轉職熱搜工作

1.電商平台已上架產品的關鍵字SEO優化。 2.保健品新產品介紹簡報翻譯或製作。 3.國際市場行銷活動排程，規劃商品活動設計與發想。 4.國際事業部的行銷企劃工作除了上述3點之外，還包含圖片設計、影片剪輯，與需適時與團隊協作溝通並製作。 5..負責主管其他交辦事項。

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪28,800起，另有工作站加給、全勤獎金、加班費，視個人資歷調升；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪28,800起，另有工作站加給、全勤獎金、加班費，視個人資歷調升；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

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※儲備幹部／業務主管－職務內容 ◆指導並協調業務人員提升銷售技巧，協助其穩定成交能力 ◆劃分業務區域、制定銷售目標，設計並執行訓練課程 ◆協助業務團隊解決客戶問題，進行業務績效評估與輔導 ◆協調提供不動產（房屋）買賣相關資訊與專業服務支援 ◆規劃廣告活動與促銷宣傳，進行商圈市場調查與分析 ◆監督商品銷售流程與服務品質，掌握議價彈性與成交空間 ◆處理複雜客訴問題，維護服務品質與門市人員規範 ◆收集顧客意見與市場回饋，提供改善建議作為公司決策依據 ◆定期向上級主管報告業績與績效狀況，參與經營策略檢討

1. 新品上市行銷發想企劃擬定 2. 品牌管理: 線上線下媒體廣告規劃 IG/KOL/FB社群媒 體文案撰寫/開發與經營管理 3. A&P控制管理, 各通路活動設計規劃追蹤 4. 原廠Marketing Plan / Business Review Presentation

巨大集團一直站在產業最前線，提升台灣整體價值鏈 (上下游完整價值鏈)、領導產品創新進化，並推廣自行車文化。捷安特的品牌使命是「Raise The Bar」 推動自行車世界的進化，我們追求的是Only One 非 No.1 Cycling Life 的品牌體驗。 捷安特擁有四大自有全球品牌 (Giant /Liv /momentum /Cadex )，各自擁有區隔市場的經營計畫，成為與眾不同的集團品牌，並整合資源、統籌、規劃企業整體的成長策略，彼此相互獨立但又盡情發揮自我品牌價值的定位，達成對消費者承諾的使命與目標。 本職務隸屬於台灣捷安特行銷公司- 產品處主要負責四大品牌產品在台灣市場的產品企劃及完整商品化流程 (TM) ; 主要負責台灣市場自行車產品企劃與市場經營。 工作內容說明： 自行車零件介紹 : https://www.giant-bicycles.com/tw/gear/components 1.年度產品開發 : 代表台灣市場參加全球商品開發會議，獨立規劃商品品線的市場 (市調研究、供應商開發/ 採購議價、代理品牌Own Brand Components的產品線策略、定價策略、商品型錄製作) 2.年度商品銷售推展：敏銳察覺通路與市場機會，擬定台灣商品銷售市場的推展策略 (銷售計畫、通路鋪貨陳列計畫、品牌促銷方案、POS 進銷存管理、與數據分析) 3.商品上市的前/中/後：掌握完整Components TM商品化流程 (BOM / 採購、進銷存管理/ 備品管理、新品發表會、產品訓練、行銷體驗推廣及通路售服諮詢) 若您對自行車運動有興趣，喜愛接觸消費者，了解市場反饋，並經營擁有一個完整市場的經驗，歡迎您加入我們團隊行列，一起攜手打造台灣更美好的自行車世界。 # 捷安特四大品牌介紹 Giant 品牌: https://www.giant-bicycles.com/global LIV品牌: https://www.liv-cycling.com/global Cadex品牌: https://www.cadex-cycling.com/tw Momentum: https://www.momentum-biking.com/global

(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$43000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$59000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.排班制，需輪早/中/晚/假日班，工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時＜中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)＞ 3.月休8天 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

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