轉職熱搜工作

〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 #讓企業具備招募優秀人才的優勢。 #建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 #規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.職業安全衛生法規定之勞工身心健康保護以及衛生健康管理事項。 2.員工健康促進計畫、評鑑資料等文案撰寫。 3.資料彙整、統計分析等行政和文書作業。 4.主管交辦與其他職業安全衛生健康例行業務。

1.原材料抽樣 2.原材料、成品(半成品)、安定性檢驗 3.原材料、成品(半成品)檢驗程序制/修訂 4.標準品標定與管理 5.製造環境監測 6.製造用水監測 7.清潔確效計畫書撰寫 8.製程確效樣品分析 9.滅菌機滅菌能力驗證

Preserve★早午餐x咖啡x麵包★南港LaLaport門市 明年度上市櫃及海外拓店計畫，期待在餐飲營運上擁有夢想跟熱情的你/妳的加入!! 【具備性格條件】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本，樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 【工作職責】 1.基本的客訴處理能力。 2.執行各類盤點、叫貨。 3.學習開班、打烊流程。 4.執行業績目標計畫。 5.執行高標準的作業流程。 6.提升、維護餐點品質。 7.值班現場督導管理。 8.執行人事及成本控制。 9.主管的職務代理人。 10.配合公司輪調至各店訓練。 11.需配合公司安排分店：各分店。

1. 熟悉長期相關法規和政策，負責評估居家服務個案需求並制定照顧計劃 2. 學習居家訪視與服務品質監督 3. 負責團隊管理及協調，提供督導與支持，確保團隊運作順暢 4. 熟悉電腦操作及文書處理，能有效記錄和管理服務數據及相關文件 5. 具備專業倫理與保密意識，確保個案資料安全及服務專業性 6. 具備基本醫療和護理知識，協助監督居服員執行服務內容並提供相關支援 7. 具備問題解決能力，協助督導迅速應對和處理居家照顧服務相關問題 加入我們，成為長照服務的一份子，共同打造更完善的居家照護服務！期待您的加入！

1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格 2. 熟悉ISO品質管理系統，並負責建立、規劃及維護品質管理系統 3. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行 4.了解ISO品質保證申請的相關流程，並搜集和保存及更新所需資料以備審核 5.進行內部審核，確保各部門遵循ISO標準及公司品質政策 6.當出現品質異常時與客戶對接，解決品質問題 7.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 8. 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 9.會使用游標卡尺 歡迎所有有相關經驗的夥伴加入昶輝的團隊～ *此職務在辦公樓，不是工廠

1.市場研究與分析： 分析全球和區域性的PCB市場趨勢和競爭情況。 進行市場需求分析，了解客戶需求和行業發展動向。 2.產品管理： 與研發和製造部門合作，確保新產品符合市場需求。 監控產品的市場表現，並根據市場反饋進行改進。 3.銷售支持： 為銷售團隊提供市場和產品資訊支持，協助他們達成銷售目標。 與客戶保持良好溝通，了解他們的需求和反饋。 4.競爭對手分析： 監控和分析競爭對手的策略和市場活動。 制定應對競爭的策略和計劃。 5.客戶關係管理： 維護現有客戶關係，挖掘潛在客戶。 提供優質的客戶服務，提升客戶滿意度。

1. 操作收銀機及POS系統進行銷售結帳，並熟悉各種支付方式（如現金、信用卡、行動支付等） 2. 商品陳列與維護，確保商品擺設整齊、美觀且符合促銷規劃 3. 負責庫存管理，包含商品進銷存記錄、庫存盤點及補貨作業 4. 確保門市環境清潔與整潔，符合食品安全和衛生標準 5. 處理顧客諮詢、退換貨及客訴處理，提供優質服務並提升顧客滿意度 6. 協助執行促銷規劃與銷售活動，並推廣會員卡及優惠計劃 7. 協助門市運營管理及培訓新人，維持良好的團隊合作氛圍 歡迎加入我們，成為7-11中壢青埔早班團隊的一員！期待與您一起創造更卓越的服務體驗！立即投遞履歷！

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