轉職熱搜工作

1. 協助公司文件之建檔、管理。 2. 負責郵件及內部文件之收發。 3. 協助處理庶務性行政工作。 4. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5. 負責電話接聽及顧客問題解答。 6. 支援會議行政工作（如：會議前置茶水準備）。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援各部門的業務及活動。 9. 主管交辦事項。

我們是專注建築工程的專業團隊，致力於提供高品質的建築解決方案。我們的核心目標是滿足多樣化客戶需求，包括商業及住宅項目的規劃與執行。透過打造高效的工作環境，我們不僅在工程領域持續突破，同時也追求內部團隊的和諧與成長。 將加入您的職責如下： 1. 招募優秀人才，負責全周期的招聘流程，包括職位分析、應聘者篩選、面試安排、錄用協議談判及入職手續辦理。 2. 規劃並執行內部培訓計畫，能分析組織需求並制定專業發展方案。 3. 管理員工的出缺勤記錄、特休申請和獎懲審核，確保人事制度運作規範化。 4. 確保薪酬及福利的正確發放，包含薪資計算、勞健保加退及團保維護。 5. 組織並主持勞資會議，妥善處理勞資糾紛，強化良好的內部溝通與協調能力。 6. 協助公司政策優化，制定並實施符合公司調性的員工關懷與工時管理政策。 7. 維護公司人力資源系統，實現人事相關文件與資料的電子化與流程效率化。 8. 定期跟蹤員工滿意度，進行員工約談及需求分析，營造更佳的工作環境。 我們期待熱愛人力資源工作的您加入，與我們共創進步的企業文化。不論是在人才網羅、專案管理或內部行政過程上，我們相信您的專業將推動我們團隊更上一層樓。立即投遞履歷，與我們攜手成就未來！

1.人力資源相關工作(人員招募.新進離退作業.出缺勤統計.) 。 2.教育訓練課程辦理與協助。 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。 4.需至衛生局辦理執登及執退。 5.此職缺需往返三家機構據點。臺北-松山、中山區、新北-三重(近三和國中站)(可擇一機構駐點) ★如熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業，薪資可議

💼🔥【人資專員｜月薪38,000元｜週休二日｜固定日班】🔥💼✨ 人才招募 × 人事行政 × 完整培訓｜穩定內勤 × 發展性佳 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 固定日班、週休二日，生活與工作取得最佳平衡。 ⭐ 月薪38,000元，制度完善，工作穩定有保障。 ⭐ 可接觸招募、人事行政等完整人資實務，累積專業能力。 ⭐ 公司提供完整教育訓練，願意學習就能快速上手。 ⭐ 工作環境舒適、團隊合作氣氛佳，主管願意帶領成長。 ⭐ 福利制度完善，獎金、健檢、伙食補助一次到位。 🛠【工作內容】 ➥ 負責人才招募作業，包含履歷篩選、電話邀約及面試安排。 ➥ 辦理新進、離職、異動等人事行政相關作業。 ➥ 維護員工基本資料及人事檔案管理。 ➥ 協助教育訓練安排、出缺勤管理及行政庶務。 ➥ 完成主管交辦事項，協助人力資源相關業務推動。 📌【職務需求】 ✔ 高中職以上畢業。 ✔ 熟悉 Word、Excel 等基本文書作業。 ✔ 細心負責、具良好溝通協調能力。 ✔ 具人資、採購、行政相關經驗者佳，無經驗可培訓。 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞工退休金6％提撥、職災保險、就業保險，保障完整更安心。 👍 年終獎金、工作獎金、績效獎金、團體獎金，努力表現看得見。 👍 提供生日禮金，讓每個重要時刻都充滿儀式感。 👍 員工健康檢查，照顧您的健康與工作品質。 👍 提供伙食津貼補助，減輕每日用餐負擔。 👍 加班費依法計算，另享特休假及完整勞基法福利。 ⏰【工作時間】🕣 08:30～17:30（固定日班）。 📅【休假制度】📌 週休二日。 💰【薪資待遇】💵 月薪38,000元。 📍【工作地點】🏢 台中市南屯區文山南巷988號。 📞【應徵方式】 ☎️ 市話：(04)2355-4388 分機1103。 ✨ 想投入人力資源領域，培養招募與人事管理專業嗎？歡迎立即投遞1111履歷或直接來電預約面試，符合資格者將優先安排面談，期待細心、積極的您加入我們，一起打造優質團隊！

1.制定招募策略(人才招募、面試安排·招募成效分析,錄取追蹤) 2.新人90天迫縱、留任管理、離職分析 3.薪資制度規劃·獎金制度優化、福利制度規劃 4.主管培訓及教育制度建立、年度教育規劃 5.KPI制度建立 、 績效追蹤、升遷制度、調薪建議、獎懲制度 6.勞基法法規遵循,並協助制度修訂及風險控管 7.協助老闆規劃組織架構、人力配置、薪資架構 8.跨部門溝通、協調資源、追蹤進度 9.建立,優化,更新各部門SOP 10.主管會議安排·會議纪錄 Action List追蹤 11.各部門KPI整理、數據分析、成果回報 12.全公司專案、管理事項、跨部門追蹤

1、人員招募：履歷初步篩選、聯繫人選、安排面談、徵才活動相關作業等流程。 2、新進人員報到、考核、離職作業。 3、考勤管理、異常、薪資等行政作業。 4、教育訓練規劃安排。 5、資料彙整與基本報表整理。 6、員工關懷、員工關係與部門協調。 7、熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。 8、其他人資行政流程、相關工作支援及主管交付項目。 我們想找一位負責任、具執行力、細心及耐心溝通，可與團隊一同成長的夥伴，若您具備上述條件所列以外之技能，也請條列於個人履歷上，我們很重視您的天賦能為我們帶來的貢獻！ 此外，我們也很歡迎具有潛力的求職者，如您對此職位具有強烈的熱忱、喜歡我們的團隊文化，我們也歡迎您與我們聯絡。 ✔️以「幸福企業」為目標 ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 【獎金】 1、春節、端午、中秋、勞動節禮金 2、生日禮金 3、年終獎金 【福利】 1、任職滿三個月，補助供膳體檢費用。 2、國內、國外員工旅遊。 3、台隆集團員工優惠價 (台隆手創館、Niseko、百吉冰淇淋...)。

【工作內容】 ◼協助HR人才庫資料建檔 ◼協助面試作業流程 ◼支援電話邀約與面試安排 ◼其他主管交辦事項 【工作時間】 周一至周五9:00~18:00(詳細配合時段可談) 【我們期待的你】 • 對人資領域充滿熱忱，具備主動學習與解決問題的能力 • 喜歡與人互動，具備良好溝通與觀察力 • 有招募經驗尤佳，或對招募領域有高度興趣與學習意願 ◼️此職缺目前主要以「人才招募」相關工作為主，短期內的工作重心會集中在招募流程與人才搜尋，因此暫時不會接觸到其他 HR （如薪酬、訓練、員工關係等）相關業務。 總公司網址： http://www.trans-cosmos.co.jp/

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

(1)管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 (2)主導或協助各項行政專案推動執行 (3)人力資源、行政總務、消防、廠務規劃執行管理 (4)環、安、衛規劃執行管理 *公司廠區內備有專屬汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*

在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 底薪(基本間數) + 超房獎金，一個月4~5萬絕不是口號!!! 歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 具豐富資歷、有經驗、無經驗、二度就業、各行各業都歡迎， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房13.5點(或以上)。 4. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/