轉職熱搜工作

【公司介紹】 為全球知名光通訊集團在台設立的製造基地，專注於光纖元件與模組的研發與生產，產品廣泛應用於資料中心、5G與高速網路領域，具備穩定國際資源與技術平台，提供良好的學習與發展環境。 ☆Shift Leader 生產管理主管 (中/夜班)☆ 負責管理生產團隊依照標準作業流程與安全規範執行日常任務，確保生產計畫如期達成並維持高品質與高效率。需主動識別並解決製程與設備潛在風險，推動品質與流程改善，並透過有效的人力資源調配與團隊管理，提升整體生產效能與員工歸屬感。同時，參與員工培訓與發展，建立穩定且具備持續改善能力的團隊，支援公司營運目標的實現。 【日常職責】 ◆ 協助規劃並執行生產活動，達成產量、品質與成本目標 ◆ 安排人員出勤與工作崗位，預先識別並管控風險 ◆ 根據設備效率與材料供應，優化生產排程與人力配置 ◆ 維持生產紀律，確保作業符合標準流程與安全規範 ◆ 分析並改善品質問題，防止重複發生 ◆ 管控 EHS（環安衛）與緊急應變，回報風險 ◆ 控管原物料與輔料使用，減少浪費 ◆ 執行新進與在職員工的技能培訓 ◆ 跨部門溝通協作，領導問題解決 ◆ 推動並執行持續改善（Kaizen）活動 ◆ 完成班組報告與工作交接 ◆ 執行主管交辦事項 【期待條件】 ◇ 具製造業相關經驗，有管理過中夜班/大夜班經驗佳 ◇ 具備基本工藝知識與 PCPD 應用能力 ◇ 熟練基本文書作業，能閱讀並理解英文術語與技術文件佳 ◇ 熟悉安全規範 ◇ 具備人員／團隊管理能力、專案管理與工作安排能力 ◇ 具備數據分析、統計能力與財務報表基本概念 ◇ 有通訊精密零件生產線管理經驗加分 ◇ 可管理多條生產線並具職涯發展潛力（升遷／轉調） 【聯絡資訊】 Chenee Wang (雪內) 王小姐 Line: @786lddda (請傳個訊息或貼圖~我才看得到您喲!) 如對職缺有興趣者，請直接按投遞履歷! 將大幅加快回復速度~

【地點】鄰近 捷運 國父紀念館站 (可搭捷運通勤，上下班時間 捷運都有營運!) ★商場營運管理(樓面管理)★ 【工作內容】 1. 行銷活動策劃與執行 →在促銷活動或節日檔期時，你將負責提案與執行行銷活動，運用創意與策略吸引顧客，提升銷售表現。 2. 活動規劃與廠商協調 →與廠商協調活動內容，調度資源並確保活動順利進行，讓顧客臉上綻放滿意的笑容。 3. 數字報表分析 →解讀每月營業數字與報表，透過數據分析了解顧客需求與消費趨勢，並根據結果調整策略，提高商場運營效率。 4. 顧客服務與諮詢 →成為顧客與商場的橋樑，提供專業諮詢，提升購物體驗。 5. 例行工作與賣場維護 →負責維持賣場環境與設備的最佳狀態，保持整潔與舒適，讓顧客感受賓至如歸的幸福感。 【需求條件】 - 重視團隊合作且具備良好的溝通協調能力 - 喜歡關注流行事物且具備市場敏銳度 - 主動積極的工作態度與學習能力 - 對百貨零售產業及商場營運管理工作有興趣 【工作資訊】 - 完整教育訓練、資深Mentor手把手帶領學習工作項目 - 入職後，將以興趣及能力評估負責的領域（餐飲、男裝、女裝、家電等業種），工作搭配興趣更快樂！ ★商場營運助理 (內勤行政)★ 【工作內容】 1.各式報表總彙整 →協助整理並彙總各類營運報表，確保報表的準確性與及時性，為團隊提供數據支持。 2.廠商合約書簽訂 →協助準備、審核及管理廠商合約書，並協調合約簽訂流程，確保各項合約符合商場營運需求。 3.會議資料製作及準備 →負責會議資料的整理與準備，包括製作簡報、報告，並協助會議中所需的相關文件準備工作。 4.課內行政庶務性工作 →協助處理日常行政事務，如文件管理、資料整理、訂購辦公用品等，確保營運管理工作順利進行。 5.完成主管交辦的各項工作任務 →協助解決日常營運中的突發狀況，提供全方位的支援。 【需求條件】 - 具數字觀念、細心、工作態度佳，對百貨精品、賣場有興趣者。 - 熟悉Word、Excel電腦軟體(報表製作)。 - 須能配合早晚全輪班與假日輪班制度。 ★活動企劃★ (目前暫時額滿) 【工作內容】 1. 創意企劃 →你需要策劃、撰寫並執行活動，發揮創意來提升品牌形象，並讓每場活動成功實現。 2. 特賣場管理及現場執行 →負責現場活動的執行，包括贈品洽談、顧客服務和贈獎流程的管理。 3. 活動協調與提案 →你將負責舉辦各類活動，從各俱樂部業務到HPG卡活動等，確保活動順利進行。 4. 廣告費帳務與資產管理 →負責管理廣告費帳務與資產，保證活動預算的控制並注重細節與責任。 5. 資料彙整與報告 →整理會議資料、進行效益分析，並回顧每場活動的表現，提供未來改善建議。 【需求條件】 - 企管或商學院或廣告相關系所畢業尤佳。 - 具撰寫活動計劃、企劃案之概念及執行力，有相關企劃經驗者優先。 - 對百貨、流行產業或數位行銷有興趣者，積極學習，樂觀進取。 - 願意接受挑戰、具抗壓性、主動積極、正向思考及工作服務熱忱、責任感，可配合早晚班輪班（非週休二日） - 表達能力強，有溝通協調能力、數字概念、團隊精神。歡迎對百貨業有興趣者加入我們的行列。 ★宣傳美工★ 【工作內容】 1. 數位設計與創意應用 →與團隊合作，設計吸引人的DM版面，並運用AI繪圖、數位媒體製作及網頁設計，打造專業且具創意的作品，讓品牌聲音更具魅力！ 2. 美工廣告與視覺包裝設計 →你將打造吸引眼球的品牌廣告、視覺陳列和包裝，掌控每個細節，讓設計成為消費者的焦點。 3. 大巨蛋店鋪籌備 →參與我們大巨蛋店的籌備工作，為新店鋪的視覺氛圍打下基礎。這不僅是一次大膽的設計挑戰，也是你發揮創意的絕佳舞台。 4. 活動支援與機動性任務 →每當公司活動或特殊任務來臨，你將提供設計支援，挑戰創意極限，讓你在設計路上不斷成長。 【需求條件】 - 需機動性支援公司重大檔期活動。 - 能獨立作業且能接受改稿。 - 有相關平面設計經驗者為優先考量 。 ★護理★ 【工作內容】 1. 健康守護與傷害處理 →隨時準備提供急救和處理傷害的專業服務，確保顧客和員工的安全。 2. 衛教宣導 →負責協助進行健康教育活動，提供實用的健康知識，促使顧客和員工維持最佳健康狀態。 3. 年度健檢業務 →協助安排並推動年度健康檢查，幫助同仁更加關注自己的健康。 4. 行政業務支持 →基本的行政文書工作，提供行政支持以保證部門運作流暢。 【需求條件】 - 護理相關科系畢業，具備護理師或護士執照，相關經驗尤佳。 - 需輪班、歡迎對百貨零售業工作有興趣、具服務熱忱者加入我們的行列！ ★顧客服務接待員★ 【工作內容】 1. 拾得物/遺失物處理 2. 外幣兌換 3. 店內、外服務活動諮詢 4. 嬰兒車/輪椅借用 5. 兒童走失細心照料 6. 代售郵票 7. 受理顧客意見 8. 店內服務指引 9. 百貨開店/閉店儀式 10. 百貨店內廣播、開/閉店/公播音樂播放操作 【需求條件】 - 可以接受百貨零售產業早晚班輪值 - 咬字發音清楚，具服務熱忱、親切大方、喜愛接觸人群。 - 上班需畫淡妝、戴隱形眼鏡 (提供制服訂做、部分彩妝補助) 【待遇優渥】 - 無經驗基本起薪35,600元，具相關經驗者另依年資再增加核定薪資。 - 入職三個月後再依工作表現調整薪資，最高4,000元。 - 另有豐厚的久任獎金! ★工務人員★ 【工作內容】 1. 百貨賣場大樓主要設備保養(機電、給排水、空調…等) 2. 維護大樓正常運作 3. 協助營業樓面進行改裝與其他工程事宜 【待遇優渥】 - 無經驗基本起薪35,600元，具相關經驗者另依年資再增加核定薪資。 - 入職三個月後再依工作表現調整薪資，最高4,000元。 - 擁有相關證照者另有證照津貼補助，最高可達6,000元。 - 夜間值班另有夜班津貼補助。 【成長與挑戰】 - 創新與挑戰自我：每天挑戰自我，參與創新工程，發揮智慧與技術。 - 成就感與影響力：你的工作確保商場順暢運作，直接影響顧客體驗與大樓安全，帶來工作成就感與價值。 【其他資訊】 ◆ 三節、生日、婚喪喜慶禮金 ◆ 年終獎金/周年慶獎金/員工紅利 ◆ 保險 (健保/勞保/員工團體保險/勞工職業災害保險) ◆ 補助 (國內外員工旅遊/國內外旅遊補助/子女獎助學金/急難救助金/住院慰問金) ◆ 其他福利 (員工定期健康檢查/完善的教育訓練制度/生日假/舒壓按摩服務/員工購物優惠/育嬰縮短工時假提供八成薪資/超商自販機、員工優惠咖啡/春酒活動) 【聯絡資訊】 如對職缺有興趣者，請先直接按投遞~~加快回復速度! 或可直接投遞履歷至 chenee.wang@adecco.com 或主動加Line詢問: @786lddda

★職務需求★ 📍物料管理師 (Material Planner)：根據客戶的訂單，規劃物料的需求以及安排下單，協調各部門並解決物料採購的相關問題。 📍生產管理師 (Production Planner)：安排生產計畫與排程，確保產線正常生產，並進行資源的最佳化與整合。 📍供應鏈管理師 (Logistics Supply Specialist)：建立與開發供應商，評估風險與制定策略，並進行專案管理。 📍供應商品質工程師 (Supplier Quality Engineer)：與供應商進行產品規格的溝通、品質管理與追蹤改善，執行新產品導入專案。 Planner們各司其職，負責物料（Material）與生產（Production）的規劃，Logistics Supply Specialist & Supplier Quality Engineer管理供應商為品質把關。 🤜🏻徵求條件We Want You🤛🏻 • Stress-resistant; act under high pressure • Flexible; willing to go the extra mile for the customer • Excellent professional communication in English, written and oral, TOEIC 700 and above must communicate in English and presentation in English • Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise • Team player • Change management competencies • Convincing, pro-active and “can do” mentality • Cultural awareness

《如果你熟悉各材料環保規章 / 希望加入活潑外商環境 / 對於消費性電子產品產業有興趣 / 歡迎按下主動應徵了解更多》 【Job requirements】 ▲Hosting Peripheral Green Team Meeting—the meeting could be hosted delivering new regulatory changes to HWS&P for accommodation & adaption. ▲ODM liaison for several activities a. ODM supplier training including but not limited to environmental deliverable training. b. ODM contact for answering how to correct environmental deliverables c. ODM contact if ODM has other regulatory questions/issues. ▲Company‘s GBU liaison a. Handling GBU environmental certification issue (FSC, SCS-Recycled Content Certification, TCO, Blue Angel Comparison…etc.) b. Be the interface between GBU and Country Manager/ SI manager for clarifying regulatory change uncertainness. ▲Data verification of the following Environmental Deliverables a. Help to verify Peripheral version of Master List data with completed RAT/RMF files before data being uploaded to PANDA system. b. Help to verify Quarterly-outputted Viking system report and make corrections to PANDA system. ▲SharePoint maintenance a. Help to maintain Peripheral Product Environmental Data Repository SharePoint permission internally/ externally. b. Help to maintain NPI tracker list monthly. c. Help to maintain ODM contact list semi-annually. Monthly company‘s sustainability snapshot.

1. 針對區域通路、公司內部訓練需求，規劃執行產品實體、線上、直播課程及大型認證課程。 2. 維繫區域經銷商/系統業者良好客情並客製化通路相關課程。 3. 三星通訊產品教材與影片製作(含前、後置)，並規劃、研擬銷售話術與訓練創意發想。 4. 最新三星通訊產品功能專業測試與試用回饋。 5. 三星線上課程系統維護與教材、影片製作上線與課程推廣。 6. 三星學園消費者課程的前置規劃與授課。 7. 確保學習成效之通路門市訪店稽核與臨時任務到店加強。 8. 各式訓練相關表報資料處理。 9. 訓練相關設備、教具維護與管理。

【公司簡介】 我們是法國在台最大的氣體設備製造商，提供全球客戶運輸特殊氣體的設備，主要運用在半導體產業，與許多知名科技公司(Intel、台灣美光、ASML)都有合作。我們具有豐富的產業技術，且歡迎有心想學的人才，提供90天的員工培訓計畫，讓你學會帶得走的技能! 【職位介紹】 1. 根據客戶要求建立氣體設備流程圖 (P&ID)。 2. 支援業務和客戶需求文件。 3. 管理既有客戶專案業務。 4. 負責專案管理，確保專案準時達交並控管預算。 5. 參與跨部門會議/討論，以達成專案業務目標。 需求條件: 1. 大學畢業學歷 2. 熟練使用辦公軟體（如 Excel, google相關作業系統），有 CAD 操作經驗者優先。 3. 具備英文基本讀寫能力 福利： 期滿獎金 NT30,000/次，享年終獎金、年節獎金 歡迎聯繫詢問職位 Line ID : @031jirdr (要加@)

**此職位為Adecco長期派遣職缺** 【工作內容】 1. 發卡機發卡，訪客接待，電話接聽及過濾來電 2. 中華電信相關業務處理 (GM iPhone + iPad、品牌新開櫃位、撤櫃退租、電話費帳務處理) 3. 員工locker管理，設定、解除、維修 4. 員工分機分配、設定 5. 訪客系統專案管理 6. 新人報到及離職人員識別證管理 【上班時段】 周一至周五 9:30-18:30，中午休息一小時 【福利事項】 年終一個月、中秋端午禮金、生日開工紅包、團險、年度健檢等 【需求條件】 - 身分不拘，歡迎應屆畢業、二度就業等不同身分 - 認真負責，具基礎Office操作能力

✨歡迎有行政或金融背景者加入！ ✨有經驗或二度就業者皆可議 ✨多項職缺，聯合招募 【工作内容】 1.協助專案管理相關事務：資料彙整、表單初擬、簡報支援等 2.製作並整理會議紀錄，追蹤任務進度 3.各項資料蒐集、統整與報表產出（熟悉 Excel 篩選、基本函數操作） 4.協助資訊/行政部門簡易事務（如文件收送、規格文件歸檔） 5.協助處理客戶諮詢與資料調閱需求 6.支援會議邀請、會議記錄撰寫與後續統計報表 7.一般行政庶務：接聽電話、資料輸入、影印、檔案歸檔等 【上班時間】 09:00 - 17:30 【上班地點】 台北市信義區(距離捷運行台北101站步行約3-5分鐘) 【福利制度】 ✨勞健保、團保 ✨完整職涯發展制度：內部轉調與升遷機會 ✨國定假日休、特休依照勞基法給予 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Charles.Chiu@adecco.com ▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊｜Line】: @201ceyoy

✴視訊面試，書審通過即可上班✴ ✨加班頻率低，適合有家庭or晚上有進修計劃者 ✨工作性質單純，非高壓環境 ✨大型企業，穩定久任有保障 【管理部｜行政助理】 - 資料輸入、核對 - 文件統整、掃描、影印歸檔 - 公文傳遞 - 收發包裹行政庶務 - 主管交辦事項 【系統部｜會計助理】 - 整理及確認檔案 - 檔案驗證 - 使用EXCEL進行表單整理 ➷上班地點：台北市信義區 (近捷運101站) 【工作時間】 - 08:30~17:00 - 週休六日，見紅休 《應徵條件》 ✔大學以上，夜校在學生、二度就業可 ✔熟悉Ms Office基礎應用及操作 ✔出缺勤狀況良好 【福利】 ☑符合法令的特休假、年假 ☑依照勞基法支付加班費 ☑基本勞、健保、雇主提撥6％勞退 ☑公司額外提供免費百萬團體保險 ☑節慶獎金 ☑年終 等多項福利 ღ Senior Consultant｜Sharon 葉小姐 Sharon.Yeh@adecco.com –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲Linkedin：https://www.linkedin.com/in/sharon-yeh-9108b9247 ★歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣★ https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您！

【主要工作內容】 ▲支援專案EHS經理處理EHS相關事務 ▲與內部資源合作以達成EHS目標。 ▲協助專案經理進行EHS風險評估，並制定適當的風險控制措施。 ▲獨立準備、實施並維護緊急應變計畫。 ▲協助專案經理協調與控制EHS相關活動，特別是在與其他承包商或營運區域有介面時。 ▲為專案人員提供支援與建議，以防止人員受傷、設備損壞、火災及環境污染。 ▲辨識最佳實務與優良績效。 ▲識別違反法規與公司標準的行為。 ▲就專案活動中適用的所有EHS面向提供建議給其他專案人員。 §建立專案EHS管理系統 ▲協助專案經理制定、推動並維護在地程序與工具，並確保其符合公司標準及國際標準（ISO 14001與ISO 45001）。 ▲協助專案經理確保公司的EHS標準與工具（如公司零偏差計畫、運輸環境績效、運輸關鍵流程）在專案層級落實。 § EHS法規遵循 ▲協助專案經理確保專案活動依據EHS計畫、指導方針與作業指令執行。 ▲針對特定要求執行EHS法規遵循檢查。 ▲100％符合公司EHS要求，並熟悉最新的當地職業安全衛生法規（OSHA）。 § 建立專案EHS文化 ▲通知、指導並訓練員工依據作業說明書以安全且環保的方式執行工作。 參與專案EHS訓練計畫的實施，提供EHS入職訓練，並確保依專案要求舉辦工具箱會議（Toolbox Meetings）。 § 回報、衡量與檢討 ▲蒐集、回報、記錄、調查並分析事故/事件，以實施矯正與預防措施。 ▲編製每月/每週EHS報告。 ▲執行工作區域檢查與EHS稽核，並回報任何不符事項。