經營管理主管|1111轉職專區
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您正在找經營管理主管的工作,共計6057筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工廠管理儲備幹部

    月薪 35000~50000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗
    1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.上級交辦事項。 ~~具ISO9001:2015內部稽核實務者佳~~ ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金幼兒照護
  • 管理儲備幹部

    月薪 45000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗
    1.協助經營管理 工作處理。 2.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 3.支援日常行政工作。 4.支援經營策略擬定與策略品質提昇。 5.配合主管交辦事項。 6.具備英文聽.說.讀.寫的語言能力。 7.學習泰語。
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  • 【會員經營事業部】會員行銷(CRM)企劃主任/專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1. 會員成長策略 - 制定會員成長計畫,涵蓋招募、啟動、留存、再購與流失挽回等五大階段策略 - 與品牌與數據團隊協作,建立會員分群模型與等級制度 - 設計跨通路會員旅程(LINE@、簡訊、官網互動等),全面提升顧客體驗 2. 行銷自動化與分眾推播 - 操作或管理 CRM / CDP/自動化行銷系統/LINE@ -規劃自動化旅程 (如歡迎流程、未結帳提醒、回購激勵、生日/節慶推播),讓會員互動更即時有感 -分析推播成效(開信率、點擊率、轉換率),持續優化分群與內容策略 3. 會員營運與數據應用 - 與數據分析師合作,洞察會員行為與消費模式,轉化為具體 CRM 行動策略 - 建立會員經營儀表板與報表,追蹤關鍵 KPI(留存率、回購率、LTV),定期產出經營成效報告 4. 跨部門溝通與專案推動 - 與品牌行銷及數據團員協調合作,確保會員活動順利執行 - 參與規劃並執行品牌會員活動(生日禮、升降級、回饋機制等),共同打造更具黏性的會員體驗 5.其他主管交辦事項。 職位核心任務: 以消費者為核心出發, 運用官方LINE@執行會員經營計劃與消費者洞察,傳遞品牌價值,提升公司/品牌與顧客美好關係!!
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  • 【樂多多集團】新品牌鍋物/燒肉品牌主管-區主管 薪資6~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗
    1. 具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 2. 開發新品牌行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成 3. 開發新展店事務,分析業界最新資訊,產業市場變化。 4. 研擬營運計劃及年度專案規劃,執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 6. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。
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  • 《台北》財務處-全球帳務部 部級主管 (經理/副理)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1. 財務報告與分析: 審核月度管理報表,確保準確及時,為管理層決策提供有效資訊。 編制及審核月度/季度損益試算表、自編財務報表,並進行經營績效分析。 協助編制集團合併報表,確保符合會計準則與集團政策。 2. 海外業務財務管理: 管理海外代理賬務,監督其營運狀況,定期提供分析報告與改善建議。 處理集團與海外代理間的結算作業,確保賬務準確與及時。 3. 內控、預算與審核: 依據公司核決權限制度,執行相關財務單據與流程的審核。 協助年度審計及專項審計工作,對接外部會計師,提供所需資料並協助答疑。 參與預算編制、追蹤執行情況,並進行差異分析與彙報。 4. 帳務品質監控與支援: 監督集團各子公司賬務處理品質,推動流程優化與一致性。 完成主管交辦的其他財務相關專案或臨時任務。
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  • 【樂多多集團-屏東區聯合招募】2026年03月23日-肉多多-店主管/廚務主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 37000~80000元 屏東縣屏東市 2~3年工作經驗
    職務內容 店主管(內外場): ※ 具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸。 6.各項店務管理、人員管理、行政管理。 7.須配合營運進行輪調。 廚務主管: 1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制)。 2.食品安全衛生把關。 協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.負責費用預估、控管及報表製作。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護,並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。 聯合招募時間與地點: 屏東區-3/23(一) 14:30-16:30 肉多多-屏東公園店:屏東縣屏東市公園路89號
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  • 倉管/理貨人員(新北五股)

    月薪 31800~50000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    !全省擴大徵才! ★公司願景: 叩進全台每個家庭的浴室。 ☆經營理念: 提供高CP值、且具設計感的衛浴設備,成為大家居家生活的好夥伴。 ▲人才培育 舒服的工作環境,適度的考核機制,進行績效調薪,讓每個人都有展現能力的機會! 工作內容: 1.整理倉庫/盤點/進.退貨。 2.衛浴設備產品理貨、出貨。(馬桶/盆櫃等衛浴設備)。 3.協助主管交付之事項。 4.維護倉庫環境、安全。 公司福利/待遇 : 1、激勵獎金、年終獎金 2、公司聚餐 3、零食櫃 4、年度員工國內外旅遊 5、考核升遷調薪 6、進修補助 7、勞健保、特休假、勞退提撥(比照勞基法) 【歡迎加入Cozy可麗衛浴,讓我們一起同心協力,創造更美好的生活!】
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 旅館事業群 | 管理部 | 社群行銷專員

    月薪 35000~50000元 新北市林口區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找一位對內容創作有熱情、喜歡拍攝與社群經營的同仁, 加入我們的團隊,讓更多人認識「歐悅」! 【您的工作內容】 1.策劃社群Instagram、Facebook、Threads主題內容規劃,經營每月貼文、限時動態或活動發想與內容排程。 2.定期至全台四館分點拍攝旅館空間、主題房、各項活動短影片等視覺內容素材。 3.獨立剪輯短影片。 4.撰寫貼文文案、回覆社群留言,提升互動率與品牌關注度。 5.每月分析貼文成效,觀察社群趨勢,發想創意且話題性的行銷方向。 6.完成主管交付之各項事務。 【我們希望您同時也具備】 √有經營社群(IG/FB/TikTok)相關經驗或具作品集。 √能獨立操作拍攝與剪輯(手機也可以,簡單剪輯軟體即可)。 √會基本圖片排版,製作影片素材。 √具備創意思維,能撰寫符合歐悅精品汽車旅館品牌的推廣企宣。 √時間管理與執行能力清晰,能獨立完成行銷專案與內容規劃。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 【肉多多火鍋 員林育英店】內場主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 40000元 彰化縣員林市 2~3年工作經驗
    1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制)。 2.食品安全衛生把關。 協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.負責費用預估、控管及報表製作。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護,並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。
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  • 門市營運督導|帶隊打怪的管理者

    月薪 50000~55000元 新北市中和區 3~4年工作經驗
    【關於 WEKII】 WEKII 是一個專注於行動自由的品牌,在台灣經營超過十年。 我們透過高品質的足弓墊產品,幫助更多人走得更健康、更舒適。 年開始,公司準備挑戰更多市場、做更多嘗試。 隨著團隊與門市持續成長,我們需要一位能 帶隊、解決問題、培養人才 的營運督導。 如果你不喜歡原地踏步, 也希望在工作中持續成長, WEKII 會是一個能讓你發揮影響力的地方。 【角色定位】 在這個角色中,你不只是執行工作,而是需要: 帶領門市團隊 解決營運問題 培養新人與店長 有時像 偵探,找出問題的真正原因; 有時像 教練,陪新人練到能獨立上場; 也會像 領航員,帶領團隊往正確方向前進。 【工作內容】 門市營運管理 確保門市服務流程與品牌標準一致 定期巡店,了解門市營運與服務狀況 團隊管理與培訓 新人培訓與在職輔導 協助門市團隊成長與穩定運作 人力與營運管理 門市班表規劃與人力調度 追蹤門市營運與服務品質 營運優化 分析營運狀況並提出改善建議 推動公司政策於門市端落實 其他事項 協助新門市開幕 支援品牌活動與營運專案 【我們想找的人】 我們希望你具備以下背景: 百貨專櫃或連鎖門市管理經驗 喜歡與人互動,能解決現場問題 能安排工作節奏並掌握優先順序 可配合全台巡店與機動出勤 加分條件 多點門市管理經驗 新人培訓或團隊帶領經驗 【我們的相處模式】 我們是一個 規模不大的團隊。 會議上會據理力爭,因為大家都希望把事情做好; 會後照樣聊天、開玩笑(幹話可能有一點多)。 我們重視真誠溝通,也尊重彼此的專業。 這份工作適合不想只當「業績機器人」的你。 你可能做過店長或主管, 但覺得自己還能帶更大的團隊。 在 WEKII,你會參與: 巡店管理 團隊培養 營運優化 如果你希望在一個 穩定又能成長的環境 工作, 也喜歡和一群 敢講真話、不愛辦公室政治的人 一起把事情做好, 歡迎投履歷,我們期待認識你。 官網 https://www.wekii.com.tw/ Facebook https://www.facebook.com/WekiiInsole
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