轉職熱搜工作

1.研擬營運方針、營業目標及提升業績方案 2.經營成效統計分析與改善檢討 3.人力規劃有效運用、成本管控 4.人員教育訓練及服務品質考核 5.食品安全衛生管理

【我們相信人才的價值，薪資依工作能力核定，優秀的人值得更好的待遇！】 一、人力規劃：規劃年度人力需求與預算；分析人力運用效率並提出優化建議；協助組織架構與職務說明修訂。 二、招募與任用：規劃並執行招募計畫；辦理面試、錄用與報到作業；安排新人訓練與試用期評估。 三、薪資與績效管理：規劃薪資制度、獎金與獎懲作業；推動績效考核與員工評估。 四、教育訓練：擬定年度訓練計畫；執行安全、技術及管理課程；評估並改善訓練成效。 五、職工福利與員工關懷：推動職工福利方案；管理福利委員會及預算；執行員工關懷與留才措施。 六、勞資關係：維護良好勞資溝通；處理申訴、違規與懲處案件；確保勞動法令遵循。 七、人事行政：建立與修訂人事制度及表單；維護人事資料與人力報表；統整ISO及品質管理系統文件。 八、主管交辦事項：執行並追蹤經營管理主管交辦之任務。

我們是一家專注於汽車美容服務的領先品牌，致力於為客戶提供卓越的愛車保養體驗。 無論是內外裝清潔還是漆面保護，我們都以專業與熱忱贏得客戶的信任。 現在，我們正在尋找優秀的營運區域主管，與我們共同推動業務拓展，實現品牌價值！ 加入的您將從事： ✅ 達成銷售與營運目標：維護門市日常營運，確保銷售目標、KPI達成及營運效率優化。 ✅ 巡店稽核與品質把關：定期巡店，稽核服務、環境清潔與作業流程，確保營運標準一致性。 ✅ 人員管理與SOP落實：協助店長管理，執行教育訓練、排班安排，並落實操作規範。 ✅ 營運數據分析與改善：分析門市損益，提出並執行改善方案，提升營運績效。 ✅ 政策傳達與團隊激勵：傳遞總公司政策及品牌價值，凝聚團隊向心力，推動目標實現。 ✅ 區域支援與新展店協助：支援門市輪調與新店開展，確保營運順利銜接。。 ✅ 處理客訴與緊急事件：快速解決顧客投訴及緊急狀況，保障服務流暢與品牌形象。 ✅ 主管指派專案執行：靈活應對並高效完成其他主管交辦事項，展現卓越的專業素養與執行力。 ※ 此職務需先至門市培訓，熟悉並能實際操作各服務項目施作與門市管理工具 ※ 須配合北、中、南各地出差 ※ ※ 工作地點：新竹縣竹北自強南路8號5樓之9 或 新北三重區光華路2-4號 讓我們攜手為客戶打造更好的汽車美容體驗，共創行業新標竿！

工作內容： 1. Fine Dining 餐飲專家級的餐飲服務工作，適時推薦飯店所有的活動及促銷內容給客人。 2. 熟悉中、西餐廳服務，並制訂餐廳服務標準作業流程，以及外場管理與人力調配。 3. 規劃年度餐飲營運策略、預算，並完成任務及目標。 4. 確保所屬人員遵循飯店經營理念及標準規範，並維持良好管理與發揮營運最大效能。 5. 與廚房及其他餐廳的同仁保持密切工作關係，彈性地互相支援，並重視公司的營運與顧客意見。 6. 建立、維護並提升賓客良好關係，確保每位顧客得到美好的用餐經歷與體驗。 7. 熟悉緊急事件處理程序及處理客訴事件與顧客特殊需求等問題。 8. 策畫與有效執行內部教育訓練計畫，維繫員工管理、訓練成效、品質、服務、業績的水準。 9. 主管交辦事項。 *視個人經歷與職涯發展，安排合適職務*

1. 協助設計師為顧客修整頭髮、儀容及顧客接待等服務工作，為顧客提供保養上的建議。 2. 美髮人員主要從事顧客頭髮的修剪、設計、吹燙、與染護保養服務。為客戶修整頭髮及儀容等服務工作 A. 培訓當設計師 B. 統一化晉升制度 我們是彰化市民族路474號.斯朵利髮型民族店 ，本公司已經看過您的履歷並對您的資歷感到很有興趣，希望您能抽空到公司來進行面談。 若您對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們連絡，及確定面談日期。謝謝！ 面 試 地 點 在 : 彰 化 市 民族路474號(永樂街與民族路口) 聯絡電話:0926-768144 04-7286507 請聯絡Penny(經理)

工作內容： 1. 制定並執行年度營運計劃及專案規劃，確保教育服務的目標達成。 2. 領導各部門制定經營策略，統籌公司企劃案的推動與執行，保障經營穩定成長。 3. 定期分析營運績效，建立目標成效追蹤機制，確保效率與成果。 4. 審核公司管理制度，提升作業標準並確保符合教育市場的經營需求。 5. 預算編制與成本控制，確保補習班資源運用效益最大化。 6. 協助市場分析與招生推廣策略，提升補習班品牌競爭力。 我們誠摯邀請您加入高名補習班的團隊，讓我們一起為下一代締造更光明的學習環境！

職務類別：營業管理師 學歷要求：學士(含)以上學歷畢 科系要求：不拘 語文條件：多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等) 相關經驗：不拘，具汽車車廠工作經驗佳 電腦技能/證照：電腦基本及Office作業軟體 出差外派：須配合任務出差 工作內容：1.電動車、電動大巴電池之業務開發，收集市場信息以進行市場策略與產品規格規劃。 2.與廠商策略合作、客戶之長期經營。 3.與客戶和銷售/項目團隊就狀態，問題，時間安排和對要求的整體績效進行溝通。 4.主管交辦事項。 意者請至台塑企業人才招募網站 http://hr.fpg.com.tw 登錄履歷，合者約試，不合者恕不通知。

詠富貿易股份有限公司自民國96年成立以來，一直以「積極、誠信、穩定」作為核心經營理念。我們深耕於醫療器材精密儀器，並在國內貿易市場中保持卓越成績，逐年提升營收與獲利。我們的目標是藉由提供優質的產品與服務，讓更多人享受更健康、更便利的生活，並持續推動企業永續成長。 主要會負責： 1. 團隊帶領與人才培育 • 規劃新人訓練（產品知識、銷售流程、話術） • 陪同拜訪並協助拆解客戶需求、處理異議 • 每週檢視進度，協助調整策略，確保每個人成長有方向 2. 市場與客群策略設計 • 分析產業趨勢及客戶需求 • 設計市場開發策略、拜訪路線與鎖定客群 • 建立及維護關鍵客戶與合作關係 3. 銷售流程優化與制度建立 • 建立標準銷售流程(SOP) • 設計可複製的銷售話術與簡報模板 • 讓團隊有路徑、有方法，而不是靠個人拼命 4.負責南區醫療相關業務的推廣與聯繫，協助客戶解決問題 我們希望你具備 • 具備業務開發與業務成交經驗 • 具備良好溝通能力、同理心與帶人態度 • 願意與團隊一起成功，而不是只能自己衝 加分條件 • 有醫療器材 / 通路 / 設備銷售經驗 • 曾有團隊管理、教學或陪跑式培育經驗 加入詠富貿易，將提供： - 員工教育訓練，助您快速融入並提升專業技能 - 穩定的職涯發展 - 獎金制度包括年終獎金、績效獎金及激勵獎金 - 員工專屬福利，如國外旅遊、團體保險、特別休假等 - 支持工作需求的油資與停車補助（適用於業務） 期待您成為我們團隊的一員，一同締造亮眼的成果！

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