轉職熱搜工作

💼 【誠徵】中和高級住宅社區社區秘書(綜管一處) 🔑 🌟 歡迎加入良福保全，我們等的就是你！ 還在找工作嗎？來看看這個機會！我們專注社區管理，提供一個讓管理能力和創意燦爛綻放的舞台！🎉 📋 工作內容： 1. 打理高級住宅社區的行政大小事，確保社區運行超順暢！ 2. 籌備和主導社區會議，規劃議程、準備資料，讓一切有條不紊。 3. 整合清潔、警衛和設施維修工作，讓住戶生活無憂擔。 4. 利用你的財務頭腦，規劃管理預算、審核財報，守護社區財務健康。 5. 熟練操作各類電腦軟體，提升社區管理數位化效率。 6. 面對住戶日常問題，溝通協調、有求必應，讓服務感全開！ 7. 協助修繕管控，保持設施完好如新。 8. 制定危機管理計劃，防患於未然，住戶的安全與安心就是我們的責任！ 🎁 加入我們，你將享有： - ✨悅心福利：三節獎金、加班費、婚育補助、員工制服和特別休假，滿滿都是愛！ - 🚀 成長機會：系統的在職培訓和完善的升遷路，未來有你更精彩！ - 🏢 友善職場：提供台北住宿，給予一個專業又溫暖的工作環境！ 👉 這是一份可以讓你施展能力的完美舞台，用你的專業讓社區更智慧、更美好！ 立即投遞履歷，和我們一起攜手創造美好未來！我們熱切期待您的加入！ 🎉😁

還在領著固定薪資，卻覺得收入很難再提升嗎？ 每天做著重複的工作，想換個環境、挑戰不一樣的可能嗎？ 如果你希望工作更有自主性，也希望收入能隨著自己的努力有所成長， 歡迎加入我們的團隊！ 🏠 工作內容 ・房屋及土地市場開發 ・客戶開發、電話行銷及客戶經營 ・不動產買賣、租賃仲介 ・房地產市場及行情資訊蒐集 ・客戶拜訪、帶看及後續服務 ✨ 我們提供 ✓ 完整教育訓練，無房仲經驗也可以 ✓ 工作具自主性，可依工作進度安排 ✓ 每週更新市場案源，掌握最新市場資訊 ✓ 豐富買賣方資源，協助業務開發與客戶經營 ✓ 專業秘書行政團隊及資訊系統提供後勤支援 ✓ 資深主管協助，從實務到成交都有方向、有陪伴 ✓ 舒適的工作環境與友善的團隊氛圍 ✓ 無論新手或有經驗的房仲夥伴都歡迎加入 📈 努力有成果，也有更多回饋 ✓ 符合業績條件，可享廣告行銷補助 ✓ 明確晉升制度，獎金比例依職級有所不同 ✓ 業績達標享國外旅遊機會 ✓ 外部教育訓練另有補助，鼓勵持續提升專業能力 🎉 不只是一起工作，也一起享受生活 除了工作，我們也重視團隊相處與生活品質： 🍱 生日聚餐＋當月壽星獎金 🌴 國內員工旅遊 🎉 不定期團隊活動與聚餐 另外享有團體保險最高500萬及意外醫療險、機車第三責任險、結婚與入厝禮金等福利。 🙌 我們希望你 ・願意學習、主動積極 ・喜歡與人接觸及溝通 ・具備責任感與自我管理能力 ・對業務工作有興趣 ・願意挑戰自己、追求更好的發展 年齡不是限制，經驗也不是門檻。 如果你正在找一份 有發展空間、有自主性，也有好團隊的工作， 歡迎投遞履歷，加入我們！ 🚀 發展遠景 完整培訓不動產專業知識與實務技能， 累積客戶經營、物件開發及業務能力。 由具20年資歷主管親自培訓， 從新人入門到實務操作，逐步累積專業與實戰經驗。 依個人表現與職涯目標， 持續發展專業業務、團隊管理及未來展店等多元職涯方向。 🏆 成就樂趣 ・累積客戶、人脈與市場經驗，建立個人專業 ・透過成交成果，看見自己的突破與業績成長 ・持續提升溝通、談判與銷售能力 ・工作具自主性，努力與成果直接連結 ・在團隊中一起成長，也保有工作之外的生活 如果你正在找一份 有發展空間、有自主性，也有好團隊的工作， 歡迎投遞履歷，加入我們！

〔工作內容〕 ．協助訪客換證及證件管理 ．信件、包裹收發與整理 ．櫃台接待來賓 ．協助行政庶務及主管交辦事項 〔上班地點〕 臺北市信義區信義路五段 〔約定代班日, 上班時段〕 08:00am－18:00pm 〔代班日薪〕1,800元 .

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1.依據生產排程及庫存量，執行詢價、比價、議價採購作業，並掌控預算及交期。 2.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 3.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 4.跨部門溝通協調。 5.具邏輯、溝通能力，負責、能獨立作業。 6.有採購議價經驗者。

推廣中心下轄課後、藝文、探索、交通四個組。這個職務不單純歸屬其中一組，而是讓四個組能一起運轉的那個位置。 你會排主任的行程與會議、記錄處室決議、管理部門的共用文書與公告。 你會經營部門網站、拍剪活動影音、把學生的榮譽紀錄留下來。 你也會負責交通車的值勤日誌、導護駕駛講習與月會、每月的駕駛獎金結報。 一、職責區塊與比重 （一）主任室幕僚支援(20％)： 1. 主管會議與行程排定、進度管制 2. 處室會議排定、開會通知與會議紀錄 3. 部門福利委員業務與福利金帳戶管理 4. 部門讀書會業務 （二）處室共用行政(20％) 1. 共同文書、公告發布與佈置物製作 2. 樂團譜務印製 3. 學生榮譽榜登載與表揚活動 （三）數位內容與網站(30％) 1. 部門網站資料更新與維護 2. 部門活動影音企劃、拍攝與剪輯 3. 多媒體素材製作 （四）交通車業務(30％) 1. 交通車值勤日誌彙整與異常追蹤 2. 駕駛導護講習與月會籌辦 3. 駕駛獎金月結與核銷 4. 課後交通車勤務規劃與執行 二、這是一份「三條線並行」的工作 主任室幕僚是隨機的（臨時行程、臨時交辦）、網站與影音是有截止日的（需要整段時間）、交通車是即時的（車輛故障、學生未到，必須當下處理）。三種節奏性質不同，切換需要方法。 有人會覺得太雜，有人會覺得剛好——因為它讓你在一年之內，看完一所學校行政的全貌。 三、當三條線同時來的時候 交通車優先（涉及學生安全）→ 其次是有期限的主管交辦 → 再其次是網站與影音。這是既定的優先序，不需要你自己扛著判斷。遇到與家長、駕駛或外部單位的爭議，你是聯繫與確認的窗口，不是決策者；需要拍板或需要出面的，由主管處理。 四、關於工作型態，我們想先說清楚 （一）上班時間【10:00－19:00】。因為有課後交通車勤務，下班偏晚。這是這份工作實質的作息成本，不是彈性上班的福利——如果你的生活安排需要六點下班，這個職缺不適合你。 （二）交通車勤務有即時性。車輛故障、學生未到、路況延誤，都必須當下處理，無法排到明天。 （三）假日出勤約【10－15】次／年，加班依規定補休或發給津貼。 這三件事寫在這裡，是希望你在投履歷之前就知道。到職之後才發現的落差，對你我都是損失。

紅花鐵板燒自1978年創立以來，以高級精緻的鐵板燒料理在餐飲界留下耀眼的足跡，成為台灣餐飲文化的驕傲。無論是在親朋聚餐還是商務洽談間，紅花都致力於提供「高貴不貴」的精緻料理與貼心服務，讓每位顧客都能體驗美味與溫情的結合。而我們的目標，仍不停止於此，期待一起革新餐飲新境界的你加入我們活力滿滿的團隊。 1. 配合總經理協助處理日常運營事項 2. 安排會議、行程管理、處理行政文書 3. 協調內外部溝通，確保項目順利執行 4. 支援策略規劃與創新思考，參與核心決策 5. 協助處理數據分析與財務相關事務 我們深知員工是公司的最大資產，因此在紅花鐵板燒，您將享受以下豐富福利： - 三節、年終獎金與多項激勵獎金 - 優惠員工購物、國內外旅遊補助及多項補貼 - 重視工作與生活平衡 - 健保、勞保、職災保險與員工團保，守護您的健康安心 紅花鐵板燒歡迎滿懷熱誠、樂於挑戰新視野的您，一起共創輝煌！加入我們，讓每一天都充滿動力和成就感！

【五泰房屋｜行政文書專員】 彈性排班｜完整培訓｜多元升遷路徑 喜歡有條理、重視細節、尋找穩定發展的您，五泰房屋誠摯邀請加入我們的行政團隊。 【面試禮遇】 凡參與實體面試，即可獲得 200 元餐券（當日領取）。 我們重視每位願意花時間認識五泰的求職者。 ⸻ 【適合此職務的您】 ．想轉職行政或剛踏入職場者 ．注重穩定環境、制度完善 ．喜歡具協作性、有人支持的團隊文化 ．做事細心、條理分明 ．對不動產產業有興趣 此職務具備完善 SOP 與團隊支援，新人容易上手。 ⸻ 【工作內容】 1.分店財務及帳務行政 協助報銷、帳務整理、費用管理等基本行政流程。 2.門市接待與電話服務 負責接待來賓、電話轉接，提供專業與親切的詢問服務。 3.店務行政協助 支援業務夥伴處理行政細節，協助提升整體效率。 4.不動產資料管理 建置與更新物件資料，維持資訊完整與正確性。 5.總部與門市間的溝通銜接 協助追蹤、統整並回報相關資訊，確保流程順暢。 6.文書處理 熟悉 Word、Excel、簡易報表編輯；若不熟悉，提供訓練協助。 ⸻ 【您將獲得的能力與成長】 多元升遷路徑：行政 → 資深行政 → 行政主管／人資／行銷企劃／專案管理等 ．行政專業技巧 ．不動產基礎知識 ．跨部門協作能力 ．資料管理與系統操作 ．溝通與問題處理能力 此職務具成長空間，不僅限於行政，亦可循多角化發展。 人力資源｜招募｜績效管理｜數位行銷｜財務會計 公益企劃｜公共關係｜社群企劃｜影片／平面製作 ⸻ 【我們提供】 ．上班時間：09:00–18:00 ．休假制度：見紅休，可彈性安排平日或假日休假 ．完善新人訓練與TTQS認證教育系統 ．穩定企業發展、制度健全 ．團隊氛圍友善、重視合作 ⸻ 【工作地點】 住商不動產門市：五股、泰山、新莊、八里 社會住宅營運據點：台北、新北、桃園、台中、苗栗、台南、高雄 ⸻ 【五泰房屋｜立即加入】 社會住宅 · 包租代管 · 租金補貼 https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋官方粉絲團 https://www.facebook.com/wutai82950955

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本職位負責建立及維護海外廠區的人力資源運作機制，作為總部與海外廠區間的關鍵窗口。 主要工作內容包含招募、績效管理、勞資關係、員工福利、跨國人員派遣支援，並確保海外人力資源作業符合當地勞動法令。 工作職掌: 1.海外人資體系建置與營運： - 負責海外廠區HR作業流程（招募、聘用、離職、差勤、薪資）的日常管理。 - 根據總部方針，制訂並執行海外當地的人事規章、員工手冊及福利政策。 - 監控關鍵人資指標（如：離職率、招募達成率），並針對異常提出改善方案。 2.跨國招募與人才配置： - 執行當地中高階及基層員工招募，篩選合適人選，降低招募成本。 - 配合公司戰略，規劃並執行海外人才引進與在地化經營目標。 - 協助外派人員的工作簽證、居留許可、宿舍安排及當地生活支援。 3.勞資關係與合規性管理： - 確保所有HR作業符合當地勞動法令、稅務及職業安全法規，將法規風險降至最低。 - 處理勞資糾紛、與當地政府機構及工會對接。 4.員工關係與績效管理： - 協助建立海外廠區績效評核體系，落實績效考核與獎懲制度。 - 組織當地員工活動、推動企業文化落地，提升員工凝聚力。 5.跨部門溝通與總部支援： - 作為總部與海外廠區的溝通橋樑，定期匯報海外人事狀況。 - 協助跨部門專案運作，推動總部策略在海外落實。 6. ESG永續發展委員會： - 擔任執行秘書，負責統整會議資料及跟進推動事宜。