轉職熱搜工作

1. 招募、培訓規劃與執行 2. 人員到離職、差勤管理、年度考核等人事行政作業 3.員工關係建立與維護等工作 4. 勞健保作業、薪資核算作業 5. 人事相關報表製作，提供管理建議 6. 行政庶務、總務管理工作 7.其他主管交辦

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議記錄、活動籌備、統計報表、書面資料統整 3.登記公司新進人員各項相關資料 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保 6.主管交辦事項

1. 人員招募、任用、離職、員工訓練等人事管理工作。 2.考勤與休假管理、員工勞健保等福利事宜。 3.熟悉國內勞動相關法令及跨部門協調溝通。 4.因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 5.ISO文件制訂及管理 6. 行政庶務 7.主管交辦事項 8.積極主動，並且能獨立作業。

主要負責公司人事管理作業 1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 人員出勤管理 3. 移工相關事宜 4. 員工教育訓練安排及紀錄 5. 勞健保相關事宜 6. 協助處理主管所交辦事項 ◎ERP系統相關作業 需有基本電腦操作能力、文件管理能力

【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

1.負責招募篩選求職者，進行面試評估與職業配對 2.處理法律合同文件，熟悉勞動法規及相關政策 3.提供客戶諮詢服務，處理勞資糾紛及投訴案件 4.安排外勞住宿與交通，提供文化適應及語言培訓建議 5.熟練使用Word、Excel、PowerPoint進行資料建檔與管理 6.協助業務推展與客戶開發，執行市場調研分析 7.管理日程安排與多工處理，提高工作效率與精確度

一、人事管理相關： 1.擬訂/修訂辦法及SOP。 2.參與組織人力資源規劃。 二、法務工作內容： 1.制式契約研擬、法律文件/合約撰擬、審閱。 2.勞動檢查因應與處理、主管機關溝通。 3.員工獎懲、申訴等勞資爭議/性騷擾案件調查、訪談與執行。 4.工作規則修訂、勞資會議會務執行。 5.單位法令遵循、自行查核相關業務。 三、主管交辦事項。 其他條件 1.2年以上工作經歷，熟悉勞動法令運用尤佳。 2.具勞動檢查因應、勞資爭議處理經驗尤佳。 3.能夠適應彈性、願意接受挑戰。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 協助訂購餐點。 10. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 11. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。

▬▬▬▬▬▬【工作內容與需求】▬▬▬▬▬▬ →→→高雄清潔公司駐點行政專員←←← 工作時間：週一至週五0740-1640，週休二日見紅休 工作內容： 1.基本電話客服 2.管理清潔管家案件安排 3.基本文書處理 4.完成公司交辦事項 工作技能： 1.細心、認真負責、活潑外向 2.具汽車駕照（公司提供公務車外出使用） 3.word、excel（只要你找得到、會打字就可以～） ※前來面試時請攜戴(帶)口罩及１支筆(現場會先安排筆試和電腦測驗喔~） ~~~~~~~心動不如馬上行動~~~~~~~ 【搜尋ID】加好友❤️立即預約➜ 0978978038