轉職熱搜工作

【你需要做什麼？】 1. 協助董事長與經營團隊，將經營方向整理為可執行的專案與任務。 2. 負責跨部門專案推動，包含營運、客服、人資、訓練、品質、資訊系統等單位協作。 3. 盤點公司現行流程、制度與痛點，提出優化建議並推動落地。 4. 協助建立專案管理節奏，包含會議結論、任務拆解、責任分工、時程追蹤與成果回報。 5. 協助平台化相關專案前置規劃，例如服務流程、標準化、知識庫、回報機制、KPI 看板等。 6. 協助 AI 與數位工具導入前期盤點，整理需求、場景、流程與試點方向。 7. 協助新服務或新 BU 前期資料整理與試點規劃，包含需求蒐集、流程設計、內部協調與執行追蹤。 8. 將專案成果沉澱為 SOP、表單、制度與管理機制，而不是只停留在討論或簡報。 【你需要具備什麼？】 我們正在找的，不是一般行政，也不是只會做簡報的 PM。 我們要找的是一位能站在董事長與各部門之間，將經營方向轉成可執行任務，協助公司從居家清潔服務公司，持續升級為「居家生活服務入口平台」的人。公司未來重點不是單純增加服務品項，而是建立可被管理、可被訓練、可被追蹤、可複製的服務系統 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 Claude、Chatgpt、Google Gemini、Felo ai、Perplexity、Manus、NotebookLM、Notion、Typeless、Suno 等相關使用者尤佳 什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營21服務駐點，積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的 您一同加入

美麗華國際保全股份有限公司(慶豐保全)深耕社區物業與保全服務多年，與多家建商及社區長期合作，在北台灣累積穩定口碑。我們不只是提供保全與樓管，更致力打造安全、整潔、有秩序的居住環境，讓住戶每天回家都有安心的感受。現在，我們在桃園A7龜山重劃區擴大服務規模，這裡是一個全新的生活圈、充滿發展潛力的區域，邀請你一起打造理想家園，陪著社區從零開始長大🏡✨也讓你的職涯一起升級成長🚀 1. 依照業主與總公司需求，執行交辦事項，完成文件建檔、造冊與保存 2. 規劃社區現場人員的工作流程，包含門禁、人員排班與工班進出等行政作業 3. 協調與督導清潔、警衛、維修等外包團隊，運用社區管理系統維持服務品質 4. 針對住戶需求與突發狀況，進行溝通協調與初步危機處理，維持社區良好秩序 選擇加入我們，你可以期待： ・完善管理制度，提供明確工作流程與專業後勤支援，降低單打獨鬥壓力 ・接觸新興重劃區指標型社區，累積完整社區經營與專案管理實務經驗 ・依表現提供職涯發展機會，有機會擔任多社區管理或區域主管，提升管理層級 ・完整教育訓練與在職學習資源，協助你熟悉社區法規、財務與危機處理等專業 如果你重視穩定發展，也期待與社區一同成長，歡迎把握機會投遞履歷。

永慶集團總公司現正積極擴大延攬具連鎖通路「專案企劃」、「營運管理」相關經驗人才，邀請您共同加入永慶集團！無論您是否具備房仲相關經驗，都將透過漸進式的培訓，協助您職涯快速轉換至最具發展潛力的房仲業，自我挑戰更優渥的薪資與發展舞台。你會發現，永慶真的不一樣！ 【工作內容】 1. 事業單位營運優化相關專案之企劃與執行 2. 事業單位營運管理及政策推動 3. 跨部門整合溝通協調 4. 高階主管交辦事項執行

因應公司第二階段成長及新事業發展，現成立「董事長辦公室」，誠徵具經營管理能力、高執行力及跨部門整合能力之核心人才，直接向董事長報告。 1. 協助董事長推動公司中長期發展策略。 2. 負責重大專案規劃、執行及進度管理。 3. 跨部門溝通協調，整合營運資源。 4. 建立經營管理制度及績效追蹤機制。 5. 協助新事業開發、市場拓展及商業模式規劃。 6. 董事長外出接送(偶爾)。 7. 完成董事長交辦事項。

主要經銷通路：網路通路平台、電視購物 【工作內容】 1) 社群媒體小編：FB、LINE、IG 2) 協助電視購物 直播&主持 3) 社群行銷成效追蹤與效益分析 4) 製作產品介紹影片、拍攝、與影像後製。 5) 社群影片製作：腳本撰寫、商品攝影、影片剪輯 6) 社群議題企畫：主題發想、視覺構想、文案撰寫 7）熟悉電視購物/電商直播流程 8）對保健食品美妝保養品有經驗者佳 【個人特質/附加條件】 1) 富有責任心，可獨立作業，能主動積極彙整回報工作結果 2) 正面思考、熱情活潑，易於融入群體、善於團體合作、溝通協調 3) 具備網路廣告媒體執行，社群經營經驗尤佳 4) 應徵時須附上個人影片成果作品 5) 具備小客車駕照者尤佳 ◆ 我們想更快認識你！◆ 面試時請利用一頁簡報，描述為什麼你是最適合這個職位的人選？

一、業務策略與拓展 ● 制定並執行公司國際業務拓展策略，帶領團隊達成營收及毛利目標。 ● 開發歐美、日韓市場，專注電子代工（EMS）、B2B國際品牌合作。 ● 分析市場趨勢、競爭對手及產業動態，提出策略建議。 二、客戶管理與關係經營 ● 維護關鍵客戶長期合作夥伴關係。 ● 負責重大專案客戶之議價、合約談判與年度協議簽訂。 ● 協調內部工程、生產、品保、船務等部門，確保交期與品質滿足客戶要求。 三、團隊領導與管理 ● 帶領並培養業務團隊，建立績效管理制度。 ● 定期檢視銷售預測、出貨狀況與應收帳款控管。 四、財務與風險控制 ● 控管報價結構與毛利率，提升訂單獲利能力。

我們正在尋找一位對「醫療行銷企劃」有熱情的夥伴，讓你的創意能被落地執行，轉化為打動人心的價值！ 【工作內容】 1. 依品牌定位、整體風格，規劃新舊療程行銷專案。 2. 瞭解新品定位，鎖定消費族群並進行O2O市場策略推廣規劃。 3. 應用文字撰寫社群、網路廣告文案。 4. 主導IG.YouTube等影音企劃、腳本撰寫，並協助現場拍攝與執行。 5. 管理品牌：社群媒體、口碑論壇、LINE OA經營操作 （包含：企劃主題、文字編輯、編輯基礎圖片、規劃版面）。 6. 監控行銷數據與成效，定期產出分析報告並提出調整建議。 7. 影音拍攝支援協助，與內部成員或外包團隊合作。 8. 其他主管交辦事項。

★ 我們滿載熱情邀請您一起加入Karuisawa ☆ ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 協助主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並教育訓練。 ▲ 顧客經營諮詢慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 ●職務內容 【外場】現場顧客服務、聯繫內外場，協助營運管理外場營運等。 【內場】各項食材準備及擺盤、品質控管、內外出餐前置作業、協助營運管理內場營運等。 【應徵方式】 1.請先投遞履歷，如通過審核，人資部將以電話通知安排面試。 2.若您接獲面試通知，請下載履歷表填妥後，攜帶履歷前來面試。 履歷下載連結網址: https://reurl.cc/grA9vp

我們希望能夠招募更多一起前進的夥伴，在 WIZ HAIR GROUP，有相當多元且完整的資源能夠協助你達到目標，提供適度的空間與時間，讓每一位夥伴都能自主規劃未來的發展，希望有相同理念的你，不怕吃苦、正向善良的你，加入我們，也歡迎想了解詳情的你，與我們聯絡。 ◆ 工作內容： 1. 社群網路經營、自媒體行銷。 2. 依品牌定位，制定社群平台（FB、IG、TikTok、YouTube、Threads、LINE 等）內容策略。 3. 規劃每月／每週社群主題與內容方向。 4. 撰寫貼文文案、腳本、Hashtag、口號設定。 5. 執行圖文、短影音內容規劃，跨部門協作與專案管理。 6. 追蹤內容成效（觸及、曝光、互動率）並持續優化、設計粉絲經營計畫（黏著度、回流、轉換）、分析流量數據。 7. 負責社群帳號日常維護（發文、排程、版位管理）。 8. 追蹤留言、訊息、用戶回饋，維持良好品牌口碑與互動氛圍，對負評或爭議訊息做第一線判斷並回報。 9. 規劃線上活動、年度大型活動主題與創意提案。 10. 基於數據提出優化建議與內容調整策略。 11. 監測競品社群動態與市場趨勢。 12. 協助規劃社群廣告策略，每月產出成效報告：粉絲成長、流量變化、貼文成效。 13. 協助處理主管交辦事項。 ◆ 待遇及福利： 1. 新進/在職教育訓練。 2. 員工制服。 3. 不定期聚餐。 4. 年假７天起。 5. 特殊節日提早下班/公休。 6. 生日當月提供生日假１天。 7. 每年員工旅遊/春酒聚餐。 8. 勞保、健保、勞退提撥金。 9. 每年績效考核。

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