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職稱: 餐飲集團高階主管 (部長) 工作地點: 東京 工作內容: 1. 組織策略發展、經營戰略分析、商業策略發展方針。 2. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 3. 監控市場趨勢，校準品牌策略以應對市場變化。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 分析營運數據，制定並調整經營策略，制定並執行日本市場的拓展策。 6. 制定公司預算與財務計劃，控制成本與資金運用，達成目標並提升盈利。 7. 與台灣集團董事長進行彙報，並針對營運需求滾動調整。 條件要求: ・8年以上工作經歷 ・中、日文精通 ・擅長組織溝通與協調能力、良好的判斷力、溝通技巧、時間管理能力、抗壓性和保密意識。 ・擁有日本公司、在台日商工作經驗。 ・具備多語言能力、數據統整能力、管理專業能力。 ・主動積極、靈活變通，細心具責任感、配合度高、自律高穩定及抗壓性。 ・具熟悉餐飲產業環境及連鎖餐飲集團經驗。 ・主要協助總部規劃訂定日本餐飲集團的經營策略及執行。 ・聰明反應快，促成台灣總公司與日本雙方溝通，讓營運狀況同步並即時回報情況。

1. 【新店區半導體大廠 HR Recruiter 招募專員】 →英文中等，三年以上相關經歷 ●招募任用管理：負責人才與人力招募、甄選、任用，規劃並執行各招募管道策略，透過包含社群平台深耕雇主品牌。 ●人力資源分析與優化：製作數據報表解析持續優化，包含異動、離職相關作業。 ●跨部門溝通協調：與各廠區及管理層共事，確保人資政策與作業順利推行。 ●人資相關專案任務：提出流程與制度改善提案，或參與年度專案等。 2. 【新店區半導體設備外商 人事企劃專員】 →日文N1，擅長溝通協調，新鮮人可 ●協助推動企業文化及教育訓練，提升員工的工作滿意度與合作精神。 ●負責企業內部溝通及活動企劃，增加員工對公司目標的了解和認同。 ●協助制定並執行各項企業文化教育活動，以促進團隊凝聚力。 ●參與分析活動成效分析，提出改善企劃方案。 3. 【松山區知名商社 人事總務部】 →日文N2，擅長溝通協調，新鮮人可 *可配合加班 (每日約2小時，依照工作量能調整) ●櫃台應接事務(包含來客應對，茶水遞送，廣播通知，協助人事總務/企劃業務部內會議安排便當，及郵務對應)。 ●傳票輸入（總務TEAM跟IT TEAM傳票，開立發票等） 4. 【信義區快速消費品外商 HR Coordinator (ER & General Services)】 →英文中上，三年以上相關經歷 ●The main responsibilities of the position are in charge of company-wide events & office administration, operation Management (e.g. housing survey, lease agreement, and hotel arrangement), PR/PO creation and maintenance, payment verification and processing against the approved budget plan via SAP, as well as ad-hoc HR projects requested by the manager. ●Support company-wide programs and events that reinforce company‘s culture and values, enhance morale, and create a positive work environment that inspires peak performance.

1. 設備全面管理與新設備導入：負責生產及輔助設備的全盤管理，包括新設備的評估、導入、驗證、安裝以及配套設施準備，確保設備準備符合生產需求並能達到預期效能。 2. 設備管理體系建立與執行：建立並執行設備管理體系，確保設備正常運行，保持設備各項性能達到標準，減少停機時間，並提高設備運作的穩定性。 3. 組織架構與人員效率提升：完善並優化設備團隊的組織架構與考核制度，提升團隊效率和技術能力，並合理分配各項工作任務以提高團隊的整體效能。 4. 設備改善與成本控制：持續推動設備改善計劃和成本節約措施，帶領推動TPM（全面生產維護）活動，以延長設備使用壽命並提升生產效率。 5. 基礎設施管理：負責生產場所的水、電、氣管控，維護車間環境及其他基礎設施，確保安全、環保和符合生產標準的作業環境。 6. 跨部門協作與異常處理：與生產、品質、工程PE等部門密切協作，處理各類異常事件，確保生產過程順暢，並迅速應對與解決各項設備相關問題。

⭐歡迎 無經驗者✔ 二度就業✔ 對品管有興趣者✔ 加入! ⭐另行提供專業的教育訓練 ⭐高機率轉國際物流正職員工 1.無經驗可。 2.出勤正常不遲到早退，不隨意臨請 3.較重貨品徒手搬約15-20KG，無須長期搬運，但須走動，若無法獨立搬運有工具輔助，並可請同事一同協助。 4.需有良民證 5.表現良好可轉正。 【工作內容】 1. 倉庫物流作業：進、出貨管理／訂單及庫存管理／貨物盤點及儲位管理等 2. 倉儲系統(SAP)操作與資料維護 3. 每日報表製作及更新 4. 有機具操作經驗者尤佳，例如：拖板車 5.(非必要) 需與客戶電話對應、outlook信件處理 【工作時間】 早班09:00-18:00 中班15:00-24:00 中班額外津貼150元/天 夜班23:30-08:30 夜班額外津貼250元/天 (2個月輪一次班) 【薪資】 月薪32000起(依個人經驗調整) 每季會有KPI獎金$1,500~$4,500(依各人每月工作表現) 【獎金與福利】 ➤ 中班、大夜班輪班津貼 ➤ 年終獎金 ➤ 每季KPI獎金 ➤ 年度調薪結構 ➤ 員工推薦獎金 ➤ 春節、端午、中秋節禮金 ➤久任服務獎金 ➤ 季度/年度最佳員工獎金 ➤ 勞工退休金提撥 ➤ 勞工保險、全民健康保險與團體保險 ➤ 員工定期健康檢查 ➤婚喪喜慶等福利金 ➤ 站點支援交通補時 【環境設施與福利活動】 ➤ 員工休息室 ➤ 各項主題活動(如端午節、中秋節等) ➤ 每月壽星慶生 ➤ 廠區內有設飲水設備 ➤工作地點近東海商圈 【職涯發展】 ★ 儲備幹部培訓計畫 ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練 ★ 主管培訓課程

❣️找艾肯Lala專員立即預約面試❣️ ☎【電話】03-5347171#12（假日應徵直接加LINE立即回覆） ……….▼✦工作內容✦▼.......... 機台操作、產品目檢 ✔️Mini LED相關產品設計&開發 ✔️規畫/管理專案進度 ✔️產品成本分析 ✔️新物料/製程開發 ✔️技術文件撰寫 ✔️跨部門溝通協調 ……….▼✦時間薪資 ✦▼.......... ☀️固定日班:08:00-20:00 ▶️日班時薪:210→未加班【$36960】 ☀️日班加班時薪:【281/351/561】 ⭐固定夜班：20:00-08:00 ▶️夜班時薪:240→未加班【$42240】 ⭐夜班加班時薪:【321/401/641】 ……….▼✦工作地點✦▼.......... 新竹縣寶山鄉創新一路 .........▼✦享有福利✦▼.......... ☑️任職滿三個月享有三節禮品 ☑️享有勞保、健保、團保及勞退6％ ☑️最快3~6個月轉正機會(轉正2萬現金) ……….▼✦快速應徵專線✦▼………. ☎聯絡人：楊小姐 ☎E-mail:lala@i-can.tw ☎電洽：(03)-5347171*12或0965652990 ☎撥打電話:【可傳簡訊】 ☎打開LINE➪加好友ID：0965652990

1. 辨識辦公室與客戶廠區中的潛在危害，並提出相對應的控制建議。 2. 執行辦公室與客戶廠區的職業安全與衛生稽核與巡檢，確保符合政府、客戶及公司職業安全衛生政策、流程與規範。 3. 檢查承攬商的作業安全，並傳達相關安全要求，確保其遵循政府、客戶及公司職業安全衛生政策。 4. 參與客戶會議，並作為客戶與公司之間職業安全衛生資訊的溝通橋樑。 5. 就職業安全衛生相關議題與客戶、員工及承攬商進行溝通協調。 6. 參與事故調查，找出根本原因並提出改善對策。 7. 與主管及管理階層討論調查結果，並建議改善措施，追蹤其執行情況。 8. 執行職業安全衛生相關計畫與活動，以提升員工工作安全並降低職場風險。

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【關於RecruitFirst】 RecruitFirst隸屬於HRnetGroup 集團，作為新加坡最大、亞太地區領先的專業人力資源顧問公司，並於2017年公開上市。 RecruitFirst 服務遍及新加坡、日本、香港等多個亞洲國家，已建立良好口碑與信譽。我們致力於為客戶和求職者提供全面的人力資源解決方案，透過替企業提供人才招募、薪酬管理、績效考核、教育訓練等服務，持續開發人才市場是RecruitFirst努力的目標。 【工作内容】 -負責初中階職缺招募(履歷篩選、面試、推薦等) -與人選和客戶建立並維持良好合作關係,並開發潛在客戶 -即時並有效尋找並推薦優秀或有潛力之人才以完成招募專案 -達成每月/季/年度績效考核與業績目標 -協助雇主品牌宣傳招募活動 -日常行政人事作業 【What We Expect】 -大學以上學歷,不限科系 -英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞650 更加分!) -有耐心、自律、樂觀、高情商、細心與團隊合作 -擅於溝通、邏輯思考，能進行多方關係管理,能夠積極負責具有解決問題使命感 -對招募及業務性質工作抱有熱誠 【收穫滿滿】 -培養敏銳度及突出的識人能力 -拓展人脈、 獲得產業第一手訊息 -培養優秀的行銷及業務能力 【What We Offer】 -透明化獎金制度及升遷管道，擁有舞台發展自我 -理性及開放式溝通，扁平化環境，沒有官僚文化 -多元化教育訓練，持續學習並維持市場競爭力 【外商工作環境】 -公司就在台北101捷運站，交通便利 -舒適開放的辦公室環境、活潑可愛的夥伴團隊 -80吋大電視、個人手機與電腦、Bosch微波爐、烤箱、Switch等 -零食櫃、無限酒精、製冰機、全自動義式咖啡機等 -在辦公室有專屬位置之外，還可以選擇在任何小角落工作，讓你自由選擇想工作的位置! #歡迎參觀我們的IG : https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan?igsh=NHU5OXhpb2lqZ3V5

★現在加入韓國亞馬遜，加入電商的好timing★ ★無人資經驗也可應徵，表現良好高機率轉正機會!!★ 【公司亮點】 1. 領先市場的電商平台與物流網絡，團隊業務持續擴張！ 2. 完整物流支持是電商發展的關鍵，讓你站在產業趨勢最前線！ 3. 扁平化組織、鼓勵創新，提供無限的發展與升遷機會！ 【工作內容】 1. 派遣、正職員工、考勤資料維護與數據分析 2. 考勤系統導入計畫執行 3. 員工滿意度與員工關懷計畫執行 【上班時間】 周休二日，需輪假日班，固定班別 8:00-17:00 or 11:00-20:00 or 14:00-23:00 【工作地點】皆於辦公室內工作，以下地點三選一即可 桃園大園區/桃園觀音區/桃園楊梅區 !!求職不收取服務費，且協助完善履歷與面試準備，提高錄取率!!

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