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協助本中心： 1. 文書檔案管理：協助文件影印、分類與歸檔，確保資料整齊。 2. 植栽園藝維護：負責公共區域花圃澆水與修剪，維持環境美觀。 3. 環境清潔維護：執行空間清潔與消毒，並維護簡易設備。 4. 活動後勤支援：協助會議與活動的場地佈置、器材搬運及復原。 5. 其他主管交辦事項。 ※以時薪計算/時薪196元/每月上班時數最多150小時。 ※本職缺為勞動部臨時工計畫方案人員(公法救助)，需為無工作及加保狀態，並至就業中心登記，服務期間最多6個月。

學歷：國內外研究所通路管理或人力資源相關科系畢業。 工作內容： 1. 直營門市服務品質管理、管考制度與標準作業流程規劃。 2. 門市業務受理系統之流程規劃、需求整合與專案推動。 3. 整合門市營運作業流程，推動制度優化與流程再造。 4. 通路服務品質考核制度、訓練制度規劃與執行。 5. 配合會議、研討、查核出差作業。 所需專長及相關工作經驗： 1. 具 8 年以上電信通路相關工作經驗，熟悉門市營運作業流程。 2. 具 5 年以上門市服務品質制度規劃、教育訓練制度建置或通路制度優化相關經驗。 3. 具資訊系統需求訪談、流程設計或系統優化專案規劃與推動經驗。 4. 具AI輔助流程與程式設計能力(請提供實作模型與成果)。 5. 熟悉Microsoft Excel、Word、Power Point等文書軟體應用操作，具數據分析、簡報製作與專案報告撰寫能力。 6. 具SGS服務品質專業認證(請上傳佐證資料)。 7. 具電信業個資內評師或稽核師認證(請上傳佐證資料)。

服務人員象徵著品牌形象，態度要禮貌大方，儀容要俐落乾淨，工作涉及精緻紗窗安裝(需細心)、向客戶講解產品 (需專業)，會有一定的勞動力唷！ 【工作內容】 現場安裝、配合公司日常工作、案場規劃、現場狀況處理 ・到府安裝精品紗網（無危險性） ・丈量及規劃安裝方案 ・業務性質相關行政作業 ・公司營運需求支援 【職位需求】 ・大學畢業佳。 ・需擅長開自小客車需，有駕照。 ・高細心度、禮儀得宜、一定的應變能力、體力值。 【薪資結構】 『轉正無加班情形，就給40K以上無責任高底薪保障+公平透明獎金制度，志同道合兩年證明有態度有能力者，可共享公司利益。』 【上班地點】台灣北部，需配合公司行程，具體地點視案場為主。 【上班時間／月休天數】工作時間彈性(依行程準時施工為標準) 月休9天，因工作因素加班，會有調休、加班費補助。 【前兩年-透明晉升計畫與待遇】 ・實習期(前兩個月，無加班底38K) ・正式規劃師: 無加班下,月收45K-50K (保底42-45K+工作績效抽成。年終另計) ・資深規劃師(正常值約八個月到一年可擔任): 無加班月收45-70K以上 (工作內容面議) ・管理層、創業夥伴(最少一年一次評核): 底薪、年收看個人能力決定 【本公司文化】將心比心，成績說話很重要 SMOG微靜電防霾紗窗，為創始人兩岸的投資行業朋友，於2017年助力啟動項目開發並於2020正式面對市場銷售。歷經近四年的市場經驗下，在2023年年中以後迎來爆發性的成長。踏出首要目標【台灣-機能紗窗應用環境500億潛在市場】漂亮一步。 【企業文化】 團隊文化精神嚮往績效管理模式。 若你也喜歡以績效、作品說話，在這裡一定可以讓你大展長才、所獲頗豐! 【我們適合與誰同行】 我們喜歡開放、共享收益的風氣，強調自我檢討、團隊合作、真誠的重要性。上升空間寬、公司鼓勵自我成長，技能學習、書籍，都可以在入職半年後提出，公司自己有內外部豐富教育資源提供。 【SMOG防霾紗窗門市資訊】 台中實驗室門市：台中市西屯區惠中路二段50號https://maps.app.goo.gl/nWQZxc2QM4dYiLwf7 桃園直營門市： 桃園市桃園區建國路61巷58號 https://maps.app.goo.gl/5xvZ5TMRLoGDjSZY7 台南展示間：台南市永康區復興路246巷8號 https://maps.app.goo.gl/DN1sVmqJzaYCSgFY9 高雄辦事處：高雄市楠梓區土庫二路30號 https://maps.app.goo.gl/iv8Jmvu3uBwHESvH7 【防詐一起來】 本公司絕不會在本官網公告之指定地址以外進行面試。任何要求您前往其他場所進行面試的通知，並且絕無入職前保證金、押金...等預收款規定，此類訊息均非本公司發出，請務必提高警惕。如有疑問，請與我們的官方聯繫方式確認。

1.申請辦理引進移工相關行政事務及文書資料處理 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.公文收發 4.處理主管交代事項 5.熟悉電腦操作 6.上班時間：8:30～17:30（中午休息1小時）

1.負責公司人資、總務及資訊（MIS）之整體管理與制度建立 2.建立並優化人力資源制度（招募、任用、考核、留才機制） 3.主導人才招募與組織發展，提升用人品質與效率 4.建立良好員工關懷機制，營造正向且有溫度的企業文化 5.規劃並執行員工活動與內部溝通機制 6.管理總務行政（辦公室營運、採購、環境與設備管理） 7.督導資訊系統與IT維運（帳號權限、設備、資安基本管理） 8.跨部門溝通協調，提升組織運作效率 9.對外窗口（人資、行政、合作廠商等）之溝通與管理

🌟【永信國際資產管理有限公司】熱烈徵才中！ 💼 人力資源助理 ｜ 新北市板橋區 👋 嘿！我們在找的，就是你！ 你是個做事細心、溝通力強、又充滿活力的人嗎？ 你想加入一個有溫度、有團隊感的工作環境嗎？ 那你來對地方了！🙌 永信國際資產管理有限公司 是一家深耕金融產業的專業公司， 我們正在尋找一位充滿熱忱的夥伴，和我們一起打造最強的人資團隊！ 📋 工作內容 ✅ 協助招募流程作業（職缺刊登、履歷篩選、面試安排） ✅ 員工出缺勤管理及人事資料建立與維護 ✅ 協助辦理員工到職、離職相關行政手續 ✅ 支援人資部門日常行政庶務與文件處理 ✅ 協助籌辦公司內部活動（聚餐、旅遊、節慶活動等超歡樂！🎊） 🎯 我們在找這樣的你 🔹 學歷不限，有熱忱最重要！ 🔹 基本電腦操作能力（Word、Excel、Email等） 🔹 做事細心負責、樂於與人互動 🔹 具備良好溝通能力與團隊合作精神 🔹 無經驗可，我們會帶你飛！ 🚀 💰 薪資與工作條件 項目 內容 💵 薪資 月薪 35,000 元起（依能力面議） ⏰ 上班時間 09:30 ～ 18:30 見紅就休 📍 工作地點 新北市板橋區（需到班，不提供遠端） 🏢 產業類別 金融業 🎁 福利超有感，你絕對會愛上！ 我們深信，照顧好員工，員工才能照顧好公司！ 🍽️ 每月聚餐或旅遊 — 吃吃喝喝、增進感情，每個月都有驚喜！ 🎎 三節獎金 — 端午、中秋、春節通通有獎金入帳！ 🎂 生日禮金 — 你的生日我們記得，讓你感受到被重視的溫暖！ 🧧 過年活動紅包 — 新年快樂，財源滾滾，紅包拿起來！ 🌈 友善活潑的工作氛圍 — 我們是一個把彼此當家人的團隊！ 📩 怎麼應徵？ 心動不如行動！立刻投遞履歷，讓我們認識你！ 📧 請將履歷寄至公司信箱，或直接透過求職平台投遞 📞 有任何問題歡迎來電詢問，我們超級友善！ 也可以直接來電 0909456062 胡先生 💬 「我們不只在找員工，我們在找一個能與我們一起成長的夥伴！」 — 永信國際資產管理 人資團隊 永信國際資產管理有限公司｜新北市板橋區 🌐 金融業・穩定成長・快樂工作・幸福職場 📌 名額有限，手刀投遞，機會不等人！我們等你來！ 🏃💨

1. 人事行政作業，如：新人報到、考勤處理、勞健保與團保、離職作業、獎懲管理等。 2. 薪酬作業，如：出缺勤管理、臨時工薪資、保險作業等。 3. 協助招募甄選規劃與執行。 4. 協同教育訓練規劃與課程開設。 5. 員工大會、福委會與勞資會議相關作業執行。 6. 補助申請：政府相關補助專案申請作業。 7. 其他主管交辦事項。

1. 負責招聘與人才管理，包括面試安排、人力資源規劃及職涯發展協助 2. 執行績效管理及薪酬福利管理，確保薪資計算與績效考核準確 地方 3. 處理員工關係事務，如勞動法規遵循、員工溝通與勞資爭議解決 4. 規劃及推動教育訓練與團隊建設，強化員工專業技能 5. 熟悉人事行政作業，包含出勤管理、勞健保作業及人事系統操作 6. 精通文書處理與辦公軟體操作，負責製作人力資源報表及相關文件管理 7. 支援物流文件處理及發票資料管理，提供行政協助，確保業務順利運作 期待與您一同成長並創造卓越！歡迎加入我們，立即投遞履歷！

1.出缺勤作業、保險作業。 2.外籍事務管理及勞健保。 3.人資HR行政事務。 4.協助教育訓練與員工關懷。 5.人事法規搜尋、熟化、諮詢。 配合公司教育及管理，遠途可提供宿舍。 本公司地理位置：1.往台南市區約25分鐘 2.由南二高往高雄約40分鐘

【工作單位】人事室 【工作職稱】專任約聘主任 【聘用人數】1名 一、職務說明 本校正推動校務治理與行政流程數位化，誠徵具人力資源管理與組織發展專業之主管，負責規劃與推動全校人資制度、人才策略及人資數位化轉型。 二、主要工作內容 （一）人資制度與組織發展 • 規劃與推動本校人力資源管理制度（招聘、考核、薪資與升遷）。 • 提供校級人力配置與組織發展建議。 • 建立行政主管與職員績效評估制度。 （二）人才招募與人力策略 • 規劃全校人才招募策略。 • 建立人才資料庫與人才管道。 • 協助校內單位進行人才選聘與面談機制。 （三）人資數據與決策支援 • 建立人力資源數據分析機制。 • 分析人力成本、組織結構與人員流動情形。 • 提供校務決策與相關人資報告。 （四）人資流程數位化與AI應用 • 推動人資行政流程數位化。 • 導入AI工具提升人資作業效率。 • 建立人資數據儀表板與分析機制。 （五）法規與制度治理 • 研擬與修訂人事相關法規與制度。 • 提供校內單位人事制度與法規諮詢。 • 確保人事制度符合相關法規規範。 三、應徵資格 （一）工作經驗 • 8年以上人力資源相關工作經驗。 • 3年以上主管或管理經驗。 • 具組織制度設計或人資轉型專案經驗者佳。 （二）專業能力 • 熟悉人力資源管理制度。 • 熟悉勞動法令及相關人事法規。 • 具組織規劃與制度設計能力。 • 具跨單位協調與專案管理能力。 （三）數位與AI能力，具以下能力者尤佳： • 熟悉HR系統或人資資訊系統。 • 能運用AI工具提升行政效率。 • 具人資數據分析能力。 （四）個人特質 • 具良好溝通協調能力 • 具策略規劃能力 • 具組織變革與推動能力 【學 歷】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷，人力資源管理、企業管理、公共行政或相關領域尤佳。 【待 遇】月薪80,000 至120,000 元（依能力及經驗面議）。依考核績效給於年終工作獎金。 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。