轉職熱搜工作

1.人員招募與任用報到作業 2.人事異動與考勤作業管理 3.人事資料作業與制服作業管理 4.協助製作各類表單，及人事行政作業 5.人力資源盤點並製作相關報表 6.薪酬與獎金計算及支援表等報表製作 7.特休休假管理 8.主管交辦事項

💼 加入我們，共創人力資源的美好未來！ 在人資的世界裡，你不僅是執行者，更是公司文化與成長的推動者！讓我們一起打造一個溫暖且充滿活力的學習環境！ 📋 你的日常任務會是： 1. 招募並甄選優秀人才，為公司注入新鮮活力 2. 協助員工培訓規劃，支持團隊的專業成長 3. 完善薪酬與福利系統，讓每位夥伴感受到公司關懷 4. 負責勞動法規與合約相關事務，確保合法合規 5. 擔任員工與管理層的橋樑，建構和諧的工作關係 🎉 將人事工作視為藝術的你，就是我們在找的夥伴！ 無論你是資深菁英或初學新秀，我們相信你的組織力與創意，一定能讓公司人文魅力更進一步！立即加入，一起改變未來吧！

1、負責生產排程規劃、進度追蹤及交期管控。 2、依客戶訂單需求安排生產計畫，確保產能有效運用。 3、管理及追蹤物料、在製品及委外加工進度，協調異常狀況。 4、與業務、採購、工程、製造及倉儲等部門溝通協調，確保訂單如期完成。 5、ERP系統資料建檔、維護及生產管理相關作業。 6、分析生產進度、缺料及交期異常，提出改善建議。 7、製作生產管理相關報表及管理資訊。 8、完成主管交辦事項。

新品牌成立初期，尋找細心、反應快、學習力強的夥伴，協助公司日常營運作業。主要負責訂單、出貨、帳務及業務支援，協助建立順暢的工作流程。 【工作內容】 1. 客戶訂單整理、打單及出貨安排 2. 與倉庫協調備貨、出貨及物流追蹤 3. 製作客戶請款單、對帳資料，協助業務收款 4. 整理銷售及帳務相關資料 5. 協助業務主管處理日常工作事 6. 協助新品牌初期流程建立及主管交辦事項 【我們希望你具備】 1. 細心負責，對數字敏感 2. 反應快、學習力強，能靈活處理問題 3. 具良好溝通能力及協調能力 4. 熟悉 Excel 文書作業及ERP系統 5. 有行政、業務助理、會計相關經驗佳

🔹 人資作業 ✔ 招募、面試及報到離職作業 ✔ 勞健保、勞退加退保 ✔ 出勤、考勤資料整理 ✔ 人事資料及教育訓練管理 🔹 總務行政 ✔ 辦公室庶務及設備管理 ✔ 文具、耗材採購及資產管理 ✔ 廠商聯繫與行政事務處理 ✔ 辦公環境維護及活動協助 🔹採購及出貨作業 ✔ 供應商聯繫與管理 ✔ 交期追蹤及異常處理 ✔ 協助處理訂單相關作業 ✔ 協助揀貨、包裝及出貨事宜

『課程專員』 工作待遇：月薪32000-39000元(依學經歷敘薪) 工作性質：全職 工作時間：週一～五09:00-18:00 (如遇課程則需配合晚上或假日上班，並有補休制度) 上班地點：台北市中正區南昌路二段103號11樓 上班日期：面議 ★應徵條件 ★ 一.學歷與經驗 ◆學歷要求：專科或大學以上畢業，相關科系畢業尤佳 ◆工作經驗：無經驗可，如有工作經驗三年以上尤佳 二. 專業技能與工具 ◆熟悉 Office 與 Google 辦公室應用技能 ◆有社群平台操作經驗（如：FB、IG、thread、LINE、YT等） ◆具備 Canva 或其他基礎美編工具能力尤佳 三. 軟實力與人格特質 ◆溝通與協調：工作上將頻繁對接講師、學員，需抗壓性高且EQ好 ◆細心與問題解決：能妥善做好學員服務，並能冷靜處理學員的突發狀況、客訴與退換課..等問題 ◆積極熱忱：對心理相關課程及服務人群具備高度熱忱；喜歡團隊工作，又可獨立作業，具執行力 ★工作內容 ★ 一、課程企劃與執行 • 協助各學派專業課程之規劃、籌備與執行。 • 與講師討論課程內容、授課形式及相關行政事項。 • 負責課程前、中、後各階段之行政作業與流程管理。 • 課程結束後進行資料整理、成果彙整及檔案歸檔。 二、招生推廣與學員服務 • 協助課程招生推廣與報名作業。 • 撰寫課程相關宣傳文案及社群平台簡易貼文。 • 處理課程報名、繳費追蹤及學員諮詢服務。 • 維護學員關係，提供課程相關資訊與協助。 三、講師合作與課務管理 • 擔任講師聯繫窗口，協助課程籌備及執行需求。 • 安排課程相關行政事宜及教學支援事項。 • 製作課程行政文件、備課表單及相關資料。 四、人力資源協調與管理 • 協助實習生招募、培訓及工作安排。 • 規劃課程現場工作人員及工讀生排班。 • 協調課程執行期間之人力調度與支援。 五、場地與行政管理 • 負責教室及場地空間借用、排程與管理。 • 協助跨部門行政協調與資源整合。 • 辦理其他行政庶務及主管交辦事項。 【薪資福利】 • 薪資：月薪 32000~39000 元（依學經歷敘薪）。 • 基本保障：勞保、健保、團體意外險、勞退提撥。 • 獎金津貼：三節獎金、全勤獎金、員工旅遊津貼、尾牙活動等。 • 健康與成長：年度健康檢查、每年6次免費心理諮商、內訓課程、基金會心理課程優惠、教育訓練補助、每季慶生會...等。 【應徵方式】 請備妥個人履歷資料寄至：connie@shiuhli.org.tw（張主任），信件主旨請載明：應徵【課程部 課程專員】。

「您在尋找的不只是一份工作，而是一個可以主導的舞台。 本職務為『儲備管理幹部』，我們正在尋找具備專案執行力、且有志朝管理職發展的夥伴。歡迎對管理部有熱忱的您，加入喬立建設機構，與我們一同構築未來、共享成長。」 【工作內容】 一、 人力資源與組織維護 人事行政管理： 負責員工出勤管理及各項人事資料維護（不含薪酬勞健保）。 系統維護：負責員工系統與 UOF 簽核系統之後台權限與資料管理。 二、 員工關係與福利規劃 職工福利承辦： 策劃並執行年度大型活動，包含尾牙晚宴、員工旅遊。 人才發展： 規劃並推動年度教育訓練計畫(一年三次固定)，提升團隊職場軟實力。 三、 行政總務與資產營運 資產管理與收益： 負責公司店面、車位之出租合約簽署、續約辦理及租金帳務管理。 樣品屋盤點： 協助接待中心樣品屋之資產盤點。 軟硬體採購： 辦公軟體之採購、軟體授權續約及與MIS工程師報修聯繫。 四、 財務審核與環境維護 行政庶務： 管理辦公室環境、文具用品採購及庶務流程落實。 財務初步審核： 管理部請款單據初審與零用金管理，確保預算支用合理性。 五、 管理部日常行政事務推動與執行 【個人條件】 可從專員培訓為儲備幹部，晉升主任。 職稱: 專員/主任，將依面談及工作經歷評估而定。 【應徵條件】 專業背景： 具備人資相關經驗者優先錄取。 核心能力： 具備清晰的邏輯思維與良好的跨部門溝通協調能力。 個人特質： 工作細心、負責，能妥善處理多樣化行政事務並主動解決問題。 • 軟體應用： 熟悉 Office 文書處理及企業 ERP/簽核系統操作。

【關於一野森林】 一野森林(Forest and Friends)是專注於以小森林/宮脇森林(Miyawaki Forest)恢復生態，重建生活與自然連結的社會企業。我們的使命是加速邁向生態與發展雙贏的永續轉型，以日本宮脇造林法及自然永續精神，快速重建百年森林，拉近與大自然的距離，走向減碳、氣候調適、恢復生態，實現永續且舒適的生活願景。(臉書粉專：www.facebook.com/ForestnFriends.tw) 【徵才說明】 我們正在尋找一位能夠走進森林調查植群、執行森林專案的準備及撫育紀錄、能夠管理苗圃，並部份協助行政庶務，具備管理能力與執行力並且熱愛自然永續的夥伴，協助推動各項森林專案。 平時你主要會進入森林進行調查及採種，並對各森林案場進行撫育管理。由於目前案場撫育並非繁重且頻繁，因此會搭配一些苗圃管理工作，此兩項都會需要聯繫工班進行工作安排，因此溝通協調能力不可或缺；當有新案場時則需要協助現場的土壤改良及植樹監工，並共同參與植樹活動的籌備與執行。我們期待你不是單純等待交辦，而是能主動安排任務規劃、觀察現場、回報問題、協調資源、管理進度，並成為一野森林推動永續轉型的重要幹將。 如果你希望參與一座座森林從土壤、苗木、種植到長期撫育的完整過程，這會是一份很有成就感的工作。 【職位名稱】 森林維護及苗圃管理專員 【職位內容】 一、 負責森林專案準備及森林撫育管理：包括土壤改良與植樹工程監工、森林撫育規劃管理與執行、森林生態效益追蹤及管理、其他森林案場現場執行事宜 二、 負責植群調查及苗圃維運：包括植群調查規劃及資料整理、母樹定位及物後資料追蹤、苗圃維運及苗木管理等 三、 協助森林專案與部分行政庶務：包括專案現場土壤改良及植樹工程監工、活動籌備與執行、日常行政庶務及其他主管交辦事項等。 【所需能力及經驗】 1. 具備植群調查及育苗經驗 2. 會開車，並能配合案場移動與外縣市出差。 3. 具備基本水電概念，能協助現場簡易維護、灌溉設備檢查、管線檢查與基本工具操作。 4. 願意長時間進入戶外案場工作，能接受日曬、搬運、泥土、苗木與現場勞動。 5. 具備基本電腦文書能力，能使用 Word、Excel、Google 文件／試算表進行紀錄與資料整理。 6. 做事細心，願意確實拍照、紀錄、回報與建檔。 7. 具備現場溝通能力，能與工班、志工、業主、社區或學校單位協調。 8. 對森林、生態、環境教育、都市綠化或永續議題有興趣。 【福利待遇】 　• 全職，月薪範圍：NT$35,000 以上，依能力與經驗核定。 　• 依法提供勞健保及勞退 　• 滿一年享三節獎金 【工作時間及地點】 台南市北區。全職：每週40小時。因應活動、植樹、撫育或案場需求，偶有假日出勤或外縣市出差，將依公司制度安排補休或相關津貼。 【應聘方式】 請提供履歷，並簡短說明： 1. 你過去是否有戶外工作、現場執行、植栽維護、工程監工、活動執行或行政紀錄相關經驗。 2. 你對森林、生態、環境或土地工作的興趣。 3. 為何想加入一野森林 請將您的履歷及作品發送至 info@forestnfriends.com.tw，郵件標題請註明「應徵一野森林-職位-姓名」

1. 負責泰文與中文間的專業文件翻譯，確保翻譯內容準確無誤並符合業務需求。 2. 協助處理與外籍勞工管理相關文件及合約，熟悉勞動法規與合規要求。 3. 使用電腦輔助翻譯工具進行翻譯提升效率及品質。 4. 協助進行雇主需求的接洽與人才招募評估，提供支援與建議。 5. 維護良好的政府關係，協助處理相關文件核准過程及法規申請。 歡迎加入我們的團隊！如果您對語言翻譯和人力資源服務充滿熱忱，立即投遞履歷，成為我們的一份子吧！

具ERP系統經驗.帳務,人事 實做經驗者尤佳 人事部分工作內容:. 1.辦理新進人員報到手續 (如：文具及庶務用品準備、系統帳號建立申請通知) 2.員工資料建檔、人員異動及離職管理 3.員工出勤紀錄資料彙整 (如：請假、加班、打卡異常處理) 4.月出勤.出差結算及相關報表製作 (如：出勤統計.出差費及津貼計算) 5.員工勞健保加退保異動作業及相關保險事項處理 6.建立並維護員工證照管理資料庫 7.員工關係維護與活動安排 (如：勞工健檢提醒、慶生會、員工聚餐、節慶禮品詢價採購、尾牙活動設計規劃執行、其他相關活動規畫設計執行等) 8.籌備召開勞資會議及追蹤會議決議事項執行情形 9.員工手冊與各項人事制度規章修訂、公告、執行 【行政總務工作事項】 1. 電話接聽與轉接、訪客接待、車位安排 2. 各類文書表單製作、行政文件稽核管理流程 3. 各類信件包裹收發、登記 4. 總務相關事務處理 (如：文具及總務用品採購、拜拜普渡、公司環境及設備管理維護等) 5. 公務機管理及公司分機管理維護 (如：機房分機跳線設定) 6. 公務車輛管理維護、維修、保養驗車及緊急事件處理 7. 跨部門溝通、各部後勤支援或臨時專案支援 8. 其他主管交辦事項處理