轉職熱搜工作

**此職缺 為管理階 需具相關經驗** .寵物遺體接.安排寵物火化與安葬作業，包括靈堂設置及紀念物品製作 2.與飼主溝通善終需求，制定符合寵物性質的個性化服務方案 3.管理寵物紀念設施，包括靈骨塔、花葬、樹葬區域的維護

1. 經營報表編製分析及預算編製 (1) 傳票及帳務審核 (2) 每月檢視財務報表，並針對異常項目進行分析檢討 (3) 製作編製管理報表 (4) 年度預算編製、對收入、成本、費用支出的控管分析、執行狀況檢討 (5) 編制集團合併報表 (6)各子公司帳務之督佔及指導 (7)出差各子公司帳務查核 (8)集團專案項目規劃及統籌 2. 主辦處理會計師財務報表查核工作 (1) 財簽查核資料準備及核對 (2) 函證處理 (3) 統籌董事會及股東會作業 3、建全財務管理制度 (1) 修正及優化財務制度流程 (2) 對管理制度提出優化建議方案 (3) 系統優化建議 4、跨部門協調工作 (1) 能獨當一面進行跨部門協作協調工作 (2) 完成主管交辦工作

1. 管理員工並確保優質的客戶服務 2. 監督日常業務和營運績效 3. 確保食品品質和衛生標準 4. 協助制定和執行企業政策和流程 5. 與其他部門協調，以確保公司整體運作順暢 這是一個管理飯店或餐廳的重要職位，將負責監督並指導員工以確保良好的客戶服務和經營績效。該職位具有長期的發展前景和潛在的升遷機會。 歡迎對飯店或餐廳管理有興趣的人士應徵加入我們，成為我們團隊的一員！

須高職以上相關科系畢業，或國中以上具保母證照，有相關經驗者佳。 1.照顧並保護收托幼兒之健康與安全。 2.教導幼兒良好的生活習慣。 3.規劃並提供適齡之學習環境與教保活動，促進幼兒身心發展。 4.協同教保、親師溝通。 5.執行教保行政業務，依政府相關規定進行專業知能研習與成長。 6.其他主管交辦事項。

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 外場儲備主管▸ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

內場儲備主管▸ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

★相關工作內容： 1. 帶客人看房。 2. 定期追蹤(經營找房的客人，維繫良好關係)。 3. 開發並經營屋主。 4.巡視案場。 5.其他(支援機動性狀況、主管交代事項) ★無經驗亦可，由公司提供專業不動產營業員培訓★ ☆底薪+多樣獎金+油資補貼☆ 若有問題，可直接來電或加line洽詢，謝謝！

1. 負責農場行銷、經營管理工作 。 2. 推動各部門中、長期經營策略，完成公司中、長期目標。 3. 制定目標，並追蹤及審核各部門關鍵績效指標。 4. 營運績效分析、成本分析及定價、預算(或目標)與實績差異分析，提出規劃建議 。 5. 規劃、檢核公司各項管理制度，以因應經營管理之需求。 6. 因應市場變化調整行銷策略，以提高農場知名度及競爭力。 7. 組織人員管理，並協助部門各單位溝通及整合。 8. 執行集團內跨部門溝通及協調之工作。 9. 主管交辦事項之處理。

1.財報製作 2.召開例會 3.社區業務運作 4.規劃安全、社區設備管理修繕 5.上班時間：AM09:00~PM18:00 6.休假制度：國定例假日休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

．進行客戶接洽與業務開發。 ．開發客戶聯絡開發潛在客戶，約訪新客戶。 ．透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有客戶。 ．針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ．協助客戶完成公司提供之服務。 ．處理主管交辦事項。 ★ 無經驗者，不用擔心，公司專門培訓！