轉職熱搜工作

1.房屋租賃帶看服務，收集資料建立檔案與資料管理 2.與房客簽定租約 3.客戶電話聯絡經營及開發 4.物件廣告刊登以及客服來電服務 5.提供房屋管理服務與專業諮詢 6.透過公司專業嚴格教育訓練管理房屋大小事 7.抄電錶及繳納大樓管理費，修繕、清潔連繫 8.顧客滿意度維持及意見回饋以供公司改善參考 9.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10.公司會輔導考取證照，考取證照後薪資會再調整 11.開發代租管，開發代租案件 公司福利 ◎獎金 / 禮品類 　(1) 三節獎金/禮品 　(2) 高額業績獎金 　 ◎保險類 　(1) 勞保、勞退6％ 　(2) 健保 　 ◎休閒類 　(1) 國內旅遊 　(2) 國外旅遊 　(3) 部門聚餐 (4) 零食櫃+飲料 ◎制度類 　(1) 員工制服 　(2) 完整的教育訓練 　(3) 順暢的升遷管道 ◎請 / 休假制度 　(1) 特休/年假 　(2) 婚假 　(3) 生理假 ◎補助類 　(1) 結婚禮金 　(2) 旅遊補助 　(3) 傷病、喪葬慰問金 　 ◎請 / 休假制度 　(1) 特休/年假 　(2) 育嬰，其他因素留停制度 　(3) 其他符合法令的休假規定 ◎ 勞退 　(1) 依勞工退休條例按月提繳同仁工資百分之六至勞工保險局之個人帳戶 薪資面議詳談，實際薪資可能因當月業績而浮動 獎金福利優渥，零食泡麵飲料隨時供應不讓辛苦打拚的你餓到！ 不定期舉辦聚餐活動，公司同仁感情交流，凝聚向心力 歡迎思考正面、努力學習者前來挑戰

【新邦城租售招募優秀業務夥伴】 徵才！招集有潜力的你！新邦城租售不動產 租賃部 高專業務員 高報酬➠具挑戰性➠歡迎無經驗或業務菁英轉換跑道 挑戰百萬年薪~ ▶ 政府積極推動，立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下，包租代管業蓬勃發展，我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司，新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務，致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才，亦對新人敞開懷抱。經驗不拘，惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋，從房地產理論到實務技能，資深主管將進行一對一指導，快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照，為新人鋪陳躍進. 之路，予其迎戰能力。 ▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發：開發房產資源，執行市場深度勘察及評析；與房東洽商，簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商：與潛在房客進行租賃協商，瞭解其需求並提供適合的房源；與房東談定租 金與租期，維繫互利共贏。 3. 跨部門協作：多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作，招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營：提升客戶服務品質，釐清房東與房客所提出的租賃疑難；及時處理投訴和 糾紛，妥善解決問題。 5. 租務監管：確保租金如期收繳，處置拖欠問題；週期性物件巡檢，提升租客滿意度。 6. 行政監理：整理並管理各類文書及合約，保障資料完整性與準確性；更新並維護租客 資料庫，確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類：激勵獎金。 2. 保險類：員工團保。 3. 活動類：國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類：員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類：旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度：可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 業績獎金60％ ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核，備有完整順暢的升遷制度，讓有企圖心的同仁，擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ▶ 職場環境 1. 不定期公司聚餐。 2. 零食櫃、冷熱飲供應。 ＊新邦城的七項核心優勢＊ 1. 房源充盈：擁有400件以上的包租代管物件，並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛：除代租，亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整：新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高：業界最高業務獎金方案，搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性：可彈性調整工作時間，從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元：每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛：供應精心準備的零食櫃及冷熱飲，滿足工作間隙的味蕾需求。 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入，與我們並肩，共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章，並於其淬煉成長之路，逐步積累個人財富，實現職涯夢想與人生願景。

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*面試者請配戴口罩* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保優良品質的服務。 聯絡人:0930-765-470(吳協理)0935-959-341(王副理) 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁巷子進入，近捷運新埔站2號出口)

Job Purpose and Responsibilities: The Senior Manager Retail will oversee the day-to-day operations and management of retail stores. They will be responsible for developing and implementing strategies to improve sales, profitability, and consumer satisfaction. Additionally, they will manage store staff, maintain inventory levels with relevant stakeholders, and ensure compliance with company policies and procedures. The Senior Manager Retail will partner with the Marketing, Merchandising, Operations and E-com, manages all Stores in Taiwan by directly taking initiatives to realize sales & profit target with strong leadership. The Senior Manager Retail will lead the overall Retail business in Taiwan (ex.), providing positive and constructive feedback to coach Store In change team. In partnership with the management team, this position will also maintain loss prevention compliance, store visual and merchandising standards by getting supports by in-house appropriate experts. The Senior Manager Retail will be considered as the Leader on Duty and proactively engage with consumers to exceed their needs and work to generate revenue by driving a retail culture and consumer/client first environment. This position is accountable for the stores’ controllable profit and identifies and implements actions to reduce waste and inefficiencies. Key Responsibilities: • Develop and implement strategies to improve store sales and profitability, including store development with relevant stakeholders • Oversee store operations and people management • Consult with Merchandising team to maintain optimum inventory levels and ensure product availability • Ensure compliance with company policies and procedures • Conduct regular store audits to ensure operational excellence • Collaborate with marketing team to develop and execute promotional initiatives • Maintain strong relationships with consumers, vendors, and stakeholders • Monitor and analyse sales and store performance data to identify areas for improvement • This role requires to manage Retail P&L Key Interfaces and Stakeholders： • Supporting Store in charge team and Retail team • Coordinate with External partner(s). • Coordinate with the other functions in DTC, E-com, Operations, Logistics, Marketing and Merchandising.

· 擬定公司中長期發展策略與年度經營計畫，並進行市場分析、資源整合與風險控管。 · 監督各部門執行成效，確保營運順暢，並達成預設的營收目標。 · 有良好溝通能力、強烈企圖心、主動積極、認真負責、做事細心、抗壓性高等人格特質。 · 具備十年以上網通相關業務經驗與人脈資源。 · 具備十年以上業務主管管理經驗；上市櫃公司業務主管經驗尤佳。 · 上班地點可選擇新北市新店區或新竹市。