轉職熱搜工作

人事工作內容: • 各式招募管道開發、履歷蒐集及聯絡。 • 履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業。 • 新人訓課程規劃與優化、試用期追蹤程序等 • 協助員工關係、教育訓練課程等活動執行。 • 出勤薪資計算作業，新進離退流程管理作業。 • 年度績效考核作業。 • 勞健保費及勞退金核對。 • 熟悉勞動法令、調解勞資爭議、員工關係管理、協調與溝通。 • 各項管理辦法修訂。 • 其他主管交辦事項與專案協助。

1. 負責公司財務數據的輸入與整理，確保資料準確無誤； 2. 建立並維護檔案資料，妥善處理文書歸檔工作； 3. 協助人事行政相關業務，包含招募與考勤管理； 4. 準備公司會計報表與日常帳務核對，支援財務記錄； 5. 處理勞資關係相關事宜，包括員工關係加強與申訴管理； 6. 參與薪酬福利計算與成本分析，確保付款準時正確； 7. 支援主管預算規劃與財務報告製作； 8. 完成主管交辦的其他臨時性任務，協助達成團隊目標。 本職位是公司資料整理和管理工作中至關重要的一環，具有良好的發展前景和升遷空間。 歡迎符合條件的申請者投遞履歷表，期待您的加入！

1.工作內容： (1)新型態數位通路-視訊服務。透過視訊服務模式，提升客戶金融數位體驗，增加使用線上金融服務之頻率。 (2)為加速招募流程進行，請務必至本行官網人才招募專區投遞履歷，連結如下： **官網視訊服務專員職缺專屬連結** https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00015137 2.工作待遇：外加輪班津貼(本職務為正式行員，享行員所有福利)。 3.工作時段：依公司規定，外加輪班津貼(本職務為正式員工，享正職行員所有福利)。

【工作內容】 1. 規劃與執行公司教育訓練及人才培育相關業務。 2. 辦理教育訓練需求調查、課程規劃及成效評估。 3. 協助人才發展制度及人力資源專案推動。 4. 辦理移工招募、引進、報到及生活管理等相關作業。 5. 協助政府補助訓練專案之申請與執行。 6. 其他主管交辦事項。

1.管理人事檔案，熟悉勞動法規與人力資源系統操作 2.協助招聘與人才甄選，執行員工培訓與發展規劃 3.負責薪酬福利申報與核算，熟悉績效管理流程 4.處理公司內部與外部文件，負責文書處理與公文歸檔 5.熟悉辦公軟體操作，製作報表、數據分析及圖表呈現 6.負責物資採購與庫存管理，確保資源規劃與有效整合 7.執行餐飲衛生安全規範，支持環境維護管理作業

1.協助整理員工考勤記錄及加班核算內容 2.負責更新人員基本資料與薪酬異動事項 3.支援新人入職報到及文件簽署作業 4.安排內部美容美體課程教育訓練日程 5.整理美容服務流程教材及講議製作 6.協助企業活動規劃執行與後勤支援任務 7.整理應徵者履歷及安排面試時間事宜

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１.規劃與執行公司人力資源政策及制度。 ２.招募、甄選、任用及留才策略。 ３.績效管理制度建立與執行。 ４.薪資、獎酬及福利制度管理、作業。 ５.勞資關係維護及勞動法令遵循。 ６.組織發展及人力盤點。 ７.帶領人資團隊並提升工作效率。 ８.主管交辦事項。 ★熟悉鼎新HRM及Easy Flow系統。 ★熟悉六大人力資源模組（招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、組織發展）。 ★熟悉勞動法令及實務運作。 ★具制度建立及專案推動經驗。

- 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 - 建立完整的召募與任用制度，建構符合企業文化的人才發展體制及教育訓練系統 - 完善現有績效管理與薪酬制度。 - 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 - 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 - 協助籌辦公司內部各項企業活動，規劃並預算控制活動相關開支。 - 依主管指示主導或協助各關係企業間相關作業。 - 需長期外派。 【基本具備】 1. 具獨立思考、溝通、協調能力 2. 主動積極 3. 願接受挑戰、學習意願高