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財務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 10~11年工作經驗1.負責公司國內之財務管理。 2.負責公司財務管理、成本、預算管理,會計核算、會計監督並參與公司之分析與決策。 3.嚴格執行財稅法之規定建立健全的公司財務管理制度和內部會計制度。 4.依據政府相關財會法令健全公司帳務處理制度,包括但不限於財會帳務之編製與申報。 5.編制和執行公司財務預算、經營計畫,並監督檢查計畫的完成情況。 6.製定公司資金籌措、資金調配和資金使用方案,確保公司資金的需求與使用效益。 7.完善公司財務和稅務管理制度、強化財務監管、確保公司財稅制度合法。 8.善用財務分析和稽核,降低損耗,提高經濟效益。 9.負責公司對外的財務報告工作和財務資訊揭露。 10.定期向公司提供財務報告和財務分析、並提出建議。 11.財務部人員之管理與培訓。 12.公司高層主管其他交辦事項。展開 -
【樂多多集團】營運主管-高雄區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
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千葉餐飲集團【台中/大里店 儲備幹部-組長-副店長】穩定升遷・完整培訓・挑戰管理高薪!
月薪 34000~51000元 台中市大里區 工作經歷不拘我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團,品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 致力於培養各店舖管理人才,歡迎加入我們的儲備幹部計畫,你將接受完整化培訓,從門店營運學起,逐步成為一位具備領導力與經營思維的主管。 我們重視且照顧每一位員工,並提供學習及成長空間,以及成功的舞台,歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【工作內容】 • 學習店鋪營運流程(外場接待、餐點品質、服務標準)。 • 協助人員排班、庫存管理與日常店務。 • 帶領團隊達成營運目標、提升顧客滿意度。 • 完成儲備培訓通過考核,薪資向上晉升。 【完整培訓制度】 • 領導與溝通技巧課程。 • 店務營運與損益管理訓練。 • 內外場跨部門實作輪調。 【福利制度】 • 勞健保、勞退提撥。 • 績效獎金。 • 員工旅遊、團隊聚餐、三節禮盒、員工優惠。 【我們在找這樣的你】 • 喜歡挑戰,願意從實務中學習管理。 • 具備領導潛力與責任感。 • 對餐飲服務充滿熱情,樂於與人互動。 【工作地點】 歡迎北/中/南部地區願意接受連鎖餐飲訓練者加入我們的行列。 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度,歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列,千葉將與您一起實現偉大的創業願景,共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人,正在做一件不簡單的事!展開 -
社區襄理-淡水區新市三路(薪5萬3~5萬5)
月薪 53000~55000元 新北市淡水區 工作經歷不拘★勞健保足額投保足額申報。 ★享意外險。 ★休假方式:每週排休2日,國定假日排休(年排休12天),年休116天(與公務人員休假天數一樣)★ ★上班時間:08:30-16:30;13:00~21:30 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。展開 -
總幹事-三重區自強路5段(4萬1)
月薪 41000元 新北市三重區 2~3年工作經驗★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:上班時間為13:00-22:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。展開 -
社區經理-板橋區近亞東醫院站(5萬5)
月薪 55000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:13:00-:2100(餐休1小時)(與社區會計同日上班日上班時間為13:00-22:00) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。展開 -
社區經理-板橋區近板新站(5萬3)
月薪 53000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗★休假方式:每週排休2日,國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:13:00-:2100(餐休1小時)(與社區會計同日上班日上班時間為13:00-22:00) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。展開 -
餐飲部協/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗1.負責板橋凱撒餐廳營運事務及餐廳營運管理。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.協調內外場運作,維持餐廳營運順暢。展開 -
《台中市/北屯區》豪宅物業經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 台中市北屯區 3~4年工作經驗不是單一職責,而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理,統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理,是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維,也願意親自處理各類大小事務,維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的,是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制,具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場,晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道,但你要有能力協調、安排與判斷。如果你想在專業物業管理的領域深耕,這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 ※務必持有上述證照並擁有相關經驗※ 工作地點:台中市/北屯區|高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~展開
