轉職熱搜工作

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 負責將歸檔文件逐案點收，整理裝訂。 4. 按照檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管。 5. 辦理檔案調出、收回、催還、整理及上架等工作。 6.協助完成主管交辦事項。

1.協助主管進行公司內部管理稽核事項 2.協助主管進行跨部門溝通協調與會議召集 3.定期核閱單位成本報表，並針對異常項目進行分析檢討 4.協助團隊執行公司之決議事項及各項專案 5.追蹤、監督各部門的工作進度 6.負責重要客戶來訪接待及回函處理 7.優化員工關係、提升向心力 8.人事相關事務處理：主管面試、人力資源分析、任用職能分析 9.一般行政作業(收發公文文書、資料處理及歸檔工作) 10. 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買、郵寄、接聽電話、零用金管理）。 11. 其它上級主管交辦事項 ※非靜態行政工作，需走動進出產線 ※需備有汽車駕照，公司會提供公務車使用

【工作內容】 1.協助制訂招募、薪資、福利和考勤作業。 2.教育訓練執⾏、課程安排、一般教材審核、共同教育教材的編寫及授課。 3.員工關係維護：員工關懷、輔導面談等。 4.推動員工活動 (如:讀書會、運動社)。 5.促進員工成長、發展規劃。 ●工作:教育訓練70％ / 行政作業30％ 【具備條件】 1.熟悉勞動相關法令。 2.態度積極有耐心及抗壓性高。 3.具溝通協調能力且能獨立作業。 4.口條清晰,主動積極。 5.有門市、餐飲或食品製造相關經驗者尤佳。 【薪資福利】 1.任職三個月考核通過可享調薪及績效獎金 2.有經驗者薪資可另議 歡迎優秀人才加入我們阿默的團隊! ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

1. 人員招募、聘用與離退作業 2. 人資系統資料維護與人力報表製作 3. 協助事業單位進行組織及人員管理，並提供人力資源諮詢 4. 人資專案執行 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

1. 負責店舖內部設備的日常維修及簡易修繕作業。 2. 主導處理緊急故障的檢修及修復作業，確保營運不中斷。 3. 進行工程費用預算估算，監控成本控制並作出有效管理。 4. 編制工程進度計劃，追蹤施工進度並進行工程監造。 5. 工程事務行政作業。 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2仟元

1.廠區清潔處理管理-業主應對、巡檢 2.清潔教育訓練 3.巡檢各區之清潔品質,臨時狀況即時處理 4.維繫組員們之間的和諧關係 5.出缺勤、管理、調度、代班、駐點物料需求補給 6.文件製作-合約書、訓練教材、宣導公告等 7.人力資源開發-清潔人力找尋、代班人力資源建立 8.每月薪資統合

1.基本文書作業 2.發放傳單 3.勞健保加退保 4.跑銀行&國稅局 5.具備機車及駕照 6.有人事會計經驗佳 7.臉書IG及google經營管理 8.宣傳加盟事業

(1) 招募規劃執行與管理 (2) 員工考勤與人事規章管理 (3) 員工訓練評鑑執行與進度管理 (4) 員工庶務管理 (5) 員工關懷與異常處理 (6) 各項人事業務規劃進度整理彙報

｜工作內容｜ 1.相關科系畢或有會計工作經驗，熟悉財務報表製作與分析(熟悉台灣稅務法規佳)。 2.熟練操作會計軟體與電腦辦公工具如Excel、Word 3.記錄並核對公司總分類帳、編製公司帳務報表及其他財務分析資料。 4.醫師及公司業績結算。 5.貨單key in、盤點、統計、規劃公司存貨。 6.統計員工出勤及工時記錄，計算安排員工薪資發放。 7.人事異動安排、招聘、離退、勞健保、維護並更新人事系統資料。 8.協助編制與更新人力資源相關制度 9.日常行政處理:合約、公文收發、檔案管理、採購、其他行政庶務等。 10.其他主管交辦事項。 11.具備良好溝通協調能力 ｜勞工權益｜ 休假規範、加班費、投保勞健保等法定權益皆依勞基法規範。 ｜排班制度｜ 週一至週五，週休二日，上班時段：10:30-18:30 ｜關於您未來的同事｜ 全院夥伴的寵物加總超過一百隻，是個吵鬧、溫暖、愛吃並存的團隊，目前朝著特寵重症與專科分工的方向邁進，忙碌之餘也總是以美食與幽默感守護彼此，歡迎勇於接受挑戰的夥伴加入我們！ * 請留下你的自傳，並簡述對特寵的了解及經歷。 注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

1.與主管至廠商客戶端做商品行銷報告 2.財務管理顧問業務之拓展與行銷企劃執行 3.參與內部資訊系統及網站之建置與改善 4.能獨立作業與客戶或廠商作溝通 5.協助招募人才、培訓人才及設計績效考核升遷制度 6.財會雲端系統操作，回答客戶端問題 7.回覆 財會法規相關問題 8.至客戶端審核管理報表及內控表單稽核等 9.協助專案或研討會等活動之管理及績效管理制度之執行 10.其他主管交辦任務 歡迎所有求職者 工作願景：本司自2004年1月成立至今超過21年，目前正擴大成長中，本司著重人才及數位化管理，並成立〝企業營運健診中心〝及〝專業財會外包管理中心〝。成為企業成長及創新階段，支持財務體質健康與公司治理永續發展的專業財會夥伴。 本所強調信任、專業與熱誠的態度，並以誠信及愛為本成為團隊文化。有高度學習力及良好溝通力自省力，並樂於從事財會工作，是我們最期盼的人才。