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長照居家督導員
月薪 40000~45000元 台北市松山區 4~5年工作經驗1. 熟悉長期相關法規和政策,負責評估居家服務個案需求並制定照顧計劃 2. 學習居家訪視與服務品質監督 3. 負責團隊管理及協調,提供督導與支持,確保團隊運作順暢 4. 熟悉電腦操作及文書處理,能有效記錄和管理服務數據及相關文件 5. 具備專業倫理與保密意識,確保個案資料安全及服務專業性 6. 具備基本醫療和護理知識,協助監督居服員執行服務內容並提供相關支援 7. 具備問題解決能力,協助督導迅速應對和處理居家照顧服務相關問題 加入我們,成為長照服務的一份子,共同打造更完善的居家照護服務!期待您的加入!展開 -
品管人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置,使之符合規格 2. 熟悉ISO品質管理系統,並負責建立、規劃及維護品質管理系統 3. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行 4.了解ISO品質保證申請的相關流程,並搜集和保存及更新所需資料以備審核 5.進行內部審核,確保各部門遵循ISO標準及公司品質政策 6.當出現品質異常時與客戶對接,解決品質問題 7.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 8. 原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 9.會使用游標卡尺 歡迎所有有相關經驗的夥伴加入昶輝的團隊~ *此職務在辦公樓,不是工廠展開 -
【業務行銷類】PCB 策略市場業務工程師 (山鶯廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 32000~70000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.市場研究與分析: 分析全球和區域性的PCB市場趨勢和競爭情況。 進行市場需求分析,了解客戶需求和行業發展動向。 2.產品管理: 與研發和製造部門合作,確保新產品符合市場需求。 監控產品的市場表現,並根據市場反饋進行改進。 3.銷售支持: 為銷售團隊提供市場和產品資訊支持,協助他們達成銷售目標。 與客戶保持良好溝通,了解他們的需求和反饋。 4.競爭對手分析: 監控和分析競爭對手的策略和市場活動。 制定應對競爭的策略和計劃。 5.客戶關係管理: 維護現有客戶關係,挖掘潛在客戶。 提供優質的客戶服務,提升客戶滿意度。展開 -
7-11中壢青埔 (松容門市)
時薪 196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 操作收銀機及POS系統進行銷售結帳,並熟悉各種支付方式(如現金、信用卡、行動支付等) 2. 商品陳列與維護,確保商品擺設整齊、美觀且符合促銷規劃 3. 負責庫存管理,包含商品進銷存記錄、庫存盤點及補貨作業 4. 確保門市環境清潔與整潔,符合食品安全和衛生標準 5. 處理顧客諮詢、退換貨及客訴處理,提供優質服務並提升顧客滿意度 6. 協助執行促銷規劃與銷售活動,並推廣會員卡及優惠計劃 7. 協助門市運營管理及培訓新人,維持良好的團隊合作氛圍 歡迎加入我們,成為7-11中壢青埔早班團隊的一員!期待與您一起創造更卓越的服務體驗!立即投遞履歷!展開 -
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論件計酬 -3000000元 彰化縣彰化市 無工作經驗☆ 選擇團隊,所以成功,因為自信,成就非凡 ☆ 【 師 徒 制 學 習 】 專職主管帶領學習,團隊小組學習事半功倍。 【 總 部 百 萬 年 薪 專 訓 】 120 小時『千萬年薪』店長講師-傳承相授課程。 【 績 優 晉 升 】 升遷年資無限制『百萬薪資,千萬身價』速度自己掌握。 【 領 先 科 技 】 雲端智慧『手機平台I EASY』 及 『個人虎翼管理客戶成交』配對系統。 【 優 渥 獎 金 】 肯定績優領導人才,業績領導加給。 【 年 終 獎 金 】 績效累計,每年加碼年前績效年終累計獎金。 【 店 長 培 訓 】 高階管理職、公司展店計畫無上限、成就菁英的你(妳)。 【 最 強 團 隊 】 東、南、西、北 『 六大店頭、菁英團隊 』8 0 位房地產達人。 ▃▄▅ 彰 化 冠 軍 團 隊 ▅▄▃慶開幕-開放6位名額 ▃▄▅ 彰 化 冠 軍 團 隊 ▅▄▃慶開幕-開放6位名額 ▃▄▅ 彰 化 冠 軍 團 隊 ▅▄▃慶開幕-開放6位名額展開 -
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論件計酬 -3000000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘☆ 選擇團隊,所以成功,因為自信,成就非凡 ☆ 【 師 徒 制 學 習 】 專職主管帶領學習,團隊小組學習事半功倍。 【 總 部 百 萬 年 薪 專 訓 】 120 小時『千萬年薪』店長講師-傳承相授課程。 【 績 優 晉 升 】 升遷年資無限制『百萬薪資,千萬身價』速度自己掌握。 【 領 先 科 技 】 雲端智慧『手機平台I EASY』 及 『個人虎翼管理客戶成交』配對系統。 【 優 渥 獎 金 】 肯定績優領導人才,業績領導加給。 【 年 終 獎 金 】 績效累計,每年加碼年前績效年終累計獎金。 【 店 長 培 訓 】 高階管理職、公司展店計畫無上限、成就菁英的你(妳)。 【 最 強 團 隊 】 東、南、西、北 『 六大店頭、菁英團隊 』8 0 位房地產達人。 ▃▄▅ 彰 化 冠 軍 團 隊 ▅▄▃慶開幕-開放6位名額 ▃▄▅ 彰 化 冠 軍 團 隊 ▅▄▃慶開幕-開放6位名額 ▃▄▅ 彰 化 冠 軍 團 隊 ▅▄▃慶開幕-開放6位名額展開 -
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日商金融集團ORIX_【Training Manager】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗工作內容: 1. 設計並執行針對車輛租賃業務、服務流程及客戶互動的培訓計劃,根據各部門需求調整課程,提升員工在車輛管理、售後服務與客戶關係處理方面的專業能力。 2. 具備汽車品牌或其他產業的培訓經驗,熟悉汽車技術及服務操作,並根據數據反饋持續改進培訓效果,確保培訓與公司策略一致。 3. 領導團隊執行培訓計劃,並評估培訓效果,提供反饋以提升服務品質與員工表現。 主要職責: 1. 評估培訓需求,制定針對性的培訓計劃,提升員工專業能力。 2. 規劃並管理培訓活動,包括課程設計、實施及後續追蹤。 3. 根據培訓結果提供改善建議,持續提升培訓效果與員工工作表現。 4. 協調內部資源與外部支持,建立適應公司需求的完整培訓系統。展開 -
台北市艾兒嘉托嬰中心托育人員(內湖)
月薪 35000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 班級經營管理總規劃 2. 擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動 3. 實施班級親師溝通與親職教育。 4. 負責嬰幼兒學習發展引導與記錄。 5. 負責班級佈置,定時維護班級內外清潔。 6. 教具、教材與教學設備之製作與管理。 7. 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 8. 配合中心行政規劃相關事務及輪值。 9. 配合主任交辦之事情 附註說明 1.協助及訓練幼童學會如何更衣、飲食、大小便等生活技能 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩,如床舖的簡單整理、清潔,玩具的整理、維護 3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲,並建立與同伴相處的規矩 4.教導幼童學習,如說故事、閱讀故事 5.照顧兒童其他日常生活事項 6.幼兒保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄展開
