轉職熱搜工作

一心健康致力打造友善的工作環境、新世代管理方針! 期望您一起加入長照領域，用正面能量創造出舒適美好的工作生活，工作同時也別忘了善待自己~ 【工作內容】 1. 員工勞、健保退加保，薪資及二代健保補充保費計算。 2. 財務報表之製作、合約管理 3. 會計師聯繫，並配合提供會計師需求資料。 4. 人力招募、甄選及任用 5. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 6. 員工資料作業(含長照職登.註銷處理)、查閱新進人員之證件或填發人員之各項文件證明。 7. 員工關係維護及溝通，假勤相關等一般人事行政庶務作業 需具備相關工作經驗一年以上 熟悉勞動法規、1111招募系統、公司人事作業流程

1. 管理考勤、薪酬、保險、勞資爭議處理、勞動檢查、出差費用審核等相關C&B範疇業務。 2. 管理員工福利措施，籌辦公司內部年度大型活動，勞工健康保護等ER範疇業務。 3. 管理HRM系統運作，系統資料串接，RPA導入。 4. 部門內部作業風險控管。 5. 協助員工認股資格管理。 6. 上述範圍包含多家子公司及獨資企業。 7. 配合提供會計師查核、櫃買中心、ESG、股東會等所需資料。 ●其他條件 1. 熟悉勞動相關法令。 2. 熟悉變形工時。 3. 具備excel函數使用，數據整理分析能力、資訊概念。 4. HR經驗5年以上

歡迎有耐心服務熱誠夥伴加入 (有人力仲介經驗者尤佳) 1.文書處理、文件翻譯、雙語翻譯、會電腦、會開車。 2.對於中文印尼官方公文能夠互相翻譯。 3.連絡廠商處理文書合約。 4.教育訓練。 5.與勞工溝通、化解勞資問題 6.主管交辦事項 7.保障底薪、優渥獎金、各類津貼(電話通訊、公務手機提供)。

1.進行訓練需求調查分析並擬定年度訓練計畫，包含政府相關專案申請。 2.執行訓練課程安排，維護員工訓練發展紀錄，擔任新進人員內部講師。 3.追蹤訓練成效並進行數據分析，定期產出各項報表 4.執行招募流程，包含新進、離職人員異動。 5.辦理員工福利事項相關大、小活動（提案規劃與執行）。 6.公司管理辦法定期維護與審視。 7.人員出勤管理。 8.支援其他人資行政相關業務。 9.主管交辦事項。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1.建立及維持完整的人力資源管理制度，以維持企業競爭力。 2.執行人力資源Full function作業(含考勤作業、計薪作業...等)。 3.執行庶務工作。 4.與跨部門溝通協調能力。 5.主管交辦事項。

1.安排招募及面談 2.相關匹配履歷搜尋 3.職務新增及修改 4.配合各部門主管招聘新人事宜 5.辦理新人入職及退職 6.聯繫及安排面談工作 7.勞動法規相關工作

1. 獨立進行招募工作 : 人才開發，招募、甄選與任用作業執行 2. 負責海外專案之人資工作 3. 維護人力資源相關資料，各項人事/組織報表製作以及分析 4. 新進人員報到與離退手續辦理 5. 協助員工溝通以及日常問題處理 6. 支援團隊工作及主管交辦事項

1.負責推動國內大專院校之產學合作與實習計畫，包含專案企劃、課程執行 2.規劃與執行校園合作活動，如競賽、合作學程，促進企業與學生的雙向交流 3.公司內部跨部門協作與學校聯繫負責人，確保產學專案任務順利推進並達成設定目標 4.協助教育訓練規劃既執行 5.依專案執行週期整理成果、彙整資料與提出成效報告及優化建議 6.其他主管交辦事項 ●其他條件: 1. 具通路經驗佳 2. 具教育訓練相關經驗佳 3. 具操作 E-Learning教育訓練平台經驗佳

1. 協助人員招募、任用、離職等人事管理工作 2. 維護人事系統和相關資料 3. 協調與支援員工勞健保等福利事宜 4. 協助行政庶務與文件製作 5. 夜間保全勤務督導及緊急狀況排除 6. 完成上級安排的其他相關工作。 這個職位的重要性在於協助勤務部門順利執行各種人事管理工作。此外，這個職位還有許多發展前景，因為擁有豐富人力資源管理經驗的人員在未來市場需求中相當受歡迎。 歡迎有志之士前來應徵本職位，並表達您對這個職位的興趣和熱情。 有保全相關經驗者優先錄取。 無經驗需有相當的學習能力與態度，並需有良好的抗壓性即反應能力，若對以上要求都能接受，歡迎致電詢問及面試。