轉職熱搜工作

1.對主管工作相關行程安排 2.對外文件及書信處理(英文為主) 3.公司內部溝通協調 4.執行主管交辦工作事項 5.規劃公司年度執行方案

💼 【誠徵】中和高級住宅社區社區秘書(綜管一處) 🔑 🌟 歡迎加入良福保全，我們等的就是你！ 還在找工作嗎？來看看這個機會！我們專注社區管理，提供一個讓管理能力和創意燦爛綻放的舞台！🎉 📋 工作內容： 1. 打理高級住宅社區的行政大小事，確保社區運行超順暢！ 2. 籌備和主導社區會議，規劃議程、準備資料，讓一切有條不紊。 3. 整合清潔、警衛和設施維修工作，讓住戶生活無憂擔。 4. 利用你的財務頭腦，規劃管理預算、審核財報，守護社區財務健康。 5. 熟練操作各類電腦軟體，提升社區管理數位化效率。 6. 面對住戶日常問題，溝通協調、有求必應，讓服務感全開！ 7. 協助修繕管控，保持設施完好如新。 8. 制定危機管理計劃，防患於未然，住戶的安全與安心就是我們的責任！ 🎁 加入我們，你將享有： - ✨悅心福利：三節獎金、加班費、婚育補助、員工制服和特別休假，滿滿都是愛！ - 🚀 成長機會：系統的在職培訓和完善的升遷路，未來有你更精彩！ - 🏢 友善職場：提供台北住宿，給予一個專業又溫暖的工作環境！ 👉 這是一份可以讓你施展能力的完美舞台，用你的專業讓社區更智慧、更美好！ 立即投遞履歷，和我們一起攜手創造美好未來！我們熱切期待您的加入！ 🎉😁

【五泰房屋｜行政文書專員】 彈性排班｜完整培訓｜多元升遷路徑 喜歡有條理、重視細節、尋找穩定發展的您，五泰房屋誠摯邀請加入我們的行政團隊。 ⸻ 【適合此職務的您】 ．想轉職行政或剛踏入職場者 ．注重穩定環境、制度完善 ．喜歡具協作性、有人支持的團隊文化 ．做事細心、條理分明 ．對不動產產業有興趣 此職務具備完善 SOP 與團隊支援，新人容易上手。 ⸻ 【工作內容】 1.分店財務及帳務行政 協助報銷、帳務整理、費用管理等基本行政流程。 2.門市接待與電話服務 負責接待來賓、電話轉接，提供專業與親切的詢問服務。 3.店務行政協助 支援業務夥伴處理行政細節，協助提升整體效率。 4.不動產資料管理 建置與更新物件資料，維持資訊完整與正確性。 5.總部與門市間的溝通銜接 協助追蹤、統整並回報相關資訊，確保流程順暢。 6.文書處理 熟悉 Word、Excel、簡易報表編輯；若不熟悉，提供訓練協助。 7.社宅案件 負責社會住宅案件行政流程及後續代管作業 ⸻ 【您將獲得的能力與成長】 多元升遷路徑：行政 → 資深行政 → 行政主管／人資／行銷企劃／專案管理等 ．行政專業技巧 ．不動產基礎知識 ．跨部門協作能力 ．資料管理與系統操作 ．溝通與問題處理能力 此職務具成長空間，不僅限於行政，亦可循多角化發展。 人力資源｜招募｜績效管理｜數位行銷｜財務會計 公益企劃｜公共關係｜社群企劃｜影片／平面製作 ⸻ 【我們提供】 ．上班時間：09:00–18:00 ．休假制度：見紅休，可彈性安排平日或假日休假 ．完善新人訓練與TTQS認證教育系統 ．穩定企業發展、制度健全 ．團隊氛圍友善、重視合作 ⸻ 【工作地點】 住商不動產門市：五股、泰山、新莊、八里 社會住宅營運據點：台北、新北、桃園、台中、苗栗、台南、高雄

【工作內容】 在這個職位中，你將扮演協理的執行核心與營運橋樑。你不是傳統的行政助理，而是被賦予專案追蹤、數據核對與現場溝通實權的「關鍵執行者」。 主要職責涵蓋以下四大核心領域： 一.關鍵專案推進與追蹤（專案執行） 協助各項專案的評估、規劃與執行進度追蹤；負責協調跨部門業務，確保協理交辦的各項核心任務能精準、準時地落實。 二.數據核對與管理（數據分析） 具有邏輯思維與 office技能（數據核對、彙整與基本函數應用），定期核對並彙整各單位的報表數據。需要極大的「細心」與「耐心」，在第一時間幫主管把關。 三.行程調度與商務隨行（行政與應對進退） 負責高效率的會議召集、紀錄追蹤與決策落實；規劃主管的商務行程，並陪同對外洽談與簽約事宜。作為協理的形象代言人，得體、有禮貌的「應對進退」是促成合作的隱形關鍵。 四.施工現場與營運支援（現場協調） 擔任設計師與施工現場之間的關鍵溝通橋樑，掌控工程進度與品質（本任務需具備靈活、接地氣的台語溝通能力）。面對多元的溝通對象，需具備極大的耐心，確保工程不延宕。 【我們在尋找的「理想特質」】 除了文書與數據處理能力（Excel 尤佳）外，我們更看重求職者的心理韌性與工作節奏： 1.高效精準的「直球回報」力： 必須具備極強的邏輯歸納與口語表達能力。面對突發狀況或進度回報時，能精準掌握「人、事、時、地、物」，且能主動提出具體建議與解決方案。 2.優雅的應對進退： 具備高度的禮貌與同理心，能敏銳察覺他人需求，在跨部門或對外溝通時展現專業成熟的談吐。 3.顯微鏡般的細心與恆毅力： 面對密密麻麻的營運報表與繁雜的行程追蹤，能保持細心與耐心，不放過任何一個小細節。 4.歸零的開闊心態： 不被過去的經驗與框架所束縛。我們重視你過去的累積，但更期待你帶著「空杯心態」來到這裡，擁抱新思維、新工具與充滿變化的工作節奏。 5.機動與行動力： 具備機車駕照佳，能配合外勤任務。 【完善的入職引導與發展】 1.專人帶領制度： 入職後提供完善的工作培訓，讓你按部就班熟悉核心業務。 2.高階溝通特訓： 完善教育課程，鍛鍊出「抓重點、給方案、精準溝通」的頂級職場軟實力，是未來晉升管理職最速捷徑。 3.落地實務研習： 配合安排至門市與施工現場進行實務研習，在最短時間內摸透細節、建立第一線判斷力。

1.執行與協調辦公室行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助主管維維繫客戶關係 3.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 4.安排公司賓客招待等事宜 5.整理和保存高階主管文書與電子檔案 6.主管交辦事項及行事曆

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce(如無法加入本段話，可在其他應徵方式中加入) 1.案場住戶與訪客之接待，及給予必要之協助。 2.案場文書資料處理工作。 3.維護、更新、管理各類文件檔案與資料。 4.案場公共設施使用之管理。 5.案場電話接聽，客戶反映事項之記錄、溝通與處理。 6.案場郵件代收、信件發放、登記簿或系統之整理與維護。 7.案場住戶生活服務之提供。 8.案場活動、管委會會議、區分所有權人會議之協辦、製作會議資料與會議記錄。 9.緊急事件之聯絡與報告、追蹤及處理。 10.協助主管交辦或代理之其他事項。

推廣中心下轄課後、藝文、探索、交通四個組。這個職務不單純歸屬其中一組，而是讓四個組能一起運轉的那個位置。 你會排主任的行程與會議、記錄處室決議、管理部門的共用文書與公告。 你會經營部門網站、拍剪活動影音、把學生的榮譽紀錄留下來。 你也會負責交通車的值勤日誌、導護駕駛講習與月會、每月的駕駛獎金結報。 一、職責區塊與比重 （一）主任室幕僚支援(20％)： 1. 主管會議與行程排定、進度管制 2. 處室會議排定、開會通知與會議紀錄 3. 部門福利委員業務與福利金帳戶管理 4. 部門讀書會業務 （二）處室共用行政(20％) 1. 共同文書、公告發布與佈置物製作 2. 樂團譜務印製 3. 學生榮譽榜登載與表揚活動 （三）數位內容與網站(30％) 1. 部門網站資料更新與維護 2. 部門活動影音企劃、拍攝與剪輯 3. 多媒體素材製作 （四）交通車業務(30％) 1. 交通車值勤日誌彙整與異常追蹤 2. 駕駛導護講習與月會籌辦 3. 駕駛獎金月結與核銷 4. 課後交通車勤務規劃與執行 二、這是一份「三條線並行」的工作 主任室幕僚是隨機的（臨時行程、臨時交辦）、網站與影音是有截止日的（需要整段時間）、交通車是即時的（車輛故障、學生未到，必須當下處理）。三種節奏性質不同，切換需要方法。 有人會覺得太雜，有人會覺得剛好——因為它讓你在一年之內，看完一所學校行政的全貌。 三、當三條線同時來的時候 交通車優先（涉及學生安全）→ 其次是有期限的主管交辦 → 再其次是網站與影音。這是既定的優先序，不需要你自己扛著判斷。遇到與家長、駕駛或外部單位的爭議，你是聯繫與確認的窗口，不是決策者；需要拍板或需要出面的，由主管處理。 四、關於工作型態，我們想先說清楚 （一）上班時間【10:00－19:00】。因為有課後交通車勤務，下班偏晚。這是這份工作實質的作息成本，不是彈性上班的福利——如果你的生活安排需要六點下班，這個職缺不適合你。 （二）交通車勤務有即時性。車輛故障、學生未到、路況延誤，都必須當下處理，無法排到明天。 （三）假日出勤約【10－15】次／年，加班依規定補休或發給津貼。 這三件事寫在這裡，是希望你在投履歷之前就知道。到職之後才發現的落差，對你我都是損失。

1. 新北市租賃公會會員公司經營、聯繫、關懷 2. 活動聯繫、統整、追蹤 3. 會員公司去訪/來訪準備（包含董事長行事曆預約、主管拜訪行程安排、vip會議室準備、來訪接待） 4. 三節禮盒準備，及寄送事務處理 5. 多元通路部行政事務處理 6. 董事長會員講座籌辦及跨部門合作 7. 公會會員公司關係維護與增進活動企劃 特別說明： ※此職務，是老闆非常看重的職缺※ 工作除了部門主管，最常在工作上接觸即為董事長。 ※等同老闆的左右手，這是一個可以被看見的機會※ 因此若想應徵此職務，會需要您具備以下特質與條件： 1. 品格操守高 2. 誠實正直 3. 守口如瓶，對任何八卦淡定，不當廣播電台 4. 活潑、正向、樂觀 5. 細心並且主動積極 ※關於你/妳未來的部門主管※ 1.她的工作步調很快 2.她在意同仁的「態度」大於「能力」多一點 3.會希望你/妳有各種創意且勇於表達 4.她很忙，希望能培養你/妳成為她的分身 5.上述工作內容，不會一下子就要你全部學會，會依序慢慢把責任交付給你，會給你學習時間。當然，如果你能進步神速，調薪也會是神速。 ※如果您的職涯目標，是當老闆的得力助手，有意朝中高階主管，或營運管理特助發展，歡迎應徵※

你是總經辦的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議，並做好會議紀要，及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為集團發展的步調很快，董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為長照跟你想像的不一樣

★需有【照顧服務員訓練證書或單一級照顧服務員職類技術士證】。 【職務說明】 提供新莊區居家服務與居家喘息服務 服務內容： 1.身體照顧服務：包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身拍背、上下床、肢體關節活動、血壓測量，協助使用日常生活輔助器具等服務。 2.家務服務：包含換洗衣物之洗濯及修補、服務對象生活起居空間之環境清潔、文書服務、備餐服務、陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機構、簡易家務等服務。 3.主管交辦事項 【我們的工作文化與支持系統】 在地服務 × 彈性排班 × 完整保障 加入我們，成為居家照顧的溫暖力量！ ★友善工作環境，貼近你生活 只服務新莊區，路程短、時間省，告別奔波勞累 排班超彈性，週末原則休息，也能依您的需求調整 溫馨團隊氛圍，有基金會堅強後盾，讓您工作無後顧之憂 ★紮實訓練＋貼心支持 新手有資深人員帶，現場實作全程有薪學習 免費教育訓練，積分輕鬆累積升級沒煩惱 同儕團隊、居家督導隨時支援，主管也在背後撐腰 定期團隊會議有薪參加，交流成為成長好動力 ★薪資透明，保障完整 薪資獎金公開透明，每案額度一目了然 依法投保勞健保，薪資級距調整三個月檢視一次，絕無高薪低報 加碼商業團體保險＋員工慰問金，雙重保障好安心 ★安心防護＋溝通無距離 配發口罩、手套，必要時提供隔離衣和N95口罩 勞資會議由您們推選代表，聲音直達單位最高層 政策新制第一時間公告，訊息清楚透明不漏接 ★做的不只是服務，而是有溫度的使命 我們重視照顧品質，更尊重每一位長輩的尊嚴 背靠30多年深耕公益基金會，多元方案與資源隨時支援 加入我們，讓你的工作充滿意義，成為長輩生命中的光 【福利獎金】 1.免費單位自辦在職訓練 2.轉場交通津貼(隨勞動部公告基本工資調整) 3.個人工作績效獎金 4.證照加給 5.兩節獎金 6.年終獎金 7.結婚禮金 8.生育禮金 9.尾牙或春酒 【如果你剛好是這樣的夥伴，歡迎加入我們！】 ☆ 對長照充滿熱忱，願意用陪伴與關懷，成為長輩安心生活的依靠 ☆ 樂於學習，願意接受專業督導與教育訓練，快速成長 ☆ 能配合排班與服務安排，對自己的出勤負責，不輕易缺席 ☆ 擅長與人溝通協調，願意在同儕群組中主動互助與分享 ☆ 面對突發狀況能冷靜應對，有基本風險意識與防護觀念 ☆ 認同「服務不是只為了收入」，願意在照顧工作中找到成就與價值 【優先錄取】 擁有CPR證照、失智症20小時課程證書、身障核心20小時課程證書者將優先錄取。 【備註】 符合【照服員就業獎勵：缺工獎勵】資格應徵者，可先至當地就業服務處洽詢。 https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=8507FC2FF000528B