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1.助攻遊戲上市： 協助遊戲廠商將產品與 MyCard 支付平台順利整合，確保遊戲成功上線。我們提供完善的培訓計畫，讓你快速掌握遊戲產業Know-How！ 2.串接引導專家： 規劃並引導遊戲廠商完成 API 串接，協助測試與問題排除，確保技術對接順利，並即時應對技術與營運需求。只要你細心負責、樂於學習，我們提供完整指導，帶你一步步完成任務！ 3.優化玩家體驗： 站在玩家角度思考，優化 MyCard 支付平台上的儲值流程，給玩家一個更直覺、更愉快的付費體驗。 4.專案挑戰： 參與特殊專案的規劃、追蹤與管理，並協調跨部門溝通，從專案中學習成長！ 5.主管帶領： 執行主管交辦事項，在實戰中快速累積經驗值！ 我們希望您有以下特質： 遊戲熱情： 對遊戲有濃厚興趣，對遊戲生態有基本了解或熱情，渴望在遊戲產業發展。 細心負責： 能確保 API 串接結果符合預期，並細心處理每個細節，確保整合流程順利進行。 學習態度： 具備責任感，積極主動，樂於溝通協作，並持續學習遊戲產業及支付相關知識。 應變能力： 面對串接過程中的突發狀況，能快速分析問題、即時反應，並提供遊戲廠商合適的解決方案。 語言加分： 具備良好的外語溝通能力，熟悉日/韓語者尤佳，能夠有效對應海外遊戲廠商。

Google Ads 廣告操作，全方位接觸數位廣告邏輯與操作 從廣告行銷提案→廣告文案/素材企劃→廣告投放操作→廣告數據分析與優化 1. 熟知客戶需求，給予專業廣告建議與方案 2. 廣告帳戶管理、操作、監控成效優化 3. 熟悉Google Ads操作系統 4. 成效追蹤分析、報表彙整、熟悉數據解析，並和客戶說明、溝通 5. 對數據敏感，具備數據統計及分析能力 ，並使用流量分析工具 6. 廣告相關專案執行 專業技能: 1、具備行銷相關科系或經驗優先考量 2、喜歡追求新知、新事物，願意嘗試的心態 團隊風格: 部門內提供了每一位加入的人非常棒的學習機會 團隊內彼此共同交流想法，創造創意性的工作表現 更專注在協助個人培養自身能力，從中成長 我們注重人才，專注給予每個人培育的機會，成長與突破自我 我們給予目標，凝聚團隊的向心力，一同達成冀望的未來

1.帶領企業內訓團隊完成目標業績 2.聯絡各企業客戶簽訂內訓合約 3.招募AI相關講師團隊 4.規劃各產業導入需求課程 5.執行內訓與完課品質調查與後續優化

1.婚禮專案接洽、預訂聯繫及執行 2.館內活動接洽及執行 3.粉絲專頁管理 4.駐點媒體公關與接待 5.行政相關工作 6.試用期後調整薪資

1.婚禮專案接洽、預訂聯繫及執行 2.館內活動接洽及執行 3.粉絲專頁管理 4.駐點媒體公關與接待 5.行政相關工作 6.試用期後調整薪資

1. 專案施工規劃及整合能力(含工區、工序、工種等) 2. 整體施工進度之管控及提出改善措施(如：施工計畫、工序調整) 3. 擔任建設或營造大型工程主管經驗，熟悉建築SRC工法相關經驗 4. 有效控管工程進度、施工品質、數量檢核，以達成預算合理化與品質目標 5. 擁有良好建築工程規劃理念與熟悉工程造價、構造方法、營建工法、材料、施工預算、營建管理 6. 負責工地之品質管理、安衛管理，提出並執行改善對策 7. 主管交辦事項

1.施工計畫執行:按照施工計畫書和設計圖，監督工人按圖施工，確保工程按時、按質、按量完成。 2.進度管理:監督施工進度，確保施工按照預定計劃進行，並在必要時協調調整施工計劃，以避免延誤。 3.每日工作安排: 根據施工計畫，安排當天的工作內容和人員分工。 4.施工指導: 向工人講解施工方法和安全注意事項。 5.現場監督: 監督工人的施工質量和安全及時糾正錯誤。 6.材料驗收: 協助工地主任或主管，對進場材料進行驗收，確保材料符合要求。 7.安全檢查: 定期或不定期進行安全檢查，確保工地安全。 8.問題處理: 協助解決施工過程中出現的問題，例如材料、安全等。 9.溝通協調: 與各方保持良好溝通，協調解決施工中的問題。 10.工作地點：新竹科學園區、竹南科學園區

*需接受總公司課程培訓 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.監督基層員工工作情形 5.教導基層員工給予基層員工需要協助

1. Router、Switch、Firewall等專案建置與執行。 2. 擔任網路維護及測試工作。 3. 撰寫測試計畫、測試報告、SOP文件與專案報告文件。 4. 開發並實施全面的技術解決方案。 5. 配合Infra團隊推動端點安全、入侵防禦、防火牆與異常流量分析。 6. 具Microsoft Active Directory經驗尤佳。 7. 其他臨時交辦應配合任務性質工作。 8. 主管交辦事宜。

一、營運策略規劃與推動 　- 協助中心負責人制定整體營運策略，落實中長期發展藍圖 　- 統籌各項教學、課程、企劃與行政部門，確保組織高效運作 　- 管理年度預算、資源配置與營收目標，確保營運穩定與財務健全 二、課程與教學管理 　- 規劃AI相關課程體系與培訓模組（如機器學習、生成式AI、資料科學等） 　- 協調教學資源，包括講師招聘、教材開發、數位平台建置與教學評估 　- 推動混成學習、線上學習與企業內訓等多元教學模式 三、產學合作與企業對接 　- 與產業、政府單位、高校建立長期合作關係，共同設計人才養成計畫 　- 推動企業訂製培訓、人才媒合與實習專案，擴大訓練效益與就業成效 　- 統籌產業講座、論壇、競賽等活動，強化AI教育的實務導向與產業連結 四、品質管理與學員成效追蹤 　- 建立教學品質監控與回饋機制，確保學員學習成效與課程滿意度 　- 分析學員數據、學習路徑與後續就業成效，優化課程與服務設計 　- 設計認證制度與學習歷程紀錄，提升學員職涯競爭力 五、團隊管理與組織發展 　- 領導教學、行銷、行政與企劃團隊，建立有效的內部溝通與協作機制 　- 推動組織文化建設、KPI制度與人才發展計畫，提升團隊效率與凝聚力 　- 定期向董事會或高層回報營運狀況，提出優化建議與風險控管策略