轉職熱搜工作

【職務名稱】 企業客戶經營顧問｜AI智慧辦公（無經驗可｜完整培訓） 【公司介紹】 我們致力於提供企業「智慧辦公解決方案」，結合AI科技、雲端系統與辦公設備，協助客戶提升工作效率與數位轉型。 這不只是一份工作，而是一個能讓你持續成長、培養專業能力的職涯起點。 這份工作適合這樣的你 喜歡與人互動，但不喜歡強迫推銷 想從行政／門市／服務業轉職，學一技之長 對AI科技、數位工具有興趣 希望有穩定收入與未來升遷機會 這不是傳統陌生開發業務，而是以顧問式服務為主的客戶經營角色 【工作內容】 協助企業客戶規劃智慧辦公解決方案（影印機、AI工具、雲端HR系統、人臉辨識、資安服務等） 經營既有客戶關係（公司提供名單，不需完全陌生開發） 了解客戶需求，提供專業建議與提案（有主管陪同學習） 傳遞公司新服務與活動資訊，建立長期合作關係 工作重點在於溝通與規劃，而非強迫推銷 【薪資待遇】 前3個月保障薪資40,000元（安心學習期） 平均月收入約40,000至60,000元以上 獎金無上限，努力有感回報 提供穩定客戶來源與團隊支援 不需單打獨鬥，有主管帶領 【教育訓練】 無經驗可，公司提供完整培訓 一對一帶領，從零開始學習 培訓內容包含 客戶溝通技巧 簡報與提案能力 AI工具應用 商務應對與談判技巧 培養可長期帶得走的專業能力 【升遷發展】 每半年一次評估晉升，不看年資 明確職涯路徑 新人 → 資深顧問 → 業務主管 → 經理 適合想往管理職發展者 【工作環境】 團隊氣氛單純，重視合作 同仁表現發展空間大 有主管協助，不會一開始就有業績壓力 依客戶安排拜訪，不需每日外勤奔波 【條件需求】 喜歡與人互動，具基本溝通能力 對學習新事物有興趣（無經驗可） 具責任感，願意成長 【面試方式】 提供線上AI面試，不需出門 https://app.hrda.pro/s/i/kK2sAu 我們想告訴你 這份工作不只是銷售產品，而是培養一項能長期發展、穩定收入的專業能力 歡迎加入我們，一起打造未來智慧辦公的新樣貌

我們是春日水族材料，店內無販售活體，專注於水族寵物相關產品與服務，服務對象包含水族飼主、寵物愛好者以及相關通路門市，致力於以專業且有溫度的方式，提供安心優質的水族寵物體驗。 1. 熟悉各類自媒體平台（Facebook / Instagram / YouTube / TikTok / 抖音）之操作與經營模式，能依品牌調性規劃並執行社群內容發佈。 2. 運用剪映、威力導演等影片剪輯軟體，獨立完成短影片之剪輯、轉場、字幕與音樂配置，提升內容觀賞性與點擊率。 3. 參與影片企劃與腳本發想，規劃拍攝分鏡、場景設計及造型配置，並具備基本攝影與後製剪輯能力，呈現符合水族寵物主題之畫面風格。 4. 關注社群與寵物產業時事議題，掌握市場與平台流量趨勢，進行話題與成效數據的整理與簡單分析，以優化內容方向。 5. 具備細心與抗壓性，能有效自我管理與自我督促，依時程完成排程貼文、影片上架及專案相關工作，並與團隊保持良好溝通。 6. 熟悉 Photoshop、Illustrator 等美編設計軟體，能製作社群貼文視覺、縮圖與簡易活動宣傳素材，維持品牌視覺一致性。 7. 依主管指示協助執行各項行銷與社群相關專案，包含檔期活動素材製作、影片企劃支援及跨部門協調等事項。 8. 需不定期支援門市現場之簡易攝影、活動紀錄及基礎陳列與品牌形象維護，協助蒐集內容素材並了解第一線顧客需求。 9. 歡迎附上個人自媒體經營帳號或相關作品集，以利評估您的內容風格與職務適配度。 我們正在尋找對水族與寵物有興趣、樂於透過影像與社群內容與大眾溝通的你。若你期待在實務中累積社群經營與影音創作經驗，並願意與我們一起打造專業又具溫度的水族品牌形象，誠摯邀請你投遞履歷，加入春日水族材料。

一、學經歷、證照 1. 大學以上社會工作相關科系畢業。 2. 具社會工作師證照者佳。 3. 具長期照顧、老人福利、身心障礙福利或醫療社工相關經驗者尤佳。 4. 具良好溝通協調能力及團隊合作精神。 二、工作內容 1. 住民入住評估、需求評估及個案管理。 2. 提供住民及家屬心理支持、情緒關懷及社會資源連結。 3. 辦理住民及家屬會談、家庭支持服務。 4. 規劃及執行住民團體活動、節慶活動及社會參與方案。 5. 協助召開跨專業團隊會議及個案討論。 6. 長照相關紀錄撰寫與行政作業。 7. 社會福利資源開發與連結。 8. 配合主管交辦事項及機構相關業務推動。 三、薪資待遇 1. 月薪39,100元～47,000元（依學經歷及證照核薪） 另享： 社工師證照加給 長照相關專業訓練加給 年終獎金 績效獎金 四、員工福利 (一)【法定保障】勞保、健保、勞退、依照照勞基法規定給予休假（包含特休假等）。 (二)【員工福利】 工作環境: 為新設機構，環境寬敞舒適、專屬員工幸福空間與休息室 1. 供餐 2. 完整新進與在職教育訓練，享教育補助。 3. 升遷管道透明 4. 免費年度健檢、北醫體系就醫優惠。 5. 三節、生日、勞動節、績效考核、年終獎金。 6. 團體保險。 7. 舒適休息室、智慧輔具減輕照顧負擔。 8. 員工生日會、團隊交流活動。 五、上班時段 日班（08:30-17:30 或 09:00-18:00） 週休二日，依機構排班規定辦理。 六、工作地點:臺北市內湖區行善路250號、252號 七、聯絡方式 胡主任 02-2796-3886、tmuhxingai@h.tmu.edu.tw 歡迎對高齡照顧及社會工作服務有熱忱的夥伴加入行愛住宿長照機構，一同打造溫暖、 專業且有尊嚴的照護環境！

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1.藥品訂單拆箱、搬貨、理貨、打單、撿貨、出貨、覆核、包貨、盤點等工作 2.協助接聽電話、處理客戶訂單問題、每日進出貨紀錄及更正。 3.具電腦基本操作(WORD.EXCEL) 4.配合倉庫作業區環境整理、清潔維護及完成主管交代的事宜。 5.需細心、動作快、商品歸位整理、搬重物 6.無經驗可，試用期三個月，起薪依照基本工資、熟練穩定後會依能力調整薪資 面試會考試，需會基本的word及EXCEL。 【貼心提醒】 1. 我們是正派經營公司，需要一群懷有工作熱忱的夥伴們 2.剛進公司因為不清楚你的能力，只要願意認真發揮你的才能與努力則會調薪，不會永遠領死薪水。 3.面試盡可能介紹自己，及之前的工作經驗，以提高率錄取機會。 4.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊，定期會有考核。 5.無經驗可，熟練穩定後會依能力調整薪資。 6.該職務為過年後才開始上班。 我們不僅僅是一個公司，更像是一個家庭。我們擁有許多創新的想法，彼此鼓勵勇敢地挑戰各種陌生的工作領域。這裡不單單只是工作，而是共同成長的旅程。開放的心迎接新的機會，我們一起共同創造成功。加入我們，讓我們一起邁向希望的未來！也祝大家都能找到心儀的工作。

1. 具備門市多店管理能力。 2. 負責門市炸區櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質。 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善。 4.與總部部門業務協營、串聯、整合。 5. 門市營運設備狀態掌握、運用、分配、維保作業主導，危機處理。 6. 需熟悉且能依作業流程執行 7. 人力調度與配置、人員工作指導與教育訓練。

⭐三節禮品 ⭐年終尾牙聚會 ⭐享勞保、健保、勞退提撥金 ⭐正式員工任職6〜12個月,視能力調薪。 ⭐任職滿1年,特休7天 ⭐員工制服 ⭐員工購物優惠 ⭐員工良好升遷制度 ⭐績效獎金 1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 5. 負責員工績效及升遷評核。 薪資 底薪 39000元 全勤 1000元 職務津貼3000元 證照津貼3000元 共46000元 門市乾股10~20％＜盈虧公司全額負擔＞

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