轉職熱搜工作

1.規劃並執行人才招募與任用管理。 2.拓展與規劃多方徵才管道。 3.透過人才數據分析與追蹤，提供合適的人力資源解決方案。 4.薪資規劃管理 5.考勤規劃管理 6.員工問題處理。 7.其他主管交辦事項。

本職務為行政與計畫執行並重之工作，適合細心、願意學習並樂於參與團隊合作的人才。 行政專案管理｜主要工作內容 一、行政相關 協助日常行政庶務處理 公文、文件與會議紀錄之整理與歸檔 行政表單與資料建檔管理 協助內部行政流程與對外聯繫作業 二、計畫專管相關 協助政府補助計畫之撰寫、執行與進度追蹤 協助彙整計畫成果資料與相關文件 支援活動執行（課程、工作坊、營隊等） 協助補助計畫核銷資料整理與報表製作 協助與合作單位、講師、社區及公部門窗口聯繫 * ✽三個月試用期

1. 維護人力資源相關記錄 (考勤/請假/人事資料)。 2. 人事各項表單維護及行政庶務。 3. 主管交辦事項。 4. 需配合至桃園市大園區(大江購物中心附近)受訓。 工作地點:桃園市蘆竹區/楊梅區 **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

一、教育訓練管理 1.規劃與彙整年度教育訓練需求調查，協助年度訓練計畫之規劃與執行。 2.辦理人資單位主辦或協辦之各項教育訓練課程。 3.規劃與執行線上學習平台（E-learning），並進行學習成效追蹤與成果評估。 4.教育訓練相關資料建檔、統整與維護。 二、招募與任用管理 1.負責履歷篩選、面試邀約及面試流程安排。 2.辦理新進人員報到及離職相關行政作業。 三、台南廠人資行政協辦 1.每月廠區出勤資料彙整、管理及薪資結算相關作業。 2.協助辦理員工職災相關申報及後續行政事項。 3.協助廠區人員管理相關事宜（如建教生、外籍移工及派遣人員）。

1.規劃與執行公司 員工教育訓練課程與學習發展活動。 2.辦理 員工活動與企業文化推動活動，提升員工參與及組織凝聚力。 3.協助規劃與推動 ESG相關制度與專案執行。 4.協助規劃與辦理 ESG公益及社會參與活動。 5.協助 外籍員工相關文件管理與行政作業。 6.協助 規劃與辦理外籍員工關懷與交流活動。 7.參與或協助 人力資源相關專案規劃與執行。 8.支援 人力資源各項綜合性業務與專案推動。 ※上述工作內容為職務可能涉及之業務範疇，實際負責項目將依 部門需求 及 公司發展階段 進行調整與安排。 ————————————————————————————————— 職缺發展亮點： 1.可同時接觸教育訓練、人力資源專案、員工活動及 ESG 推動等多元領域，累積完整人資實務經驗 2.參與制度與公益活動規劃，接觸企業永續發展及文化建立相關實務 3.透過跨部門專案合作，發揮活動企劃與創意能力，培養專案管理與溝通協調能力 4.工作內容多元，依個人專長與部門需求逐步參與不同專案 透過不同專案的參與，員工將可全面發展個人專長，逐步成長為多面向的人資專業人才

1.招募管理開發、維護與管理 2.招募、甄選、任用等作業執行及流程優化 3.數據分析、報表產出 4.派遣廠商開發、管理 5.派遣人員相關規範制定及管理 6.專案規劃執行 7.主管交辦事項。 **工作地點：桃園市大園區(大江購物中心附近)** **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

1.本公司目前專營土木類公共工程 2.財務/會計相關工作 3.廠商估驗核對、傳票製作等請收款事宜 4.營業稅營所稅務整理 5.財務管控 6.薪資、人資等管理 7.公司合約文件之用印、歸檔及保管作業 8.主管交辦事項

歡迎～在找工作的或是需要工作的～加入我們的行列 【工作時間】： 下午15:00-晚上21:00 【工作地點】：中壢區新生路752號 【休假方式】：周休六日，見紅休 【薪資】：月薪30000 【工作內容】：人事應徵，薪資結算，辦公室文書作業 【工作條件】：需熟悉電腦文書處理 ✔三節禮品、過年紅包、生日禮金 ✔勞保、健保、勞退6％、團保、壽險 ☆面試時間：星期一至星期五下午15:00至晚上21:00 ☆面試地址：中壢區新生路752號(369檳榔攤隔壁) ☆連絡電話：03-4535861

【工作內容】 - 依照公司中、長程策略，擬定人資選、訓、用、留之策略。 - 組織暨職等職等、績效考核、晉升、輪調等管理制度優化。 - 規劃及設計年度預算、人力、薪資、獎酬、調薪機制。 - HR各項專案規劃、導入及執行。 - 優化人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表 - 熟悉HR相關之法規及人員相關議題 - 例行性管理：人員出缺勤、薪資計算、獎金計劃、勞健保….等事項。 【其他條件】 - 具備完整的HR Full Function尤佳 - 有導入過HRIS經驗者尤佳 - 擔任部級主管3年以上 - 跨部門溝通協調能力佳

1. 課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 2. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備良好抗壓性、情緒管理、邏輯分析及溝通協調能力。 5. 具備餐飲服務相關工作經驗。 6. 具備餐飲業課程教授經驗者佳。 7. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。