轉職熱搜工作

★ 主任企劃與行銷執行 協助總校主任規劃並執行校區企劃與行銷活動，包含品牌宣傳、招生活動、成果展示等，提升校區能見度與形象。 ★ 班務執行與行政支援 協助追蹤班務進度、課程執行及各項行政作業，確保日常運作順暢並即時支援主任與各部門需求。 ★ 招生協助與現場支援 配合招生計畫，協助接待、資料彙整與報名作業，提升現場轉換率與家長滿意度。 ★ 跨部門溝通與任務協調 與教學、行政及行銷團隊協作，協助主任整合資源、追蹤進度並落實各項校務推動。 ★ 資料整理與報表彙整 負責彙整活動數據、招生狀況與營運資料，定期回報主任以利決策與成效分析。 ★ 成長培訓與晉升發展 表現優異者可培訓為大橋校副主任，或推薦至總管理處協助全校業務推動，具明確升遷與學習發展管道。

【BELLINI CAFFÈ】提供經典純粹的義式美味、頂級季節食材，呈現道地精緻的義大利風味。 獻給懂得吃與懂得分享的您，快加入我們的行列吧! 升遷發展：內場正職→儲備主管→副主廚→主廚 若您有尋找正職工作的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並期望穩定發展晉升，可優先選擇我們。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅適合無餐飲工作經驗、對餐飲業有興趣的您應徵。 ▶▶【內場-正職人員】◀◀ 工作待遇：月薪40,000元~43,000元 空班津貼：每小時120元。 工作內容： 1. 負責食材準備、各項餐點製作 2. 協助進貨清點、歸位及後續處理 3. 開店前準備及閉店整理作業 4. 洗滌與環境清潔 5. 完成主管交付工作 ※歡迎無工作經驗求職者應徵，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅適合具備餐廳內場管理職，6個月以上資歷的您應徵。 ▶▶【內場-儲備主管】◀◀ 工作待遇：月薪49,500元~66,000元 空班津貼：每小時120元。 工作內容： 1. 內場人力運用與規劃、排定班表 2. 內場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 內場人員培訓 5. 餐點品質管理與改善 6. 確認每日食材的庫存與需求量 7. 食品安全衛生管理 8. 執行及支援各工作區之備餐、備料 9. 各項績效協助達成 ※儲備主管須具6個月以上餐飲主管實務經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶徵才店鋪資訊◀◀ ◆台北復興店：台北市中山區復興北路288號1樓(鄰近捷運-中山國中站) ◆台北敦南店：台北市大安區敦化南路一段370號B1&B2(位於怡亨酒店內，鄰近捷運-大安站) ◆上班地點：台北復興店或台北敦南店，依店鋪需求分發。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔️休假天數：四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯選擇！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

【工作內容】 1. 工程現場管理及協調能力，具現場實務經驗者佳。 2. 指揮並監督工人以控制工程的執行進度與施工品質的能力。 3. 工程進度安排，上下游廠商連絡等事務。 4. 圖說及施工介面檢討整合、釋疑與審查及現場執行。 5. 數量計算、估驗計價及請款相關事務。 6. 與承包商及業主共同商討解決工作程序、抗議和建築問題等事宜。 7. 上班地點為：高雄洲際小港。 後續此職位需配合工程項目輪調(多位於屏東、嘉義、雲林等中南部地區)。 8. 月薪35,000元以上(可議)，視情況調整增加薪資 【具備條件】 1. 需有駕照及交通工具，汽車尤佳。 2. 需會AutoCAD。 3. 需會Excel、Word、Project、PowerPoint基本操作。 4. 有具工務助理或營造、建築相關經驗尤佳。 【休假制度】 六日輪值，以補休或加班費計算。 【福利制度】 1. 法定義務：勞保、健保、產假、陪產假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假。 2. 獎金福利：年終、三節獎金。 3. 保險福利：員工團保。 4. 娛樂福利：部門聚餐、年終尾牙餐會暨摸彩活動。 5. 補助福利：生日禮金(試用期過後)。 6. 證照補助：證照補助津貼。 7. 電腦配備：特殊需求之同仁配備筆記型電腦。

我們是一家專注於學前教育事業的專業機構，致力於提供優質的托嬰服務，為幼兒與父母創造健康、安全且具有啟發性的成長環境，服務對象涵蓋需托育服務的幼兒及家長。 工作內容： 1. 規劃與設計適齡的托育活動，促進嬰幼兒的身心發展，包含蒙特梭利教學及創意活動設計。 2. 提供每日的嬰幼兒照顧，包括個人衛生、飲食及睡眠的管理。 3. 定期觀察與記錄嬰幼兒的成長與發展，並提出適當的教育計畫建議。 4. 與家長建立良好的溝通，分享幼兒發展狀況並提供育兒建議。 5. 維護托嬰中心內部環境的整潔與衛生，確保安全無虞。 6. 安排適度的戶外活動，增強幼兒的社交及肢體能力。 7. 處理應急情況並進行急救工作，以確保嬰幼兒的安全。 8. 協助準備各項教材與工具，並根據幼兒的需求作調整。 9.優化人員1：4 10工時8+1小時，準時下班 歡迎您加入我們的大家庭，為幼兒提供專業而用心的托育服務，與我們一同創造優質的學前教育環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。

三軍總醫院松山分院外科部，熱情邀請你加入我們的團隊！我們深耕社區，致力於提供高品質的醫療服務與全人照護，希望透過專業力量成為台北地區軍民健康的強力後盾，一起守護我們的社區與家庭！💪 🌟【外科專科護理師】你的每日任務如下： 1. 在醫師指導下執行非侵入性及部分侵入性醫療處置，處理醫囑開立、檢查結果解讀，並提供病患教育與建議。 2. 負責病歷紀錄及醫療文書管理，處理石膏固定與拆除等事務，確保每一個細節都精準。 3. 執行外科技術操作，如傷口清創、縫合、導管置換與移除（例如胃造瘻管更換、拔除胸管）等，提供患者專業且細心的照護。 4. 定期巡視住院病患，監控患者生命徵象與病情變化，為主治醫師進一步評估與制定照護計劃提供支持。 5. 協助病患入院、出院的檢查安排，提供醫療諮詢並確保整體流程順暢無憂。 6. 為術後患者安排教育與咨詢，協助其瞭解恢復過程與注意事項，成為他們背後有力的支持。 7. 積極參與多專科團隊會議與品質改善計劃，推動醫療服務提升及自我專業成長。 8. 持續學習最新的專科護理知識與技術，掌握臨床最佳實作，與團隊攜手共同成長！ 🛠️ 福利加碼送上： - 年終獎金、每月醫勤獎金，讓你的努力看得見！ - 提供寢室及員工宿舍，解決住的煩惱。 - 週休二日，還有陪產假與特別休假，讓你工作生活更和諧。 - 健保、勞保加員工進修補助，支持你的專業發展。 💬 如果你對醫療護理充滿熱情，期望在專業且關懷的環境中發揮實力，這裡就是你成長最好的舞台！加入我們，打造更健康的社區，立即投遞履歷，我們期待在這裡與你攜手，讓夢想起飛！✨

**台灣的高齡化: 台灣高齡化進展非常快速，即將在2025年邁入超高齡社會。人口學家推估，2026年台灣高齡人口將達20.8％，成為全球老化速度最快的國家之一，如何照顧500萬名高齡人口將是未來至關重要的社會議題。 **我們是誰? 我們不只是一般的網路電商。 我們跨足的是整個照顧服務市場，以及長照品牌經營。 **營業項目: 1.健康照顧:全台灣的醫院居家自費照顧服務 2.積分授課:開辦衛福部長照積分專業課程 3.整合照護:團隊進駐醫院，提供衛福部 〝住院整合照護計畫〝之執行及管理 **我們做的是? 我們提供的是在超高齡海嘯裡，照顧服務的自費市場以及長照2.0的藍海。 **如果你也是: 護理師 及照服員，居服督導，社工師，復健師等專業人員，有長照2.0的工作基底，喜歡跟人群接觸，喜歡老人家，有跨領域的工作經驗，願意學習，能接受挑戰，與我們一起並肩前行! **如果你擔心? 我們並不血汗，我們熱愛照顧服務。 **我們要找的是: 徵求能一起打拼也愛照顧老人的夥伴! **應徵之前: 請先看過我們的官網以及影片，如有感動您，或具有相同理念者，歡迎聯繫面試! http://www.icareu.com.tw **職缺說明: 1.屬內勤行政作業 偶須外出陪同會議 2.熟文書處理 個性積極 3.有護理師/社工師/個管師/居服督導 /照服員/長照小卡 以上證照佳 **工作包含: 1提供照顧服務平台之客戶服務: 聯繫說明 2.提供照服員及家屬: 顧客關係之維護 3.長照專業積分:開課規劃與申請送件 4.一般文書電腦處理能力:Word 5.如能提供基礎之臨床照顧指導者佳 6.其他主管交辦事項 備註: 1.喜歡學習新事物 個性積極 2.具有長照相關知識以及經驗者佳

圖書館自動化系統、閱讀存摺及行動借閱、座位管理與RFID等多元產品專案導入與服務，持續打造更人性化、AI智慧化應用的閱讀環境等產品化規劃與專案管理執行等事宜 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

負責規劃、執行、控管捷運系統電力系統及通訊系統相關專案，確保專案符合預算、時程及品質要求。 -參與電力、通訊系統相關專案需求分析，制定詳細的專案計劃，並妥適規劃與分配專案資源。 -建立專案團隊，明確各成員職責。擬定專案風險管理計劃。 -負責電力、通訊系統設計、施工、測試及驗收等各階段的管理。 -追蹤專案進度，並定期向相關單位報告。管理專案成本，並進行預算控管。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。