轉職熱搜工作

1.詢比議價作業 : 新購/續購案價格洽談、專案降購價洽談； 2.訂單作業 : 內/外購採購單處理、變更單/取消單處理、付款相關作業； 3.供應商管理作業 : 二來源廠商開發、供應商月考核/年度評鑑、供應商引進審核/合約洽談； 4.其他採購作業 : 供應商交貨進度跟催、交貨品質異常處理、成本分析、原物料價格/市場行情收集； 5.主管指派事項。

跨專案與部門溝通協調 1. 熟悉系統操作：ERP系統請購、驗收作業應收、應付請款。 2. 定期帳務處理、經營數據統整分析。 3. 協助業務與專案開案文件審閱、需求統整、文件整理。 4. 協助部門優化管理流程及管控表。 5. 主管交辦事項。

1.具3年以上物管經驗 2.需具事務管理人員證照或防火管理人員證照 3.具行政文書能力、熟電腦操作、良好溝通協調能力 4.認真、負責 5.其他主管交辦事項 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 2.指導並且協調業務人員銷售技巧 3.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.負責大型客戶或指定專案之業務開發

1.負責人員.流程規劃改造以及績效目標設定與管理 2.具備有貸款.金融常識者 3.細心迅速處理客戶問題 4.細心 具備良好溝通能力 抗壓性強及要有負責任的態度 5.具放貸業務一年以上 6.具備有放款票面 ⭐高獎金抽成，依個人績效發放⭐

1. 依據公司既定政策、標準作業程序，執行營業工作。 2. 負責門市與總公司間的溝通與聯繫。 3. 執行規劃門市行銷活動和促銷宣傳。 4. 負責門市櫃位營運管理、業績目標達成及考核。 5. 負責員工績效及升遷評核。 6. 營業點開發。 7. 執行主管交辦事項。

1. 研擬、執行建設事業部門年度營運計畫，達成目標任務。 2. 負責開發評估、產品規劃與定位。 3. 相關專案之規劃與執行。 4. 需具建設公司的管理團隊實務經驗 10年以上 5. 具建設公司管理職 5年以上經歷。 6. 新案評估及時程控管、營造規劃等與不動產投資開發業務。 7. 具開發新案、標案、活化土地等經驗。 8. 具土地管理/市場定位/公共關係維護等經驗。 9. 土地建案的，執行規劃設計工作。 10 .對工程品質、進度、勞安、成本控制、施工計畫執行要求及控管。

1.年度資訊預算/專案規劃與推展 2.製造業IT/OT全流程資訊化規劃/執行/管理 3.SAP 企業管理流程 4.SAP ABAP團隊帶領 5.M365系統/BI經營管理儀表板 6.ESB數據中臺

1.工作經驗：具備物流及運輸業、駕駛大型車輛經驗優先面試 2.性格外向、接受公司輪調培訓。 3.工作地點：桃園、現場（台中以北），依培訓內容輪調。 4.總公司/現場部門跨單位輪調學習。 5.升遷管道暢通：培訓主管-經理-區長-處長-協理，歡迎挑戰高額年薪(百萬以上)、提供完善福利制度 。 受訓地點：桃園龜山