轉職熱搜工作

1.管理員工的薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.負責單位員工關係管理與申訴處理 4.人資制度及作業流程建立與優化 5.推動及執行人力資源專案 6.其他主管交辦事項

1.人事規章管理辦法之修訂。 2.人員出勤統計、薪資結算作業。 3.定時查核出勤異常，並通知各單位主管。 4.於EIP審核人員各假別申請是否符合規範。 5.協助主管製作各類表單及人事行政作業流程。 6.辦理試用期考核，以及上下年度績效考核。 7.統籌員工年度健檢。 8.人員加退保作業。

【工作內容】 1、執行人資系統資料維護與資料建檔 2、執行加退保、勞健保異動、勞工退休金提繳、團保等事宜 3、複核考勤、請假、加班等出勤紀錄與相關報表製作 4、人事、考勤文件管理 5、庶務請購與費用請款 6、其他主管交辦事項 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1.薪資計算與結算：負責每月的薪資計算，確保準確無誤。 2.績效獎金管理：計算和管理員工的績效獎金，並根據公司政策進行調整。 3.薪酬報表管理：處理每月薪酬報表製作與管理。 4.福利管理：負責員工的相關福利的管理。 5.主管交辦事項

1.辦公室所有行政庶務性事項(包含整潔工作、接聽電話、接待訪客廠商等等) 2.人員招募、入職、薪資等(含派遣工)相關人事作業 3.公司內部公告發佈 4.職工會議等會議安排 5.內外部教育訓練的統籌及安排相關作業 6.每日信件收發作業 7.公司拜拜及採購事宜 8.協助樣品收發、寄送 9.賀年卡製作寄發 10.人員餐食訂購事宜 11.零用金管理 12.完成其他主管交辦事宜或部門後勤支援 **需獨立作業** **歡迎組織邏輯能力強、主動積極、願意學習的同伴加入**

1.維護內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務 3.請休假管理 4.勞工保險/團體保險費用申請 5.文書作業.歸檔作業 6.協助薪酬作業 7.各項補助款申請 8.總務用品請購、採買 9.總務倉庫管理 10.其他主管交辦業務

1.建置當地人力資源制度與管理 2.維繫當地政府關係 3.與台灣總公司配合協作 4.處理特殊人力資源相關議題 (具3年以上越南人資工作經驗)

1. 依據公司發展目標，進行年度及每月人力盤點，規劃招募策略及擴展招募管道。 2. 執行完整的面談甄選流程，提供專業任用意見與討論。 3. 支援國際招募及相關專案，以及大型招募活動(如校園徵才活動、產學合作及實習專案等)，推動人才永續供應。 4. 協助持續優化招募流程與面試體驗，並參與招募系統或流程改善專案，提升效率與精準度。 5. 參與HR部門專案與活動，支持整體人力資源策略推動。 6. 跨部門溝通與協作，協助解決招募過程中之人力需求或相關問題。 7. 完成主管交辦之其他事項。

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1. 協助人員招募、任用、離職等人事管理工作； 2. 維護人事系統和相關資料； 3. 協調與支援員工勞健保等福利事宜； 4. 協助行政庶務與文件製作； 5. 完成上級安排的其他相關工作。 這個職位的重要性在於協助人力資源部門順利執行各種人事管理工作。此外，這個職位還有許多發展前景，因為擁有豐富人力資源管理經驗的人員在未來市場需求中相當受歡迎。 歡迎有志之士前來應徵本職位，並表達您對這個職位的興趣和熱情。