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歡迎具訓練發展實務經驗的夥伴加入我們！在這個角色中，不只會只有執行教育訓練，更能深入接觸高階人才發展、企業學院建置、LMS 學習平台優化，累積從制度規劃到落地推動的完整實戰經驗。若你期待拓展人才發展視野，這會是一個能發揮專業、也能持續學習的舞台。 人才發展規劃： 協助人才發展計畫推動，回應組織發展需求。 企業學院建置： 協同廠區建置企業學院，規劃各職類訓練課程。 課程執行追蹤： 負責內外訓課程執行作業，並追蹤培訓成效。 學習平台管理： 營運與優化 LMS 線上學習系統，推動數位學習。 數據分析優化： 整理與分析訓練數據，持續優化訓練制度。

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1.處理勞健保加退 2.出勤登入核算 3.新進人員資料查核登錄 4..配合考勤打卡系統查核 5.協助主管臨時交辦事項 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 7.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 ***對人事管理工作有熱忱，喜歡與人互動，可以成為公司各部門的橋樑，同仁休假時分擔工作 ***建立耐心與落實資料的完整，更重要要有良好的溝通能力

(1) 招募規劃執行與管理 (2) 員工考勤與人事規章管理 (3) 員工訓練評鑑執行與進度管理 (4) 員工庶務管理 (5) 員工關懷與異常處理 (6) 各項人事業務規劃進度整理彙報

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1.人員應聘邀約 2.統整每日人事問題 3.班表排序 4.勞健保加、退 5.主管交辦事項 ––- 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.年節獎金 3.每年調薪考核 ■ 保險 / 補助類 1.勞保 2.健保 3.勞退職金提撥 4.資歷滿半年即有團保 ■ 其他 1.年終尾牙 2.部門聚餐 3.員工活動規劃 公司距離鶯歌車站約5-10分鐘距離，交通便利 **全勤獎金1000元**