轉職熱搜工作

一、協助規劃推動說明會及地區性之行銷規劃整體行銷宣導。 二、協助要點相關資料彙整及資訊系統資料建置。 三、彙整提供相關統計報表。 四、執行計畫各階段流程作業相關事項等事宜。 五、輔導訓練單位或地方政府依要點規定，完成各項訓練工作，並落實查核制度維護辦訓品質。 六、協助解決資訊系統操作及申請單位線上或電話等問題，並據以建立Q&A，提供執行參考。 七、公司其他相關臨時交辦事項。

【主要職責】 負責推動與執行員工發展（TM）及員工關係（ER）相關計畫，包括領導團隊的學習與發展策略、人才盤點、接班人計畫、員工參與與文化轉型等。同時確保員工關係的有效管理，如處理申訴、建立員工意見追蹤機制，並確保遵守公司政策與勞動法規。 1️⃣ 員工發展（Talent Management） 制定並落實與工廠人才學習與發展策略。 設計並推行領導力訓練課程，推動文化轉型與領導能力提升。 主導人才盤點流程，確保關鍵職位與功能的接班準備度。 推動接班人計畫與職涯發展方案，以支持組織永續成長。 2️⃣ 績效管理（Performance Management） 作為績效管理流程的顧問角色，負責溝通、培訓並支援主管與員工。 與直屬主管及 P&C 經理合作，針對需改善之員工推動改善計畫（PIP）。 確保 SuccessFactor 系統中績效表單狀態正確並更新報告。 3️⃣ 員工關係（Employee Relations Insight） 整合多方數據來源，提供每月員工關係報告。 主導年度員工滿意度調查（EES）並追蹤後續改善行動。 收集並分析勞資會議（LMM）中反覆出現的問題與意見。 彙整離職面談結果與原因分析。 記錄及檢視員工申訴與特殊案例，確保完整後續追蹤。 進行現場訪談以掌握基層員工的工作感受。 支援員工協助方案（EAP）的推動，提供心理健康與福祉協助。 分類議題並評估需關注的部門與主題，以評估整體工作氛圍。 4️⃣ 紀律管理（Building up Discipline） 處理員工關係問題及申訴事宜。 支援 P&C 負責人與管理階層，調查及管理紀律與申訴案件，確保所有程序符合準則。 5️⃣ 其他（Compliance） 就人事議題向業務單位提供建議與指導。 支援人資部門優先事項並推動落實與公司目標一致的人事方案。 建立並維護與同事、主管、員工間的合作與顧問關係，提供具價值的人資服務。 建立、檢視與更新人資政策、流程、指引，確保符合公司行為準則與台灣法規。

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『工作內容』 • 執行辦公室及客戶廠區安全衛生管理與稽核，確保符合公司員工及承攬商遵守客戶及公司安全衛生規定與要求。 • 進行客戶現場承攬商安全衛生管理，向承攬商傳達安全衛生要求。 • 辨識辦公室及客戶廠區之危害，並提供改善建議。 • 參與客戶安全會議，傳達客戶訊息給公司員工。 • 參與事故調查，與相關人員討論並找到根本原因及預防校正措施。 • 與現場主管討論現場稽核發現及預防矯正措施，追蹤改善進度。 • 確保安全衛生計畫有效執行以增進員工工作安全並降低工作場所危害 • 與客戶、員工及承攬商溝通安全相關議題。 • 執行安全宣導以提升人員安全意識。 • 準備並報告安全績效相關資料。 『薪資福利』 1. 春節發放年終獎金1個月 2. 中秋及端午發放禮金各0.5個月 3. 員工團體保險，給予你最多的保護 4. 內部各式活動：如尾牙活動、部門聚餐、福委會 5. 補班不需上班，讓你休息滿滿 『需求條件』 #需配合出差 #職業安全衛生相關科系學士畢業 #具半導體產業安全衛生管理經驗為佳（經驗時間不限） #具良好溝通及表達技巧、不排斥學習系統 #文書處理能力：Microsoft Office、outlook等

~知名銀行 招募 線上電話客服專員~ ★無經驗可★正職內勤環境好★歡迎應屆畢業生★進入金融業首選★ 【工作內容】 ●執行合作商家進線諮詢(包含但不限電話、文字客服、留言回電) ●協助合作的店家處理刷卡機、查帳、後臺查詢等作業 ●純客服免銷售 ~具服務業一年以上經驗、應屆畢業生、社會新鮮人　歡迎投遞履歷~ 【敘薪標準】：依學歷及相關同業經歷核薪及伙食津貼。 【升遷制度】：績效管理、公平考核及獎懲制度； 【獎　　金】： 春節福利節金、中秋福利節金、業績獎金(業務人員)、績效獎金、年終獎金 【工作時間】： 8：50am~ 5：50pm(證券分公司除外)， 休息時間1小時； 【休假制度】： 特別休假、事假、病假、婚假、喪假、公假、產假、陪產假、產檢假、生理假； 【福利制度】： 完善獎酬獎金制度；提供全民健康保險、勞工保險、團體保險、委託專業醫療健檢機構辦理員工健檢、婚喪喜慶補助、伙食津貼、差旅費補助、行員儲蓄存款、低利率員工購屋及消費性貸款、員工持股信託 【教育訓練】： 各項業務講習、研討會，派訓行外訓練；行內專業訓練、管理訓練、行銷訓練、電腦訓練； 【勞工安全與衛生】：設置專責單位，訂定職業安全衛生管理計畫； 【勞資關係】：定期舉行勞資會議；訂定員工申訴制度、設置員工園地； 【人權及兩性平等】：設置性騷擾申訴管道、性騷擾審議委員會。

**此職缺由立福人事代徵，薪資管理依勞基法，福利相關待遇將比照企業內部制度作業** 公司簡介：於1969年在台成立分公司，負責銷售進口及本地製造的各項化工產品。在台灣，我們提供塑料聚合物、化學品、農用產品、功能性與特性化學品以及解決方案給各行業，包括化工、建築、漆料及塗料、化妝品、包裝、造紙、紡織、皮革、農業、動物及人類營養品，更特別專注在電子產業。在臺北、桃園、彰化、高雄及屏東等多處設有營業據點及生產工廠服務台灣客戶與市場。 Job Description： 1. 負責儀電系統維護，包括安裝、保養、調整與維修，確保系統正常運作。 2. 處理系統內相關備品、料件之準備與使用。 3. 管理保修計畫，並依計畫協調使用單位與保修包商，進行相關保養維修勤務。 4. 建立相關保養及維修紀錄，並透過保修分析工具，改善保修時間與品質。 5. 依維護經驗，提出系統、設計或操作問題，提案處理或改善。 6. 遵守公司EHS規範。 福利： 1. 提供交通車與免費的員工宿舍供申請 2. 第一年即享有10天的特休假使用，使用完後還會給予最多7天的額外假期使用 3. 免費的團體保險，保障員工的工作權益 4. 集團活動可以參與，例如：尾牙與活動相關住宿。 5. 依表現發放額外年終獎金！

[工作內容] 負責區域：桃園市 1. 專業的推廣產品及簡報、活動執行 2. 維持與專業醫療專業人員(醫師、護理師等)關係 3. 計畫、執行及操作 4. 收集市場/競品資訊 5. 出席醫學會議、部門會議 [條件要求] • 大學畢業學歷，一年以上業務推廣工作經驗，具醫療相關(醫院診所)經歷者佳 • 營養師、護理師背景尤佳 • 對能操作Microsoft軟體 • 具備汽車駕照、自備車輛 • 具備簡報能力、善於人際溝通 • 良好時間管理、積極工作態度 • 遵守紀律、獨立負責、高度抗壓性 [薪資架構] 月薪35,000~40,000*13+業績獎金之薪資架構，年薪約750,000~850,000

【主要職責】 1.每日巡檢生產運轉數據，並確認數據符合所訂定之管制值內 2.定期更換耗材或補充藥劑、確保品質符合客戶需求及維持生產效率 3.依SOP執行運轉數據SPC判讀、執行甲醇訂貨及灌充作業、進貨品質檢驗 4.依SOP執行氫氣槽車進出貨之檢查、灌充作業、品質量測作業 5.依運銷需求排定生產計畫、量測儀器所需相關氣體鋼瓶管理 6.依需求開立請購需求單及後續驗收作業 7.其他主管交代事項 【上班時間】 8:00-20:00；20:00-08:00 【薪資】 40,000-45000元 【輪班津貼】 日班津貼、夜班津貼、年終獎金、全勤獎金 歡迎加入詢問@731aoycf，其他相關工作〝

Responsibilities: • 開發區域內車行之展店合作計劃(社區店開發) • 定期巡店及檢視業績銷售及服務狀況，運用豐富的產品知識與客戶互動，樹立屬於你個人的專業形象。 • 深度經營通路客戶 (傳統車行及加盟主)， 維持長久良好的合作關係，創造自己與客戶的連結，發揮品牌影響力，提升銷售服務能量。 Requirements: • 具備銷售或通路開發經驗，顧客維繫敏銳的觀察力。 • 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我管理的能力。 • 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。 • 歡迎能適應快節奏步調的你!

【工作內容】 • 逾期案件催收及管理，以維持公司穩定帳務往來 • 審查客戶資料，並提供客戶相對應的還款計畫 • 維護客戶付款記錄 • 偵測違法行為並協助分析及擬定相關策略 • 依據公司內部規範及外部法規，進行後續法律流程 • 完成主管指派任務 【應徵條件】 • 教育程度: 大學(含以上) • 具一年以上催收經驗佳 • 有信託質借放款貸後管理業務相關經驗者尤佳 • 熟悉MS office • 可承受壓力、與團隊配合、擅長與人溝通 • 可配合加班 【福利制度】 ＜ 三大 ＞ 理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 ＜ 四大 ＞ 彈性福利金 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 ＜ 五大 ＞ 暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 ＜ 六大 ＞ 超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 ＜ 七大 ＞ 領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) ＜ 八大 ＞ 貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假 8.服務年資獎及年資獎勵假 ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Tim.chen@adecco.com ▲【歡迎私訊｜Linkedin】: https://www.linkedin.com/in/tim-chen-682854144/