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人資專案副理/主任/資深管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.參與或主導跨單位、跨地區專案,包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度(如薪酬制度、績效管理、晉升制度等) 3.優化及執行人力資源數位平台,涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查,並提出改善建議方案展開 -
Corporate HR COE (人資專案副理/主任/資深管理師)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.參與或主導跨單位、跨地區專案,包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度(如薪酬制度、績效管理、晉升制度等) 3.優化及執行人力資源數位平台,涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查,並提出改善建議方案展開 -
專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.專案進度管理及規劃,確保開發進度能達成目標, 所需的資源分配及調動, 以及專案生命週期內的風險管理 2.業務和技術敏銳度, 根據客戶要求和市場需求創建和維護 RPI/RFP/RFQ 文檔,以便工程團隊設計和開發產品,將產品需求文件轉換為設計和開發團隊的工程規範,並管理整個產品開發計劃。 3.負責項目團隊及相關部門的溝通與協作;協助業務開發、銷售、工程團隊間進行溝通, 針對客戶需求,與各職能單位展開細部事項, 管理執行進度並即時反饋到前端業務銷售團隊。展開 -
專案工程師/主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 7~8年工作經驗1. 新專案規劃、執行、掌控、成本控制及資源協調。 2. 跨部門溝通協調、 問題追蹤及解決 3. 專案開發會議召集、記錄及進度跟催 4. 客戶溝通協調專案進度 5. 驗證問題追蹤及解決方案時程控管 6. 產品品質問題協調及改善展開 -
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軟體專案經理(SEPM)(士林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘1.負責電腦專案之軟韌體研發專案管理 2.軟韌體相關之問題分析及解決進度追蹤管理 3.客戶需求與供應商軟韌體規格確認、專案時程規劃及軟韌體發佈控管、風險評估與進度確認 4.公司內跨部門、客戶端及供應商之軟韌體研發專案相關事宜溝通協調展開 -
AI Server 專案整合開發採購
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.負責AI Server專案之整體採購策略制定與落實,精準控管專案預算並達成降本目標 2.負責供應商開發、評鑑與管理,主導商務談判,包含價格、付款條件、合約及採購條件等展開 -
[AI Server]約聘專案技術員(大溪)
月薪 35000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘1.專案購買之所需相關物料收料, 入帳與分配-透過系統完成收料, 入帳, 出帳與分配 2.系統端組裝發料與協助組裝-系統順利組裝完成與入帳, 分配各單位 3.專案RD物料管理-妥善有效管理無物料丟失 4.PCA打板前段發料-打完PCA收攏入帳與分配展開 -
海外IT專案工程師(墨西哥)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 5~6年工作經驗1.負責墨西哥廠 IT/MES系統的導入、升級與維護,精確控管時程、預算及人力資源,確保專案準時上線。 2.對接生產、品質及物流部門,將現場需求轉化為系統規格,並擔任總部 IT 與墨西哥在地團隊的關鍵橋樑。 3.執行 MES 與在地 ERP、WMS 或 SFC 系統的整合測試,並建立符合當地規範的 IT 標準作業程序 (SOP)。 4.需熟悉 MES 架構與 IT 基礎架構(伺服器/資料庫),並具備電子製造業(如 SMT、組裝)相關經驗。 5.中英文流利(必要),具備跨時區協作能力與高度環境應變力;具西班牙語溝通能力者優先錄用。展開 -
NPI專案產研學轉化中心負責人
年薪 1000000元 新北市土城區 1~2年工作經驗1. 了解公司戰略目標與業務, 對接內外部制作產品企劃書, 為公司尋找可合作的精品項目 2. 組織公司內部研發團隊共同研發研討新項目, 提出自己綜合想法及可行性方案 3. 協助主管落實新項目研發前期工作安排及跟進, 配合項目需求國內外出差洽談新業務合作 4. 組織與各大廠商/客戶/院校進行深度研發合作, 針對高精尖技術進行聯合攻關突破展開
