轉職熱搜工作

想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 2)若學習狀況良好，有機會於： 一年內晉升為組長，薪資+業績達成獎金40,000~45,000， 兩年內晉升中階主管，薪資+業績達成獎金48,000~50,000， 三年內晉升為高階主管或店長，薪資+業績達成及分紅獎金55,000~65,000，

想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! *入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 2)若學習狀況良好，有機會於： 一年內晉升為組長，薪資+業績達成獎金37,000~40,000， 兩年內晉升中階主管，薪資+業績達成獎金43,000~45,000， 三年內晉升為高階主管或店長，薪資+業績達成及分紅獎金52,000~60,000，

工作內容： 1. 供應商開發、採購洽談、專案管理及溝通協調。 2. 進貨進度掌控，追蹤、跟催、確認。 3. 執行詢價、比價、議價。 4. 廠商月結請款作業、對帳等作業。 5. 供應商關係維護。 6. 商品資料庫維護。 7. 其他專案及主管交辦之事項。 《部門介紹》 網購事業處責責經營愛盲基金會自有公益電商網站「愛盲義購網」，平台集結愛盲品牌商品與台灣在地小農及熱心投入公益的合作品牌商品，提供消費者多元且便利的公益消費選擇。 在「愛盲義購網」消費的同時，增加愛盲自主營運收入，得以擴大投入更多視障服務，協助視障者社會。 我們正在積極尋找具有社會創業熱忱的工作夥伴。

🛠️【職務內容】 加入我們的內部倉儲團隊，支援自家電商商品的出貨與物流安排： 1.商品入庫、上架與位置整理 2.協助理貨、檢貨與出貨包裝 3.駕駛公司手排貨車，配送貨物至指定地 (桃園區) 4.基本倉庫環境清潔與整理 5.協助主管交辦事項 📦 倉儲區域分明： ◆包裝區配備冷氣 ◆理貨區使用水冷扇，作業環境佳、不悶熱 💰【薪資待遇】 月薪 $34,000（含全勤獎金 $2,000） 滿一年調薪至 $35,000 起 堆高機證照另加 $2,000／月津貼 各項獎金加成後，首年平均月薪約 $38K～$41K 👉 依實際表現另有調薪空間，努力看得見回報！ 🎁【獎金制度】 每季固定獎金： 第1年每季 $3,000 第2年起 $6,000～$9,000 每月個人業績獎金、年終獎金、三節獎金、勞動節獎金、生日禮金.....等 保障任職滿1年 年薪13個月以上（未滿一年照比例） ※獎金依公司營運狀況調整※ 🕒【工作時間與休假制度】 上班時間：08:00~17:00(午休1小時) 週休二日制（每月輪值1次週六，可補休） 碰上電商大促（雙11、618）需彈性排班，另安排補休或加班費 📍 工作地點： 桃園市大園區月眉路三段334巷116號 （近桃園機場、台31線，交通方便） ✅【職務條件】 歡迎無經驗、提供完整訓練流程 願意學習倉儲操作、能接受體力工作 可駕駛手排小貨車為佳 具堆高機證照者享加給補助 🌱【這份工作適合這樣的你】 想加入穩定經營的電商公司 喜歡標準流程、固定工時、不輪班 想在倉儲／物流領域長期發展 也有機會依表現晉升倉儲幹部，未來能接觸管理與內部調度安排！ 📩 歡迎預約面試，親自來看看我們的作業流程與團隊文化！

1.數據戰略規劃：制定和執行公司或組織的數據戰略，包括數據收集、處理、分析和應用的整體計劃 2.數據分析與洞察：指導資料科學家、分析師、問卷調查團隊進行數據分析，從數據中獲取有價值的洞察，支持業務決策 3.內部數據系統管理：負責公司內部數據系統的管理與優化，確保系統的高效運行與安全性，並支持內部各部門的數據需求 4.團隊管理：領導和管理數據團隊，確保成員之間的協作順暢，並推動團隊發展 5.跨部門協作：與其它業務部門合作，確保數據戰略與業務目標一致，並推動數據驅動的決策 6.風險管理：評估和管理數據風險，包括數據安全和數據隱私風險 【薪資待遇】月薪面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

1. 營運目標進度監督及各項數據分析。 2. 整合營業/商品開發/品牌行銷各項數據分析報告。 3. 事業部每月營運績效檢討會議召開及進度追踪。 4. 跨部門溝通及每週會議各項事務追蹤. 5. 其他主管交辦事項。

1.規劃餐廳前後台作業流程,資訊網路系統規畫討論 2.分店主管人員的選用及訓練 3.監督餐廳主管,工作人員 4.餐廳巡店檢查監督 5.VIP客戶接待,溝通

1.具3年以上物管經驗 2.需具事務管理人員證照或防火管理人員證照 3.具行政文書能力、熟電腦操作、良好溝通協調能力 4.認真、負責 5.其他主管交辦事項 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.負責原物料、設備採購相關詢比議價事宜,並開供應廠商 2.各採購項目成本控制及分析 3.執行市場與產品趨勢調查 4.供應商管理、開發、執行供應商評鑑及評估(含second source)確保符合標準 與品質及成本要求 5.採購內部管理與外部協調良好談判與內外(跨部門)溝通能力 6.採購流程優化與異常狀況的分析處理 7.合約管理並定期追蹤各供應商狀況 8.配合公司相關政策及主管交辦事項

1.具勤務主管(幹部)工作經驗。 2.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排。 3.抗壓性高，與業主及保全同仁有良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理，相關事務聯絡。 5.部門相關人員面試，社區管委會活動、會議參與。 6.每月班表排定、人力調度、勤務督導支援。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同