轉職熱搜工作

(1)管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 (2)主導或協助各項行政專案推動執行 (3)人力資源、行政總務、消防、廠務規劃執行管理 (4)環、安、衛規劃執行管理 *公司廠區內備有專屬汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*

......長照2.0 居服業務....... 1.個案開發、居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討 4.個案異動評估及家屬溝通連絡 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派,督導,溝通與協調 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作 9.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 10.主管臨時交辦事項

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 13.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷，研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

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我們是專注於建築設施和設備維護管理的專業團隊，致力於提供高品質的機電系統保養及施工服務。我們的服務對象包括公營事業、文化場館及企業建築等，保障設施的穩定運行和安全性。 案件：國立海洋科技博物館 園區工務機電委託管理 職稱：機電技術裝修工程師、工務技術服務人員 工作內容： 1. 負責園區內機電設備的定期保養、維修及故障排除，確保設備正常運行。 2. 負責空調系統的日常操作、檢修及效能監控，確保區域舒適性及能源效率。 3. 執行給排水系統的日常操作與維護，確保水資源管理及相關設備的穩定性。 4. 定期進行消防設備檢查及維護，確保符合安全法規及緊急狀況運作需求。 5. 管理弱電及監控設備，進行操作、維修及系統效能監控，提升場館安全與管理效率。 6. 協助館內突發工務或機電類緊急事件的應變與排除，維護館內順暢運作。 7. 進行簡易工務修繕以及館內施工安全作業監督，確保作業環境規範。 8. 協助一般文書處理，包含設備紀錄整理、報表製作等行政支援工作。 出勤相關： 早班(08:00~17:00)、中班(14:00~23:00)、晚班(23:00~08:00)，依勞動基準法之規定實施一例一休，國定假日彈性調整休假及特休福利，原則依案場排班作業規範辦理。如應徵固定晚班，公司提供夜班津貼。 員工福利： 享一年三節及生日禮金、旅遊津貼補助、子女教育獎學金、團體保險。(實際依中興電工職工福利委員會公告內容為主) 求職條件： 1. 高中(職)以上學歷者。(非工程學院或電機類科系亦可) 2. 具大樓機電設備養護、工程從業經驗者優先錄取，包含機械設備裝修等相關背景。 3. 具備室內配線、工業配線、冷凍空調及初級電器技術相關資格者尤佳。 ★具備一般水電工程業實務經驗即可。 ★無經驗者亦可，本事業單位具備完善訓練規劃。 我們致力於推進館內機電管理工作的專業化與高效能，若您對機電技術與工務服務工作充滿熱忱，並願意成為維護場館設備運行的關鍵角色，我們誠摯歡迎您加入！期待您的投遞，與我們一同創造更美好的工作環境！

一、薪資說明： 1.薪資級距比照「勞動部勞動力發展署及所屬各機關(構)約用人員僱用資格條件一覽表」辦理。 2.新任人員以「業務輔導員」第5級起薪，依年資得以晉階。 3.依實際從事職業重建相關服務年資(不限目前任職單位或北市)計算薪資級距，年資認列方式，以實際擔任「就服員(含支持性、庇護性、職前準備及穩定就業)」、「職管員」、「職評員(人事費)」及「督導」之年資計。） 4.領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書者，增加證照加給每月4,000元(每人以支領一項為限)。 二、工作說明： 就業服務員，是從就業的角度出發，以全人及社會系統的觀點協助身心障礙者，工作的過程中，會接觸到各類型身心障礙者、不同產業類別的雇主，以及多元的相關服務資源，細節的工作內容如下： 1.身心障礙者就業安置評估與諮詢 2.工作機會開發 3.擬定就業服務計畫 4.工作現場輔導與支持 5.相關紀錄撰寫 6.其他會務或交辦事項