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空調工程公司主管
年薪 1000000元 新北市新店區 5~6年工作經驗我們是一家專注於空調及水機電工程的專業公司,提供多元化的空調設計、安裝及維修服務,致力為住宅、商業及工業客戶提供優質且可靠的空調解決方案。 工作內容: 1. 負責VRV空調系統的配管燒焊、安裝、維修及定期保養,確保設備穩定運行。 2. 規劃及執行冷暖空調系統、通風系統及除濕設備的設計、安裝和維護。 3. 管理及監控工地施工進度,確保工程符合計劃時程與高品質標準。 4. 與建築設計工程師及相關單位密切配合,完成設計需求及材料預算分配。 5. 提供現場專業指導,解決施工過程中的技術難題。 6. 使用測量儀器進行施工檢測,確認安裝位置的準確性及結構安全性。 7. 詳細建立及維持工程文檔、施工進度追蹤報告,提供定期更新。 8. 定期檢查工地安全,恪守環保與安全法規,預防意外發生。 9. 主導與客戶之間的專業溝通,回應其疑問並提供技術支援。 10. 執行員工培訓,提升團隊技術能力及專業知識水準。 我們誠摯邀請具有豐富空調工程管理經驗、熱衷於技術創新及團隊協作的夥伴加入我們,共同實現高品質的空調解決方案。立即投遞您的履歷,期待與您攜手築造卓越的未來!展開 -
採購專員
月薪 35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘我們致力於空調、消防、給排水、機電等系統工程之整合,構建出完整的網絡,為冰冷的建築物注入了躍動的生命力,正如同天地間的生命元素「風、火、雨、電」般,賦予大地無限生機。 我們的主要服務對象包括桃竹苗科技廠房業主,秉持著嚴格的品質標準與服務精神,持續為客戶創造價值。 工作內容: 1. 根據工程項目需求整理採購計劃,制定材料清單並進行價格談判。 2. 運用ERP系統進行採購相關的資料處理、訂單管理及記錄更新。 3. 評估並維護供應商,分析價格與市場趨勢。 4. 確保材料在指定時間內交付,並檢查材料品質是否達到標準。 5. 發掘新的供應商與產品,提升採購效率與品質。 6. 與內部設計及施工團隊合作,解決採購過程中可能出現的問題。 7. 處理採購文件,包括制定合同、整理報表及管理文檔資料。 8. 確保採購活動符合公司政策及法律法規,並完成主管交辦的其他事宜。 如果您對細節把控有極高的敏銳度,並希望加入一個專業且注重品質的團隊,我們誠摯邀請您投遞履歷,成為我們的一員,與我們攜手實現更多的創新與價值!展開 -
維修工程師(南區)
月薪 38500元 台南市南區 工作經歷不拘* 獨立上線後年薪50萬以上*(依工作經驗及表現而定) *上線後另有員工分紅* 對醫院維修儀器有興趣者 1.規劃保養維修作業計劃,以提供客戶滿意的售後服務。 2.配合客戶維修時間,至客戶端進行定期保養及維修。 3.分析產品功能異常狀況,並建立資料庫。 4.負責維修報表之建檔與管理。 5.提供顧客產品維修的內容,並說明異常原因。 6.協助客戶端人員教育訓練與DEMO操作。 7.配合客戶端假日值班。 8.定期完成主管交辦事項。展開 -
撿拾分類現場人員
月薪 35000~50000元 新北市三峽區 工作經歷不拘1. 在指定區域內進行廢木材、垃圾分類的作業,並確保分類準確性,遵循相關環保規範。 2. 運用資源回收技術進行廢棄物的分類、儲存與整理,確保現場作業效率。 3. 操作相關設備,並定期執行設備保養與檢查,確保安全運作。 4. 完成廢木材、垃圾的處理、清運及現場管理,維持作業區域的清潔與安全。 5. 配合現場主管安排,進行特定的作業計劃。 6. 必要時需配合平日及週六加班。 7. 提供常態性的作業進度紀錄,確保操作符合公司與環保標準。展開 -
技服部維修工程師
月薪 34000~42000元 台北市文山區 工作經歷不拘【固定薪資34000至42000,績效獎金另計】 1. 規劃保養維修作業計劃,以提供客戶滿意的售後服務制度。 2. 配合客戶維修時間,至客戶端進行定期檢查及保養。 3. 分析產品功能異常狀況,並建立資料庫。 4. 提供顧客產品維修的內容與報價。 6. 負責公司產品相關檢驗測試工作。 7. 負責公司產品維修工作。 8. 提供維修技術問題之分析與諮詢。 9. 負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 10. 負責異常狀況之追蹤處理。 11. 提供顧客正確產品使用及保養的知識。展開 5日回覆 -
ISO 人員
月薪 30000~36000元 南投縣南投市 工作經歷不拘1.分析統計資料以及產品規格,以決定成品的品質標準。 2.協助品質系統推行,並進行系統的稽核,以確保品質系統實施的有效性。 3.協調品質管理之目標和活動,負責生產線產品之抽樣檢驗與測試,以解決產品品質問題。 4.執行、測試可靠度驗證,提升產品品質可靠度,進而將成本降至最低。 5.負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 6.配合全廠工作所需相互支援。 7.上級交辦事項之完成與回報。 8.教育訓練規劃與執行。展開 -
【雲品溫泉酒店日月潭】「雲水」行政酒廊經副理/主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣魚池鄉 工作經歷不拘「全台最美飯店行政酒廊」「雲水」,讓客人宛如置身「義」國,「雲水」行政酒廊是特別針對雲品溫泉酒店的旅客所設置的全新禮賓服務,是休閒度假飯店較罕有的規畫。日月潭雲品溫泉酒店希望藉此全新空間場域,彰顯酒店品牌價值(Value),以類高端會所俱樂部的服務型態,以「4P」為訴求,為賓客打造待殊禮遇(Privilege)」、頂級威望(Prestige)與隱私(Private),以及優先權(Priority)等專屬氛圍,透過滿園綠意與閒適安逸、寧靜雅緻的環境,讓旅客在此用餐、休憩,獨享日月潭270度湖景,享受絕對尊榮假期。 https://www.fleurdechinehotel.com/fdc-tw/pages/26/37/272 職務內容包含: 1.餐飲外場工作經驗5年以上。 2. 餐廳營運管理。 3. 制定餐飲部人員培育計畫。 4. 建立良好團隊氛圍。 5. 維護顧客關係。 6. 客訴及危機處理。 7.人員調度安排&管控作業。 8.維護餐飲服務及產品品質。 9.控管各項成本及預算編製。 10.協助公司策略執行與推動。 12.監督部門工作標準作業的執行落實。 GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章,同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」,並獲得全球永續旅遊委員會(GSTC)永續旅遊旅宿業準則認證,成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中,能以實際作為落實對永續的承諾,讓旅客做個有責任的旅人,期待您的加入,一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店-一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待,提供主人式的服務&僕人式的管理,使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓,在與賓客戶動間,您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁,鼓勵您在這發揮所長,實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活!展開 -
【嘉義縣居服中心】居家服務督導員(定期契約)
月薪 36000~42000元 嘉義縣民雄鄉 1~2年工作經驗誠徵居家服務督導員1名。 ※此職缺為定期契約(1年約),視人力配置情形續約。 上班地點:嘉義縣民雄鄉 主責服務鄉鎮:須配合單位安排 ※如無「居家服務督導員長照小卡」須配合受訓。 ※具社工師、護理師、物理治療師、營養師證照每月另享加給。 ※具長照工作經驗(居督、個管、照專、日照、居家護理等)每月另享加給。 –––––––––– –––––––––– 工作內容: 一、行政業務管理: (一)行政業務:個案資料夾管理、歸檔。 (二)協助各項會議、評鑑、活動規劃、教育訓練及辦理。 (三)配合主管機關業務:督導查核、參與會議及課程、所需之各項報表及服務紀錄登打。 (四)主管交辦事項。 二、個案服務業務管理: (一)連結或提供長照服務:承接照管中心轉介居家服務需求者,連結居家服務員提供長照服務;並隨時依服務使用者之需求及變化來調整照顧計畫。 (二)後續追蹤:了解服務使用者長期照顧服務情形,處理申訴案件,並定期進行服務品質追蹤。 (三)資源連結與轉介,與其他有關個案服務工作。 三、居家服務業務推展: (一)參與在地社區活動,宣導居家服務。 (二)針對潛在服務使用者,宣導居家服務。 –––––––––– –––––––––– 若不符合居督資格,恕不通知面試 居家服務督導員資格如下: 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 本單位官網 https://www.wananlongtermcare.com/展開 -
【馨苑小料理-西區店】★內場儲備幹部★
月薪 40000~50000元 台中市西區 1~2年工作經驗【關於我們】 膳馨餐飲集團以「台灣菜」為基礎,結合創新口味與現代化呈現方式,連續五年榮獲米其林推薦。我們嚴選台灣在地食材,採用健康且創新的料理手法,致力於將台灣的美味傳遞到世界的每個角落,分享令人驚艷的飲食體驗。 【職位內容】 *食材準備與品質管理: -依據餐單準備所需食材,確保食材新鮮、準備充足,以滿足每日營運需求。 -熟悉食材特性與營養價值,並能正確處理與運用。 *食品安全與衛生維護: -嚴格遵守食品衛生標準,確保所有餐點符合安全規範,保障顧客健康。 -維護工作區域清潔與衛生,確保食材與料理的品質穩定。 *出餐管理與效率提升: -掌握菜餚出餐順序,根據訂單要求快速準確出餐,確保每道料理美觀且美味。 -與內外場團隊緊密合作,確保餐點準時上桌,提高營運效率。 *成本控管與營運最佳化 -有效控管食材成本,合理規劃使用,減少浪費,提升餐廳獲利。 -監督庫存管理,確保食材供應穩定,避免過量採購或短缺。 *創新研發與團隊合作 -參與新菜品研發,協助試做與調整,為顧客帶來多樣化的美味選擇。 -與內外場夥伴密切配合,共同維持高品質的餐飲服務體驗。 ✨在膳馨,我們重視每位員工的成長與發展✨ -完善的培訓計劃,幫助您快速適應並持續精進專業技能。 -每年舉行兩次升遷考核,提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 -鼓勵創新與學習,為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 我們歡迎熱愛餐飲、有責任感並能配合輪班的夥伴加入,無論是新手還是擁有豐富經驗的餐飲職人,只要您願意與我們一同努力,我們都會全力支持您的成長與發展。 ✨誠摯邀請餐飲職人,攜手共創膳馨美食的新時代,將台灣美味分享給更多人,期待您的加入,與我們一同打造膳馨的全新篇章✨展開 -
【爭鮮迴轉壽司】南京復興店-正職人員
月薪 40300元 台北市松山區 工作經歷不拘【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★展開
