經營管理主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找經營管理主管的工作,共計6023筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 全家便利超商-正職門市人員,直營體系經營,加班、獎金另計(中壢龍東路)

    月薪 30000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    ◎職務名稱:正職門市人員 ◎工作內容: (負責店內基本工作事項) 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店內及機台清潔 5.進退貨整理 6.完成主管交辦之事項 早班:07:00~15:30 晚班:14:30~23:00 夜班:23:00~07:00 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 正職薪資:30000元起,月休8~10天 *正職須配合輪早晚班 *可輪大夜另+津貼 *每月獎金及加班費另外計算
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  • 【鼎倫-北桃】桃園區社會住宅包租代管管理師

    論件計酬 -1000000~-2000000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    榮獲『內政部國家住都中心社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 榮獲『桃園市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 主要工作內容 • 租賃案件開發媒合及管理 • 客戶房屋帶看 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源(個人、企業、團體等)之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺幹部或主管
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  • 屏東高抽成不動產包租代管租賃管理業務

    論件計酬 -200000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘
    1. 陌生開發不動產租賃、代管、包租業務,帶租客看房租後簽約相關事宜,(需過濾房客) 2. 官方line回覆房客訊息 3. 房間簡易設備調整修繕 4. 聯絡師傅修理房屋 5. 退租點交及辦理相關程序,包含租賃住宅之屋況與設備點交、收租及押金管理、日常修繕維護、糾紛協調處理等事項 6. 安排租客續約 7. 管理公司物件關懷房客 8. 其他主管交辦事項 ✔️論件計酬NT$4,500以上 ✔️無經驗可培訓 ✔️穩定的案件月月增加被動收入 ✔️升遷後可領組織獎金 特質 1. 喜歡與人溝通、品行端正、樂觀積極、有耐心的夥伴。 2. 工作認真負責,完成各自的工作內容。 3. 積極參與公司訓練課程,及增進夥伴交流。 張經理:0981-888-868 LINE:0981888868 【公司簡介】 ⭐富山不動產在地深耕35年,擁有多項事業部門,連續四年榮獲台灣房屋屏澎東區109-112年冠軍團隊⭐ 📣112年擴大營運重新整修,成立總部旗鑑店,為提供更舒適優質的工作環境,領先房仲品牌。 🙆台灣房屋-富山加盟店提供服務🙆  1.土地開發、工廠買賣  2.房屋買賣及租賃仲介  3.一般租賃包租及代管服務  4.社會住宅包租/代管服務  5.家族資產盤點、配置建議及規劃  6.不動產整合及稅務風險諮詢服務  7.房屋裝修諮詢及整修工程 🙆富山店優勢🙆  ✔經營口碑35年  ✔最強空拍團隊  ✔視頻媒體教學  ✔強大訓練體系  ✔完善業務制度  ✔首創年終獎金  ✔年年海外旅遊  ✔高額福利年終 📣富山房屋以打造優質專業精品房仲團隊為目標,提供夥伴:   一、完整的教育訓練   二、完善的工作制度   三、舒適的工作環境   四、彈性的工作時間   五、高效的團隊合作   六、長遠職涯發展規劃 讓所有的業務同仁漸入佳境,提高成交率! 歡迎所有求職者、社會新鮮人、二度就業、有經驗、無經驗、想轉業、想挑戰、想成交的菁英夥伴加入🌞 【公司粉專連結】 https://reurl.cc/dmZMVD 【冠軍團隊紀錄】 https://reurl.cc/2Eq1v6 【教育訓練紀錄】 https://reurl.cc/Do50A5、  https://www.facebook.com/reel/879422060245149 【國內外旅遊紀錄】https://reurl.cc/z69xZa、https://youtu.be/T5FSBJqwLhE 【形象照紀錄】 https://reurl.cc/GK0WdW
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    工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動不用補班
  • 集團總部|品質管理課專員|戰力補給的強大水庫

    年薪 390000~500000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    【你將面對的工作內容】 一、品管制度建立與優化 1. 建立與優化各項品管流程,制定制度化規章。 2. 根據不同部門與業務需求,設計檢核工具並持續優化。 二、現場巡查與問題解決 1. 定期前往分校與活動現場,確認執行品質是否符合標準。 2. 協助現場夥伴排除瓶頸,並能即時有效地回報與溝通。 三、專案執行與跨部門協作 1. 有效執行品管相關專案,包含規劃、進度追蹤與成果回報。 2. 與各部門協同合作,提升整體品質與營運效能。 【職務關鍵成果】 你將是團隊中守護品質的關鍵角色,建立有效且正確的品管軌道,讓各校區與處室的運作更加穩定與高效。 【我們正在尋找的你】 ✔ 有敏銳的觀察與紀錄能力,能主動發現問題、提出解方 ✔ 對數據不陌生,能使用 Excel 或其他工具進行紀錄與分析 ✔ 溝通力與親和力兼具,能與現場及主管單位建立良好互動 ✔ 喜歡把事情做對、做好、做到位,有責任感與堅持細節 ✔ 熟悉專案流程,能穩定推進任務進度與整合資源 【逗點教室】是一個相信「品質即價值」的團隊 我們相信,教育的品質來自每個細節的用心與堅持,而你就是那個讓細節變得更好的關鍵推手! ⭐ 內部制度穩定,有清晰流程與支持系統 ⭐ 與全台校區合作,參與影響教育現場品質的第一線任務 ⭐ 夥伴氣氛溫暖,彼此成長、不吝協助 逗點官網|https://www.comma.study 逗點IG|https://instagram.com/comma_class
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  • 星采/星和醫美診所-諮詢副理(北區)(收入上看200K)(歡迎資深美容師、諮詢師、主管職投遞)

    月薪 40000~200000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    ▛  喜歡諮詢銷售、喜歡指導幫助他人一起變得更好,  在這舞台上,能盡情發揮潛能,  除了獲取高額的抽成獎金,也能提升自我價值,成就滿分!!                            ▟ ◖平均收入100K~200K◗ ※北區診所分布地區※ 古亭店(近捷運中正紀念堂站) 大安店(近捷運大安站) 台北店(近捷運台北火車站) 仁愛店(近捷運國父紀念館站) 板橋店(近捷運府中站) 士林店(近捷運士林站) 林口店(近林口國中) 【工作內容】 ①VIP活動邀約與經營管1理 ②客戶服務品質維護管理 ③執行業務推廣 ④計劃和監督人員相關的訓練 ⑤規劃、組織、指導及協調人員作業 ⑥現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 【覺得下面的條件都在說自己嗎?事不宜遲,快投下履歷讓我們認識你吧!】 ☑具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 ☑樂於助人、富有團隊合作精神 ☑善於溝通協調,具有領導能力 ☑不怕銷售壓力,有不服輸想挑戰高額獎金的精神 ☑可接受區域診所輪調
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 【醫療事務室】事務員

    月薪 38700~44000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1. 計價代碼申請作業及管理 2. 簽帳、優待身份基本檔申請作業及管理 3. 各類請款申請、帳務核對 4. 醫事室各組業務流程簡化專案推動 5. 醫院業務量分析與醫事室相關BI模型建置 6.主管交辦事務 *會使用BI者優先考慮*
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  • 【醫療事務室門診組】事務員(門診櫃台)(職代自113年03月01日起至115年04月08日止)

    月薪 33300~42500元 新北市中和區 工作經歷不拘
    工作內容 1. 掛號、批價等相關作業 2. 門診帳務處理 3. 關防業務與病歷申請 4. 民眾諮詢事項 5. 其他組內或主管交辦事務 6. 本職另有小夜津貼 條件要求 工作經歷:不拘(具醫院櫃檯服務或收銀經驗者尤佳) 學歷要求:專科以上 科系要求:不拘(公共衛生、醫務管理、企業管理相關尤佳)
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  • 【神經內科(臺北神經醫學中心)】事務員

    月薪 38000元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    1. 職行神經醫學中心相關政策、配合北醫大營運發展政策之執行 2. 跨部門溝通、協調,安排會議 3. 專案管理規劃與執行 4. 研討會規劃與執行 5. 行政文書作業 6. 主管臨時交辦事項 其他條件: 責任心強、善溝通協調、樂觀主動、思慮縝密、文筆流暢、專案規劃/執行力佳,工作態度積極、負責,能獨立作業、抗壓性高
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    員工旅遊交通補助年終獎金休閒設施住宿福利
  • 【腎臟內科】事務員

    月薪 32800元 新北市中和區 工作經歷不拘
    工作內容: 1. 提供透析中心線上作業之行政服務(批價、掛號、常見藥物領回、盤點等) 2. 協助科內統計報表業務 3. 協助物品請購及醫材異常處理 4. 協助申報及抽審相關業務 5. 協助病人固定排程編制 6. 主管交辦相關業務 上班時段:早班(0800-1700)、中班(1200-2100)為主、週六及國定假日需輪班 工作技能:能使用word, excel等文書處理軟體佳
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    員工旅遊交通補助年終獎金休閒設施住宿福利
  • 【醫療品質部病安組】組長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    病人安全與醫療品質相關業務與管理,包含: 1. 協助制定和實施病人安全政策與流程:包含病人安全通報事件通報與管理,病安事件調查與分析找出根本原因,並提出預防措施。 2. 監測和評估病人安全指標:收集、分析和評估醫院在病人安全方面的表現,並提出改進建議。 3. 病人安全文化調查與活動推動:包含辦理病人安全教育與品質促進等相關活動辦理、提升醫護人員對病人安全的重視,並鼓勵員工積極參與病人安全工作。 4. 與其他部門合作: 與各科室、部門保持良好溝通,確保病人安全政策的落實。 5. 主管交辦事項:包含專案的規劃與執行 其他條件:具跨單位溝通協調能力及領導,工作態度積極、負責、能獨立作業、抗壓性高,具護理及醫療品質管理工作、有資訊相關經驗者尤佳
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    員工旅遊交通補助年終獎金休閒設施住宿福利