轉職熱搜工作

我們正在尋找一位對數字敏感的薪酬福利專家，和我們一同打造公平且具競爭力的薪酬福利制度! 【工作職責】 1.薪酬管理：負責獎金和薪資結算，並定期進行市場薪資調查，確保我們的薪酬制度具競爭力！ 2.保險稅務：處理年度保險級距調整、所得稅和二代健保作業，讓員工的福利和稅務問題無後顧之憂。 3.系統管理：定期產出薪資分析報表，並優化薪資系統作業流程，提升工作效率。 4.績效管理：優化績效管理制度，調整合宜的獎酬制度，激勵員工表現。 5.其他主管交辦事項：靈活應對各種挑戰，完成主管交辦的其他任務。 【職務要求】 1.具2年以上薪酬管理經驗。 2.對數字敏感，具備數據分析能力，能運用科學化工具如Excel函數分析數據。 3.有導入薪資系統經驗者尤佳。 【其他】依學經歷核定薪資與職務；專案主管須具備二年以上管理經驗。

1.人才招募-招募、甄選與任用 50 ％ 2.人力資源管理 30％ - 優化組織績效管理及相關制度流程。 - 執行員工關懷。 - 主管交辦事項。 3.教育訓練與職能發展 20％ - 公司教育訓練需求分析、規劃與執行。 - 執行內部潛力人才培育與發展。 4. 其他專案協助與主管交辦事項。

我們是一家專注於食品製造和加工的公司，致力於提供高品質、安全健康的食品產品給消費者。我們的客群涵蓋廣大消費市場，以滿足現代人對飲食健康的追求與需求。目前正積極尋找優秀的人才加入我們的團隊，共同打造更卓越的食品品牌！ 工作內容： 1.人員招募與入職管理：負責職缺公告撰寫、履歷篩選、面試安排，以及新進人員報到與入職作業。 2.人事行政作業：辦理勞健保加退保、員工到職及離職流程，並維護人事相關資料。 3.請假與休假管理：統計及管理員工請假與紀錄，確保紀錄完整與正確。 4.採購作業：負責工廠機器設備及原物料採購，包含供應商開發、議價、交期追蹤與ERP系統資料維護。 5.膳食與供應商管理：負責公司膳食訂單，並與餐飲及其他供應商聯繫協調。 6.庶務性採購與行政支援：辦理各項辦公設備與用品採購、議價、訂單及請款作業。 7.公務車維護：負責公務車管理與維護，確保運作正常。 8.專案支援：協助主管執行專案或其他臨時交辦之行政、人事相關工作。 我們期待熱愛人力資源及總務管理工作的您，具備細心與責任感、善於協調溝通，擁有基本數據分析能力及熟悉辦公軟件操作。在這裡，您將有機會透過您的專業與努力，支持我們的食品業務穩健發展！期待您立即投遞履歷，成為我們團隊中不可或缺的一員！

1.執行廠區招募作業，辦理員工新進、離職相關流程。 2.負責廠區日常差勤管理。 3.定期員工關懷及其他人事相關事務推展。 4.協助零用金保管與簡易記帳工作。 5.其他主管交辦事務。 ※薪資依學經歷另敘薪

1. 集團人力資源規劃 2. 執行人力招募、甄選、與任用制度，補充各營業點人力需求 3. 與實習學校建立及維持關係，取得實習生合作資源 4. 推動績效管理制度，並運用評核結果提供管理決策參考 5. 年度人力計畫與預算的擬定與執行 6. 推動部門教育訓練、及督導員工執行標準作業 7. 具飯店或餐飲人資經驗者佳

1.規劃並執行高潛力人才訓練與發展計畫，針對不同職類（管理職、辦公職員、現場主管、DL）設計訓練模組。 2.擔任 HR 與各部門訓練窗口，進行OJT與職能訪談，統整訓練需求，規劃教材與整合內外部訓練資源，並建立訓後追蹤與效益分析機制，強化並量化學習成果。 3.推動學習數位化平台/系統，強化自主學習及數據追蹤分析。 4.規劃並執行IDL/管理階級等職缺及專業人才招募專案，含招募策略、管道開發、人才搜尋與面試安排。 5.與用人主管密切合作，釐清職缺需求並提供招募建議；參與面談與候選人評估，進行人才篩選與適配度判斷。

★★提供公費「人力資源管理師認證」相關在職教育訓練★★ 1. 主要負責招募相關業務： (1)新進人員進用相關流程作業 (2)人力編制管理 (3)人力銀行刊登及資料維護 (4)新進人員職前訓練規劃、執行及完成率追蹤 (5)新人留任、關懷作業 (6)其他與招募相關作業 2.醫事憑證IC卡申請、換卡預約作業 3.識別證管理 4.耗材申請 5.其他主管交辦事項

1.協助辦理各單位部門招募作業。 2.辦理院內教育訓練。 3.人事管理作業、考勤管理作業、辦理保險作業、核算薪資作業。 4.編列年度人事預算。 5.其他交辦事項。

1. 集團選用育留制度建置與維護 (含招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估) 2. 年度人力計畫與預算的擬定與執行 3. 熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議之預防與處理 4. 結合政府資源推動部門教育訓練及督導員工執行標準作業 5. 與實習學校建立及維持關係，取得實習生合作資源 6. 人事相關行政作業 (出缺勤、薪資、招募、人員異動、考核…等) 7. 具飯店人資經驗者佳

1. 支援海外團隊，確保人資流程符合法規與公司政策。 2. 協助薪資、合約、簽證、派遣等 HR 外包服務與落地作業。 3. 支援訓練與員工關係相關活動。