轉職熱搜工作

我們是一個由物流與供應鏈專門人員、業務及人力資源專業人士，以及資訊科技與技術專家組成的國際化團隊，在 220 個國家及地區開展工作。我們融入其中，並盡心盡責——為可持續業務樹立示範事例，建立堅實的合作關係，並為員工提供能夠發展事業的理想場所。 薪資：30000/月 時間：08:30-17:00 (休六日) 期間：至少到2025/7，視情況延長 工作內容： 1.庫房出貨協助、庫存管控、客戶需求回覆(含異常處理溝通協調)。 2.報表文件製作、文書分類處理。 3.系統介面操作、異常回報 (部分英文介面)。 4.客戶聯繫窗口。 5.其他主管交辦事項 .具備倉庫作業、品管、行政人員之經驗尤佳。 .孰悉Microsoft office(Excel(有使用過函數經驗為佳)、PowerPoint、Word)、SAP系統(有 使用過 尤佳) .英文能力：具備基本英文書信能力(可用翻譯軟體)。 .重視團隊合作與互動，需具備團隊合作精神。 .可配合當日貨量加班協助。 .具備細心及耐性、學習力強、配合度高，具有責任感。 . 歡迎加入我的官方帳號排班：@562rcdvo 備註一下:帳號是新的，所以好友人數比較少＞＜ 加入後請告知我【您的名字】及【應徵崗位】

工作內容: 1.客戶委託職位招募 (基層大量招募~高階招募) 2.勞健保與薪資管理 3.新客戶開發 既有客戶維繫 4.交辦事項完成 徵才要求: 1.具備業務經驗 2.人力資源相關領域經驗 3.無經驗可，須接受人力資源專業訓練與考核與業務訓練 4.本職位需負擔招募人數壓力與要求

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歡迎對招募顧問有興趣之應屆畢業生 【工作內容】 1.合作企業大量招募 2.職缺刊登＞面試＞報到＞員工關懷 3.員工問題解惑 4.相關資料建檔保存 5.主管交辦事項 【薪資】 30,000起 (招募獎金另計) 【休假制度】 見紅就休

【關於 Rising 的招募顧問】 Rising 的招募顧問透過協助企業與人才之間資訊的傳遞與溝通，扮演媒合兩者的重要角色，工作內容兼具服務、業務及人資招募性質，是具備高度專業性的職務；我們秉持『誠信、專業、效率』原則，以主動積極的態度和良好的溝通協調能力，提供企業與人才高品質服務及諮詢建議。 我們的服務內容主要有 中高階獵才 ─ 協助高科技產業、軟體、金融等領域知名企業，招募具備專業職能的中高階人才。 派遣人員招募 ─ 協助企業客戶招募任用合適人選，並負責人員差勤管理、薪酬計算及員工溝通與關懷協助。 成為 Rising 的一員， 對內，你會擁有一群優秀的團隊夥伴， 資歷豐富的主管會協助你探索職涯方向，熱於分享的職場導師能答疑解惑讓你不迷茫，可互相切磋學習的同儕會和你彼此激勵一同成長； 對外，你會接觸到各個領域的菁英人才， 你將持續累積有價值的人脈資源、拓展視野、增進產業知識、提高對市場趨勢的敏銳度，進而掌握世界發展的脈動！ 【招募顧問主要職責】 • 根據企業客戶招募需求，推薦優秀人才及安排有效面談； • 提供企業客戶與人才招募相關的專業諮詢、輔導與規劃服務； • 提供人才職涯建議，協助媒合工作機會，建立雙方互信的合作基礎，並持續充實人才庫； • 高度目標導向，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選； • 持續關注產業動態，分析市場脈動，且樂於分享所知所得； • 經營及維繫公司、客戶、人才三者間良好合作關係，創造三贏； 【我們對夥伴的期望】 • 認同 Rising 的企業文化與價值觀； • 熱情有活力，喜歡與人互動，對人保有高度好奇心； • 邏輯清晰，具備耐心及敏銳度，擅長傾聽與溝通； • 熱愛學習，樂於分享，秉持利他主義，期許發揮自身影響力； • 主動積極，擁抱變化，保持心態開放及彈性； • 對於自我職涯及收入有明確目標，不畏挑戰，持續追求自我成長； 【如果你有會更好的】 • 1 年以上的業務銷售、客戶開發經驗； • 1 年以上的招募人才相關經驗； • 2 年以上電子業、科技業、電商業等產業經驗或人脈基礎； • 學校社團幹部領導經驗（例如：系學會、AIESEC 國際經濟學商學學生會等)； 【Search for Perfection】 Rising 在乎每一位夥伴的職涯發展，我們擁有完善的培訓計劃和明確的晉升制度，能夠在你每一個成長階段和你一起打下扎實基礎。 無論有沒有相關經驗，只要你對獵才產業有興趣，且認同Rising的理念， 願意和我們一起透過自身影響力，為他人及社會創造更多價值與意義，Rising的招募顧問將是你最好的職涯選擇！ ➤ 追蹤我們，了解更多 官網：https://global-rising.com/ IG: https://www.instagram.com/risingtaiwan/ FB: https://www.facebook.com/RisingManagement.tw Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rising-management-consulting-co-ltd/ 若對 Rising 的職務感興趣，亦歡迎將中/英文履歷自傳直接寄至 hr@tw-rising.com 也謝謝你用心準備並遞交申請，我們會盡快聯繫合適者安排面試，若不符資格，將不另行通知，謝謝你的體諒。

【工作內容】 我們正在尋找一位積極主動、熱忱且以顧客為導向的 銷售行政專員（Sales Executive cum Admin），加入團隊。此職位為混合型角色，結合銷售工作與部分行政職責。需具備高度責任感、提供優秀的客戶服務，能夠獨立作業並具備同時完成多項作業的能力。 -銷售工作範圍（Sales Job Scope）： 推廣與銷售高端高爾夫服飾、鞋類及配件，包括韓國及其他國際知名品牌。 進行加購（Upselling）與交叉銷售（Cross-selling），以提升整體店面營收。 達成並超越銷售目標。 持續掌握最新高爾夫市場趨勢與產品資訊，為顧客提供專業且合適的產品建議。 管理店內庫存，確保商品數量充足，並妥善陳列展示。 -行政工作範圍（Administrative Job Scope）： 處理顧客現場、電子郵件及線上銷售管道的諮詢。 提供高爾夫課程方案相關資訊，並協助顧客預約教練。 協調顧客與高爾夫教練之間的課程時間，確保課程運作順暢。 維護銷售交易紀錄、會員資料及課程排程。 協助處理課程付款事宜，並追蹤課程進度。 負責日常營運工作，包括收銀交易、資料建檔與維持店內整潔。 協助製作銷售與課程相關統計報告。 【工作薪資】 1. 基本薪資為 SGD 2,100 ~ 2,500 (企業會依過往工作經驗與面試表現核薪) 2. 依高爾夫產品銷售與課程套裝銷售另有抽成佣金 3. 經常性薪資約 SGD 2,700 ~ 3,000 (約新台幣 64,800~72,000) 【工作地點】 1. MRT Jurong 【工作時間】 1. 每週工作6天，每天工作8小時 2. 上班時間依門市營業時間排定

◎◎◎◎◎快速成長發展的新創企業，良好流暢的升遷制度與機會◎◎◎◎◎ 【關於我們】： We help to connect businesses, people and ideas through intelligent and flexible workspace planning and solutions. Following more than a decade of growth, innovation and diversification, we provide a home for globally recognised brands across all industries, in more than 40 locations across APAC, from Singapore to Tokyo, Seoul to Sydney. As repeat winner of Asia‘s Top Employer (2022, 2021) and Great Place to Work (2022-24), we are recognised for our achievements in employee engagement and building a healthy and company culture. We believe an awesome employee experience should start from Day 1 – the moment you join us. We‘re Asia Pacific‘s leading flexible workspace provider. We make work better by revolutionising how people work, empowering our ever-growing community with exceptional flexibility, opportunities and experiences. ▶︎工作內容 1. 為會員、訪客與所有的使用者提供優質的客戶服務 2. 通過各種管道（例如前台服務、電子郵件或電話）回應客戶再租賃服務上的相關問題、預約服務與訂單查詢協助 3. 協助會員於租賃空間的的搬入與遷出（如設置工作室、辦公空間安置、會議活動等） 4. 活動或租賃期結束後完成場地之整潔與復原，檢查設施設備是否有毀損與異常 5. 維持日常運營，確保在空間內的所有使用者皆能有完整的使用體驗 6. 遵循組織內部標準完成例行行政工作 ▶︎工作時間 1. 一週工作5天，每週工作時間為44小時 2. 工作時間為 週一~週五 上午 8:30 ~ 晚上 18:00，休息時間約為45分鐘 ▶︎工作地點 1. 新加坡全境皆有據點，錄取後由企業依需求做分發 ▶︎薪資待遇 1. 基本薪資 SGD 2,500 (約新台幣60,000元)，如有加班另計加班費 ▶︎公司福利 1. 過試用期後提供年假7天 2. 提供有薪病假14天/ 住院有薪病假60天 3. 提供指定醫療院所醫療補助及其他依照新加坡政府規定之保險 4. 工作滿1年，提供1個月基本薪資的獎勵金 5. 指定醫療院所提供牙科醫療補助 6. 生日當月提供生日假 7. 企業提供完整培訓，無完全相關經驗可

【關於我們】 我們是一家致力於推廣音樂教育與高品質樂器體驗的專業機構。以「讓音樂走進每一個家庭」為使命，提供從專業音樂課程、演奏訓練到優質鋼琴與樂器零售的一站式服務。我們以其高標準的教學品質、專業師資團隊以及精心設計的學習環境深受家長與學生信賴。 同時，公司在零售領域亦以高端鋼琴展示與專業樂器顧問聞名，致力於為顧客打造兼具藝術性與專業性的購琴體驗。隨著業務迅速成長，在全島多地設立分店，並持續擴大團隊，期望吸引對音樂、銷售與教育充滿熱情的優秀人才，共同推動品牌發展。 【工作內容】 此職位將直接與機構中心經理合作，執行既定的銷售策略與營運系統。工作重點在於推動業務與營收成長、提升顧客滿意度，以及增進員工滿意度。 推動符合部門目標的銷售拓展計畫，並營造正向的工作氛圍。主要職責包括銷售與活動管理、日常營運監督、執行培訓計畫及為團隊提供指導與輔導。 此角色亦需持續優化策略，以達成甚至超越目標，並與行銷推廣部門宮銅合作，最大化中心的成長效益。 主要職責（Key Responsibilities） -績效提升與回饋 定期評估前台團隊於客戶服務、顧客溝通、銷售能力、顧客體驗、專業操守及課程配套等方面的表現。 透過 360 度回饋機制，結合多方利害關係人意見進行評估。 提升中心體驗 管理與監督後勤及設施維護，確保工作環境順暢、整潔，打造如五星級飯店般的服務體驗，包括整體氛圍與品質。 -銷售與成長 達成每月潛在客戶開發、銷售／報名及轉換率目標，以及管理層設定的其他成長指標。 透過現場指導與培訓，培養團隊成員，確保其達成個人績效目標。 -職場文化與禮儀 推動符合公司價值觀的正向工作環境。 執行相關措施以解決挑戰並籌辦員工福利活動，達成員工滿意度指數目標。 -顧客關係管理 透過提升團隊問題解決能力及服務標準，確保顧客留存率。 引導團隊在滿足顧客需求與公司目標之間，提供最佳解決方案，以提升顧客滿意度指數。 -溝通與透明度 確保所有溝通管道與公司核心價值一致。 主動向管理層回報問題或潛在風險，促進跨部門合作與即時回應。 -課程系統（Enigma 系統） 確保全面採用並達成 Enigma 系統的相關目標，嚴格遵循所有指引與規範。 -文件與報告 追蹤並彙報團隊評估、發展與改善計畫。 -其他職責 完成管理層指派的其他臨時或額外工作。 【薪資條件】 1. 每月基本薪資 SGD 3,000 – 3,500 2. 另有獎金與花紅(依個人銷售目標與公司績效而定) 3. 經常性薪資 SGD 4,000 – 4,500 (約新台幣96,000~108,000 元)，實際收入將依銷售抽成有所不同 【工作時間】 1. 每週工作時44小時，需要能彈性調整工時，六日需要上班 【工作地點】 1. 新加坡全境皆有據點，將依錄取後做安排 【福利待遇】 1. 通過適用期後，提供年假14天 2. 有薪病假14天/住院病假60天(已包含病假14天) 3. 提供新加坡政府法律規定工殤保險、醫療保險 4. 提供內部學習、培訓與發展，專業職涯發展機會 5. 免費音樂課程 6. 充滿活力且支持員工成長發展的企業文化 7. 提供工作需要IT設備 8. 職務錄取後提供租屋協助、當地體檢、機場接送等服務，安心出國就業