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人力資源策略夥伴(HRBP 總公司內勤)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗1. 深入瞭解組織運營及內外部協作情況，提出建議，提升營運效率。 2. 掌握組織人才狀況及能力缺口，偕同用人單位進行人才招募。 3. 掌握各單位人才能力缺口，協同規劃留任計劃及人才發展計劃。 4. 偕同單位提升員工績效計劃。 5. 不定期進行員工關懷，掌握員工工作狀況，並協助解決問題。 6. 主管交辦專案及事項展開 -
【台北區部】訓練暨活動規劃人員
月薪 35500~48000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.訓練課程規劃與執行 2.活動規劃與執行 3.行政處理 4.培訓授課能力/擔任講師 ▍About us 在這裡，將由資深講師協助教育台風、講課重點，培養講課技巧。 我們擁有彈性及豐富的舞台、資源，歡迎有興趣的你加入我們！！ 《若有相關工作經驗者薪資另議》展開
