轉職熱搜工作

1.人資/行政/總務/職安之管理. 2.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3.維護績效管理制度，獎酬制度、退休金制度 4.廠房建置/維護/修繕規劃執行管理。 5.員工餐廳之管理。 6.外勞員工宿舍住宿管理、環境安全 7.廠內.外應對；、公共、消防、安全，申報.檢查與改善，緊急事故應變處理。 8.具責任感及溝通協調能力佳 9.完成例行性管理及主管交辦事項

1.理貨作業、重整包裝加工、配送服務。 2.裝卸貨物、妥善打包上下車、須搬重物。 3.倉儲管理：物料點收、品檢、貼標、出／入庫整理核對、盤點、品質異常處理等相關作業。 4.北淡院區輪調。

接受遠距上班【知名韓國購物平台!!文字服務專員】 【工作內容】 1.透過〝文字〝解決顧客平台操作上的問題 2.退貨、退款相關審核與協調 3.金流、物流用戶問題處理 4.平台帳號權限相關問題 5.正確登載顧客問題聯絡紀錄和相關系統操作。 【薪資及津貼】月薪32,000元~35,000元(每月額外另加激勵獎金)。 【工作時間】09:00-18:00 或 10:00-19:00 (偶有支援需求會調整其他班別) 【休假方式】 排休制，紅字幾天排休幾天 【加分條件】 1. 一年以上客服經驗 2. 良好的書面和溝通技巧 3. 電商/客服中心的工作經驗 4. 熟悉Zendesk Ticket流程 【如果你/妳有符合以下條件，那更是超級大加分～】 1.個性開朗有熱忱，談吐流利，歡迎主動投遞應徵。 2.口齒清晰，善於溝通、親切熱忱，具服務精神。 3.具學習力、配合度佳，能快速融入團隊。 4.具相關客服服務經驗者佳。 5.中文打字每分鐘40字以上。 【補充說明】 -教育訓練 : 出勤前三個月須至新北市板橋區文化路2段242號2樓(近捷運江子翠站3號出口) ，進行階段式受訓。 -遠距辦公地點 : 獨立空間、固定地點、有網路環境。 -設備 : 享公司全套電腦設備，同仁需具備基礎電腦運用，office軟體等基本操作能力。 -此為國內職缺，居住地於台灣本島並可至公司出勤者皆可應徵，暫謝絕居住海外的求職者，謝謝。 ＜此職缺另訂相關福利管理辦法，不適用1111刊登之公司福利，若有興趣了解請洽HR＞ 特思爾集團 人力資源部 02-2731-1336或02-2731-1560#108 日本總公司 : https://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司 : https://www.trans-cosmos.com.tw/

【你不必完美，只要願意學習】 我們正在找一位人事總務專員， 不是要你什麼都會，而是希望你願意主動學、願意多想一步、願意把事做好。 如果你曾想過—— 「我很細心，也蠻能溝通，會不會我也能勝任人資或行政的工作？」 那也許，這份職務就是你邁向專業的起點。 我們在尋找： V有責任感：我們重視的是你願意對事情負責，即使過程中有失誤也沒關係。 V主動穩定：不求事事搶先，但希望你能在自己節奏內回應需求、完成任務。 V 好溝通、能協調：面對不同需求，你不怕開口、不怕問。 V 願意學習：即使是新手，也有讓自己變專業的企圖心。 V 有溫度的人：知道怎麼體貼他人，也樂於為人多想一點。 我們能給你的 V 穩定的上下班時間，讓生活與工作取得良好平衡。 V 友善互助的同事文化，大家彼此支持、沒有難以靠近的距離。 V 有包容力的工作氛圍，無論是新手或轉職者，都能安心適應。 V 邊做邊學的成長環境，沒有完美的起點，但有願意陪你一起進步的節奏。 工作內容 1. 員工任用作業： -日常作業從求職者邀約至任用、離退，讓每位員工都有順暢與完整的開始與結束。 2.考勤與薪資管理： -員工考勤相關紀錄核對，讓薪資能正確結算。 3.協助內部制度建置、落實： -從優化流程與制度至布達與宣達，以協助、合作的角度讓同仁能理解與配合執行。 4. 行政庶務與資產管理： - 負責辦公室的日常用品申請、辦公設備使用與報修、資產登記。 5. 例行專案： -教育訓練安排、年度消防申報、年度所得申報。 6.籌辦員工活動、職工福利： - 公司活動，如員工慶生、節慶禮品、小型聚餐或員工旅遊。 7. 支援主管交辦事項 - 協助主管處理一些文書或部門溝通事務，成為團隊穩定的後盾。

1. 一般人事資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作（如:電腦設備叫修維護、用品採買）。 3. 代收信件代收貨、接待訪客、準備會議室及茶水。 4. 公司商品LiteShop電商平台出貨管理。 5. 公司客服官方回復。 6. 簡單零用金管理。 ★必備工作技能★ 1.EXCEL、WORD等等的文書軟件的操作與建立(非僅是登打資料、要會能夠簡易格式製做) 2.良好的溝通能力，具有一定的反應口語能力與客戶對答，並與同事和諧相處 3.細心且有耐心，並具有獨立解決問題的能力

業務擴編，需求社工人力一名。 1.社區照顧關懷據點活動辦理 2.長者關懷訪視 3.個案管理 4.資源連結、志工管理 5.方案撰寫、核銷等行政事宜 6..其他臨時交辦事項。

1. 各渠道招募職缺信息維護。 2. 辦理新員工入職前、後相關作業（人事相關系統操作、權限設定、資料蒐集等）。 3. 人事資料更新維護、檔案製作與管理。 4. 推薦獎金及其他費用統計、整理，提供主管決策參考與薪資發放使用。 5. 日常相關用品採購、進/出倉管理。 6. 招募、訓練等行政作業支援。 7. 其他主管交辦事項。 備註：身心障礙者優先錄取

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援 7.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項

1.正職考勤作業。 2.臨時工發薪作業。 3.實習生招募及行政作業。 4.其他人事行政及庶務作業。 5.主管交辦事項。 6.各項人力資源相關專案及支援部門活動。