轉職熱搜工作

1.檢查整理檔案 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.協助會議、活動統籌、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.公司文件檔案的建立及管理 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.處理員工請假、缺席及其他異動資料 9.登記公司新進人員各項相關資料 10.協助公司有關人事資料之查詢事項 11.保存公司員工的人力資源紀錄

人資工作： 1.員工各項補助相關申請(傷病給付、職災給付…等) 2.各項保險作業(含續保、理賠…等) 3.各項會議協辦(如：經管會、月會...等) 4.文件管制作業(文管中心) 法務工作： 1.商標新註冊與展延 2.食安平台系統操作 3.合約製作、審核與檢視(如：加盟合約書和預約書、租賃契約書…等)，及訴訟處理 4.ERP系統登陸 5.其他專案進度追蹤 p.s: 法務相關問題，本公司有配合之法律顧問可諮詢

1. 招募作業：面試安排、跟進招聘進度、面試文件準備以及面談紀錄管理等。 2. 人事資料管理：入職手續辦理、員工個人資料維護等。 3. 教育訓練管理：課程資訊蒐集、規劃、通知、報名、相關資料維護以及費用核銷等。 4. 員工福利管理：員工保險、健康檢查、制服管理、年度旅遊等。 5. 請款與文書資料整理：單位費用之請採購作業以及文件資料處理和掃描歸檔等。 6. 其他主管交辦事項

如果你不想只被定位為行政 HR，而是期待真正站在組織第一線、影響決策與文化—— 這個角色，會讓你走進現場，看見營運背後的脈絡，也聽見組織裡各個角落的聲音，接住情緒、找出問題、推動改變。 這份工作不輕鬆，只要你願意，就可以成長很快、影響力也很真實。 在制度、文化與人的交會點上，做出成熟且有影響力的判斷。 【HRBP｜策略夥伴與制度落地】 1. 確保人資策略制度於各事業單位中有效落實，並提出制度優化與風險控管建議 2. 透過數據分析與專業判斷，提前辨識組織與人力風險 3. 參與事業單位短/中/長期策略，進行人力規劃與人才盤點 4. 擔任主管可信賴的夥伴，協助處理關鍵的人才與組織議題 【 ER 員工關係｜穩定組織與優化體驗】 1. 即時回應主管的關懷需求與員工提出的正反面意見，掌握組織溫度與潛在議題 2. 規劃與分析員工意見調查與相關數據，提出具體改善建議 3. 協調跨部門與不同層級主管，推動組織改善行動，支持友善、多元與合規的職場環境 我們期待的專業與特質 能承接壓力、保持專業中立 熟悉勞動法規，平衡情、理、法的需求與風險，提出最適方案 抱持開放態度和高度溝通力，與不同觀點的人對話 樂於學習與應用數據、系統與科技工具，提升人資決策品質 如果你已經具備 HRBP 與員工關係實務經驗，歡迎來和我們一起創造改變 如果你已不滿足於支援角色，而是想真正參與組織改變，歡迎加入我們。 ※ 工作地點將視業務需求派任南科或路科

1. 協助人資相關文件整理(如：考勤、基本資料、名單核對等)。 2. 資料建檔及維護。 3. 主管交辦工作及行政庶務支援。 ＊無經驗可，歡迎社會新鮮人、對人資工作有興趣，或在地求職者加入。 ＊試用期通過者，視工作表現調整薪資。

1. 規劃與執行公司整體人力資源策略，含組織架構、人力預算、績效管理、保險作業、薪酬制度。 2. 主導所有職缺的招募流程（含主管、專業人才、關鍵職務），熟悉獵才操作與面談技巧。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合 5. 各項人資相關管理作業之規劃及執行 6. 勞資關係的維護及相關法令檢視與遵守、員工申訴及勞檢相關事務 7. 福委會相關作業執行 8. 熟勞基法令及其他人資相關法令 9. 其他主管交辦事務 10.熟悉勞動法令，確保公司人資制度與用工合規

1.具集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳

一、【工作需要】 1. 負責每日訂單資料整理與管理。 2. 協助業務處理訂單相關行政作業 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 4. 定期提供業務銷售狀況報表。 5. 完成公司及主管交辦事項。 6. 上班時段 :周一~周五11:30-20:30 7. 休假制度 : 週休六日 8. 工作經驗 : 業務專員/助理, 具電信、3C、通訊相關經驗者尤佳。 二、【公司發展】 本公司在中部區域屬電信(通訊)連鎖體系，公司事業單位分成零售門市及經銷業務二大事業群，旗下經營的品牌共有 1. 系統門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大(7家)。 2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)。 3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。 經銷業務區域涵括中部五縣市。 邁入5G新商機，公司戮力組織再造及產品多元化， 透過資源整合，教育訓練，提供暢通升遷管道，及建構完善福利制度 讓每位工作夥伴實現夢想，照顧家人! 三、【身在荷仕的我們】 　 ◆基本保障: 勞健保，６％勞退 ◆3C產品(手機/配件/家電)員購優惠 ◆三節禮金 　 ◆年終獎金，以到職年資計算 　 ◆員工聚餐、增加交流、零食櫃 　 ◆工作環境寬敞，現代化硬體設備

1.員工招募、績效考核、離職等事宜 2.員工勞保、健保、團保等業務 3.員工考勤與薪資計算 4.新進人員教育訓練。 5.主管交辦事項