轉職熱搜工作

1.規劃制定品牌產品行銷策略，擬定年度／季度行銷計畫 2.分析科技製造業（B2B）市場趨勢、顧客行為與競品動態，提供行銷決策依據 3.優化公司網站內容及數位社群媒體經營行銷成效，廣告行銷預算規劃與執行 4.規劃跨部門合作或異業結盟行銷案，強化產品品牌曝光與轉換率 5.行銷活動及參展相關產品品牌活動規劃及執行。 6.跨部門團隊溝通，與業務，產品及設計部門維持良好溝通成效 7.協助總經理室工作執行及其它交辦事項。

1.營運管理網站產品(新聞網、實驗室、會員系統)開發與優化。 2.網站營運數據分析報告。 3.與記者、編輯合作數位專題，管理開發流程 4.其他主管交辦事項。 能力需求及背景： 1.關注新聞時事，具備良好溝通調能力。 2.熟悉網站運作及開發流程，能繪製wireframe、企劃專頁與產品。 3.熟悉HTML、CSS等網頁知識，GA等分析工具。

🍑 世嵵梅酒 擴店招募中！ 待遇優／底薪＋獎金 喜歡與人互動、樂於分享美好事物的你， 世嵵梅酒邀請你一起把溫度與好味道傳遞出去！ 🌸 我們在找這樣的你 個性活潑外向，熱愛與人互動 喜歡銷售工作，樂於挑戰、認真負責 對美編設計或行銷企劃有興趣／經驗更佳！ 想發揮多才多藝的你，還能享有門市業績獎金✨ 📌 主要工作內容 1. 接待顧客、提供試飲體驗 2. 商品進貨、銷售與庫存管理 3. 商品包裝、陳列 4. 店櫃整潔維護 5. 參與總公司教育訓練 6. 支援品牌面銷活動 7. 完成主管交辦事項 🕙 上班時間 12:30 - 20:30 📣 加入世嵵的理由 優質底薪＋業績獎金制度 專業教育訓練＋行銷企劃參與機會 品牌擴店成長期，職涯發展空間大 溫暖、好相處的團隊氛圍 👉 如果你也熱愛好喝的梅酒與溫暖的人情互動，別猶豫，快來加入我們！

具有房產預售及成屋個案操作經驗兩年以上，無經驗者薪資另議。 1. 規劃與執行房地產市場調查，分析目標客戶群需求。 2. 協助業主進行產品規劃，提供專業建議與報告。 3. 負責房地產案場經營及團隊銷售目標管理。 4. 對接業主與內部團隊，確保項目進度順利執行。 5. 實地踏勘物件，提供物件評估報告與行銷策略。 6. 執行房地產交易流程，包括合約簽署與文件處理。 7. 建立並維護與重要客戶之良好關係，提高滿意度。 8. 定期參加訓練提升專業知識，掌握市場趨勢動態。

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪