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1. BLDC/PMSM馬達控制驅動迴路設計 2. 樣品性能測試、分析及可靠性驗證 3. 專案及設計文件製作 4. 設計問題分析及改善對策 5. 專利研發

加入我們，你將與頂尖前後端工程師並肩作戰，負責高併發與巨量資料系統的穩定運行。 在這裡，你將深入 MySQL 核心原理，主導從系統層級到引擎底層的效能調校，在 24/7 的生產環境中，挑戰技術極限並守護系統穩定。 【你要做什麼｜What You’ll Do】 - 管理與維運雲端 Linux 作業系統。 - 主導資料庫效能監控與優化，執行 SQL 語句調教（SQL Tuning）與執行計畫分析。 - 深入 InnoDB 核心機制（如 Buffer Pool , Redo/Undo Logs , MVCC , Lock 爭用）進行參數級優化，確保高併發下的系統響應。 - 負責高可用性（HA）架構的規劃與維護（包括 Cluster 叢集、Master-Slave Replication 複製、Failover 機制）。 - 依照時程與規範執行資料庫變更（Schema Change）與版本發佈，落實 Rollback 策略。 - 規劃資料庫建置、還原、升級及備份策略管理，並定期執行災難復原演練。 - 監控工具分析網路連線、系統資源負載（CPU/IO/Mem）及資料庫指標，及時定位瓶頸。 - 處理複雜生產事故，進行根因分析並提出預防再發方案。 - 善用運維工具或編寫 Shell Script 腳本，解決日常維運任務並提升效率。 - 軟性特質：具備團隊合作精神，守護生產環境穩定。 【我們希望你具備｜What We’re Looking For】 - 核心技術：3 年以上 MySQL（雲端/地端）實務經驗，熟悉雲端資料庫的特性優化與成本控管。 - 維運能力：具備高流量 Production 系統維運經驗，能冷靜處理高壓事故。 - 架構實力：熟悉 HA / Replication / Failover 實務，具備容量規劃與備援設計能力。 - 系統基礎：精通 Linux 系統管理，能熟練進行資源分析與自動化腳本編寫。 - 軟性特質：具備團隊合作精神，願意參與 On-call 輪班，守護生產環境穩定。 【Nice-to-have】 - 數據生態系：具備 BigQuery 等雲端資料倉儲管理經驗，了解冷熱數據分離架構。 - 數據流技術：熟悉 MySQL Binlog 機制 或 CDC（Change Data Capture）工具實作。 - 商業智慧：熟悉 Looker Studio、Power BI 等 BI 工具與資料庫間的串接優化。 - 專業熱忱：具備優異的問題排除邏輯，熱衷於自動化解決重複性運維問題。

1.主要工作為美沙冬品質提升計畫、ICF、司法鑑定等相關業務。 2.協助執行美沙冬個案每日服務業務。 3.相關報表資料統計及行政文書處理。 4.思覺失調醫療給付方案之相關業務。 5.主管交辦事項。

❤我們期待您具備❤ 具診所、醫院或醫療相關工作經驗者佳。 具護理、醫療助理、診所行政等相關背景尤佳。 具良好溝通能力、服務熱忱及團隊合作精神。 願意接受培訓，挑戰管理職發展者。 ~工作內容~ • 門診跟診、櫃台業務、衛教作業、人員管理 •新人代訓業務、單位排班及人力安排作業 • 執行醫師及主管交辦事項及診所相關業務 • 維持診所服務品質與病患關係管理。 • 具備診所醫療相關經驗 挑戰高薪，成就專業價值 ❤我們相信專業值得被看見，更值得擁有相對應的回饋❤ 【薪資與獎勵制度】 具競爭力薪酬 提供優於市場水準之薪資待遇。 完善調薪制度，依績效與能力定期評估調整。 多元獎金機制 年終、三節及生日獎金。 不定期員工活動及團隊聚會。 完整培育計畫，打造未來主管人才 【專業成長】 完整新人培訓制度。 醫療專業知識與衛教技巧培養。 門診流程與病患服務能力訓練。 【管理職培養】 儲備主管培訓計畫。 診所營運管理實務學習。 人員帶領與團隊管理訓練。 提供從臨床專業到管理職的明確晉升管道。 【職涯發展】 儲備幹部 → 資深儲備幹部 → 副店長 → 店長 → 區域主管 加入我們，您不只是醫療夥伴，更是未來診所管理人才。 如果您具備醫療專業背景，期待更大的發展舞台與收入成長空間，歡迎加入我們，一起打造更優質的醫療服務團隊。

【徵才單位】幼兒保育科 【工作職缺】專任、專案講師暨助理教授以上教師2-3名 【工作內容】 1.教育部教保員職前培育專業課程授課 2.一般幼保、幼教專業課程授課 3.學生輔導與科務推動相關配合工作運作 4.配合科排課時段 【學術專長】具幼教、幼保、托育、課程與教學或特殊教育等相關專業 【專長技能(證書)】教育部核定教保員職前培育專業課程審認師資 【經歷】 1.具幼兒園實務工作經驗或教保相關科系任教經驗尤佳 2.符合一年以上與幼教、幼保相關業界實務工作經驗 3.視專長與經驗聘任為專案或專任教師 【面試時間】 1.預定115年1月26日~30日期間進行第一波面試(合適履歷將於114年12月下旬email通知)。 2.預定115年4月27日~5月3日期間進行第二波面試(合適履歷將於115年4月下旬email通知)。 【檢附文件】 1.中文履歷（附照片）及自傳(請參閱本校網站:https://reurl.cc/9bG9ga)。 2.畢業證書影本。 3.以往相關工作經歷與服務證明。 【收件日期及單位】 收件截止日期：115年5月1日止（郵戳為憑）信封請註明應徵「幼兒保育科專任(案)教師」 請將履歷表、學經歷相關證明文件寄至下列地址 本校地址：32544桃園市龍潭區中豐路高平段418號(履歷電子檔請同步寄至: hr@mail.hsc.edu.tw) 收件單位：人事室 電話：(03)4117578轉130 【預定到職日】115年2月1日、115年8月1日。 【其他注意事項】 一、信封上請貼上本校專用封面格式(請參閱本校網站:https://reurl.cc/9bG9ga) 二、合格者另行通知，未錄取者應徵資料恕不退件，由本校徵才單位逕行銷毀。

【徵才單位】視光學科 【工作職缺】專任、專案講師暨助理教授以上教師2-3名 【工作內容】 1.執行專業課程課室與實作教學。 2.擔任導師輔導工作。 3支援學校行政工作。 【學術專長】具視光相關專業碩博士學位，熟悉臨床視光相關產業 【專長技能、證書】 1.視光學相關研究所以上 2.具視光相關專業碩、博士學位熟悉臨床視光相關產業 3.具驗光或配鏡器材專業設備操作能力。 4.驗光師/生、講師、助理教授證書。 【工作經歷】 1.曾擔任醫院眼科部門或眼鏡門市驗光師。 2.符合一年以上與視光相關業界實務工作經驗。 【面試時間】 預定115年1月26日~30日期間進行第一波面試(合適履歷將於114年12月下旬email通知)。 預定115年4月27日~5月3日期間進行第二波面試(合適履歷將於115年4月下旬email通知)。 【檢附文件】 1.中文履歷（附照片）及自傳(請參閱本校網站:https://reurl.cc/Dby286)。 2.畢業證書影本。 3.以往相關工作經歷與服務證明。 【收件日期及單位】 收件截止日期：115年5月1日止（郵戳為憑）信封請註明應徵「視光學科專任(案)教師」 請將履歷表、學經歷相關證明文件寄至下列地址 本校地址：32544桃園市龍潭區中豐路高平段418號(履歷電子檔請同步寄至: hr@mail.hsc.edu.tw) 收件單位：人事室  電話：(03)4117578轉130 【預定到職日】115年2月1日、115年8月1日。 【其他注意事項】 一、信封上請貼上本校專用封面格式(請參閱本校網站:https://reurl.cc/Dby286) 二、合格者另行通知，未錄取者應徵資料恕不退件，由本校徵才單位逕行銷毀。

【徵才單位】醫藥保健商務科 【工作職缺】專任、專案講師暨助理教授以上教師2名 【工作內容】 1.任教照顧服務、保健食品、食品化學、有機化學、分析化學、生物醫藥實驗及醫藥保健等相關課程及配合科排課時段 2.任教照顧服務、營養學、食品科學、食品化學、分析化學、解剖生理學及實驗相關課程。 【學術專長】 1.具有機化學、分析化學、醫藥、生物科技、解剖生理、營養、食品科學、藥學等相關專長 2.具護理、照顧服務、基礎醫學、食品科學等相關專長 【專長技能(證書)】 1.具教育部講師證優先 2.具護理師、勞動部技術士(化丙、食品檢驗丙級)、照服員、藥師或醫藥產業生物技術等相關專長 【經歷】 1.有教學經驗者優先 2.曾任職藥廠、藥局、醫院、照服機構或生技研究領域 3.符合一年以上與照顧服務或醫藥保健相關業界實務工作經驗 【面試時間】 1.預定115年1月26日~30日期間進行第一波面試(合適履歷將於114年12月下旬email通知)。 2.預定115年4月27日~5月3日期間進行第二波面試(合適履歷將於115年4月下旬email通知)。 【檢附文件】 1.中文履歷（附照片）及自傳(請參閱本校網站:https://reurl.cc/ZlA3v6)。 2.畢業證書影本。 3.以往相關工作經歷與服務證明。 【收件日期及單位】 收件截止日期：115年5月1日止（郵戳為憑）信封請註明應徵「醫藥保健商務科專任(案)教師」 請將履歷表、學經歷相關證明文件寄至下列地址 本校地址：32544桃園市龍潭區中豐路高平段418號(履歷電子檔請同步寄至: hr@mail.hsc.edu.tw) 收件單位：人事室 電話：(03)4117578轉130 【預定到職日】115年2月1日、115年8月1日。 【其他注意事項】 一、信封上請貼上本校專用封面格式(請參閱本校網站:https://reurl.cc/ZlA3v6) 二、合格者另行通知，未錄取者應徵資料恕不退件，由本校徵才單位逕行銷毀。

1.初期與開發階段 (POC / Design-in Stage) 技術規格確認： 參與技術規格審核（Spec Review），負責彙整客戶端技術邊界參數供 RD 團隊評估與模擬。 方案建議與導入： 提供初步散熱方案建議，進行可行性評估，將自家元件切入客戶產品藍圖。 數據回饋循環： 追蹤樣品在客戶端測試表現，將實測數據回傳給研發端，作為模擬對比與設計修正之依據。 2.現場支援與維護 (Project Execution / On-site) 臨床除錯 (Debug)： 前往客戶端進行實機測試支援，分析是導熱膏塗佈、機構干涉、還是流體動力問題導致效能不符。 規格書維護： 確保提供給客戶的技術文件與實測數據一致，維持公司之專業技術形象。 3.量產與技術傳承 (MP / Others) 異常分析與預防： 若量產階段發生效能下降或漏液風險，負責第一時間釐清現場狀況並回饋給品質與研發單位。 技術訓練： 定期對內部業務或外部客戶進行產品技術講習，建立公司在液冷/氣冷領域的專業權威。

我們正在尋找一位具備高度執行力與策略視野的物流中心經理，全面負責實體與電商物流中心專案管理。此職位將在集團供應鏈中扮演關鍵角色，帶領團隊推動流程優化、系統升級及專案落地，打造高效率與高品質的倉儲服務，支持公司業務快速成長。 1. Lead day-to-day operations and administration for both DC and eDC, ensuring efficiency, accuracy, and productivity 2. Drive and manage cross-functional projects with effective communication and resource alignment, delivering results on time and within scope 3. Continuously identify and implement process/system improvements to enhance operational efficiency and cost-effectiveness 4. Build and develop a high-performance team, fostering a culture of accountability, innovation, and continuous improvement

1.支援地面站網路與資料傳輸相關專案。 2. 參與通訊系統（如 SDR）之應用與測試。 3. 協助技術文件整理及基本撰寫。