轉職熱搜工作
您正在找高階秘書的工作,共計490筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【新北市泰山區高級社區】行政財務秘書
月薪 36000~38000元 新北市泰山區 1~2年工作經驗應聘求職線上即時諮詢:Line官方帳號 @790hyfce 1.案場財務報表製作。 2.案場管理費表單製作、發放、管理費收費核對及欠繳戶之催繳與溝通協調。 3.案場文書資料處理工作。 4.維護、更新、管理各類文件檔案與資料。 5.案場住戶與訪客之接待,及給予必要之協助。 6.案場電話接聽,客戶反映事項之記錄、溝通與處理。 7.案場郵件代收、信件發放、登記簿或系統之整理與維護。 8.案場公共設施使用之管理 9.案場住戶生活服務之提供。 10.案場活動、管委會會議、區分所有權人會議之協辦、協助製作會議資料與記錄。 11.緊急事件之聯絡與報告、追蹤及處理。 12.協助主管交辦或代理之其他事項。展開 1日回覆 -
【新北市泰山區高級社區】社區行政秘書
月薪 33000~35000元 新北市泰山區 1~2年工作經驗應聘求職線上即時諮詢:Line官方帳號 @790hyfce 1.案場文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案與資料。 3.案場住戶與訪客之接待,及給予必要之協助。 4.案場電話接聽,客戶反映事項之記錄、溝通與處理。 5.案場郵件代收、信件發放、登記簿或系統之整理與維護。 6.案場公共設施使用之管理 7.案場住戶生活服務之提供。 8.案場活動、管委會會議、區分所有權人會議之協辦、協助製作會議資料與記錄。 9.緊急事件之聯絡與報告、追蹤及處理。 10.協助主管交辦或代理之其他事項。展開 1日回覆 -
社區豪宅假日 吧台秘書兼職人員(西屯區)
日薪 1520元 台中市西屯區 1~2年工作經驗1.本職務為高級社區之吧檯秘書工作,具製作咖啡飲品、鬆餅、壓片吐司輕食等餐飲工作相關經驗佳,協助完成餐飲製作相關作業。 2.需具有親切感、服務熱忱、主動積極、樂於學習上進者,本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練。 3.行為端正,做事認真,工作負責態度佳。 4.固定社區駐點,公司不任意調點。 5.上班時間:11:00-20:00 。展開 -
General Manager Secretary
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗Administrative support Meeting minutes & follow-up tracking Schedule and itinerary planning Documentation & mail filtering Inter-communication between the general manager and internal and external parties Carry out various tasks temporarily assigned by the general manager展開 -
總經理室儲備幹部
月薪 33000~45000元 彰化縣田中鎮 1~2年工作經驗專案管理與協調 ●協助主管追蹤或執行公司內部專案進度,確保達成專案目標。 ●負責跨部門溝通協調及資源整合,追蹤各部門工作進度。 ●協助主管推動及推展各項中長期營運策略。 營運分析與管理 ●分析營運數據並定期製作營運報告。 ●協助公司組織規劃及制度設計,進行營運績效分析與改善管理。 ●負責資料彙整與報告撰寫,並協助會議安排及會議記錄。 協助推動ESG、溫盤相關事務 協助辦理董事會、功能性委員會及股東會相關事宜 主管交辦事項展開 -
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執行長特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗長駐泰國 1.協助公司經營分析、整合規劃、推動與執行有財務相關經驗為優。 2.協助執行長進行公司內部管理、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3.協助公司經營分析、整合規劃、推動與執行有財務相關經驗為優。 4.完成執行長交辦各項工作。展開 -
總經理室高專
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 彰化縣田中鎮 2~3年工作經驗1、協助主管專案推動與時程控管 2、會議安排與通知,會議紀錄並追蹤處理決議事項。 3、跨部門溝通,整合資訊。 4、蒐集產業市場趨勢及分析公司營運績效狀況與改善管理。 5、公司治理相關作業,含董事會、股東會及年報、依據〈上市櫃公司應辦業務事項一覽表〉辦理公告申報作業、重大訊息內容申報確認及資訊申報(中英文)…等 6、執行永續發展專案(溫盤、ESG、風險管理等) 7、主管交辦事項展開 -
總公司- 總公司主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘大學以上 英語流利 具 總公司管理經驗 /行銷 /公關 /百貨零售業 / 內部整合控管 經歷尤佳 有汽車駕照 具備5年以上餐飲服務業主管經驗 職務定義: 從事總公司組織營運策略的規劃/全面指導、協調/ 控管總公司崗位人員及教育培訓. 工作內容: 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃產品開發/人員培訓/銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標展開
