轉職熱搜工作

我們是一家護理之家，致力於提供優質的老人照顧服務，以耐心和專業滿足長者的生活需求，讓家屬安心無憂。 工作內容： 1. 安排行政班表及協助薪資核對與計算，確保準確性及時效性。 2. 負責公文處理，包括草擬、整理、歸檔及追蹤簽核狀況，確保公司內部文書運作流暢。 3. 執行與廠商、合作單位等業務接洽，維持良好的商業合作關係。 4. 處理主管交辦事項，提供即時且有效的支援和解決方案。 5. 管理和統計常規營運資料，維護內部系統及數據庫的準確性與更新。 6. 負責員工出勤與假別的核對，並協助人力資源規劃相關事宜。 7.協助供應品的庫存管理與調度，確保辦公設備和資源的充足。 8. 協助公司內外部文件的完整處理以及員工與住民之間的溝通與協調。 歡迎您加入我們的團隊，成為我們專業照顧事業的一份子！無論您是已具備經驗的專業人士，還是充滿熱忱的新手，您的加入將使我們更好地為長者及其家庭提供優質的服務。期待您的履歷！

1.辦理計畫項下各式研考報表填製、控管與更新。 2.辦理計畫相關各項會議及活動召開、場時安排及佈置、人員接洽聯繫、 會議文件製作、餐點採購發放、綜整會議紀錄及列印等事務。 3.辦理計畫相關成果推廣等作業：場時安排確認、交通或車輛申請、 住宿安排規劃、人員接洽聯繫、過程拍攝記錄、書面報告製作以及經費核銷作業等。 4.辦理計畫項下相關系統諮詢問題處理與回復。 5.協助辦理資料前置處理及檢核、查詢問題回復。 6.辦理圖資版本管理。 7.辦理地質調查報告書圖文件等資料登錄與管理，以及工程地質探勘資料追蹤、流通及異動管理等作業。 8.辦理業務相關資料彙整、掃描、登錄建檔、公文傳遞與管理、文書繕打、翻譯校對以及列印等事務。 9.辦理各式文件及報告整理歸類、碎紙等作業。 10.參加提升業務技能之相關教育訓練。

1.「離岸風場海域地質調查及地質環境資訊服務」計畫項下地球物理、海床影像觀測及岩心採集資料之綜整（如 探測線航跡及岩心站位繪製等）。 2.「離岸風場海域地質調查及地質環境資訊服務」計畫項下之反射震測及底拖聲納探測成果之資料初步比對。 3.利用CorelDRAW 軟體繪製震測剖面、電火花震測及底質剖面解釋分析圖，包含地層反射、斷層等構造。 4.利用CorelDRAW 及GMT 軟體繪製影響風機基礎地質安全控因之平面解釋分析圖(如淺層斷層、背斜、沙波、流體 煙囪及堅硬地層等)。 5.利用相關繪圖軟體工具及地理資訊系統軟體(CorelDRAW、GMT、GIS、Global Mapper、Mirone)，繪 製及數化相關地球物理、地球化學圖資，包含海底地形圖、岩心站位、底拖聲納與震測線測線分布圖及斷層分 布等相關地質圖資。 6.協助辦理風場開發商申請地質資料提供等相關聯繫、資料拷貝及資料彙整等工作。 7.協助辦理「離岸風電地質與環境感知系統」之維護及資料檢核等工作。 8.協助「離岸風電地質與環境感知系統」在外參展(研討會或相關展覽會)之解說工作。 9.「離岸風場海域地質調查及地質環境資訊服務」各計畫(震測、電火花震測、高解析底拖聲納、海床影像觀測) 之研究成果資料彙整、繪圖、數值資料處理、報告繕打及簡報資料製作等工作。 10.計畫服務建議書審查、期中、期末簡報會議、相關工作討論會及教育訓練等會議之會前出席聯絡、會場布置、 電腦架設、簡報投放，餐點發放及會後場地清掃整理等事宜。 11.本組相關出版品之編排、校稿等文書處理事宜，如地質、特刊、彙刊、年報等。 12.本組各項研討會之大圖海報製作、編排、列印輸出及切割等。

工作内容 一、人力規劃與組織管理(Human Resource Planning) 工作細項: ·編制與更新公司組織架構圖 ·制定各部門人力編制表 ·年度人力需求預估與規劃 ·協助主管編列年度用人預算 ·設計與維護職務說明書(JD) 二、招募與任用(Recruitment &Hiring) 工作細項: ·撰寫與管理職缺公告 .上架徵才網站 .履歷篩選與聯絡面試 .安排面試流程與記録 ·參與面試與決選建議 ·擬定與寄發錄取通知書、任用文件 ·安排新進人員報到流程與配備 ·協助新人融入與教育訓練安排 三、薪酬與考勤管理(Compensation&Attendance) 工作細項: ·員工薪資結構與福利制度規劃 ·每月薪資計算(基本薪、加班、獎金、津貼、假別) ·加班申請與核准流程建立 ·訂定請假、遲到、早退等規範 ·每月出勤紀錄與考勤分析 ·年終獎金與調薪建議 ·員工離職清算作業(未休假、資遣費、薪資結清等) 四、勞健保與法遵(Labor Compliance) 工作細項: ·員工勞保、健保、新制退休金提撥申報 ·勞保、健保加退保作業 .結婚、生育、傷病申請與補助協助 ·處理勞資爭議、勞檢應對 ·確保相關制度符合《勞基法》、《性平法》等法規 ·年度所得扣繳申報與薪資清單提供 五、教育訓練與績效管理(Training&Performance) 工作細項: ·建立新進員工訓練流程 ·協助主管規劃在職訓練、專業課程 ·建立績效考核制度與流程 ·協助執行年度/季考核(KPI、OKR) .統計績效考核結果,提供升遷、調薪依據 六、員工關係與內部溝通(Employee Relations) 工作細項: ·建立員工溝通機制(問卷、面談、會議 ·辦理員工活動(聚餐、旅遊、生日會等) .處理員工申訴、内部衝突協調 ·編寫與維護員工手冊與內規 ·建立企業文化與價值觀推動 ·員工滿意度調查與改善建議追蹤

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

1. 人員出缺勤相關作業管理。 2. 移工完稅相關業務。 3. 人事相關報表作業。 4. 協助庶務及總機事務處理。 5. 辦理主管交辦事項。 ※需具備機車駕照，並能實際駕駛上路。

1. 人員到/離職/異動、人事資料建檔維護 2. 員工出缺勤管控 3. 勞健保加退保、勞保各項給付 4. 工作規則/勞資會議修撰 5. 企業內部人力資源之相關紀錄/工作說明書之建立、維護 6. 定期新人教育訓練規劃與執行 7. TTQS 教育訓練評核申請、執行 8. 員工在職、離職證明文件撰寫 9. 公司活動協助 (員旅、健檢、感恩餐會等) 10. 績效評核 11. 其他主管交辦事項 熟ERP操作者佳 **有派遣業務經驗者佳，薪資另議**

(一)協助公司前往就服站 (二)協助領取移工退稅支票 (三)協助新進移工派工、簽署文件、整理轉檔通報文件至總公司 (四)協助業務人員與台中總公司行政人員溝通相關事項 (五)整理收發文件、文件歸檔 (六)協助業務發單、並定期提供業務相關報表 (七)處理客訴及客戶異常事件回報 (八)其他主管交待事項 **需會開車、並配合加班，無法勝任者請勿投遞履歷！** 請先投遞履歷，合適者通知面試；面試請務必準時！