轉職熱搜工作

職缺資訊 ・職稱：集團行政總務／工程營運主管
・薪資：依資歷與經驗面議（高階職）
 主要職責 ✔️ 統籌行政管理處運作（工程採發、總務、庶務、機電等跨部門整合）
✔️ 負責工程採購、發包與供應商管理（年度規模達數上億等級）
✔️ 管理不動產、設施維運、修繕及資產管理
✔️ 掌控大型工程專案進度、成本、品質與驗收
✔️ 協調海外據點與跨國團隊，推動營運標準落地
✔️ 整合設計端、承包商及供應商，確保專案順利執行
✔️ 帶領10人以上團隊，提升整體營運效率 尋找這樣的背景 ✔️ 15年以上營建／不動產／工程管理相關經驗
✔️ 曾負責大型工程發包、採購或專案管理
✔️ 具行政總務整合管理經驗（非單一職能）
✔️ 有跨國協作或海外專案經驗佳
✔️ 英文可流暢溝通，可參與海外會議與日常協作
✔️ 具團隊管理與組織整合能力 適合曾負責過： ✨ 大型工程發包與採購管理
✨ 建築／不動產開發專案
✨ 集團行政總務整合
✨ 多據點營運管理
✨ 資產與設施管理

【職務內容】 提供專業且溫暖的顧客服務，打造令人難忘的品牌體驗。 1.協助顧客了解商品特色，提供穿搭及生活提案。 2.經營 VIP 顧客關係，建立長期信任與品牌忠誠度。 3.執行商品陳列、補貨、庫存管理及門市形象維護。 4.配合品牌活動及百貨檔期執行。 5完成門市營運及主管交辦事項。 ＊月薪依照個人資歷與專業核薪 【薪資】(底薪+獎金) 店長底薪36,000~45,000依經驗核薪 正職底薪32,000~36,000依經驗核薪 【需求條件】 1.具專櫃/門市銷售經驗 2.開朗活潑，喜歡與人接觸 3.需輪早、晚或全班

【 這份工作適合什麼樣的人？】 ◆ 想進入人資領域，但不想只做單一重複的行政，想學到更多實務的人。 ◆ 不喜歡每天 8 小時關在辦公室，偶爾外出、與人互動的感覺。 ◆ 想要學習「政府標案」與「勞動法令」流程，為自己的職涯加分。 【職務亮點 / 優勢】 ◆ 全方位經驗： 一次累積招募、薪資、勞健保、專案管理與客戶維護經驗。 ◆ 生活平衡： 公司鼓勵準時下班，不常加班，讓你有時間經營個人生活。 ◆ 暖心團隊： 主管願意手把手教，團隊氣氛佳，工作多元不無聊。 【工作內容】 本職位主要協助「人資行政」與「政府專案管理」，內容包含： 1. 招募與人才媒合 ◆維護既有客戶關係，了解並掌握人力需求 ◆刊登職缺、搜尋履歷、聯繫應徵者、安排面談及錄取通知 ◆處理新進人員報到（文件收集、建檔、個資管理） 2. 薪資計算與保險作業 ◆勞健保、團保加退保與異動申請 ◆統計出缺勤紀錄，彙整薪資資料並協助請款作業 ◆即時回應員工薪資相關疑問 3. 派遣人員管理與關懷 ◆定期拜訪或聯繫派遣人員，關心工作狀況與職場適應 ◆追蹤工作表現與客戶反饋，協助問題解決 ◆提供適應輔導與職涯建議，降低離職率 4.提供客戶專業諮詢與專案行政支援 ◆ 提供勞動法令及相關規定的專業諮詢 ◆ 協助政府專案投標、備標/評選與接、執案 ◆ 處理專案相關報表、行政紀錄與文件製作 ◆ 其他主管交辦事項 【我們正在找這樣的你】 ✔熟悉基本文書操作（尤其是 Excel 基礎公式）。 ✔喜歡與人互動、細心負責、有自我要求且樂於學習。 ✔需自備交通工具（提供油資/交通費）。 ✔可於兩週內到職者，我們將優先安排面試。

✦ 精品零售人才招募專區 ✦ 正在考慮轉往精品產業，或已有精品銷售經驗，想看看下一個品牌機會嗎？ 目前協助多個國際精品及時尚品牌招募門市人才，從 **SA／SSA／Supervisor／ASM** 皆有不同職缺機會。 **一份履歷，不只看一個品牌。** 投遞後，我會先了解你的銷售經驗、業績表現、主顧客經營、期望薪資及希望店點，再依目前品牌需求協助媒合適合職位。 ### 【目前招募職級】 ✦ SA｜精品銷售顧問 ✦ SSA／Senior Sales｜資深銷售顧問 ✦ Supervisor｜店鋪管理職 ✦ ASM／Store Manager｜副店長／店長 ### 【適合這樣的你】 ✓ 精品、服飾、皮件、鞋履、美妝、香氛、珠寶等零售銷售經驗 ✓ 擅長顧客需求分析、業績達成及VIP／主顧客經營 ✓ 想從其他零售品牌轉入精品產業 ✓ 已在精品產業，希望比較不同品牌、職級與薪資機會 ### 【職缺地點】 台中各大百貨及精品門市據點 實際品牌、店點、薪資及獎金制度依當期職缺與個人資歷進行媒合。 目前沒有急著離職也沒關係。 如果你正在想： 「我的經歷可以談什麼品牌？」 「下一份可以挑戰什麼職級？」 「現在的薪資還有沒有更好的選擇？」 歡迎直接投遞履歷，先一起聊聊你的下一步。 【聯絡方式】 聯絡人：Simon Chiu 邱先生 Email：Simon.Chiu@adecco.com Line ID：@650qrrhk

我們正在尋找一位能兼顧財務專業與營運思維的財會主管。 這個角色將帶領 4 人財會團隊，負責公司完整財務會計管理、董事會及公司治理作業，同時與各營運部門合作，提供經營分析及決策支持。 若您具備連鎖門市的財會管理經驗、熟悉 Oracle NetSuite，並希望在快速成長的零售通路發揮影響力，我們期待與您交流。 工作內容 ＞ 帶領 4 人財會團隊，統籌日常會計作業、月結／季結／年結及財務流程管理。 ＞ 負責管理報表、財務分析及預算控管，提供經營管理層決策所需財務資訊。 ＞ 主導董事會、股東會及公司治理相關財務資料準備，確保符合公開發行公司法令要求。 ＞ 協助集團合併報表、年度查核及主管機關財務揭露事項。 ＞ 與營運、採購、門店等跨部門合作，持續優化財務流程及內控制度。 我們希望您具備 ＞ 8 年以上財務會計相關經驗，其中具主管經驗，曾帶領團隊。 ＞ 具連鎖零售、連鎖餐飲、加盟體系或多門店營運財會經驗。 ＞ 熟悉 Oracle NetSuite（Oracle ERP）系統操作。 ＞ 具上市櫃或公開發行公司財務報導經驗，熟悉 IFRS。 ＞ 曾負責董事會、股東會及公司治理相關財務作業。 ＞ 具四大會計師事務所背景尤佳。

【公司概述與職位定位】 ⏺︎本公司為各大知名航空公司、機場貴賓室、航空總部以及多家星級飯店之長期核心指定合作夥伴，業務營運穩定。 職缺為現場管理職務，主要負責管理派駐於桃園機場內部的第一線清潔與服務團隊。 主辦公室位於桃園市蘆竹區南崁路一段，工作需配合業務需求，往返桃園國際機場內部進行現場巡檢。主要職責為現場人員的日常排班、人力調度、員工溝通，以及現場突發狀況處理。 【工作內容】 ⏺︎人員調度與排班管理： 負責派駐桃園機場內部（含貴賓室、航空總部等）第一線清潔與服務人員的日常出勤、人力精準調度與排班。 ⏺︎現場督導與危機處理： 定期往返桃園機場巡檢，指導監督人員的現場運作與服務品質，並隨時解決突發狀況（如人員臨時請假、客戶現場反饋）。 ⏺︎人才招募與培訓： 面對第一線人員流動，需協助進行新進同仁的招募面試與入職教育訓練，維持團隊人數穩定。 ⏺︎管理制度提案： 協助公司優化現有的外派流程、排班制度，並針對現場營運狀況向公司提出優化建議。 【條件要求】 ⏺︎工作能力： 1.具備跨部門協調能力、人員調派能力、獨立作業及危機處理能力。 2.具備有效領導與管理部門同仁作業之能力。 3.因合作方多為航空業（含航空總部、機場貴賓室等），需具備相應之協調與溝通能力。 ⏺︎專業經歷： 具物業清潔管理、飯店房務/餐飲主管等實際帶人與排班經驗者尤佳。 ⏺︎移動能力： 需具備汽機車駕照，以配合業務往返南崁辦公室與桃園機場。

工作內容 1. 編製與分析製造業財務及管理報表，包含成本報表，追蹤毛利率、成本結構與營運成果，協助管理階層掌握經營狀況。 2. 執行每月及年度預算編製，完成實際與預算差異分析，整理具決策參考價值的財務資訊。 3. 負責成本計算、製令成本分析與成本差異追蹤，檢核BOM、工單、標準成本及實際成本。 4. 管理存貨盤點與帳實核對作業，確保成本及存貨資料的完整性與正確性。 5. 審核會計憑證及帳務處理，執行月結、年結作業，並確保相關流程符合會計原則與公司政策。 6. 協助建立及優化會計內控制度、報表流程，配合外部會計師進行查核與審計作業。 7. 辦理營所稅及各項稅務申報，追蹤稅法異動，協助提出稅務規劃與節稅建議。 8. 與生產、採購、業務等單位協作，提供財務分析與成本管理建議，支援跨部門改善專案。 9. 配合IPO相關財務作業、專案執行及主管交辦事項，協助提升財務管理與資訊透明度。

我們正在協助一間具備百年歷史的國際房屋仲介集團，招募海外物業銷售顧問。該品牌在南半球移民熱門市場具備高度知名度，是當地家喻戶曉的不動產品牌。 你將有機會接觸雪梨、墨爾本等海外一線城市的一手房源，並與國際開發商、海外團隊及高資產客戶合作，為台灣的科技新貴、企業主，提供海外置產、資產配置與房產投資建議。 適合具備英文能力、渴望挑戰高收入，並希望將銷售能力延伸到國際市場的顧問型人才。 工作內容 - 推廣海外一線城市之高端不動產產品，依據客戶需求提供客製化置產建議 - 分析海外房地產市場、總體經濟、區域發展與基本稅務概念，協助客戶做出精準判斷 - 協助客戶完成海外購屋流程，包含英文合約導讀、交易流程追蹤、文件協調與售後服務 - 擔任客戶與海外開發商、律師、貸款與當地團隊之間的溝通橋樑 - 定期參與海外房產說明會、VIP 沙龍、展覽與線上線下行銷推廣活動 - 經營並維繫高資產客戶關係，持續拓展精英人脈圈與市場新商機 希望你具備 - 成熟、細膩且高情商的溝通能力，能提供高質感客戶服務 - 對全球經濟、海外房地產、資產配置或高端銷售有高度興趣 - 具備以下任一經驗尤佳：不動產銷售、精品銷售、豪車銷售、金融理財、留學顧問、移民顧問、高端服務業 - 具備英文聽說讀寫能力，可進行基本商務溝通與英文文件理解 - 具備強烈企圖心，渴望透過專業銷售能力挑戰高收入 - 喜歡與高資產客戶互動，能長期經營關係並建立信任感 我們提供 - 高額固定底薪＋優渥業績獎金制度，收入表現與個人能力高度連動 - 完整專業培訓：協助你快速掌握海外房產、區域市場、購屋流程、法規與稅務基礎 - 國際視野與海外出差機會：表現優異者有機會親訪海外市場，與當地開發商及團隊交流 - 高端客戶資源與品牌背書：協助你切入高資產客群與國際房產市場 - 舒適質感辦公環境：免風吹日曬，辦公室環境佳，主管風格開放，團隊扁平且氛圍愉快 - 美式管理文化：重視自主性、成果導向與個人發展，不以傳統僵化管理限制你的成長 適合這樣的你 曾經在不動產、精品、豪車、金融、留學、移民或高端服務業累積銷售經驗，正在尋找一個能讓英文能力、顧問式銷售能力與國際視野真正發揮的舞台。 如果你不只想做一般銷售，而是希望接觸更高端的客戶、更國際化的產品與更具挑戰性的收入天花板，歡迎投遞履歷，讓我們進一步聊聊你的可能性。

💼 告別現場輪班與勞動！週休二日總部辦公室職缺｜預估年薪 350萬～450萬日圓｜無試用期，績效激勵獎金每 3 個月結算發放！ 想要進入日本飯店業的核心管理層，轉向穩定的內勤行政與經營企劃發展嗎？深耕日本旅宿市場의 ELE HOTEL 正式釋出總部辦公室的【營運管理職】核心職缺！ 工作地點位於繁華且交通便利的東京中央區八丁堀。本職缺專為具備飯店實務經驗、想告別第一線排班勞動，並渴望挑戰高薪與長期職涯發展的優秀人才打造。表現優異者未來更能直接參與公司的核心經營與戰略企劃！ 💼【招募職缺與工作內容】 職缺名稱：營運管理人員 (Operations Management Staff) 📋 詳細工作內容： ■ 協助部門主管（部長）業務： 輔助營運整體的行政與辦公室流程。 撰寫與整理各類營運商業報告。 負責 OTA（線上訂房網站）與 SNS 社群平台的旅客評論/評價回應業務。 收集並分析顧客意見。 將現場反饋分享給團隊，以優化並提升整體服務品質。 ■ 外部廠商對接窗口： 聯絡並協調布巾備品廠商、設施設備維護等外部合作夥伴。 ■ 出勤狀況管理與確認： 確認及統計各分店/據點的月份員工出勤表。 ■ 自社房務清掃團隊管理： 清掃人員的排班排程編排與調整。 因應突發缺勤狀況之人員調度。 擔任清掃房務團隊的溝通與諮詢窗口。 ■ 經營決策參與（核心發展）： 熟練店鋪與連鎖營運流程後，未來將深入參與公司的「經營戰略」與「經營企劃」核心業務！ 📅【申請必備條件（必須條件）】 🧳 飯店旅宿業實務經驗者：需具備財務收支管理（Revenue/Expense）或 飯店櫃檯前台（Front Desk）之相關實務經驗。 🗣️ 卓越的溝通能力：具備流暢且具邏輯性的日文溝通與協調能力。 ✍️ 細心與準確度：能精準、細心地獨立執行各項辦公室行政庶務。 💻 基本 PC 技能：熟練使用 Excel / Word 等基本辦公軟體。 💰【薪資福利與待遇】 💵 基本月薪：月薪 240,000 日圓起 (依據過往實務經驗及能力優渥敘薪，高度優待經驗者)。 🚀 預估年薪：3,500,000 日圓 ～ 4,500,000 日圓！ 📈 考核加薪：每年固定加薪/升給 1 次（4月份）。 🧧 年度獎金：每年發放 1 次（1月底）。 🚌 交通費補助：實支實付（每月上限 20,000 日圓）。 💰 績效激勵津貼：【本職缺無試用期/實習期間】，激勵津貼（Incentive）每 3 個月結算發放一次！ ⏰【工作時間與地點】 ⏰ 工作時間：平日（週一至週五）10:00 ～ 19:00 (內含 1 小時休息時間，作息極其穩定)。 🏢 工作地點：ELE Hotel 東京總部辦公室。 📍 詳細地址：東京都中央區八丁堀 3-18-9 第2 Naohei 大樓 2樓。 🎁【優渥的專屬福利制度】 ■ 完全週休二日制（內勤辦公室作息，休假有保障） ■ 精彩員工旅遊 ■ 專屬員工內部購物/住宿優惠 ■ 定期法定健康檢查 ■ 公司精美禮品發放（每年 2 次，夏季與冬季各 1 次） 📝【應徵與面試流程】 履歷書審查 ➡️ 初步面試 ➡️ 企業內部面試（共 2 次）➡️ 正式內定（錄取通知） 🌟 讓 Carrivia 助你一臂之力，跨入日本飯店業核心辦公室！ 除了本職缺之外，日本全國各地還有非常多的優質飯店、渡假村以及傳統日式溫泉旅館正在熱烈招募中！我們隨時都在這裡等待您的加入，歡迎多多與我們聯繫詢問唷！ 🤗 📥 【立即應徵 / 諮詢詳情】：歡迎直接私訊粉專，將有專業團隊為您服務！ 📞 電話： +81-24272819 💬 LINE ID： @811ixncg 👤 名稱： Carrivia

1. 賣場人員及商品管理：負責櫃位人員排班調度與商品陳列規劃，確保服務品質與品牌形象。 2. 業績經營銷售管理：設定並追蹤櫃位業績目標，提出改善策略，帶領團隊達成亮眼業績！ 3. 廠商業務聯繫及協調：與品牌廠商保持良好溝通，協調進貨、促銷、活動等事項，建立優良合作關係。 4. 樓面活動檔期企劃：參與百貨檔期活動規劃與執行，包含主題活動、促銷方案等，創造話題與人流！ 5. 顧客意見諮詢：處理顧客反饋並持續優化服務體驗。 6. 業績報表製作：彙整每日／每週／每月銷售數據，製作業績報表供主管參考，協助進行經營決策分析。 7. 其他主管交辦事項：協助處理櫃位行政庶務與臨時性任務。 🌟 成長亮點：前期加入團隊，表現優異者有機會做為儲備幹部晉升，具大型企業發展空間！ 🌟 按專業經歷背景作為敘薪、進用職稱之參考依據；不論是否有相關工作經驗，皆歡迎投遞應徵喔！