轉職熱搜工作

1. 具人資管理五年以上實務經驗，能獨立作業，熟鼎新ERP薪資及人資作業系統。 2. 薪酬作業 (薪資計算、勞健加退保/帳務、二代健保/所得稅申報等)。 3. 協助人資相關作業執行(召募、教育訓練等) 4. 人力各類表單製作、人員異動紀錄及維護 、人員出勤管理。 5. 具高度服務熱忱、具備耐心、擅長與人互動、協助各單位解決人資問題。 6. 其他交辦專案事項。

1.推動考勤與薪資相關專案規劃與作業改善。 2.薪酬作業執行，包含差勤加班結算.健保作業.獎金核算.每月薪資核算發放。 3.補充保費、所得稅扣繳、年度薪資申報等相關作業。 4.人資管理規章優化與執行。 5.協助人資系統優化與相關報表分析改善。 6.其他人資相關事務及主管交辦事項。

我們正在尋找一位具招募實戰經驗的HR夥伴，加入我們的團隊，此職位的核心職責如下： 人才招募與任用： - 依據各部門用人需求，獨立執行職缺分析、招募策略擬定與徵才平台運用 - 執行履歷篩選、初步面談、面試安排與錄用流程跟進 - 定期維護人才庫，建立及更新人才資料 雇主品牌推廣： - 協助撰寫人才招募文案、社群媒體內容經營、參與校園徵才活動 - 強化內部溝通與員工參與，提升企業形象與員工認同感

工作內容 1. 招募 2. 教育訓練連絡窗口 3 .職訓局連絡窗口 4. 學校等單位徵才連絡窗口 5. 能接受公司培育及職務調整 6. 其他主管交辦事項

1. 人員招募，人力銀行招募系統操作、職缺說明、邀約、面試..等。 2. 勞健保、勞退、報到、離職、出缺勤..等等例行行政事務。 3. 員工訓練、考核、勞資溝通、熟人資及相關法規及知識。 4. 薪酬計算及綜所稅各類所得申報。 5. 一般行政庶務處理。 6. 配合聯繫會計師處理公司帳務。

1.人員招募、甄選與任用、報到相關作業之執行 2.人事管理報表產出及各項人事表單維護與修訂 3.人事規章制度設計 / 修訂 / 執行及優化相關人事流程 4.各式活動之執行 5. 設備維護及廠商聯繫 6. 庶物用品採購及盤點 7. 辦公室環境維護 8.主管交辦之相關工作

招募專員 1.負責A事業群臺外籍幹部招募工作，包含但不限于職缺發佈、履歷搜索、面試安排、錄用談薪、入職報到等； 2.獲取及研究行業人才分佈情況，為公司人才定向挖獵及前瞻性招聘規劃提供有力支持； 3.負責公司臺外籍幹部招聘渠道的引入及建置，并對各渠道進行維護和評估，確保各渠道的有效性。

我們正在尋找一位充滿熱情與經驗的人資招募專員加入我們的團隊！ 無限學是一家專注於線上職能課程、年輕且充滿活力的公司， 我們的目標是透過創新與系統化的學習，幫助學員實現職場上的成長與成功。 工作內容： • 負責人才招募與甄選：包括職位發布、篩選簡歷、面試執行到最終任用，確保高效完成招募工作。 • 招聘策略制定與執行：根據公司需求制定年度招聘計劃，確保關鍵崗位的需求得到及時滿足。 • 開發與優化招聘管道：拓展多樣化的招聘資源，提升招募效率和品質。 • 數據分析與報告：根據招聘數據進行分析，持續優化招募流程，提升整體效能。 我們希望你具備： • 獨立招聘經驗，或獵頭產業經驗。 • 出色的溝通與協調能力，能夠獨立完成全流程的招募工作。 • 熟悉各類招聘工具與平台，並能靈活運用數據驅動決策。

1. 負責每日進行會計程序，如帳務處理、發票核對及系統輸入，確保財務資料的正確性。 2. 熟悉會計軟體使用（例如：盈透、鼎新系統），協助完成月結、年結及財務報表的整理與分析。 3. 為公司員工進行薪資計算，並熟悉相關稅務及勞健保規範的操作與申報。 4. 支援人力資源管理職務，包含招聘與甄選、員工資料管理及薪酬福利規劃。 5. 負責辦理及更新員工勞健保和其他相關行政事宜，維持完整與精確的人事檔案。 6. 協助進行內部訓練與培訓活動，並記錄及跟進員工績效考核結果。 7. 熟練操作Microsoft Excel與Word等Office工具，掌握數據分析與文書處理能力。 歡迎加入我們的團隊，與我們共同成長，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

1. 獨立進行招募工作 : 人才開發，招募、甄選與任用作業執行 2. 維護人力資源相關資料，各項人事/組織報表製作以及分析 3. 新進人員報到與離退手續辦理 4. 協助員工溝通以及日常問題處理 5. 兼任子公司的人資業務 6. 行政/總務事項 7. 支援團隊工作及主管交辦事項