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工作時段：10:20-18:50、12:20-20:50、18:00-02:30(需輪班) 由於產業特性，需要在周末(星期六和星期日)也能夠參與工作。 - 協助規劃年度展店計畫，進行全台駐點培訓。 - 設計、規劃和執行教育課程。 - 監督及指導人員崗位操作、稽核門市缺失並優化改善等事務。 - 追蹤學習進度和課後工作表現。 - 幫助員工解決問題和回答問題。 - 建置、規劃標準作業流程等文書事宜。 - 具火鍋、燒肉相關管理經驗3年以上(具備分辨肉品部位知識、能力)

1.兼職人事系統維護&工資計算 2.員工勞保/健保/勞退/團險作業(含給付理賠申請) 3.新進人員&員工退職程序作業 4.協助員工考核(試用期/年度)作業 5.月薪資員工其他給付作業 6.員工考勤管理 7.其他主管交辦業務( P&L用人成本資料維護、員工活動支援、政府專案申請支援等)

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等。 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本。 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 8.年度教育訓練規劃與執行。 9.熟悉ERP系統操作。 附加條件 1.具5年以上之人資經驗尤佳。 2.熟悉各種招募管道及選才工具、勞動相關法令。 3.具人力資源專案執行經驗。 4.擁有誠信正直、團隊合作與積極主動之人格特質。 5.擅長與人溝通。

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本職位為台灣分公司管理部綜合職務，需負責行政、人事、會計及總務相關業務，並擔任台灣分公司與韓國總部管理部之主要聯絡窗口。 會計／出納／記帳人員: 審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 會計獨立作帳 人事專員: 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 行政總務: 公司文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 負責辦公室用品採購發放 負責平日零用金管理 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 書信撰寫 檢查整理檔案

1. 執行人才招募、甄選與任用作業 2. 人力資源管理 full function 人才 3. 人力資源相關報表資料製作與資料分析 4. 協助人力資源管理相關專案推行 5. 主管交辦事項之處理 6. 擅長招募人才者優先 (有時也需招募海外工作台灣或當地人員) 7.需有小客車駕照會開車，宜蘭廠當天出差需求

1. 員工每日例行加退保/團保及職災理賠作業 2. 員工資料/考勤管理 3. 員工薪資/獎金計算與發放 4. 人資系統操作及維護（無經驗可） 5. 主管交辦事項

【We offer】 * 提供發揮外語能力的舞台 * 培養危機控管及處理的能力 * 多元學習管道，激發更多你想像不到的教學專業能力 * 愉快的團隊工作氣氛 * 透明的升遷管道、穩定成長的月薪 【The Job】 1. 講師招募 * 執行英語講師招募開發、邀約、聯繫、任用工作 * 透過面談面試，挖掘優秀的線上英語教學人才 * 完成相關招募行政工作 2. 教學管理 * 設計有效的訓練溝通，維護監督並提升線上英語課程的教學品質 * 協助講師優化其教學技巧，以提供最佳學習體驗 【The Candidate】 Must have: 1. 流利的英語溝通能力 2. 至少一年英語教學經驗 (語言交換/一對一家教/團體教學等形式不拘) 3. 積極協助團隊成員，具負責任的工作態度 4. 善於傾聽和協調，溝通能力強，喜歡團隊合作 5. 具備挑戰自我的精神 It‘s a plus: 1. 具備人力資源(面試、訓練)相關經驗者優先考慮 2. 具有未來晉升為團隊指導者的潛力，能有效分派任務並提升團隊效率 3. 具備這些超級加分：了解外籍人士工作許可申請、基礎歐語(西/法/德)溝通能力 * 你希望一展外語長才嗎? * 你熱愛分享知識嗎? * 你想要協助他人成就夢想嗎? 歡迎加入巨匠，跟著台灣教育品牌領導者，一起助人成功。

意者請先投履歷，謝謝~ 負責數個客戶據點之人員招募、出勤管理、人力調度、現場巡視及客戶溝通。本職務包含內勤人事作業與外勤據點管理，非單純行政內勤職務。 【主要工作】 1.人員招募、面談、報到及新人培訓。 2.員工出勤管理、關懷追蹤及人力調度。 3.定期巡視負責據點，處理現場人員及異常事項。 4.維護客戶關係並協調現場人力需求。 5.工時報表、人事文件及員工資料管理。 6.配合跨區支援及主管交辦事項。 【必要條件】 須具備汽車駕照、可實際駕駛並自備汽車；公司另提供車輛補助。 【薪資結構】 底薪35,000元＋績效獎金8,200～16,000元＋車輛補助5,000～7,000元，每月薪資合計約48,200～58,000元。 車輛補助依負責區域、工作需求及公司核定金額辦理；公務行程油資另依公司規定申請。 【公司福利】 勞健保、勞退、團體保險、三節獎金、年終獎金及健康檢查補助。

「考勤管理」為主要職責，並具備全方位人資實務能力。 本職務適合熟悉考勤、工時及人事作業，且希望進一步參與人資制度與流程優化的人才。 【職務說明】 1.負責員工出勤、工時及假勤管理，包含出勤異常處理、請假／加班／補休等資料審核與管理。 2.負責每月出缺勤資料彙整、結算及薪資作業前置資料確認，製作相關 Excel 報表並進行資料檢核。 3.負責考勤系統日常維護、操作管理及異常問題追蹤，並協助優化考勤作業流程與管理制4度。 4.熟悉勞動基準法及相關工時規定，能協助處理工時、加班、休假及出勤相關人事議題。 5.負責勞工保險、就業保險、全民健康保險及勞工退休金等相關作業，包含人員加退保、異動及每月資料核對。 6.負責員工團體保險相關作業，包含保單管理、員工加退保、異動、理賠及保險資料維護。 7.協助員工任用、報到、異動及離職等人事作業，確保人事資料完整及流程正確。 8.協助人事資料、員工檔案及各項人事報表管理，並維持人事資料正確性與完整性。 9.協助人力資源制度、作業流程及相關表單之建立與優化，提升人資作業效率及管理品質。 10.協助處理員工人事諮詢及日常人事問題，並能與各部門主管及員工進行良好溝通。 11.配合公司人力資源相關專案，參與制度優化、系統導入及流程改善等工作。 12.其他人力資源相關工作及主管交辦事項。 【必要條件】 具 3 年以上人力資源或人事相關工作經驗。 具考勤、工時及出勤管理實務經驗。 熟悉勞健保及勞退相關作業。 熟悉 Excel 報表製作及資料彙整、檢核。 具勞動基準法及基本勞動法令概念。 具備良好溝通、問題分析及跨部門協調能力。 【加分條件】 具考勤系統操作、維護或導入經驗。 具薪資結算或薪資作業前置資料處理經驗。 具大型企業、多公司或集團型組織人資作業經驗。 曾參與人事制度、考勤制度或 HR 流程優化專案。 熟悉 Excel 函數、樞紐分析或大量人事資料處理。 具勞資關係及勞動法令實務經驗。 ＊薪資可依經歷敘薪 ＊具SAP HR系統經驗者尤佳