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您正在找經營管理主管的工作,共計6381筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 人資管理師/主任管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.推動集團人資治理框架建置,建立全球一致性管理原則與運作機制。 2.評估各項人資政策之營運影響、法規遵循及組織風險,提出改善建議。 3.支援海內外公司制度整合及治理專案,平衡集團規範與在地營運需求。 4.撰寫政策白皮書、制度辦法及高階管理報告,提供經營團隊決策參考。 5.協調各事業群、人資團隊及管理單位,共同推動重大制度變革專案。
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  • 【日本】火鍋品牌區主管 District Supervisor-Japan Tokyo

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘
    (需有日本餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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  • 【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 香港 Hong Kong

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞香港 工作經歷不拘
    如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職務說明】 (需有香港餐飲經驗5年以上) *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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  • 【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 新加坡 Singapore

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞新加坡 工作經歷不拘
    如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住新加坡地區並已達3年(含)以上。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 (需有新加坡餐飲經5年以上) 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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  • 老地方寵物商品處主管(總公司)

    月薪 40000~60000元 台中市大雅區 5~6年工作經驗
    1 寵物商品採購及開發工作 2.規劃並執行合約談判。 3.具溝通、談判、議價、規劃能力。 4.議價、下採購單的工作。 6.熟悉寵物零售市場與產業特性,執行計劃與追蹤。 7.供應商與門市的溝通與控管能力。
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  • 【THE AMNIS 然一酒店】餐飲部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 8~9年工作經驗
    1. 負責餐飲部營運與管理相關事宜 2. 橫向單位業務協調及支援調度。 3. 有效統籌餐廳服務、內場廚房之規劃、管理與訓練。 4. 制定年度營運計畫及各式專案,執行與追蹤績效成果,以達成目標預算。 5. 部門營運成本、人力編制安排之管控。 6. 具市場開拓和客戶經營能力。
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  • EA BU/製造主管 (Detroit, Hired by TTE-USA)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國密西根州 8~9年工作經驗
    1 生產營運管理: 負責製造單位日常營運、生產計畫執行及產能管理,確保達成生產目標。 Production Operations Management: Oversee daily manufacturing operations, production plan execution, and capacity management to achieve production targets. 2 生產計畫與交期管理: 規劃及監控生產排程、產能負荷及訂單交期,確保準時交貨。 Production Planning & Delivery Management: Plan and monitor production schedules, capacity loading, and order fulfillment to ensure on-time delivery. 3 品質管理: 確保產品符合車用電子品質要求,推動製程品質管控,降低不良率及客戶品質抱怨。 Quality Management: Ensure products meet automotive electronics quality requirements, strengthen process quality control, and reduce defect rates and customer complaints. 4 製程改善與效率提升: 推動精實生產(Lean Manufacturing)、持續改善(Kaizen)及自動化,提升生產效率與設備稼動率。 Process Improvement & Productivity Enhancement: Drive Lean Manufacturing, Kaizen, and automation initiatives to improve productivity and equipment utilization. 5 設備與資源管理: 負責生產設備、治工具、檢測設備及生產輔助材料之管理、維護與資源配置。 Equipment & Resource Management: Oversee production equipment, tooling, inspection equipment, and auxiliary materials, including maintenance and resource allocation. 6 車用品質系統管理: 確保製造作業符合 IATF 16949、ISO 9001、ISO 14001 及客戶特殊要求(CSR)。 Automotive Quality System Management: Ensure manufacturing operations comply with IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, and customer-specific requirements (CSR). 7 客戶稽核與異常改善: 負責客戶稽核、製程稽核及相關缺失改善,並主導異常分析與矯正預防措施(CAPA)。 Customer Audits & Corrective Actions: Lead customer and process audits, address audit findings, and drive root cause analysis and corrective and preventive actions (CAPA). 8 成本與預算管理: 制定製造成本及年度預算,管控人工、設備、耗材及製造費用,達成成本效益目標。 Cost & Budget Management: Establish manufacturing cost plans and annual budgets, control labor, equipment, consumables, and manufacturing expenses, and achieve cost efficiency targets. 9 人力資源管理: 負責部門組織規劃、人力配置、人才培育、績效考核及員工管理。 Manpower & Talent Management: Manage departmental organization, manpower allocation, talent development, performance evaluations, and employee relations. 10 跨部門溝通協調: 與研發、品保、工程、採購、生管及業務等單位合作,解決生產及客戶相關問題。 Cross-functional Coordination: Collaborate with R&D, Quality Assurance, Engineering, Procurement, Production Planning, and Sales to resolve manufacturing and customer-related issues. 11 新產品導入(NPI): 參與新產品試產、製程驗證、量產移轉及產能規劃,確保新產品順利導入量產。 New Product Introduction (NPI): Participate in pilot production, process validation, mass production transfer, and capacity planning to ensure successful product launches. 12 新廠及產線建置: 負責新廠生產線規劃、設備導入、產能配置及量產啟動管理。 New Plant & Production Line Setup: Lead production line planning, equipment installation, capacity allocation, and mass production ramp-up for new facilities. 13 經營績效管理: 建立並追蹤製造部門 KPI,定期檢討生產績效,提出改善方案並向主管報告。 Operational Performance Management: Establish and monitor manufacturing KPIs, review operational performance regularly, implement improvement plans, and report results to management. 14 安全與環境管理: 落實工廠安全衛生、環境保護及相關法規要求,降低職業安全及環境風險。 Safety & Environmental Management: Ensure compliance with workplace safety, occupational health, environmental protection, and applicable regulatory requirements. 15 其他主管交辦事項。 Perform other duties as assigned by management. # 專業知識與技能|Professional Knowledge & Skills - 熟悉車用電子產品製造流程及生產管理。 - Knowledge of automotive electronics manufacturing processes and production management. - 熟悉 IATF 16949、ISO 9001 及相關品質管理系統。 - Familiarity with IATF 16949, ISO 9001, and relevant quality management systems. - 熟悉 SMT、DIP、組裝、測試及相關電子製程者尤佳。 - Familiarity with SMT, DIP, assembly, testing, and related electronic manufacturing processes is preferred. - 具備精實生產、IE 工程、工時分析及製程改善能力。 - Knowledge of Lean Manufacturing, Industrial Engineering (IE), time studies, and process improvement. - 熟悉生產成本分析、產能規劃及 KPI 管理。 - Proficiency in manufacturing cost analysis, capacity planning, and KPI management. - 熟悉 ERP、MES 等製造管理系統。 - Familiarity with ERP, MES, and other manufacturing management systems.
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  • 【日本】鐵板燒品牌區主管 District Supervisor-Japan Tokyo

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘
    (需有日本餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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  • 管理部專員

    月薪 35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    本公司專注於公寓大廈、商業大樓及廠區等場所之駐衛安全管理與樓宇維護服務,服務對象涵蓋社區管理委員會、企業客戶及各類機構,致力於提供穩定、專業且符合客戶需求的管理服務。 工作內容: 1. 協助制定及執行管理部年度工作計畫,依據服務據點營運需求進行目標設定、進度追蹤與成效檢核,並彙整市場及業務資訊供管理決策參考。 2. 協助管理部門日常營運與人力配置,執行工作分派、時程控管及績效追蹤,確保各項任務依規定完成。 3. 建立及維護駐衛安全與樓宇管理相關作業流程、表單及標準作業程序,定期檢視執行狀況並提出流程優化建議。 4. 協助辦理部門預算編列、費用審核及成本分析,追蹤各項支出與預算執行率,並提出成本控制及資源配置建議。 5. 維護客戶關係與服務品質,受理並追蹤客戶反映及客訴案件,協調相關單位提出改善措施,確保問題獲得妥善處理。 6. 規劃及執行員工教育訓練、在職培訓與考核作業,建立訓練紀錄及人員能力追蹤機制,以提升團隊專業能力與服務品質。 7. 熟悉勞動、保全、建築物管理及個人資料保護等相關法規,協助檢視管理作業與內部規章之合規性,並提出修正建議。 8. 負責管理報表、會議資料及營運分析報告之彙整與製作,運用文書處理及管理軟體進行資料維護、進度追蹤與跨部門溝通協調。 本職務將參與公司駐衛安全及樓宇管理服務之營運支援與流程管理,歡迎具備管理、行政協調及問題處理能力的人才投遞履歷,與團隊共同提升服務品質及營運效能。期待您的加入。
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  • 臺北市政府社會局委託經營管理臺北市麗山社區公共托育家園-兼職廚工暨清潔人員

    時薪 196元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.托育、衛保活動執行與紀錄。 2.教具、教材與教學設備之製作與管理。 3.實施親師溝通與親職教育。 4.負責家園情境佈置與維護,維護家園內外清潔。 5.配合家園辦理或參與各項研習、活動與會議。 6.配合行政規劃執行相關事務及勤務。 7.每日餐點的烹煮。 8.廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒。 9.每日垃圾分類整理與清運。 10.其他主管交辦事宜之執行。
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