轉職熱搜工作

※本職缺須具備護理師/護士證書 ※工作內容： 1.迎賓、客戶現場健檢項目加減選服務 2.協助客戶健檢規劃、預約 3.檢查前提醒事宜、檢查後報告追蹤 4.客訴與異常事件處理 5.健檢套組與專案推廣、會員(企業)健康促進與管理 6.工作調度與配合、主管交辦事宜 ※待遇範圍： (1)年薪54萬~70萬，另有伙食津貼，按季發放。 (2)如有達成推廣之業績目標，將依據個人績效表現達標情形，每月發放達標之業績獎金。 (3)績效獎金/考績獎金依據組織目標達成率、個人績效表現和當年度獲利情形發放。 【為什麼要加入我們】 ※固定日班免輪班，周日固定休假，讓您有時間陪伴家人與照顧自己 ※公司年年穩定成長、擴點中，並以國泰集團豐沛醫療資源為後盾，提供出生、成長到老年各階段所需的健康服務，具備前景。 ※工作環境單純，不隨產業淡旺季刪減人力，公司穩定經營！ ※具備前景與發展性，團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，幫助您充實客戶服務、溝通表達、醫護專業相關技能~為您的職涯加分！ ※員工福利讚，照顧一家大小與您人生的各階段： (1)團體保險包含直系親屬與配偶，保費全額由公司負擔，提供更多的保障給您與家人 (2)員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ (3)享有集團服務與產品優惠價，品項多元豐富，例如：醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/保養品/營養品等等，優惠拿滿！

一個房仲一生中可能待過很多不同品牌、店家 而最後以房仲為人生志業者卻少之又少 您想在房地產仲介業佔有長久一席之地嗎? 您想過用時間複利觀念獲得更大的財富自由嗎? 您想擁有更大的力量去幫助需要的人嗎? 是什麼使命感，會讓一個人願意擔任管理職? 在房仲圈，流行著一句：「主動付出，成就他人。」 做房仲，必須選擇一個穩定且創造多元機會的平台。 少了穩定的資源、環境，最後也只為流動人口之一。 而負責提供好平台的人，就是傳說中的店東、店長。 當一個人有了歷練，願意主動付出，他將被賦予使命。 台灣房屋讚裕團隊，正在籌備展店計畫， 需有房仲、或管理職經驗的你一起加入。 以成為加盟店長、店組長為培訓目標。 參與店東會議、實施店東經營團隊策略。 未來協助公司內部教育訓練、管理經營店內事務。 除了給自己一個新視野，同時帶領團隊同仁，走向更不一樣的未來。

1、由門市培訓各項店舖業務與自我挑戰，成為門市店長。 2、經由認證考試，晉升門市各階層主管。 3、升遷制度完善，參與門市經營決策管理

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。

接受完整專業系統培訓或移地培訓，運用領導特質以身作則和團隊夥伴們一起共創佳績，達成公司交付任務及目標。 1.客戶開發、維繫經營。 2.提供客戶諮詢服務、課程解說及推廣。 3.企業培訓、輔導、新品上市專案企劃及控管。 4.公司內部團隊管理。 5.大型項目開發、企劃、招投標。 6.協助業務團隊推展達成績效。

【工作內容】 1.料理製作出餐/生鮮食材處理 2.食材、品質、成本管理 3.餐點設計、研發、調整、成本計算 4.內場經營管理、庫存盤點 5.環境清潔 6.月休8天 7.主管交辦事項 【儲備/展店幹部】 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓。 ※ 能接受全方位學習，為一至兩年內擔當主管(內場主廚、展店主管)做準備。

工作說明： 1.人才甄選與任用作業。 2.招募管道拓展與經營。 3.各項專案活動與教育訓練規劃、執行。 4.其他主管交辦事項。。 職位需求： 1.須具備招募專案規劃與執行1年以上經驗(曾任健康管理產業尤佳)。 2.如具招募之社群經營、廣告企劃與影音動畫製作能力及經驗，將列入甄選加分項目。 3.主動積極、認真負責、勇於嘗試與挑戰，有良好的溝通協調能力，樂於與人溝通和主動解決問題。 待遇範圍：月薪35,000-45,000(依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。)薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。

※工作內容： 1.公共區域、公共廁所及房間地面清潔 2.協助餐點收送 3.五金木質家具年度保養 4.主管交辦事項 【為什麼要加入我們】 ※本職務工作地點為國泰內湖產後護理之家，2021年底新開幕的據點，乾淨新穎~ ※不同於一般的旅宿產業，這裡入住的客群相當單純(媽媽寶寶為主)，團隊氣氛融洽，不隨住房率刪減人力，公司穩定經營！ ※團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，為您的職涯加分！ 歡迎對於產後事業有高度興趣，具有房務或清潔相關經驗、亦或是嚮往公司年年穩定成長，認同健康是人生最大財富的您，加入我們的行列！

濤濤國際正在找這樣的你… 對新事物充滿好奇心、喜歡學習，想要挑戰更獨立、更專業的自己… 協助公司創造更多的可能、協助同事發揮更高的價值… 這樣的你，歡迎加入濤濤國際… 工作職責： 1. 社群網站經營管理 (Facebook、IG、PTT、Dcard、Line@...等)，定期做更新增加曝光及互動，提升公司曝光率及點閱率等行銷操作 2.培訓課程/活動內容發想撰寫、上傳活動照片 3.能協助公司相關課程文案/文章撰寫，提升整體學員之互動與點閱 4.資訊投放、編輯、照片上傳、回覆社群平臺訊息留言，協助解決客戶對課程上的疑問 5.負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送 6.進行網路行銷及服務的成效追蹤 7.主管交代辦事項