轉職熱搜工作

1.提供高資產客戶全方位資產配置及量身訂做商品之銷售服務，具獨立分析投資市場能力，滿足客戶各項財富規劃需求之定期調整建議。 2.開發本行高資產客戶及行外潛在貴賓戶，提供專業財富管理諮詢與銷售服務，增加客戶往來貢獻及管理資產規模。 3.財務規劃與客戶關係維護，定期檢視及管理高資產客戶投資帳戶變化並適時規畫最適資產組合，協助客戶資產穩定成長並提升客戶投資績效。

1.協助北區居服單位運作發展(三家)及綜理居家服務各項業務。 2.協助機構業務及人員穩定成長 3.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 4.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.開展對外公共關係與參加會議。 7.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 10.行政事務及不定時交辦事項。

病人安全相關業務，包含： 1.病人安全事件通報與管理 2.病人安全指標管理 3.病安九大目標推動及籌備病安督考 4.病人安全與品質促進等相關會議活動辦理 5.配合中央及地方主管機關評鑑及認證準備 6.主管交辦事項

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動 2.綜合管理行政各項業務 3.各單位人力支援業務 4.合約人數管制與人力招募 5.向新進員工示範設備操作、工作程序以及安全程序。 6.願接受公司幹部培訓、聽從主管職務分配 7. 負責監督清潔環保員作業，維持人員作業品質及工作進度。 8.臨時指派事項

1.專業技術 (1)設備運轉管理:熟悉商場機電、空調、消防、水電、給排水系統巡檢、保養與維護規劃。 (2)工程監工與驗收:負責商場裝修、改裝、修繕工程的現場施工監管，確保施工質量與安全 標準符合設計要求 。 (3)圖面能力:室內裝修圖面視圖及讀圖能力，熟悉AutoCAD使用。 配合建築師及消防技師申請室裝時之CAD圖面提供。 (4)緊急應變:具備故障排除、突發事件處理的專業能力(如停電、漏水、消防警報等)。 2.經營與行政管理能力 (1)成本預算控制 (2)合約管理 (3)法規符合性 (4)數據分析與報表 3.人際溝通 (1)跨部門協調 (2)團隊領導 (3)危機處理 4.證照 (1)機電/水電相關技術士證照(甲級或乙級電匠/冷凍空調) (2)職業安全衛生管理員

1.研擬營建部門營運計劃及年度專案規劃。 2.推動營建工程中、長期經營策略規劃，以確保部門業績穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃管理制度，以符合管理之需求 5.協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內 6.完成建物的驗收 7.專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 8.合約商的選擇 9.監督材料、工具與設備的送達與使用，以及建設品質、勞工生產力與安全

1. 負責建立並優化公司招募、薪酬福利及績效管理制度，確保各項人力資源政策符合勞動基準法及相關勞工法規。 2. 規劃並執行保全與樓管產業人才培訓計畫，運用成人學習理論開發專業教材，並負責實體及遠距數位課程之教學管理。 3. 熟練操作各類人資管理系統（HRIS），負責人事檔案管理、出勤統計及各類勞工保險作業。 4. 處理勞資關係並擔任內外部溝通橋樑，具備處理勞資爭議及勞動檢查應對之實務經驗。 本公司深耕大樓管理服務領域，秉持正派經營理念，致力於建立完善的人才培育與福利制度。若您具備專業的人力資源管理背景，並期許在專業領域中發揮影響力，誠摯邀請您加入我們的團隊，共同為高品質的物業管理服務貢獻專業。期待您的加入！

主要職責為統籌跨國後勤行政、驅動專案推進（PM）與運用數據分析進行營運管理。 1. 跨國行政與後勤管理 行政團隊管理：督導及管理總公司各據點（如美國、泰國、印尼、越南等）之行政人員，建立標準作業流程（SOP）並提升團隊執行效率。 合規與後勤統籌：統籌海外分支機構之行政庶務、跨國合約/文件審核、當地法規合規與當地協力廠商/EOR/服務商之對接管理。 總部與在地協調：擔任台灣總部與海外各據點之間的核心聯繫橋樑，確保總部政策順利落地並精準執行。 2. 專案推進與管理 跨國專案全程管控：負責海外跨國專案之規劃、時程控管、資源調配、風險評估與進度追蹤，確保各專案目標按時高質交付。 跨部門協調溝通：橫向整合總部各功能部門（如行銷、財務、人資、法務等）與海外在地團隊，消除專案執行阻礙。 專案流程優化：建立專案追蹤機制與決策匯報體系，定期向海外部門負責人提出專案進度與優化建議。 3. 營運數據分析與管理 (Operations & Data Analytics) 營運數據監控：建立並維護海外營運數據指標，定期收集、整理與分析各國營運/行政/專案數據。 管理報表編製：編製海外營運分析報告、營運看板（Dashboard）與管理決策數據，提供高層進行戰略決策依據。 流程與效益優化：透過數據分析找出營運瓶頸與成本優化空間，提出具體改進方案並推動落地。

【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住澳門地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。