轉職熱搜工作

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (限有餐飲管理經驗1年以上) (本薪依勞基法基本工資起算，另有津貼，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

儲備店經理 1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。

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有鴻股份有限公司專注於醫療科技產業的創新與突破，自2012年成立以來，致力於將全球最前沿的醫療技術帶入台灣。我們的使命不僅是提供高效的產品，更是改善人們健康與生活品質，與全國醫學中心及知名診所攜手合作，為醫療產業注入活力。加入我們，您將能與產業菁英共創醫療未來，在不斷進步的環境中發光發熱。 1. 制定並推動專案進程，確保目標達成並優化資源分配。 2. 分析並彙整各層級客戶的經營進展與績效數據，進行持續性的業績改進計畫。。 3. 分析市場動向，提出具影響力的策略性專案建議。 4. 行銷企劃案之研擬、推動、跟進、檢討。 5. 與主管共同構思營業策略及產品開發策略、研擬營運策略、計畫。 我們期待有熱忱、具備專案管理能力且看見醫療產業潛力的您，加入我們的行列，共同創造美好未來！

◎基礎作業： 1.介紹與推廣銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、處理訂單與訂貨處理）。 3.負責商品進貨、入庫。 4.餐點、飲品製作。 5.接待櫃台收銀點餐。 6.餐點外送。 ◎進階管理： 1.總部各項指令規定宣達與執行。 2.完成門市各項經營指標，達成各項營運數據控管。 3.門市人員工作安排及管理。 4.門市商品及營運耗損管理。 5.良好的溝通能力及表達能力。 6.瞭解門店及區域的銷售狀態，能向總部提供商品上下架的建議及提案。 7.確保門市各項帳務明確。 8.維持門市環境維持及避免工安。 9.設備完好率的維持。 10.門市人員升遷、調動、考核的建議。 11.顧客投訴及意見處理。 12.非固定模式的作業管理。

~歡迎喜愛抗老保健與醫美保養事業的夥伴加入~ 1.協助維護網站內容、社群經營、製作宣傳簡報、發送電子文宣(簡易圖文排版能力)。 2.熟悉Google文件/簡報/試算表等生產力工具。 3.具備英文閱讀能力(需要至外國原廠進行資料搜尋)。 4.溝通協調能力(工作內容會直接與主管溝通後指派)。 ***瀏覽以下資訊先了解我們哦!!*** 惠民官網：www.weimingpharma.com.tw 葆療美官網：www.biopeutic.com.tw 惠民製藥2025生技展場花絮：https://reurl.cc/ZNVMz6 AMWC Asia-TDAC 2021 葆療美展場花絮：https://reurl.cc/0D5Aak **應徵時請提供例往相關作品**

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