轉職熱搜工作

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6.長照資源連結

1、根據公司策略與發展需求，規劃年度教育訓練課程及組織內人才發展計劃。 2、設計與執行內部教育訓練課程，並進行訓練成效評估。 3、推動人才發展計劃，建立人才梯隊建置，發掘與培育內部關鍵人才。 4、優化績效管理制度及績效管理系統，及協助績效考核之執行。 5、其他主管交辦事項，支援人力資源相關事務及其他專案事項。

1.人員招募及邀約相關事務。 2.招募實習生、建立校園關係、合約維護及人員關懷。 3.協助部門相關人力資源行政工作。 4.宿舍管理。 5.協助薪資結算作業。 6.部門主管交辦業務。

1. 接聽客戶來電，解決客戶的問題。 2. 回覆客戶郵件和訊息，協助處理客戶的訂單和退換貨。 3. 執行主管交辦的其他相關業務。 4. 人力招募初步甄選面試與任用徵信，以解決公司的人力需求問題。 5. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 6. 規劃與執行公司人才招募計畫。

【工作內容】 1.人力銀行履歷篩選、電話邀約、達成招募目標。 2.與求職者和店舖主管三方聯繫完成邀約事宜。 3.主管交辦事項 【其他加分】 1.善於溝通、不害怕與陌生人交談 2.邏輯思考清楚，應變能力快 3.有意願與企圖心發展學習應用 4.面對壓力能快速消化

1.廠區清潔處理管理-業主應對、巡檢 2.清潔教育訓練 3.巡檢各區之清潔品質,臨時狀況即時處理 4.維繫組員們之間的和諧關係 5.出缺勤、管理、調度、代班、駐點物料需求補給 6.文件製作-合約書、訓練教材、宣導公告等 7.人力資源開發-清潔人力找尋、代班人力資源建立 8.每月薪資統合 PS.需會開車 應徵專線：(05)362-0618

【1】居家服務個案開發、管理及派案 【2】居服人力調派、案家溝通與協調 【3】個案管理資源連結及轉介 【4】定期電話訪問、居家訪視 【5】居家相關行政工作 【6】其他交辦業務

【1】居家服務個案開發、管理及派案 【2】居服人力調派、案家溝通與協調 【3】個案管理資源連結及轉介 【4】定期電話訪問、居家訪視 【5】居家相關行政工作 【6】其他交辦業務

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 6.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 7.勞健保投保

1.依據公司各部門人力計畫、時時召募相應人才 2.規劃.執行及管控教育訓練 3.人力資源相關管理制度規劃與執行 4.各單位人力資源管理問題諮詢 5.制定公司訓練發展政策.體系.制度 6.進行訓練發展需求分析.規劃.執行公司訓練發展計畫並評估訓練發展之成效 7.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標 8.履歷表篩選.面試邀約/安排/回覆及各項召募過程的溝通協調 9.紀錄及統計及分析各項人力數據報表 10.HR專案活動規劃與執行 11.各項教育訓練安排.管理.追蹤及執行 12.其他人事行政作業及主管交辦事項 此職位為公司核心職務之一,負責人才招募、教育訓練及相關行政作業,對公司發展至關重要。具有良好的發展前景及晉升機會。我們誠摯地邀請您加入我們的團隊,如果您符合以上要求,請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式·期待與您共事!