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您正在找IC設計工程師的工作,共計483筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工研院電光系統所_類比晶片工程師(P100/P200/P300)(含研發替代役)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘本職缺強力類比晶片人才,工作內容如下說明,具備任一領域專長者即歡迎投遞履歷 1. 影像感測器讀出電路 2. ADC/DAC混模晶片設計 3. 仿生與混和信號運算系統晶片 4. 感測晶片設計 5. 電源晶片設計 6. PLL、SerDes晶片設計展開 -
工研院電光系統所_數位晶片工程師(P100/P200/P300/P400)(含研發替代役)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘本職缺強力召募數位晶片工程人才,具備以下任一領域專長者即歡迎投遞履歷 1. 混合訊號系統晶片整合 2. 系統晶片功能RTL設計 3. 系統晶片邏輯合成(SYN)與測試 4. 系統晶片自動繞線APR與驗證 5. 數位晶片架構與邏輯設計 6. FPGA設計驗證展開 -
115年度【研發替代役】工研院生醫所_積體電路工程師(M000)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.具備類比IC/電路設計/混合訊號積體電路設計能力 2.PPG/ECG等類比前端控制電路設計與整合 3.並負責與系統端及數位端進行分工協調展開 -
工研院電光系統所_製程開發工程師(中後段記憶元件,M500)(含研發替代役)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘【技術落地 × 客戶需求 × 記憶體元件製程整合,工作內容簡介如下】 1. 鐵電 / 電阻式記憶體元件製程整合(BEOL,0.18 μm) • 負責 FeRAM / RRAM 元件之中後段製程整合 • 建立並優化 process window,兼顧元件效能、製程穩定度與可重現性 • 深度分析 in-line 與電性數據,將實驗結果轉化為可落地的製程方案 2. 客戶與產業合作專案技術對接 • 參與與實質產業(晶圓廠/IC 設計單位)之合作計畫 • 協助理解客戶規格、應用情境與製程限制,進行技術可行性評估 • 將元件特性與製程能力轉譯為可對外溝通的技術內容(spec / report / risk assessment) 3. ALD / PVD 製程模組與設備理解 • 支援 ALD 或 PVD 製程模組 • 深入理解設備狀態、製程參數與電性/結構量測結果間的關聯 • 透過實驗設計與資料比對,提升製程一致性與可靠度 4. 跨單位協作與問題解決 • 與製程、量測、分析、設計及外部合作夥伴進行技術討論 ________________________________________ 加分條件(具備以下經驗者尤佳) • 具 IV / CV / Pulse-IV 等電性量測與分析經驗 • 熟悉中後段 layout 概念,曾使用 Calibre / Laker / HSPICE • 具 CP 測試經驗,曾撰寫或修改 Advantest 量測程式 • 理解 DRC / LVS / XRC 等 IC 設計驗證流程 • 具 RRAM / FeRAM / FeFET 相關研究或實務經驗 • 熟悉 TEM / FIB / SEM / XPS / EBSD / TKD 等分析技術,並能實際回饋改善製程 ________________________________________ 職務特色 • 技術深度:需能理解元件和整合深度、製程機制與量測意義 • 客戶導向:技術成果需能回應客戶需求與規格限制 • 技術落地:研究結果需轉化為可執行、可驗證、可交付的製程方案 • 適合希望技術能實際影響產品、產線與合作夥伴決策的團隊夥伴 ________________________________________ 我們期待這樣的您 • 對先進記憶體元件有技術熱情,也願意承擔專案責任 • 能在技術深度與實際限制之間做判斷與取捨 • 願意與客戶與合作夥伴溝通,將技術轉化為影響力展開 -
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S-Block-Level HV Driver Layout Engineer(新竹竹北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗加入全球指標外商,長期獲選「全球最理想雇主」、「最具吸引力科技企業」之《Fortune Global 500》龍頭設計團隊,實戰參與90至22nm HV 專案,無需英文門檻,進入國際工程圈。 【職務內容】 ˙需具備HV經驗 ˙需具備3-5年Driver相關經驗 ˙需熟悉繞線(Routing) ˙Block-Level設計經驗可 ˙能讀懂 Calibre DRC command file 語法佳 ˙具備28/22nm HV製程經驗佳 ˙無需英文能力,全台灣團隊展開 -
Senior Audio Engineer (高级音频工程师)
月薪 120000元 台北市中山區 4~5年工作經驗Responsibilities: 1. In charge of all new product sample verification: including functional test and provide detailed reporting/documentation and coordination with our US US PM and Creative Teams,China Team. 2. All specs prior to US PM and Creative Teams, China Team confirmation, as well as final SOP review and verification. Using best common sense and confirmation from a consumer’s perspective 3. Work with US PM and Creative Teams, China team to formulate testing standard for all products to ensure test results are consistent and accurate in both offices 4. Communication and coordination with US PM and Creative Teams as well as China team. Liaison between US PM and Creative Teams and China team on technical details 5. Samples follow up (PLM) and classification management also including defective samples management 6. Fully communicate with factory in order to match between design and production 7. Evaluate and suggest changes in the designs to make it sound or function better 职责: 负责所有样品确认 包括功能性测试和与美国采购设计团队,中国团队沟通协调后的详细文档制作。 用电子工程师常识和确认从消费者角度对所有产品规格书检查后至PM确认以及最后SOP检查和验证。 与美国PM,设计团队,中国团队共同制定产品的测试标准,确保双方的测试结果的一致性和准确性 与美国PM和设计团队的沟通与协调,技术细节上与美国PM,设计团队,联络沟通。 样品的跟进(PLM系统)和归类管理工作同时也包括不良品样品管理(与供应商共同找出坏品原因并汇报给美国) 与工厂保持良好的沟通以确保产品设计与生产质量的一致性 对公司产品设计进行评估并提成修改建议,确保公司产品音效和功能更好 Requirements: 1. Above 4 years audio Development experience with Bluetooth, TWS, Earphones, Speakers 2. Familiar with designing audio systems; speaker drivers, control boards or IC’s etc. 3. Familiar with electronic products and related test standards 4. Must have good communication and coordination abilities and project management experience 5. Good command of writing and speaking English 6. Understand the differences with Bluetooth vs wired 7. Ability to travel from the US, SZ, VN or other factory locations. 要求: 4 年以上藍牙、TWS、耳機、揚聲器音訊開發經驗;. 熟悉音訊系統設計;揚聲器驅動器、控制板或 IC 等。 熟知电子产品/蓝牙耳机和相关电子产品测试标准,熟知蓝牙和无线产品的区别 良好的沟通和协调能力;具有项目管理能力 英语读说写流利,需要與我們的美國 PM 和創意團隊合作 愿意出差美国,越南,工厂等。展開 -
工研院綠能所_微型化電源技術/電力電子研究員(D200)
月薪 50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘第三代半導體與IC化電源轉換與控制電路開發,工作內容主要為導入第三代半導體元件,開發創新電源架構,並利用IC化製程開發微型化電源轉換架構與控制電路,創造技術領先優勢展開 -
PB0250 零件工程設計主任/設計經理 Power MOSFET/Power IC
月薪 35000~60000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗•Component mean MOSFET、Dr.MOS、DC-DC IC Controller、Inductor and Capacitor. 1.Develop component level spec、test conditions and criteria. 2.Review component datasheet、spec and reliability report. 3.Enhance component quality with supplier. 4.Survey new material. •This includes new technology assessment, creation of technology roadmaps, specification development, and application engineering knowledge for both surface mounted and through hole components. • Additional duties include evaluating product performance and reliability test data as part of the component/supplier approval process for both new and existing components • Work with design engineers, procurement and suppliers to determine component requirements and drive component selection and second source identification. • Understand supplier and/or design requested changes to components and drive these changes through the formal component release and control procedures. • Work with design engineers on the resolution of component related issues, such as timing, design margining. • Analyze and evaluate component specifications to determine suitable alternate sources when required. This will occur for both development and sustaining products. Work with the design team, cross functional team and suppliers to ensure that components selected meet the requirements for feature set, functionality, cost, reliability, regulatory compliance, and industry standards compliance. • Ensure components selected meet manufacturability, reliability and testability goals ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
115年度研發替代役_工研院感測系統中心_類比電路設計工程師(創新/R100)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 工作經歷不拘1.類比IC電路設計、模擬。 2.與IC佈局工程師合作,完成佈局。 3.有DC-DC converter、LDO、高壓製程經驗尤佳。展開
