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您正在找人事/人力資源專員的工作,共計2911筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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人事行政會計
月薪 33000~40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘01. 人力資源作業。 02. 人員招募、甄選與任用,開發多元召募管道規劃與執行。 03. 勞資關係維護、內部人事簽呈與公告作業。 04. 人事相關管理制度及規章辦法修編制定符合內外部法令規範。 05. 維護內部人力資源相關紀錄及人事行政庶務。 06. 政府輔導或補助專案之申請、執行與核銷。 07. 薪酬計算及所得稅務申報、保險作業處理。 08. 依需要協助、執行總務相關事務。 09. 其他主管交辦事項協助與辦理。 10.行政庶務支援展開 3日回覆 -
人事主管(總管理處)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1.統籌集團總部與各營運單位的人力資源及總務管理職能,包括人員聘用、勞資關係與教育訓練,確保政策一致性並提升整體運作效能。 2.提供人資專業諮詢與建議給各營運單位,協助單位落實集團人事政策與法令遵循。 3.透過各地人事同仁協助營運單位主管維繫良好勞資關係,並依據勞動法令及集團政策處理相關事宜。 4.監督並建立全集團一致的招募流程與用人標準,以提升人才品質與招聘效率。 5.維護集團層級之勞資關係,定期分析風險並提出預防及改善建議,確保穩定的人力運作環境。 6.策劃與推動集團教育訓練計畫,包含新進人員訓練、職能發展及接班人培育計畫,提升整體人才素質與組織競爭力。 7.配合集團策略發展推動跨單位人力資源整合與制度優化,促進組織一致性與內部協同合作。 8.其他主管交辦事項。展開 -
會計專員
月薪 38000~45000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗1.負責日常憑證記錄與會計科目登錄整理 2.核對公司內部交易數據及勤勞費用報表 3.管理應收應付帳款,進行催收與款項支付 4.編製月度、年度財務報表,確保資金流正確 5.處理營業稅及其他稅務申報事項與計算 6.提供人力資源成本分攤及報表數據支持 7.配合會計師查帳並準備相關稽核資料 8.具事務所經驗及成本會計經驗者展開 -
[北]人資專員(招募暨訓練人員)
月薪 32000~44000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1. 集團職缺招募、甄選及任用相關作業。 2. 人員報到、離職流程、離職訪談等相關業務之執行、資料建置及管理。 3. 規劃與執行年度訓練計畫,包含需求分析、課程規劃、執行與成效評估。 4. 拓展多元招募管道:開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 5. 人資行政相關作業及專案執行。 6. 主管交辦事項。展開 -
人資行銷(高級)專員(招募&訓練)
月薪 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗這是一個結合雇主品牌經營及人才培育發展的職位,徵求擅長或熱愛打造企業文化、經營雇主品牌形象並對人才發展有高度興趣的你/妳,加入北祥團隊,讓我們一起透過行動打造充滿活力且有溫度的職場環境! 【這個職缺適合這樣的你】 1.希望跳脫傳統人事作業,透過多元的工具及手法打造雇主品牌及人才發展機制 2.希望可以在HR領域做跨功能(function)的學習 3.對於人力資源議題具有高度熱情 【雇主品牌經營】50% 1.策畫及執行雇主品牌策略,對內提升員工向心力及認同感,對外傳遞品牌吸引力及影響力。 2.社群平台經營(Linkedin / Facebook)、招募平台形象經營(104/1111/Cake等)。 3.內部員工電子報撰寫及編排(不定期)。 4.籌畫及舉辦內外部員工活動,包括:徵才博覽會、員工活動等。 【人才發展與年度訓練活動】30% 1.根據組織及部門發展需求擬定訓練發展計畫並執行 2.訓練課程規劃、執行及成效追蹤(新人訓練、核心職能訓練、主管訓練等)。 3.教育訓練紀錄維護及資料分析。 【人資專案】20% 1.協助公司活動(福委會活動、年度方針發表會、尾牙等) 2.協助ESG相關活動 【分享一些關於雇主品牌的紀錄】 1.影片: -跟著PTSC調查局一起了解3/4國際零食節:https://www.youtube.com/watch?v=Xs4U0kI_b_E -FB徵才:科技領航,成長無限(雲端工程師專訪): https://www.facebook.com/share/v/194JnDFwtb/ 2.文章: Cake文章-企業數位轉型推手:北祥科技服務如何以創新價值打造人性智能科技未來?https://www.cake.me/resources/ptsc 【必備條件】 1.具備一年以上人資或行銷相關工作經驗。 2.具備活動規畫及執行能力。 3.良好的文書處理能力:PPT/Excel/Word、簡報製作能力。 4.具備新事物的好奇心/積極主動/細心/執行力/跨部門溝通能力。展開 -
人資部人資專員(Recruitment, Training & ER)(汐止福泰)
月薪 30000~35000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1.協助招募 2.協助面試和面試結果追蹤程序 3.勞健保、團保加退保作業 4.執行報到 5.新進同仁職場與工作介紹、引導 6.協助PT考勤控管 7.協助營運現場觀察和關懷 8.訓練現場協助、拍照記錄 9.課程與個人訓練紀錄留存 10.收發與其他雜項事務(如急救箱物品請購、分發、檢查) 11.新進人員訓練部分課程教學 12.協助簽呈、公告檔案管理 13.協助績效管理作業 14.協助員工關係工作 15.其他主管交辦工作展開 -
【MyGo AI大數據】Proptech/Fintech 人資招募專員+雇主品牌
月薪 33000~45000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1.具 1 年以上的人事招募相關經驗 2.有招募與面試人員的經驗與能力。熟悉並負責招募流程作業 3.員工資料維護、勤務管理、熟勞保e化系統或健保多憑證系統線上加保操作 4.主管交辦以及其他人資事務工作 5..積極學習,有服務熱忱,喜歡與人相處 6. 口語表達能力佳、台風穩健 7.招募/雇主品牌作業約占90%,其他人資項目10% 8.熟悉使用1111全方位人力資源整合系統 9.維護雇主品牌 具備額外招募獎金(新人留任率)(每月新人到職人數達錄取人數之60%) 本職位是公司人力資源部門的重要角色,負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間,可從基層累積經驗,逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷,期待您的加入!展開 -
人資人員
月薪 35000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.建立完整的公司人事管理規章,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定。如:部門招募、員工請假、退休、員工福利,活動發想等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.年度教育訓練規劃與執行,培育員工 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 期望特質: 1.積極主動 2.保持一顆隨時都想學習的心 加分: 1.熟勞基法規佳 公司福利: 三節禮品/禮金 年終獎金保障一個月 全勤獎金另外發放 世貿員工證部分展覽可免費參觀展開 -
人資主管(總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000元 台北市大安區 7~8年工作經驗針對「人資主管」一職,如果您有以下特質及期許,我們正在找您! ◆ 有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。 ◆ 有良好的溝通能力與做事細膩度,並保有開放心態、能積極面對挑戰。 ◆ 對於跨組織營運的整合管理有興趣。 「人資主管」主要的職務與工作內容為: 1. 負責集團人力資源管理制度的規劃與推動,建立績效管理與薪酬制度 2. 集團之人力盤點計劃 3. 落實績效管理制度,活絡公司縱向與橫向交流 4. 產出集團人力資源管理報告與建議,分析現狀並優化配置 5.具備完整的召募與任用經驗(薪資結構、召募甄選流程與工具) 6.建立人才發展體制,教育訓練規劃 7.與企業、學校合作,創造品牌 8.須具備執行力及規劃能力 9.擅長獎金薪資制度規劃,達到雙贏展開 -
MyGo Proptech/Fintech 資深人資經理 (台北市)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~80000元 台北市中山區 3~4年工作經驗我們正在尋找,一個Proptech/Fintech地產金融先進實驗室創立過程的核心團隊。 我們正在尋找,能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找,願意向世界提供精緻服務的每一個你。 針對「人資主管」一職,如果您有以下特質及期許,我們正在找您! 有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。 有良好的溝通能力與做事細膩度,並保有開放心態、能積極面對挑戰。 對於跨領域的整合管理有興趣。 專營『Proptech + Fintech商業模式』的MyGo國際地產,非常重視人才資源,我們擁有近百位海內外的工作夥伴,「人資主管」須兼顧海內外人資行政事務,正適合人資經驗豐富的您發揮長才。「人資主管」主要的職務與工作內容為: 1. 負責集團人力資源管理制度的導入、規劃與推動,配合集團海內外經營策略發展需求 2. 開發人才資源(履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業)、處理徵才招募事務、拓展及管理招募管道,達成公司人力需求目標 3. 熟悉勞基法與相關法令,並根據法規更新,滾動式調整 4. 監督日常人力資源流程並提高效率 5. 建立與優化人資相關制度與作業流程、規劃與執行人力資源相關專案 6 協助業務教育訓練制定與實施(含基層及主管),評估訓練成效並分析發展需求 7. 協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估,提供公司管理決策之參考 8. 設計和開發公司的內部培訓計劃,以滿足公司的業務需求; 9. 負責組織和執行公司的員工培訓課程,包括線上和線下課程; 10. 評估培訓成效,並提供改進建議以提高培訓效果; 11. 協調各部門之間的培訓計劃,確保計劃的順利實施; 12. 與外部培訓機構合作,開發相關教材並提供教學指導; 13. 收集並分析員工培訓和發展的數據,提供有關報告和分析。 14. 執行副總交辦事項。 【職務條件】 1. 三年以上相關人力資源經驗 2. 二年以上教育訓練經驗 3.三年以上管理經驗 4. 積極認真、抗壓性強,能夠適應快節奏的工作環境 5. 對於校園徵才招募有實際經驗者佳 如果你除了熟悉104和1111人力平台之外,還會使用Linkedin等其他徵才平台就太棒了 【工作時間】 .上班時間:周一至周五 9:00 -18:30(中午休息1.5小時) .休假時間:週休二日 【其他福利】 ➭完善的保險制度:勞保/健保/勞退 ➭獎金制度:中秋禮金/端午禮金 &年終獎金 ➭年終獎金:一個月(依當年度個人考核有增減) ➭放鬆時光:現磨咖啡、茶包、零食櫃享用 ➭當月壽星慶生蛋糕 ➭公司每季不定期舉辦聚餐,讓員工放鬆心情 ➭寬敞舒適的辦公桌椅 【公司網站連結】 【MyGo 地產金融先進實驗室】 https://vc.mygo.com/ 【MyGo AI】 https://www.mygo.com/mygoai 【MyGoBigData 地籍大數據平台】https://www.mygobigdata.com/ 【MyGoDeFi 數位地產交易平台】https://www.mygodefi.com/ 【MyGo 國際地產】https://www.mygo.com/international 【MyGo 影音頻道_小薇愛買房】https://www.youtube.com/@JillLovesHouses/videos 【MyGo官方平台群 首頁】https://www.mygo.com/ 【商業週刊報導】https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1002250展開