轉職熱搜工作

1.人事資料基本維護 2.招募與人事系統操作 3.考勤報表與跨課組溝通 4.主管交辦事項 ●其他條件 1. 需熟悉Excel操作 2. 具備良好的數字及邏輯觀念

1. 人員人事系統建置及維護。 2. 薪資計算及相關資料彙整。 3. 人員招募及招募行政作業。 4. 組內人事公告及相關通知。 5. 人員異動及人事資料管理。 6. 協助永康副管理師辦理相關人事行政事務。 7. 配合事業發展部未來人力擴編，逐步建立標準化人事作業流程。 8.配合主管交辦事項。 歡迎符合資格的應聘者申請該職位並表達對此職位的興趣。

人事工作內容: • 各式招募管道開發、履歷蒐集及聯絡。 • 履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業。 • 新人訓課程規劃與優化、試用期追蹤程序等 • 協助員工關係、教育訓練課程等活動執行。 • 出勤薪資計算作業，新進離退流程管理作業。 • 年度績效考核作業。 • 勞健保費及勞退金核對。 • 熟悉勞動法令、調解勞資爭議、員工關係管理、協調與溝通。 • 各項管理辦法修訂。 • 其他主管交辦事項與專案協助。

1. 協助主管進行招募及新同工報到事宜、中心人事資料建置與其他人事相關問題之協助處理等。 2. 協助行政組織管理事宜，依機構內、專案、年度評鑑及各項活動等規定進行支援參與、檔案文書資料歸檔、建置；機構 內外公文收文管理；以及中心其他行政相關工作。 3. 各部門溝通協調窗口，包含跨部門單位的聯繫協調，相關單位訊息傳遞、溝通協調、資料彙整蒐集。 4. 相關會議之協調安排、會議記錄、會議資料彙整及相關會議決議事項協助跟進等。 5. 辦理身心障礙者服務人員專業訓練課程，包含規劃、執行、效益評估及成果產出等相關作業。 6. 執行主管交辦事項。 ✨ 加入我們，一起成為幸福團隊的一份子！ 這裡有夥伴會陪你一起成長、一起前進，讓每一份努力都能為這個社會帶來更多溫暖與改變。

1、員工出缺勤異常追蹤及管理。 2、差旅管理。 3、人事異動管理。 4、人資相關專案執行。 5、部分薪資計算。 6、其他主管交辦事項。

1.負責資料中心維運與管理，進行技術應用評估與規劃。 2.負責專案管理、預算規劃、成效管理及計畫執行管控。 3.進行團隊協調溝通與整合專案所需資源，並優化工作流程。 4.籌辦計畫書撰寫、作業計畫填報、月報季報成果報告及管考單位問題回覆。

1.辦公室行政庶務。 2.專案計畫資料彙整。 3.部門溝通協調。 4.會議等活動辦理。 5.其他臨時交辦事項。 國內外農業、食品、經濟、法律、管理等相關系所學士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元) 經歷要求： 1.具備政府計畫專案執行經驗佳。 2.具專案管理經驗佳。 職能條件： 1.必須具備良好電腦、文書資料處理能力。 2.溝通及應變能力。 3.耐心及細心。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1. 執行人才招募、甄選與任用作業。 2. 新進人員報到與考核相關作業。 3. 員工差勤管理作業。 4. 員工福利相關作業。 5. 其他主管交辦事項及行政事務。 【本職缺為總經銷公司職務相關福利制度與冠軍總部稍有不同，請依各公司制度規劃及面談說明為主】

1.招募專案規劃及執行 2.招募管道開發及建立人才庫 3.校園關係與產學合作 4.人事面談及任用建議 5.其他專案及主管臨時交辦事項

1.開發並建立人才招募管道，以擴充人才庫，並滿足人力需求 2.建立並管理人才資料庫及面談室，以提供專業、舒適面談環境 3.招募相關活動之執行 4.執行HR面談，以篩選人才並提供任用建議 5.蒐集市場人力需求資訊，以提供招募相關決策之參考 6.招募相關資料報表之統計分析，提供主管及招募計劃之參考