康檢查儀器操作，健檢相關業務(健檢項目說明、檢查前提醒、執行健檢流程、衛教工作)。 (4)健檢後報告整理。 (5)異常個案追蹤管理。 (6)資源連結與轉介 (7)跨單位合作。 (8)其他主管臨時交辦事項。 五、甄試方式：面試50％、專業測驗(專案報告)50％，總分70分以上為錄取標準。 甄試當日請攜帶專題報告簡報電子檔，並以口頭簡報方式進行，進行時間每人10分鐘為限。 專案報告題目說明：（專案標題自訂，以下題目擇一報告）： 1.如何利用員工健康檢查數據管理員工健康。 2.針對職場代謝症候群員工規劃一份職場健康管理方案。 六、工作地點：臺北市政府醫務室(臺北市信義區市府路1號) 七、聯絡方式：臺北市政府員工身心健康關懷中心：聯絡電話02-27208889轉3039；人事室葉小姐：聯絡電話02-25553000轉2318，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。

【徵才單位】護理科 【工作職缺】專任、專案講師暨助理教授以上教師4-6名 【工作內容】 1.教授相關課程領域之專業知識 2.專業技術指導 3.協助科辦推動相關計畫、活動與推動科運作 4.擔任導師，輔導學生班級相關事務檢附文件 【學術專長】解剖生理學、內外科護理學 【面試時間】 1.預定115年1月26日~30日期間進行第一波面試(合適履歷將於114年12月下旬email通知)。 2.預定115年4月27日~5月3日期間進行第二波面試(合適履歷將於115年4月下旬email通知)。 【檢附文件】 1.中文履歷（附照片）及自傳(請參閱本校網站:https://reurl.cc/8boaZX)。 2.畢業證書影本。 3.以往相關工作經歷與服務證明。 【收件日期及單位】 收件截止日期：115年1月29日止（郵戳為憑）信封請註明應徵「護理科專任(案)教師」 請將履歷表、學經歷相關證明文件寄至下列地址 本校地址：32544桃園市龍潭區中豐路高平段418號(履歷電子檔請同步寄至: hr@mail.hsc.edu.tw) 收件單位：人事室  電話：(03)4117578轉130 【預定到職日】115年2月1日、115年8月1日。 【其他注意事項】 一、信封上請貼上本校專用封面格式(請參閱本校網站:https://reurl.cc/8boaZX) 二、合格者另行通知，未錄取者應徵資料恕不退件，由本校徵才單位逕行銷毀。

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