轉職熱搜工作

本職務為公司 MA（儲備幹部）之人資發展方向，透過系統培訓與實務操作，培養具人力資源專業與管理潛能之未來人資主管或專業人員。 1.參與人力資源相關單位輪調（招募、訓練、制度等） 2.協助招募活動、教育訓練及人事資料管理 3.參與人資專案及制度規劃討論 4.協助內部溝通及組織活動執行 5.接受導師制度輔導，逐步累積人資實務能力

1.協助公司各部門規劃及執行人員招募、甄選與任用 2.招募專案規劃及執行 3.多元管道人才招募維護（如FB、官網） 4.行政庶務支援

1. 部門人力需求盤點與評估。 2. 依據職務類型、開發靈活的招募管道。 3. 主動搜尋/篩選履歷，開發適合的人才。 4. 執行面試作業及各項測評。 5. 執行招募策略，統計分析招募成效。 6. 雇主品牌經營(社群相關活動、廣宣企劃執行並推展、吸引人才)。 7. 政府各項雇主僱用獎助計畫評估與推動執行。 8. 評點制工作證申請作業。 9. 人事行政作業及各項人資專案執行。

【工作內容】 1.熟電腦基本文書操作 2.社區緊急事故處理代班 3.行政會議簡報 4.社區活動支援 5.案場督勤巡視 5.備機車或汽車 6.協助公司主管處理工作上交辦行政事務 7.無經驗可 8.每月需排班在案場12~14天

一、人資系統建立、更新、佈達、工作分析級職務說明書維護。 二、新進人員甄選 三、員工考績建立、發起及統整。 四、員工教育訓練計畫排程、執行。 五、勞資會議及職工福利委員會協辦。 六、公司人力資源相關之品質系統項目維繫。 七、人事公告製作及發行。 八、資管相關文件管理 九、支援庶務類事務處理 十、其他主管交辦事項。

公司正在尋找充滿活力的行政助理加入我們的團隊，一起迎接挑戰、享受成就吧！🎉 🗂 工作內容 1. 靈活運用辦公軟體（Word、Excel、PowerPoint），完成文書處理與資料整理歸檔。 2. 幫助安排會議，記錄內容並確保會議成果實施到位。 3. 負責行政事務的運作，文件存檔以及協調環境整潔事宜。 4. 接聽電話、歡迎訪客，同時協調內部部門需求，保持良好的溝通橋樑。 5. 製作清晰易懂的簡報，整合內部通訊資訊，並參與活動的安排與執行。 6. 協助處理費用報銷、採購訂單及輕量財務管理，讓流程順暢無礙。 7. 參與人力資源作業，從簡歷篩選到新員工入職協助，讓每個人都感受到溫暖的支持。 🌟 加入我們 🎯 成為公司運作的重要一環，你將為我們的團隊帶來活力與效率！期待你的履歷，讓我們一起攜手向前，創造屬於我們的非凡成就！

1.廠務總務管理及制度規章修正與建立並執行 2.人事制度及人資管理及制度規章修正與建立並執行 3.還安衛管理及制度規章修正與建立並執行 4.門禁.庶務.保全.司機運輸.消防管理及制度規章修正與建立並執行 5.團膳及移工宿舍管理及制度規章修正與建立並執行 6.廠區設備修繕增購管理及制度規章修正與建立並執行 7.廠內電機工務管理及制度規章修正與建立並執行 8.部門支援協調管理及制度規章修正與建立並執行 9.員工福利及活動管理及制度規章修正與建立並執行 9.主管交辦事項

......長照2.0 居服業務....... 1.個案開發、居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.個案照顧計畫擬定，執行分析與檢討 4.個案異動評估及家屬溝通連絡 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派、督導、溝通與協調 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡，與在社群單位溝通、協調、合作 9.行政事務執行(公文、公部門及長照單位相關事務、核銷...等) 10.主管臨時交辦事項

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