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人資職缺綜合說明(由多人分工): 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.員工福利計劃與執行 9.公司管理制度計畫與推動 10.行政庶務支援

We exist to wow our customers. We know we‘re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry. We are one of the fastest-growing retail companies that established an unparalleled reputation for being a leading and reliable force in the commerce industry. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. At Coupang, every day is filled with the excitement of building, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and challenge traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic impact in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. Position: Associate, Employee Relations 1. 文件歸檔與資料整理（紙本與電子檔） 2. 建立與維護文書資料庫（含表單、報告、紀錄） 3. 協助員工活動之行政支援（如報名表、場地安排、物資準備） 4. 協助部門日常行政事務（如會議記錄、表單製作） 5. 其他主管交辦之文書相關事項 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心招募團隊了。 要求條件: • 大學以上學歷(人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳) • 細心負責、能處理重複性高的行政作業 • 主動積極，具備優秀的問題解決能力、批判式思考及自發主動能力 • 熟悉Microsoft Office 工具(Excel、PowerPoint等)，能有效處理數據及製作報表 • 能安排工作優先順序及管理工作量，在工作常被打斷的同時完成期限急迫的工作 • 不定期需跨廠區支援(觀音/大園) Things to Consider • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. • Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. • We are proud to offer equal opportunities for all applicants.

1.人員招募、報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退等人資相關事務處理 2.旅館排班作業及排班協調事項 3.人事相關報表、資料管理 4.櫃台接待、總機 5.主管交辦事項

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備財務統計報表、書面報告、簡報等資料 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.協助企劃撰寫 5.報價單 6.協助公司整理環境 7.需要幫忙光學系統打光 8.需要幫忙做AI標註。

1.學歷：大學(含)以上人資、勞工、心理、社工、公衛、醫管、法律等畢業，具相關工作經驗8年以上(其中有2年醫療或長照機構工作經驗)，具主管經驗至少4年以上。 2.熟悉勞動法令，諳就業服務或員工關懷經驗者佳。 3.熟悉電腦操作，諳文書軟體（word、excel、powerpoint）操作。 4.具專案統籌與執行能力，處理各項專案作業。 5.對系統智慧化作業有興趣，優化人資系統；分析相關管理性報表。 6.績效另計。

1.負責消費性電子等產品之採購/人資 Focus on procurement and HR for consumer electronics. 2.工作地點為新北/海外 The job is based in New Taipei or Overseas.

1.健康中心相關行政作業 2.人力資源相關行政作業 3.協助視障按摩師之行動支援 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1.負責員工考勤資料統計與異常處理，確保全體員工薪酬準確無誤 2.規劃並執行培訓課程，提升員工專業知識與職場技能 3.管理及更新人事系統資料，維護企業核心人力資源數據 4.協助新進人員入職流程辦理，包含資料登錄及入職說明 5.負責公司內部設備採購與維護，包含辦公室硬體設施管理 6.推動企業內部活動規劃與執行，增進同事間交流與團隊凝聚力 7.審核並管理總務相關費用支出與執行

1.現場、辦公室環境維護、環境安全及修繕清潔，包含水電、空調、消防設備、電話系統。 2.公務車輛管理(調派、保養維修...)。 3.安排消防安全教育訓練、自行演練。 4.各項辦公室設備、文具、庶務用品請領採購、取用。 5.員工團膳管理、節慶拜拜事項處理。 6.外籍員工和宿舍管理、員工制服管理。 7.員工教育訓練編排。 8.公司建物及消防設備安全檢修、申報作業。 9.主管交辦事項處理。

1.負責員工考勤、薪資、獎金等數據的準確計算與發放，確保各項人事報酬政策的落實。 2.定期製作並分析部門人力、薪酬等相關報表，協助管理層制定決策。 3.負責SAP HR系統的日常維護與更新，優化流程以提升工作效率與準確性。 4.進行薪資比對分析，對內部薪酬結構與市場薪資水平進行定期評估，提供具建設性的薪酬調整建議。 5.參與設計並管理公司員工獎金結構，協助制定合理的獎金發放計劃。 定期評估獎金制度的效果，確保員工激勵方案的競爭力。